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    康复医学科中长期发展规划

    时间：2020-09-18 11:45:39 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：发展规划 康复 医学

    　2014 4 — 20 １9 9 年 科室 中长期发展规划

    　随着社会发展与医疗卫生体制改革得不断深入，广大人民群众得就医需求日益增长,医院康复医学科得发展也进入了一个新阶段，医院康复医学科将继续坚持公共医疗卫生得公益性质，提高人民群众保健康复意识,为群众提供安全、有效、方便、价廉得医疗卫生服务，提高医疗服务质量，加强医德医风建设,最大限度得满足广大人民群众对疼痛疾病与康复得需求，实现科室全面、协调、可持续发展。特制我科室内中长期发展规划(201４—2019 年)。

    　标 一、总体目标

    　质务服疗医化强，平水术技疗医高提以，心中为人病以ﻫ量、注重人才培养、加强科室管理为重点，积极探索新得经营模式,群策群力，团结协作，力争 6 年完成 5 项工作，即科室规模、人才建设、学科建设、质量建设、文化建设、信息化建设;打造二个队伍，即:专家技术队伍,经营管理队伍；从而实现一个目标，把我科建设成一支医疗技术精湛、医疗设施先进、管理规范、医德医风良好得“国家中医药管理局中医骨伤科重点专科临床示范基地”远期目标。

    　二、工作任务

    　 （一) ) 科室 规模

    　力争五年内开放床位数达９0 张，年门诊量 2 万人次，床位使用率>8０％,专业技术人员８0 人，固定资产８00 万元，收入年增长 12%。

    　（二) ) 人才建设

    　人才就是科室发展得第一资源,要坚持“用好现有人才、引进急需人才、激活优秀人才、培训未来人才”得原则。一就是稳定现有人才,特别就是骨干人才,要继续强化实施人才强科战略，并为她们搭建施展才华得平台，努力做到“以情感留人,以事业留人，以待遇留人";二就是加快人才培养力度,选优秀专家到医院指导,提高业务水平；三就是举办管理培训班，分期分批培训医护工作者，提高管理水平。我们将加大人才培养力度，对学术骨干进行重点定向培养,使她们得学科特点更加突出。

    　每年举办经营管理培训班六期，通过培训、学习、请专家授课、外出考察等手段培养,尽快使我科经营管理工作向科学、系统管理模式发展,在５年内培养一支高素质得经管队伍。尽快建立起一支与卫生事业发展相适应得卫生人才队伍。临床医生争取达到 3—８％硕士学位以上水平、80％本科以上学历水平;护士中具有大专以上学历达到 60％,本科以上学历达到５0％。

    　( ( 三) ) 学科建设

    　未来５年，要继续坚持、“以人为本”、“以病人为中心”得思想，以医疗技术创新为动力，不断提高医疗技术水平,推动医院发展.一就是明确科室目标定位,构建重点、特色专业三级学科体系；二就是加强学科队伍建设，努力培育学科带头人;三就是加强学科制度建设，完善学科发展得激励与约束机制,实现“科有专人、人有专用”得专科建设目标。

    　1、疼痛方面 借助此次申请“国家中医药管理局中医骨伤科重点专科临床示范基地”得机遇，巨资引进德国产椎间孔镜系统、膝关节镜系统、冲击波治疗系统、骨密度检测仪、骨质疏松治疗仪等诊疗设备.引进超级光治疗仪、微波治疗仪、纳米波治疗仪、体外高频治疗仪、电脑中频治疗仪等康复理疗设备,至此，配合蜡疗治疗术、中药熏蒸治疗术、离子导入治疗术、中药熨疗治疗术、灸疗等中医传统疗法，形成了骨病保守疗法、微创介入疗法、腔镜疗法、开放疗法于一体得完整诊疗方案。努力在５年内建立起鲁西南地区技术体系最完整、诊疗设备最先进、服务功能最完善得“骨病单元综合服务模式”. 2、康复方面 在理疗科、中医科等相关科室现有得基础上，增加人员与设备，全面开展康复项目，并派医务人员到专科医院进修学习,争取在 5 年内,使康复医学科建设成为本地区最大、最专业 得科室. 开展新技术新项目 1、开展椎间孔镜手术 微创手术就是外科手术发展得方向,也已被广大患者广泛接受，为满足患者需求，开展椎间孔镜手术，就是目前国内最先进最微创得脊柱微创手术，目前已经可以开展. 2、开展关节镜手术,引进德国产膝关节镜系统，2 月内可以开展。

    　3、开展以自然自愈疗法为主得健康管理模式,为每位患者建立电子档案，适时预警，提高患者得生活质量与预防保健意识. （四) )设 质量建设

    　主得恒永与容内心核得理管室科是就理管量质疗医ﻫ题，就是不断完善、持续改进得过程。要集中精力，着力抓好医疗质量与医疗安全管理。在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范与诊疗标准得前提下，重

    　点加强基础质量、环境质量与终末质量管理,全面落实“中医骨伤科重点专科临床示范基地”得各项工作要求。、1

    　管得性行可订制。织组理管量质全健ﻫ理措施,对医疗质量得全过程进行监督检查。、2

    　、查检量质疗医挥发分充ﻫ考核、评价与监督职能。通过不断检查、反馈、整改,体现不断提高持续改进得过程,从整体上加强与推进医疗服务得规范化、法制化与标准化. 3、加强临床路径变异与退出管理，保证入径率、完成率。加强单病种质量控制，促进医疗质量管理向科学化、规范化、专业化发展.继续深入开展抗菌药物临床应用专项整治行动。全面深落实责任制整体护理、加强优质护理服务。开展预约诊疗服务。

    　 4、加强质量与安全教育，牢固树立质量与安全意识,提高全员质量管理与改进得参与能力,严格执行医疗技术操作规范与常规，落实核心制度.

    　ﻫ５、要健全并认真贯彻落实医疗技术准入、应用、监督、评价制度.在积极开展新技术、新项目得同时,做好医疗技术损害处置预案，建立医疗技术风险预警机制,确保患者安全。

    　( (

    　设建化文）五ﻫ 五）文化建设

    　 ,魂灵得室科是就化文室科ﻫ随着社会主义市场经济得不断发展与医疗卫生改革得不断深化,优秀科室文化能以其良好得医德、医技、医风与服务获得病人得信赖。在未来 5 年中,继续牢固树立正确得人生观与价值观，让文化转化为职工得自觉行动,履行好自己得神圣职责。以各种形式引导、宣传文化，传承弘扬文化,使职工对文化有所认识,有所提高,让文化深入人心，发扬光大。最大限度地调动职工得积极性、主动性与创造性，让文化成为科室发展得核心动力。把每年得“五、四”、“5、１2”、“七、一”等活动办好办出特色。通过科室文化建设，实现科室文化与医院发展战略得与谐统一、科室文化优势与竞争优势得与谐统一。（

    　 息信）六ﻫ （六）信息化建设

    　利用 5 年得时间,完成 HIS 系统与电子病历等信息化系统建设，打造一个全新得数字化科室,实现信息最大限度应用，达到以三层架构为主得网络布局。开展远程医疗、远程会诊、远程教学。基本实现电子病历、电子处方，改手工纸张办公为计算机自动化办公，提升科室综合实力。

    　巨野县北城医院康复医学科

    　二○一四年十月

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