安全生产目标管理办法

时间：2021-03-31 12:07:40 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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安全生产目标管理办法 本文关键词：安全生产，管理办法，目标

安全生产目标管理办法 本文简介：安全生产目标管理办法1、目的1.1为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》等法律法规及标准，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故风险，保障员工生命财产安全，制定本管理办法。2、适用范围2.1本管理办法适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核等管理。

安全生产目标管理办法 本文内容：

安全生产目标管理办法

1、目的

1.1为了贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》等法律法规及标准，加强安全生产管理，有效防范生产安全事故风险，保障员工生命财产安全，制定本管理办法。

2、适用范围

2.1本管理办法适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核等管理。

3、术语和说明

4、相关文件

4.1《中华人民共和国安全生产法》

4.2《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》

5、职责分工

5.1公司安委会办公室负责公司安全生产目标管理、考核；负责公司安全生产目标的分解和目标制定中的审核、实施中的监控、考评等工作。

5.2安全保障部负责公司安全生产目标的具体管理及安委会办公室日常工作。

5.3各部门根据公司安全生产目标制定本部门的目标与指标和实

现目标与指标的工作计划、举措，确保目标的实现。

6、工作程序

6.1安全生产目标管理责任、组织体系

6.1.1安全生产目标管理工作采取各部门主要负责人负责制，按照自主管理与公司监管相结合的原则开展。

6.1.1.1各部门主要负责人是安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作负全面责任，承担本部门安全生产目标任务的组织实施。其他领导按职责分工对本部门负责人负责，组织相关安全生产目标的落实。

6.1.1.2公司分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产目标的组织实施负组织领导和综合监督管理责任。

6.1.1.3公司其他负责人对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任，并负责支持配合分管安全生产工作的负责人开展安全生产目标的组织实施工作。全体从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。

6.1.2各部门要建立健全安全生产目标管理和考核制度，落实机构和指定专人负责安全生产目标管理日常工作，及时研究解决安全生产目标管理中存在的问题。

6.2安全生产目标制定、分解和实施

6.2.1安全生产目标制定依据

6.2.1.1地方政府、上级单位给公司的安全生产控制指标。

6.2.1.2相关安全生产法律法规和相关标准及其他要求。

6.2.1.3安全生产方针及持续改进的要求。

6.2.1.4上级主管部门部署的安全生产工作任务，公司有关安全生产状况和工作要求。

6.2.1.5公司重要危险源和隐患排查治理需优先改善的项目。

6.2.1.6相关方对公司安全生产的迫切要求。

6.2.2安全生产目标制定、分解和实施

6.2.2.1每年第四季度由安委会办公室制定下年度安全生产目标和工作计划，下年度一月份发布实施。

6.2.2.2每年一月份安委会上，公司总经理主持与各部门主要负责人签订年度安全生产目标管理责任书。

6.2.2.3各部门按照公司安全生产目标分解制定本部门的目标与指标及实施计划，并层层分解签订安全生产目标管理责任书，全员签订安全责任书。

6.3安全生产目标分类和内容

6.3.1安全生产目标分为控制目标、工作目标两类。

6.3.1.1控制目标。控制目标为当年安全生产工作的主要控制指标，经公司安委会审定后由公司安委会办公室分解、下达。

6.3.1.2工作目标。工作目标为安全生产工作的要求和任务，包括法律法规对公司安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求，职业健康安全体系运行情况以及地方政府及其主管部门和公司领导等部署和交办的有关工作任务和要求。

6.4安全生产目标监控

6.4.1公司安委会办公室采取点上抽查与面上检查相结合，适时抽查与定期检查相结合的方式，对各部门安全生产目标实施过程进行监控，随时了解情况，协调解决出现的矛盾和问题，并及时向公司安委会报告目标完成情况。

6.4.2公司安全生产目标监控一般每季监控一次，安全保障部代表安委会办公室负责监控并填写监控记录。各部门对本部门安全生产目标与指标每月监控一次，并填写监控记录报公司安委委办公室备案。

6.5安全生产目标检查

6.5.1季度自查。每年一、三季度末月25日前，各部门对本季度安全生产目标完成情况进行自查并将自查报告报公司安委办公室，公司安委办公会同有关部门适时进行抽查和检查。

6.5.2半年考评。每年6月20日前，各部门对半年安全生产目标完成情况进行自查，写出自查报告报公司安委会办公室。公司安委会办公室将对各部门安全生产目标完成情况进行检查，形成各部门半年安全生产目标管理考评结果向公司安委会报告。

6.5.3年底总评。每年12月20日前，各部门对全年安全生产目标完成情况进行自查，写出自查报告报公司安委会办公室。公司安委会办公室将对各部门安全生产目标完成情况进行检查，形成各部门全年安全生产目标管理考评结果向公司安委会报告。

6.6安全生产目标考评

6.6.1安全生产目标考评方法按《安全生产标准化绩效评定管理办法》执行。

6.7评审和修订

6.7.1公司通过管理评审会议或安委会对安全生产目标的完成情况进行评审。

6.7.2发生下列情况可对安全生产目标修订。

6.7.2.1安全生产方针修订有必要修订目标时。

6.7.2.2安全生产法律、法规和其他要求、生产作业性质发生变化，目标需要修订时。

6.7.2.3安全生产改善活动中因整改方案实施受影响而发生变化时。

6.7.2.4根据管理评审会议或安委会决定有必要修改安全生产目标时。

6.7.2.5地方政府下达给公司的安全生产控制指标调整时。

6.8安全生产目标传达

6.8.1批准认可的安全生产目标形成文件，以行政文件下发。

6.8.2安全生产目标通过主要场所张贴、调度会、公司电子媒体、组织员工宣贯学习等形式传达到全体员工，并对员工目标知晓情况定期抽查。

7、附则

7.1安全生产目标管理业务流程图

7.2《安全生产目标监控表》

附件7.1

安全生产目标管理业务流程图

安委会办公室

安委会

各部门

监控目标

评审目标

目标修订

目标制定

目标统计

目标考核

目标分解

目标实施

目标发布

提出目标

目标责任书

签订

目标实现

安委会主任批准

监控目标

目标考核

目标统计

目标制定

目标责任书签订

编号：

安全生产目标监控表

（月、季度）

部门：

填表日期：*年*月*日

序号

目标

指标

当月实际值

累加值

1

2

3

4

5

6

7

9

安全生产目标情况记录

记录人（签字）：

批准人（签字）：

7

篇2：水利水电工程局安全生产考核奖罚制度

水利水电工程局安全生产考核奖罚制度 本文关键词：工程局，奖罚，安全生产，水利水电，考核

水利水电工程局安全生产考核奖罚制度 本文简介：安全生产考核奖罚制度前言为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国发[2001]311号）、、国务院《企业职工奖惩条例》等的文件精神，特制定本规

水利水电工程局安全生产考核奖罚制度 本文内容：

安全生产考核奖罚制度

前

言

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国发[2001]311号）、、国务院《企业职工奖惩条例》等的文件精神，特制定本规定。(内容重复)

本制度由宁夏水利水电工程局安委会提出。

本制度归口管理部门：安全监督处。

本制度起草部门：安全监督处。

安全生产考核奖罚制度

第一章

总则

第一条

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国发[2001]311号）、国务院《企业职工奖惩条例》等的文件精神，特制定本规定。

第二条

本制度适用于本局安全生产管理过程中的安全生产考核奖罚。

第二章

基本规定

第三条

安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的项目部和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。

第四条

安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。

第五条

在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。

第六条

安全监督处的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，评选安全生产先进集体和先进个人。

（一）安全生产先进集体的基本条件：

1．认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法律法规，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理；

2．安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3．严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4．加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5．无责任性职工死亡和重伤事故，安全生产工作成绩显著，安全生产标准化工作落实到位。

（二）安全生产先进个人条件：

1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全；

2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3．坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第三章

考核

第七条

生产安全事故控制：全年无死亡事故，年重伤事故率小于3‰.（按照局及集团公司指定的指标）

第八条

各分公司、各职能部门、项目部人员能自觉遵守安全生产责任制。

第九条

新员工、调换岗位员工安全教育培训率100%

第十条

员工能正确使用劳动保护用品。

第十一条

员工严格遵守安全操作规程，无违章操作和违章作业现象的发生。

第四章

奖励

第十二条、对于一年之中，认真贯彻执行国家、自治区、水利厅、水投集团和我局安全生产规章制度及相关管理办法，积极采取措施，改善劳动条件，完善安全设施，制定安全制度，未发生伤亡事故的项目部给予奖励；对于在安全工作方面表现突出的个人给予奖励。

第十三条、对于发现事故隐患，并能及时消除的，视隐患大小，给予奖励。

第十四条、在安全技术、劳动卫生等方面有发明创造，技术革新或提出合理化建议卓有成效的给予奖励。

第十五条、对于敢于抵制违章指挥，制止违章操作，避免安全生产事故发生的给予奖励。

第五章

处罚

第十六条、对造成死亡事故所发生的所有费用由项目部承担，并对项目部处以10万元每人次的罚款，具体费用分摊由项目部根据人员责任情况进行分配。

第十七条、对造成死亡一人重伤一人及以上事故的撤销项目经理职务，事故所发生的所有费用由项目部承担，并对项目部处以10万元每人次的罚款，具体费用分摊由项目部根据人员责任情况进行分配。

注：本制度所涉及到的奖罚金额参照我局《安全管理办法》《安全生产绩效考核制度》的要求执行。

篇3：施工现场安全生产管理制度安全防护、文明施工制度

施工现场安全生产管理制度安全防护、文明施工制度 本文关键词：安全生产，安全防护，施工现场，管理制度，制度

施工现场安全生产管理制度安全防护、文明施工制度 本文简介：施工现场安全生产管理制度安全生产直接关系到每位职工的生命安全和身心健康，关系着企业的兴旺和发达。为了保障施工现场安全生产的顺利进行，特制定安全生产管理制度如下：1.建立安全生产管理领导小组，建立健全安全生产管理责任制，形成网络管理。2.认真搞好新工人入场教育和操作、换岗及特殊工种培训和教育，凡未经入

施工现场安全生产管理制度安全防护、文明施工制度 本文内容：

施工现场安全生产管理制度

安全生产直接关系到每位职工的生命安全和身心健康，关系着企业的兴旺和发达。为了保障施工现场安全生产的顺利进行，特制定安全生产管理制度如下：

1.建立安全生产管理领导小组，建立健全安全生产管理责任制，形成网络管理。

2.认真搞好新工人入场教育和操作、换岗及特殊工种培训和教育，凡未经入场教育考核登记注册不得进入施工现场作业。

3.进入施工现场必须佩戴合格的安全帽，严禁穿拖鞋或赤脚进入施工现场，施工现场严禁吸烟，现场明火作业必须持有用火证。

4.进入施工现场要服从领导和安全检查人员的指挥。必须遵守劳动纪律，严格按操作规程操作，并制止他人违章作业。

5.施工现场严禁酒后上岗，高空作业需系好安全带，严禁攀登起重臂、绳索、脚手架、井架、龙门架和运料的吊笼和吊篮及吊装物上下。

6.作业中严格执行安全技术交底、分部分项工程，有安全防护措施，施工现场临边的交通路段必须有安全可靠的防护措施。

7.特种作业人员必须持证上岗，持证上岗率达到100%，严禁触摸非本人操作的设备、电闸、闸门、开关等，拒绝违章作业。

8.现场使用机械、临电要有设计方案，技术交底要详细，验收手续要齐全，重要设备设专人管理，维修设备必须拉闸、断电。

9.大型机械、塔吊、电梯安装要有设计和详细交底，司机、信号工必须持证上岗，严禁违章作业，服从信号工的统一指挥。

10.施工现场的一切设备、安全设施、严禁他人随意拆除和移动，拆除和移动安全设施、设备造成事故，视情节给予罚款处理，严重者追究刑事责任。

施工现场消防保卫管理制度

为了加强施工现场消防保卫工作，预防火灾和各类案件的发生，保证集体财产及职工生命安全，贯彻执行好《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》，把消防保卫工作落到实处。保证施工任务的全面完成，制定如下施工现场消防保卫管理制度：

1.施工现场建立健全消防，保卫组织结构，义务消防队及应急组织和各岗位、各部位、各工种防火，治安岗位责任制。

2.现场设警卫室，配备足够的护场巡逻警卫力量，并做好值班记录。

3.施工现场严禁吸烟，吸烟请到吸烟处，任何人未经批准不得私自动用明火，现场有明显的消防标志、电气焊工持证上岗，持有用火审批手续，有灭火设施和看火人员。

4.工地的易燃易爆及剧毒物品，严禁领退手续，油漆、稀料等按规定分开存放，并有专人负责管理。

5.重点部位严禁烟火，木工房（棚）内禁止吸烟及明火作业，内存木料最多不得超过三日的使用量，操作地点的易燃废品（碎木料、刨花、锯末等），当日清到指定的安全地点。

6.施工现场配足灭火器及设施，专人保管，定期维修保养，保持灵敏有效（高层以上标准设消防竖管）严禁擅自挪用消防器材、设施，确保道路畅通无阻。

7.施工现场严禁酗酒滋事，打架斗殴，男女混居，看黄嫖赌，盗窃公私财物等不良行为。

8.在生活区暂处证需要办理审批手续，未经批准，任何人不得私自住宿或做临设，严禁使用电炉、大灯泡等电热器具和乱拉接电线等违章用点行为。

9.外包施工队伍（新进场班组或未成建制的）及外来人员入场，需进行认真审查登记，注册后办理暂住等进场手续，严禁雇佣童工（五种人）等非法用工，经消防教育考核合格后上岗。

10.以上如有违法，根据治安管理处罚条例和项目《施工现场消防保卫管理实施细则》、《施工现场奖罚条例》、《生活区管理制度》有关条款处理。

11.火警119

匪警110

交警122

急救120。

施工现场安全用电管理制度

为了加强施工现场安全用电管理工作，保证现场施工现场用电的安全，保证施工任务的全面完成，制定如下施工现场安全用电管理制度：

1.

建立临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的编制、审批制度，并建立相应的技术档案。

2.

建立技术交底制度。向专业电工、各类用电人员介绍临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的技术内容和注意事项，并应在技术交底文字资料上履行交底签字手续。

3.

建立安全检测制度。定期对临时用电工程进行检测，主要内容是：接地电阻、电气设备绝缘电阻值、漏电保护器动作参数等，以监视临时用电工程是否安全可靠，并做好检测记录。

4.

建立电器维修制度。加强日常和定期维修工作，及时发现和消除隐患，并做好维修工作记录，记载维修时间、地点、设备、内容、技术措施、处理结果、维修人员、验收人员等。

5.

建立工程竣工工程临电拆除制度。建筑工程竣工后，临时用电工程的拆除应有统一的组织和指挥，并须规定拆除时间、人员、程序、方法、注意事项和防护措施等。

6.

建立安全检查和评估制度。项目部应按照JGJ59-99《建筑施工安全检查评分标准》定期对现场用电安全情况进行检查评估。

7.

健全安全用电责任制。对临时用电工程各部位的操作、监护及维修分片、分块、分机落实到人，并辅以必要的奖惩措施。

8.

建立安全教育和培训制度。定期对专业电工和各类用电人员进行用电安全教育和培训，凡上岗人员必须持有效的上岗证，严禁无证上岗。

施工现场治安综合管理奖罚制度

为了进一步加强两个文明建设，不断提高职工队伍素质，健全工地治安综合管理，使工地生产顺利进行，使工地内的生活纳入正常轨道，特制定此制度：

1.每个职工必须热爱自己所在单位，安心工作，服从领导，听从指挥，圆满完成上级下达的各项施工任务。

2.职工之间，班组之间要互敬互爱，团结友好，发生矛盾时，大家都要互相尊重，互相让步，以共同方便施工作业为原则。解决不了时，要及时报请班组长或上级领导协调解决，严禁轻易发生骂人、打人等粗暴行为。打架者要分清动手先后，是非程度及认错态度好坏，视情处以50-300元的罚款。对团伙性的群架行为，带头闹事者处以200-1000元的罚款，并对所在班组的班组长进行经济处罚，情节恶劣者，移交公安机关处理。

3.严禁在工地内赌博，或以娱乐为借口的变相性赌博活动，否则，一经查实，无论赌博程度大小，一律没收其赌具、赌资，并视情处以50-500元的罚款。

4.为了确保工地内和生活区的用电安全，全体职工都不得使用电炉，否则，一经查实，电炉没收，并视态度好坏处罚款50-500元。

5.严禁使用钢锯条等土制品接电烧开水，违者，一经查实，处以当事人罚款100-500元，若出现问题，一切后果自行负责。

6.施工现场和生活区的任何临时用电，必须有电工负责安装，任何人都不得私接乱拉电线及私装灯头或插座，如特殊情况需临时装用，须经工程部批准后，由工程部派人安装，违者，视情处当事人罚款20-200元，如出现任何问题，一切后果都由当事人自负。

7.严禁在灯头上或电线中段上挂钩用电，违者每次给当事人处罚20-100元，如出现问题，一切后果自行负责。

8.在新建高层及多层楼梯间及其它通道的照明灯泡，除本工地固定电工外，任何人都不得随意摘取，违者每次处罚款200-500元。

9.每个职工都要爱护工地和他人的财物，对偷窃工地和他人财物者，处以偷窃价值5-20倍的罚款，情节严重者，送交公安部门处理并逐出工地。

10.全体人员都要有高度的集体主义思想，公私分明，严禁把工地材料随意拿做它用或私做家具或个人用具，违者视情处罚50-200元，严重者加倍处罚。

11.全体人员都要爱护安全防护、监控设施，破坏工地监控及安全防护设施者，视情节轻重处以罚款50-500元，情节恶劣者，移交公安机关处理。

12.本工地全体人员，应为本工地的工程施工，工程材料及工程安全尽心尽力，如与工地外社会上的流浪人员里应外合进行盗窃者，或给工程施工造成不利后果者，除按本制度第十条规定处理外，再视情处罚款300-1000元。情节严重者，移交公安机关处理。

13.本工地职工无论是在工地内或在工地外，都要遵纪守法，如在工地外社会上违法乱纪，兄弟单位或司法部门查至本工地，除一切后果由当事人承担外，本工地也要视情按本工地的有关规定作相应的处罚。

14.全体参施人员都有责任做好工程的成品保护工作，如破坏已粉刷好的内墙、踏步、地墙、门窗及玻璃、已安装好的设备、各种管线及其它成品，一经查实，除损坏的材料和人工工资由其当事人承担外，再视情况罚款50-200元，情节严重者送公安机关处理。

15.严禁无关人员随意动用机械设备，擅自开动或损坏机械设备者每次处罚款10-50元，损坏者赔偿，态度较差者视情重罚。

16.为了确保工地和宿舍区的防火安全，严禁在宿舍内煮饭炒菜，卧床吸烟，违者每次罚款30-100元，或视情处罚。

17.严禁在男（女）大宿舍内男女混住，甚至过夜，违者当事人罚款每次20-50元，造成严重影响者严加惩处。

18.要保护楼内的清洁卫生，严禁在楼内随地大小便，违者小便每次罚款10-30元，大便每次罚款50元，并清扫所有大便。不听劝阻，屡教不改，态度恶劣严加惩处。

19.禁止随地乱倒剩饭剩菜及其它废水、废物，严禁在阳台或窗口往外泼水及倒废物，违者每次罚款20-50元，态度恶劣者加倍处理。

20.家用电器，如电炒锅、电饭锅、电水壶、电热杯、热得快等，未经审批，严禁使用，擅自使用者发现后，视情处罚款50-200元，并没收其电器用具。

21严禁翻大门或翻围墙出入工地，违者每人每次罚款100-500元，情节严重者交治安部门处理。

22.临时来本工地探亲访友人员未经门卫许可，私自进入的被访人应及时把来访人带到门卫登记，办好手续后再进入，否则一经查实，视情处被访人罚款20-50元，或视情处理。

23.家属及未成年儿童，原则上不予进场，特殊情况要求进场者，必须由法定监护人上报安全监护书或保证书，经工程项目负责人批准后，方可进入本工地。否则视情处罚或责令其退场。

24.班组长应模范贯彻执行各项规章制度，在职工中以身作则，做好表率作用，积极支持，主动配合项目部的各项工作。

25.班组长要努力履行自己的职责，在职工中特别是新入场职工中及时传达本工地各项规章制度和条例，使工地的各项规章制度人人皆知。

26.各班组长必须按公安部下达的社会治安综合治理的要求，管好自己的人，办好自己的事，及时安全圆满地完成项目部下达的各项施工指标及任务，否则，将按有关规定给予经济处罚。

27.班组长如触犯本工地的有关规章制度，除按有关规定处罚外，再视认识态度好坏，另处罚款30-100元，情节严重，造成重大后果者，呈报司法机关，追究其刑事责任。

28.对检举揭发的举报人员进行打击报复者处罚款50-300元，或视情严加惩处或开除出场。

29.全体人员都要养成做好人好事的良好风气，要有敢于同坏人坏事作斗争的勇气，对检举揭发或抓获坏人坏事的有功人员，项目部要按其功绩大小，给予相应的经济奖励和精神奖励。

30.奖励细则：

（1）.抓获破坏监控及安全设施者，发给奖金30-100元或视情奖励。

（2）.抓获偷窃工地材料者，奖给被偷窃价值的20%，不足30元的以30元计发。

（3）.抓获偷窃私人财物者，奖给被偷价值的50%（以新品计价），不足20元的以20元计发。

（4）.抓获破坏工程成品（如已砌好的主体，已粉刷好的内外墙，已做好的地坪，已装好的门窗玻璃等）者，奖励100元或视情奖励。

（5）.对在项目工程施工全过程中，遵章守法表现突出的班组和个人，在工程竣工时项目部将给予一定的奖励。

文明施工措施

一、

文明施工管理机构

文明管理领导小组，负责审查有关文明措施、制度，组织文明教育宣传活动及文明技术培训，监督文明措施的执行，组织定期检查。

二、文明施工措施

1、严格执行建筑施工标准化管理。各种文明施工的规章制度、证照整齐悬挂上墙，现场施工管理人员佩证上岗，并在现场醒目位置悬挂文明施工标语，营造文明施工气氛增强施工现场全体人员的文明施工意识。

2、施工平面布置合理，现场文明施工工作实行分区域挂牌制管理，明确管理责任人和管理职责。

3、外来务工人员必须证件齐全，同时进行岗前培训，加强文明施工意识、消防及社会治安综合治理意识的教育。

4、实行门前三包，加强对施工现场周边的绿化、秩序及环境卫生的管理和监督。

5、按现场各部位使用功能划分区域，建立文明施工责任制，明确管理负责人，实行挂牌制，所辖区域有关人员须健人全岗位责任制。

6、排水系统良好；污水进行沉淀排放。不得焚烧有毒、有害烟尘气体的物质和施工垃圾；不得将有毒有害物质作为回填土方。

7、设置洗车台，对车身、车轮较脏的车辆进行冲洗，并设专人清扫；专人管理；严禁破损车箱和无后门的车辆清运渣土。

8、现场机械管理实行挂牌制。对产生噪声的施工机械有减噪声的措施对施工高空废弃物，有措施防止和控制扬尘。

9、施工现场建有临时厕所，保持清洁，定期施放药物，无臭味。施工现场民工生活垃圾按卫生要求随时清运或妥善处理。

环境保护措施

一、施工期内主要环境污染因素特征

1、噪声

这些噪声源有的是固定源，有的是现场区域内的流动源。此外，一些施工作业如搬卸、安装、拆除等也产生噪声。

2、空气污染

挖土、拆除、装卸、运输、回填、夯实等施工过程会产生扬尘，扬尘在大风天气和旱季较为严重，是本工程施工期的主要大气污染。此外各种施工机械、运输车辆也排放废气。

3、水污染

施工期产生的废水主要有施工废水、地下水、雨水径流、施工人员生活污水。

4、固体废弃物

施工期产生的固体废弃物主要有工程弃土、废料和施工人员的生活垃圾。

二、环境保护措施

1、防止施工噪声污染措施

①作业时尽量控制噪音影响，对噪声过大的设备尽可能不用或少用在施工中采取防护等措施，把噪音降低到最低限度。合理选用低噪音的先进机械设备。

②对产生噪音的重点设施、设备采取加强润滑和维护保养等有效措施，以减少噪音对周围环境的影响。控制混凝土搅拌机，振捣器等噪音大的作业，防止施工扰民。

③在施工现场倡导文明施工，尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。避免人为噪音，做到施工不扰民。

2、防止大气污染措施

（1）扬尘管理

①加强对可能产生扬尘的物资管理，袋装水泥、粉煤灰、石灰等在装卸及使用过程中，应避免从高处摔落，应轻拿轻放，不应用力摔打。

②清理施工垃圾时使用容器吊运，严禁随意凌空抛撤造成扬尘。施工垃圾及时清运，清运时，适量洒水减少扬尘。

③在切割瓷砖、砼等块体材料时采用湿作法。

④对施工现场的道路、砂石等建筑材料堆场及其他作业区，在连续高湿地面干燥时，要经常洒水湿润，保持尘土不上扬。

⑤散体物料、垃圾必须按照规定实行车辆密闭化运输，装卸时严禁凌空抛散。易飞扬的细颗粒散体材料尽量库内存放，如露天存放时采用严密苫盖。运输和卸运时防止遗洒飞扬。要严格控制搅拌机械的扬尘。脚手架等设施要先除尘后拆除，并做到拆除时有人监控安全和环保。

⑥采取喷淋、洒水、遮盖等有效措施，将施工引起的扬尘降低到最低限度。

⑦每天安排不少于六次对扬尘点进行洒水、喷淋。

（2）烟尘管理

①工地上使用的各类柴油、汽油机械执行相关污染物排放标准，不使用气体排放超标的机械。

②工地严禁焚烧垃圾和废物料及油毡、塑料等，更不得焚烧有毒、有恶臭物体。

3、防止水污染措施

施工区合理设置排水明沟、排水管，道路及场地适当放坡，做到污水不外流，场内无积水。并保证工地排水和废水处理设施在整个施工过程的有效性。

在搅拌机前台及运输车清洗处设置沉淀池。排放的废水先排入沉淀地，经二次沉淀后，方可排入城市排水管网或回收用于洒水降尘。

未经处理的泥浆水，严禁直接排入城市排水设施和河流。所有排水均要求达到国家排放标准。

禁止将有毒有害废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。

4、其它污染防治措施

施工现场环境卫生落实分工包干。制定卫生管理制度，建筑垃圾做到集中堆放，生活垃圾设立专门垃圾箱，并加盖，每日清运。确保生活区、作业区保持整洁环境。

合理修建临时厕所，不准随地大小便，厕所内设冲水设施。

保护好施工周围的树木、绿化，防止损坏。

如在挖土等施工中发现文物等，立即停止施工。保护好现场，并及时报告文物局等有关单位。

多余土方在规定时间、规定路线、规定地点弃土，严禁乱倒乱堆。