X县农村基层党组织“四个堡垒”考评细则

时间：2020-06-28 16:06:59 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　X X 县农村基层党组织 “ 四个堡垒 ” 考评细则

　 **县农村基层党组织“政治堡垒”创建考评细则 单位：

　时间：

　 年

　月

　日 得分：

　 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 强化政治 引

　领 （20 分）

　1． 村级党组织敢于负责、主动作为，其他组织自觉服从党支部的领导。（2 分）

　根据走访了解、民主测试情况打分。

　走访座谈 民主测评 2． 村“两委”班子集中理论学习全年不少于 10 次。（2 分）

　每集中学习 1 次得 0.2 分，最高 2 分。

　查阅资料 3． 组织党员、群众学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为主的新思想、新理论、新知识全年不少于 4 次，学习资料齐全，有记录、有图片，档案整理规范、氛围浓厚。（2 分）

　集中学习 1 次得 0.5 分，最高 2 分。

　查阅资料实地查看 4． 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展主题教育，有部署、有方案，学习教育内容丰富、形式多样、党员知晓度、参与率高。（4 分）

　根据情况打分。

　查阅资料实地查看 5． 积极宣传优秀党员先进事迹，宣传好人好事，弘扬真善美，传播正能量。（2 分）

　在村内显著位置设置宣传栏的得 1 分，定期宣传好人好事的得 1 分。

　查阅资料实地查看 6． 坚持深入走访了解群众，及时帮助解决实际困难，引导群众自觉听党话、感党恩、跟党走。（3 分）

　村级党组织书记遍访贫困户完成的得 1 分，群众合理诉求得到解决的得 2 分。

　查阅资料 走访了解 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 7． 村“两委”班子民主测评，满意率达到 90%以上。（5 分）

　民主测评满意率达到 90%及以上的得 2 分、95%以上的得 3 分，100%的得 5 分。

　民主测评 开展座谈 建强基本 组

　织 （15 分）

　8． 班子团结，群众基础好，无党员、群众举报属实的村“两委”干部问题。（3 分）

　根据县纪委、信访局意见，有 1 名班子成员被举报，经查实的不得分。

　查阅资料 9． 积极扩大党的组织覆盖和工作覆盖，辖区内合作社、家庭农场、专业协会等符合设立党组织条件的达到应建尽建。（3 分）

　有相关排查资料，做到应建尽建的得 3 分。

　查阅资料 实地查看 建强基本 组

　织 （15 分）

　10． 按时进行村级党组织换届选举，相关档案资料齐全。（3 分）

　按期进行换届选举的得 2 分；档案资料齐全，统一归档的得 3 分。

　查阅资料 走访调查 11． 村“两委”班子健全，分工合理，张榜公示接受监督。（3 分）

　班子成员按职数配备的得 2 分，分工合理并张榜公布的得 1 分。

　查阅资料 12． 妇联、共青团等组织健全，设置有村务监督委员会，在村级事务中发挥作用好。（3 分）

　相关组织健全的每类得 1 分。

　查阅资料实地查看 规范基本 制

　度 （45 分）

　13． 认真落实“三会一课”制度(16 分）；扎实开展每月 25 日“主题党日”活动（4 分），有记录、有图片，资料齐全、整理规范。

　“三会”每月召开 1 次、党课每季度开展 1 次得 0.4 分，“主题党日”每月均开展 1 次的得 4 分。

　查阅资料 实地查看 14． 每年组织召开 1 次以上组织生活会，认真开展批评和自我批评（5 分）；有记录、有图，资料齐全、整理规范。

　视情况得分，满分 5 分。

　查阅资料 实地查看 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 15． 每年开展 1 次民主评议党支部和党员工作，开展党性分析，确定评议等次，及时妥善处置不合格党员。（5 分）

　视情况得分，满分 5 分。

　查阅资料 实地查看 16． 党费基数核定准确，党员按月足额交纳党费，党费收缴使用和管理规范、账目清晰。（5 分）

　视情况得分，满分 5 分。

　查阅资料实地查看 17． 全面推行“双述职、双评议、双考核”制度(2 分）。

　视情况得分，满分 2 分。

　查阅资料实地查看 18． 建立党员激励、关怀、帮扶机制（1 分）；定期走访慰问，开展关爱帮扶（1 分）。

　按相应分值得分，满分 2 分。

　查阅资料实地查看 19． 深化拓展“四议两公开”工作法，建立村级重大事项决策台账。推行村级权责清单管理，健全村级事务“小微权力清单”。设立信息公开栏，每季度公布 1 次党务、村务、财务有关事项。（6 分）

　有 1 项得 1分，满分 3 分。

　查阅资料实地查看 夯实基本 保

　障 （20 分）

　20． 基层组织办公经费、基层干部工作报酬等得到保障，有效运转。（2 分）

　有 1 项得 1 分，满分 2 分。

　查阅资料 21． 村级党组织活动场所面积达标（3 分），标识设置清晰合理（1 分）。

　根据考评情况打分，满分 4 分。

　实地查看 22． 建立便民服务大厅，服务场所宽敞明亮，各项配套设施齐全，场所内外整洁卫生。（2 分）

　有 1 项得 0.5 分，满分 2 分。

　实地查看 23． 活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全，党建氛围浓厚 有 1 项得 0.5 分，满分 2 分。

　查阅资料实地查看 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 。（2 分）

　24． 村级活动场所基本制度、行为规范、便民服务、值班安排、承诺事项、党组织生活等基本制度上墙。（3 分）

　有 1 项得 0.5 分，满分 3 分。

　查阅资料实地查看 25． 认真落实村干部值班制度，保证活动阵地“门常开、人常在、事常办”。（2 分）

　有 1 项得 1 分，满分 2 分。

　查阅资料实地查看 26． 远程教育站点运行顺畅，室内清洁卫生，达到“五好”：环境好、桌凳好、线路好、灯光好、设备摆放好（2 分）；明确有管理员，熟练掌握设备的操作技术，管理机制、安全制度、学习制度上墙(1 分）；有工作计划，每月集中学习不少于 2 次，每次不少于 2 个小时，党员干部的参学率 80%以上，“三簿一册”记录规范（2 分）。

　按相应分值得分，满分 5 分。

　查阅资料实地查看 否决项 1、村级班子不健全。2、村“两委”成员有违法违纪行为受党政纪处分或被追究刑事责任。3、村内有宗族或黑恶势力。4、年度内有越级上访和群访事件，存在重大安全事故。5、民主测评满意率低于 90%。

　加分项 年度内村“两委”获得县级荣誉和表彰的加 2 分；获得市级荣誉和表彰的加 4 分；省级以上荣誉和表彰的加 8 分；市级以上调研观摩点的加 5 分。

　**县农村基层党组织“先锋堡垒”创建考评细则 单位：

　时间：

　 年

　月

　日 得分：

　 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 打造群众 满意的党 组织书记 队

　伍 （25 分）

　1． 党组织书记从本村选举产生（得 3 分），能够带头学习党的政策，熟悉党建工作，理论水平高且知识测试成绩在 80 分以上（得 3 分）。

　由乡镇干部兼任的得 1 分，支部书记缺职的不得分。知识测试 60-80 分的得2 分，低于 60 分的不得分。满分 6 分 查阅资料 知识测试 2． 带头履职尽责，全面主持党组织工作（得 2 分）。组织协调能力和做群众工作本领强，带头成功化解矛盾纠纷（得 1 分）。乐于奉献、敢于担当，每年至少为群众办实事好事 1件以上（得 1 分）。在党员、群众中威信较高，个别走访 10 名以上群众满意度在 90%以上（得 2 分）。

　群众满意度在 80%－90%的得 1 分，80%以下的不得分。满分 6 分 座谈了解 个别走访 实地查看 民主测评 3． 积极参加县级以上部门组织的集中培训，有个人学习笔记或心得体会等资料（得 3 分）。

　参加培训但无学习记录等资料的得 2 分，培训中请假缺席的得 1 分，无故不参加培训的不得分。满分 3 分 查阅资料 4． 每年通过个别座谈、电话沟通等形式，至少与本村全体党员开展一次谈心谈话且有谈话记录（得 5 分）。

　达不到 80%的不得分，达到 80%以上的按比例打分。满分 5 分 查阅资料 电话抽查 5． 时刻以党员标准要求自己，在落实政策、开展学习、廉洁自律等方面为全体党员作表率，执行政策不棚架（得 2 分）；个人学习有计划、有记录（得1 分）；善于抓班子带队伍，对问题党员及时做好心理疏导，有开展工作记录（得2 分）。

　根据考评情况打分。满分 5 分 座谈了解 查阅资料 打造高效协同的村“两委”班子队伍 6． 村“两委”班子健全，人员结构合理（得 4 分）。能够带头学习各项政策法规，带头遵纪守法，廉洁自律、公道正派，无经查实信访案件（得1 分）；带头致富带富，一半以上村干部发展有致富项目（得 1 分），每人至少帮助 村“两委”成员满编得 1 分，老中青梯次配备得 1 分，至少有 1 名女干部得 1 分，全部具有高中以上学历得 1 分。满分 查将资料 向有关部门核实 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 1 户群众增收致富（得 3 分）。

　9 分 打造高效协同的村“两委”班子队伍 （25 分）

　7． 带头落实“双培双带”计划，积极把村内年轻党员、干部培养成发展能手（得 1 分），至少创办1 个示范项目（得 1 分），联系带动一批农户增收致富（得 1 分）；积极把村内发展能手培养成入党积极分子、党员或村干部,当年度在发展能手中至少培养 1名入党积极分子（得 1 分）；村干部能够带领群众发展重点产业（得 1 分），带领产业带头人不断进步，有培养记录和帮助解决的实际问题台账（得 1 分）。

　根据考评情况打分。满分 6 分 查看资料 个别走访 座谈了解 8． 带头履职尽责，能够熟练汇报自己分管工作且完成较好（得 1 分），不存在“走读”干部或出工不出力现象（得 1 分）；在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中冲锋在前，为党员群众作表率，积极宣传各项政策（得 2 分），每人至少帮助群众解决实际问题 1 个以上且服务对象满意（得 1 分）。注重对 35 岁以下年轻干部的培养和使用，“两委”班子中有年轻干部（得 1 分），培养使用有措施、有记录、有成效（得 1 分）。

　根据考评情况打分。满分 7 分 查看资料 个别走访 座谈了解 9． 带头参加学习培训，村“两委”干部每年至少参加 1 次乡镇组织开展的集中培训（得 1 分），个人有培训学习记录（得 1 分），培训时间不少于 3 天（得 1 分）。

　没有参加过乡镇培训或以召开会议、安排工作代替集中培训的不得分。满分3 分 查看资料 座谈了解 打造奉献作 为 的 党员队伍 10． 村党组织制定有党员发展计划（得 1 分），能够熟练掌握“双推双评三全程”制度流程（得 1 分），发展党员支委会、党员大会会议记录齐全，内容规范无误（得 1 分），每村每两年至少发展 1 名党员（得 1 分）。

　根据考评情况打分。满分 4 分 查看资料 座谈了解 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 （30 分）

　11． 加强流动党员管理，建立台账和微信群，底数清楚，去向明确，联络方式准确，积极通过捐资捐物、提供信息、协助招商、引导务工等发挥作用。（3 分）

　根据考评情况打分。满分3 分 查看资料 座谈了解 打造奉献作 为 的 党员队伍 （30 分）

　12． 无职党员“一编三定”落实较好，村党组织能够立足村情，按需设岗、因事设岗（得 1分）；党员参与积极性高，能够主动申报认领（得 1 分）。村党组织制定有定岗方案，把同一岗位党员编组，设有组长；各组长和上岗党员作出《履岗承诺》；村党组织及时公开党员分组定岗及岗位职责、服务承诺等，接受群众监督（得 1分）。党员能够以组为单位上岗履职、开展工作，建立党员履岗记实制度（得 1分）。村“两委”成员中党员每人分包联系一个组或多个组，有台账、有记录（得1 分）。村党组织定期听取各组履岗情况汇报，每半年进行一次小结、点评（得1 分）。

　有劳动能力的无职党员申报率达到 90%以上得 0.5 分，达到 100%得 1 分；党员定岗编组并作出《履岗承诺》的得 0.5 分，党员编组定岗并公示的得 0.5 分。无职党员上岗开展工作达到 90%以上的得 1 分，如实记录各组党员履岗尽责情况的得 1 分。根据考评打分。满分 6 分 查看资料 座谈了解 个别走访 13． 有履职能力的党员积分管理参与率达到 100%（得 2 分），村党组织能够结合无职党员“一编三定”等创造性开展工作（得 1 分），有计划、有公示栏、有积分管理和结果运用情况等（得 2 分）。

　根据考评情况打分，党员指数管理达不到 100%的不得分。满分 5 分 座谈了解 实地查看 个别走访 14． 具有较强党性意识，悬挂“共产党员户”标牌，主动亮明身份（得 1 分）；带头尊老爱幼，互帮互助，崇尚文明健康生活方式（得1 分）；带头移风易俗，破除陈规陋习，抵制封建迷信活动、“黄赌毒”和社会丑恶现象（得 1 分）。

　根据考评情况打分，发现没有悬挂“共产党员户”标牌和党员参与封建迷信、“黄赌毒”情况的不得分。满分3分 个别走访 座谈了解 查看材料 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 15． 党员群众积极保护国家、集体利益或他人人身、财产安全，能够见义勇为的（得 1 分）；在急难险重工作中冲锋在前、勇挑重担的（得 1 分）；在服务大局，推动发展中做出突出贡献的（得 1 分）；积极参与公益事业的（得 1 分）。

　根据考评情况打分。满分 4 分 个别走访 座谈了解 查看材料 16． 党员教育培训有计划、有落实（得 1 分），一般党员每年培训不少于 32 学时（得 1 分），“两委”成员中的党员干部每年培训不少于 56 学时（得 1 分）；党员进党校率达到 50%以上的（得 2 分）。

　根据考评情况打分。满分5分 座谈了解 个别询问 查看材料 打造量足质 优 的 后备人才队 伍 （20 分）

　17． 建立有 2-5 名年龄在 45 岁以下的村级后备人才库（得 2 分）；村党组织主要负责人对村级后备人才特点、职业类别清楚明了，制定有帮带计划，有行动、有进展、有台账，培养成效显著，培养对象服从村党组织领导，积极参与村内工作（得 2 分）。

　有后备人才库的得 1 分，年龄均在 45 岁以下的得 1 分；村党组织书记熟悉情况、有帮带计划并落实的得 1 分，有参与村内工作记录的得 1 分。满分 4 分 座谈了解 个别询问 查看材料 18． 村党组织当年度对乡土人才的联络和回归工作有研究、有部署；及时通过适当形式，推介家乡新变化，引导其返乡创业任职；对政治素质高、有专业技术特长和致富带富能力、愿意返乡支持家乡建设的及时登记造册，纳入乡土人才库（得 3 分）。村党组织能够利用有利时机，采取适当活动形式，对入库乡土人才进行联系（得 1 分）。对有意愿留乡就业的，村党组织积极帮助对接企业（得 1 分），成功联系乡土人才回乡就业任职的（得 3 分）；对有意愿回乡创业的，村党组织积极在政策、资金和项目方面给予支持，帮助成功解决实际困难，实现回乡创业梦想的（得 2 分）；对有意愿回村任职的，村党组织积极组织其跟班学习锻炼、参与村级事务（得 1 分）；对暂不愿意回乡创业工作的，村党组织通过日常联系、定期回访等形式进行跟踪交流（得 有乡土人才联络回归工作计划和会议记录的得 1 分，有宣传资料的得 1 分，建立乡土人才库的得 1 分。有沟通联系记录、有解决问题台账的得 1 分。有帮助对接企业记录的得 1 分，成功联系 1-2 名的乡土人才回乡就业任职的得 1 分，联系 3 名以上的得 2 分。对有回乡企业意愿给予支持的得 1 分，有帮助实现创业的得 1 分。对有回村任职意愿的加强教育引导、参与村级事务的得 1 分。对在外乡土人才有踊跃

　交流记录的得 1 分。满分 查看资料 实地查看 座谈了解 个别询问 电话了解 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 1 分）。

　12 分 19． 村党组织注重对村级后备人才的培养和使用，及时把愿意回村任职的乡土人才纳入村级后备人才库（得 2 分），及时安排到重要岗位、担任群团组织负责人或负责某项具体工作（得 2 分）。

　根据考评情况打分。满分 4 分 座谈了解 查看资料 否决项 连续两年没有发展党员的； **县农村基层党组织“服务堡垒”创建考评细则 单位：

　时间：

　 年

　月

　日 得分：

　 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 建好便民服务平台 （30 分）

　1． 设置有村级党员群众服务站（点）。（2 分）

　使用面积达到 40 平方米以上得 2 分，没有设置服务站（点）的服务平台单项为零分；有服务站（点），但使用面积达不到40 平方米的得 1 分。

　实地查看 2． 党群服务站（点）办公设施齐全，有办公桌椅 2 套以上（1分）、有办公电脑（1 分）、有打印复印机（1 分）、有档案柜（1 分）、有标识门牌（1 分）、有代办人员信息座牌（1 分）。

　有 1 项得 1 分，满分 6 分。

　实地查看 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 3． 有代办事项登记簿并记录规范（1 分）、有便民服务联系卡（1 分），代办人员职责上墙（1 分）、代办事项上墙（1 分）、服务承诺上墙（1 分）、办事流程制度上墙（1 分）、值班制度上墙（1 分）。

　有 1 项得 1 分，满分 7 分。

　实地查看 4． 配备有便民休息椅（1 分），有饮水机及一次性水杯（1 分），有纸张、水笔、胶水（1 分）等其他必要便民设施。

　有 1 项得 1 分，满分 3 分。

　实地查看 5． 按照基层党建标准化规范化建设要求，在村级活动场所设置醒目“××村党群服务站”阵地主标识。（4 分）

　没有按照标准设置主标识的不得分。

　实地查看 6． 组建党员志愿者服务队伍，健全注册登记、管理培训、服务承诺、活动计划、服务考评、服务保障等制度，经常开展志愿活动。（5 分）

　没有组建不得分，制度不健全不得分，开展一次活动得 1 分，未开展活动的本项目不得分。

　实地查看查阅资料 7． 开展文化服务、清洁家园、邻里纠纷调解、移风易俗、扶贫济困、扶弱助残、关爱留守老人儿童等志愿服务活动，活动有记录。（3分）

　开展一次活动得 0.5 分，满分 3 分。

　查阅活动记录 创新服务 载

　体 （15 分）

　8． 结合本村（社区）实际，创新服务载体，征集群众“微心愿”，开展党员服务承诺践诺等活动。（3 分）

　每开展 1 项服务活动得 1 分。

　实地查看 查阅资料 9． 利用社会力量为群众办实事。能够动员村内名人、成功人士积极为群众办实事。（4 分）

　每办一件实事得 2 分，满分 4 分。

　实地查看 查阅资料 10． 制定有村干部包组联系困难群体制度，村干部包组联系特殊困难群众名单在村内公示,对因灾、因病出现的特殊困难群体及时救助。（4 分）

　发生因特殊困难群体未得到及时救助而引发的负面事件，本项不得分。

　实地查看 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 11． 推进便民服务信息化平台建设，积极探索实行信息化服务，推行“农民办事不出村（居）”服务，建立现代电子商务应用平台；运用便民服务短信、微信群等信息化手段，搞好社情民意收集处理。有效整合各类服务资源，提升服务平台数字化智能化水平。（4 分）

　根据信息化服务开展情况酌情打分，没有开展不得分。

　实地查看 查阅资料 健全完善服务机制 （15 分）

　12． 完善服务制度，建立便民服务代办制度，为群众代办各类证照、低保、户籍等事项；开展服务事项集中办理，推广巡回服务、专项服务、网上服务（5 分）。

　服务制度不健全的酌情打分。

　实地查看 查阅资料 13． 各项服务制度流程规范、运转高效、落实有力，对照村（社区）为民办事记录随机走访，服务对象满意度高。(5 分) 随机走访中选择 5 名服务对象，每有 1 名服务对象满意得 1 分，满分 5 分。

　查阅资料 走访调查 14． 健全完善“一约四会”。修订村规民约，将社会主义核心价值观和红白事标准、人居环境治理、禁止焚烧秸秆等纳入村规民约。完善“红白理事会、道德评议会、村民议事会和禁毒禁赌会”组织机构，制定“四会”章程，确定“四会”工作流程，在村内显著位置设置“一约四会”宣传栏。（5 分）

　没有修订村规民约、没有成立红白理事会等组织的不得分。

　实地查看查阅资料 办好为民实

　事 （40 分）

　15． 开展好儿女、好媳妇、好妯娌、好婆婆、好少年、致富能手等最美人物和文明家庭评选活动并召开表彰会予以奖励宣传。（3 分）

　每开展最 1 项评选活动并表彰的得 1 分，满分 3 分。

　查阅资料 16． 村内文化广场、农家书屋、健身器材等文化服务基础设施健全，设施符合上级有关建设标准。（2 分）

　达不到上级标准的视情打分。满分 2分 实地查看 17． 利用村内文化基础设施经常性开展各类文化活动；在国家传统节日期间，组织开展节日主题。有相关影像资料、活动记录。（3 分) 开展一项活动得 1 分，满分 3 分。

　查阅资料 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 18． 建设文化墙（不少于 100 米）。在村内人群密集区域、文化广场周边、主次干道两侧等显著位置建设文化墙，文化墙内容主要为党和国家发展历史宣传、社会主义核心价值观、村史村情、家风家训、文明礼仪以及公益广告等内容。（4分）

　根据实地查看酌情打分。满分 4 分 实地查看 19． 设置宣传标语。在村口和村内主次干道两侧选择合适位置，广泛设置学习贯彻党和国家路线方针政策及移风易俗等方面的宣传标语，标语设置标准、美观、醒目。（2 分）

　设置标语5-10 条得 1 分；10 条及以上得 2 分。

　实地查看 20． 各项社保政策得到全面落实。实现应保尽保。（2 分）

　未能做到应保尽保的不得分。

　查阅资料走访调查 21． 村内环境卫生整洁。不存在污水横流、垃圾堆积、房前屋后杂物乱堆乱放等环境卫生整治不到位现象。（5 分）

　根据实地查看酌情打分。

　实地查看 22． “夏秋”两季没有发生秸秆焚烧现象。（2 分）

　出现一起秸秆焚烧现象不得分。

　部门调查 23． 年度未发现环境污染行为。（2 分）

　发现一起污染行为不得分。

　部门调查 24． 按照上级要求积极推进“厕所革命”，并达到相关标准。（3分）

　未推进或不达标的不得分。

　部门调查 办好为民实

　事 （40 分）

　25． 按照上级要求完成年度水田林网等基础设施建设任务。（2 分）

　未完成任务不得分。

　部门调查 26． 村（社区）“两委”每年至少为群众办一件惠及多数群众、群众最急最忧最盼的实事。（5 分）

　查看支部书记承诺书，是否兑现年初承诺，未承诺为民实事或承诺未兑现不得分。

　实地查看 查阅资料 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 27． 入村随机抽取 10 户群众，对村（社区）“两委”服务群众情况满意度开展民主测评。（5 分）

　满意率：60%得 1 分，70%得 2 分，80%得 3 分，90%得 4 分,100%得 5 分。

　民主测评 **县农村基层党组织“发展堡垒”创建考评细则 单位：

　时间：

　 年

　月

　日 得分：

　 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 完成脱贫攻坚任务（10 分）

　1． 完成年度脱贫攻坚任务（10 分）。

　未完成不得分。

　以全县考核结果为准 发展壮大集体经济（45 分）

　2． 制定的村集体经济发展实施方案切实可行、目标明确（5 分）。

　方案未结合本地实际，目标不明确的不得分。

　查阅资料 3． 建立健全村集体经济法人治理机制，产权明晰、建章立制、规范运作（5 分）。

　制度机制不健全的不得分。

　查阅资料 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 实地查看 4． 村党组织书记担任集体经济组织负责人（5 分）。

　未担任的不得分。

　查阅资料 5． 村集体经济（不含县级以上集体经济发展资金及收益）年收入 10 万元—15 万元（10 分）；15 万元以上（15 分）。

　按照村集体经济年收入标准进行打分。

　查阅资料 实地查看 6． 村“两委”通过自主开发、合资合作、投资入股等形式发展村集体经济（8 分）。

　有 1 个得 8 分，满分 8 分。

　查阅资料 7． 村“两委”依法依规收回村集体流失资产（7 分）。

　未依法依规收回的不得分。

　查阅资料 实地查看 培育农村实用人才（15 分）

　8． 制定本村人才培养规划（2 分）。

　未制定的不得分。

　查阅资料 9． 本年度本村有 1 名以上群众获得农业部新型职业农民资格证书（3 分）。

　有 1 名得 1 分，满分 3 分。

　实地查看 走访座谈 培育农村实用人才（15 分）

　10． 建立在外创业、工作人才沟通联络平台，带动本村人员务工就业（2 分）；吸引在外创业、工作人才返乡投资兴业、捐资捐物等助力家乡发展（3 分）。

　根据实地走访查看情况打分。

　实地查看 走访座谈 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 11． 组织本村所有有劳动能力的贫困人口开展就业培训（5 分）。

　未全部参与培训的不得分。

　走访座谈 实地查看 产业发展（30 分）

　特色产业 （10 分）

　12． 特色产业种植。蔬菜、林果等优质高效绿色农业经济作物集中连片种植面积在 500 亩以上或食用菌、中药材集中连片种植 300 亩以上。

　没有或达不到规模不得分，有一项达到得 10 分。

　实地查看 13． 有 1 个及以上养殖产业达到国家规定的规模养殖标准。（规模养殖标准选址科学，布局合理，不在禁养区内，配套相应的粪污处理设施，养殖档案齐全。生猪年出栏500头以上，蛋鸡年存栏10000只以上，肉鸡年出栏50000只以上，肉牛年出栏 200 头以上，肉羊年出栏 1000 只以上）。

　查阅资料 实地查看 14． 有 1 个及以上规模化企业，企业年销售收入 500万元以上。

　查阅资料 实地查看 产业产品 标

　准 （4 分）

　15． 产品获得三品一标（绿色食品、无公害农产品、有机农产品，农产品地理标志）认证（特色产业乡获得认证计算在内）（4 分）。

　获得 1 个得 1 分，满分 4 分。

　查阅资料 实地查看 产业发展（30 分）

　新型农业 16． 有新型农业主体（含专业合作社、家庭农场、龙头企业），获得县级以上（非空壳）认证（6 分）。

　获得国家级认证得 6 分，省级认证得 4 分，市级认证得 2 分，市级以下认证得 查阅资料 考评指标 考

　评

　内

　容 评 分 细 则 考评方式 得分 主

　体 （11 分）

　1 分。不累计计分，满分 6 分。

　实地查看 17． 村“两委”干部或党员兴办、参与新型农业主体（2 分）。

　有 1 人得 1 分，满分 2 分。

　查阅资料 实地查看 18． 安排贫困户在新型农业经营主体就业（3 分）。

　有 1 户或 1 人得 0.5 分，满分 3 分。

　查阅资料 实地查看 发展电子商

　务 （3 分）

　19． 建立电子商务平台服务点（3 分）。

　未建立不得分。

　查阅资料 实地查看 抓好党建+金融 （2 分）

　20． 明确 1 名党员专门负责本村“党建+金融”工作（2 分）。

　没有不得分。

　查阅资料 实地查看 否决项 村集体经济（不含县级以上集体经济发展资金及收益）年收入达不到 10 万元的。