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  • 员工评语优缺点和建议

    时间:2020-06-05 16:15:03 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:优缺点 评语 员工

     作为一名员工,最希望的就是得到上司的评语,关于员工评语的优点和建议,以下是我能网为大家带来的关于员工评语优缺点和建议 ,以供大家参考!

     员工评语优缺点和建议

     员工评语优点

     1、做人真诚,做事认真负责。

     2、喜欢与人交往,善于组织策划活动和项目。

     3、积极务实,敢于主动承担自己的责任。

     4、能坚持。确定了正确方向,我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

     5、勤奋,善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划,分出轻重缓急。

     员工评语缺点

      1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。

     2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。

     3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要求公平

     4、太纠结,有时候有点小任性,容易钻牛角尖

     1、该员工性格温和平静,以柔克刚,处世低调。在工作中能平衡厉害关系,维护他人利益,尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达,能站在更高层面看问题。暗中助人,情深义重。在人际关系上,更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

     进步工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导下属工作。

     优点工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步。

     建议布置工作跟进不及时;多与员工沟通,并注意沟通方式;控制早会时间。

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     2、进步与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。

     优点 思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。

     建议容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己。

     3、进步不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。

     优点处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

     建议合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

     4、进步工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

     优点工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公

     正,奖罚分明;有错就改。

     建议批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。

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     5、进步和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

     优点遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

     建议更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

     6、进步能严格要求自己,并严格要求下属;虚心学习,不懂就问;工作积极性提高了,执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。

     优点善于分析,思路较清晰,能抓住工作重点;关心下属。

     建议工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃,不够开朗。

     7、进步关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。

     优点工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

     建议对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。

     8、进步管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。

     优点心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。

     建议性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

     9、进步同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

     优点 关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。

      建议工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

     10、进步员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。

     优点工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。

     建议提高自身的领导力。

     11、进步关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。

     优点工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

     建议更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。

     12、

     进步工作标准高,要求严格;学习上进,能够有效调动员工激情;协调能力较好;

     熟悉大店工作流程快。

     优点工作目标明确,思路清晰,善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力,对新干部帮助大;平易近人。

     建议须提高工作计划性,提高工作效率;更加关心、理解员工,与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要,调动会场气氛;对基础工作的关注不够;多与下属分享工作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。

     13、

     优点工作认真负责,有激情;熟悉流程,能及时传达公司精神;平易近人,关心员工,与员工沟通较好;工作执行力较强;公私分明,工作对事不对人,公平公正。

     建议提高开会效率,减少员工加班;避免在客流高峰期给干部开会;对新员工关注少,需加强培训,提高工作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体。

     14、王平

     进步肯学习,不耻下问;严格要求自己;工作思路有进步;与下属沟通多了,笑容多了,把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大。

     优点工作实干,执行力强;处事对事不对人,公平、公正、公开;上进心强,不服输;责任心强;能够自我批评。

     建议多同员工沟通,了解员工的真实想法;对下属多表扬,少批评;开会时间控制不好,重点不明确;工作需更细致;专业技能需提升;改善心态,多点笑容。

     15、

     进步关心下属,和员工沟通多了;执行力有提升,效率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。

     优点心态乐观,认真踏实,能吃苦耐劳;关爱员工,沟通能力强;对下属要求严格,公平公正。

     建议开会效率低,员工排班不合理;对员工多鼓励,少批评;严格要求自己,不能太随意,要起表率作用。

     16、

     进步关爱员工,为员工着想;给员工空间;工作效率有提升;有创新意识。

     优点工作认真负责,吃苦肯干,能够与员工同甘共苦;平易近人,能够听取员

     工意见;敢于大胆尝试,敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中,顾全大局。

     建议要注意微笑待人;多与员工分享个人成长经历与经验教训;加强员工培训;注意做到对事不对人,一视同仁。

     17、

     进步工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念,更加理解员工,与员工沟通时态度改变大,关心下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。

     优点和蔼可亲,善于沟通;工作态度积极,效率高,办事果断,对公司的制度执行力较好;能够主动向别的门店学习不足之处,并与员工分享工作经验。

     建议注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐心,要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解决;对新员工的培训、指导不够;要注意体谅员工的困难,管理更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形象。

     18、

     进步能调动员工积极性;工作计划性加强。

     优点做事有原则,奖罚分明;能用企业理念同员工沟通,关心下属;执行力强。

      建议多与员工沟通,了解员工的真实心声;对下属培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。

     11、

     进步关心员工,平易近人;专业技能又提高,工作思路改善;及时表扬下属。

     优点执行力强,效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导下属进步。

     建议与员工多沟通,多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。

     员工评语优缺点和建议

     1、优点心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦耐劳。

     2、进步员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。

     3、进步工作标准高,要求严格;学习上进,能够有效调动员工激情;协调能力

     较好;熟悉大店工作流程快。

     4、优点工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属进步。

     5、优点工作认真负责,有激情;熟悉流程,能及时传达公司精神;平易近人,关心员工,与员工沟通较好;工作执行力较强;公私分明,工作对事不对人,公平公正。

     6、优点做事有原则,奖罚分明;能用企业理念同员工沟通,关心下属;执行力强。

     7、优点工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

     8、王平工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

     9、优点 思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。

      10、优点工作目标明确,思路清晰,善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力,对新干部帮助大;平易近人。

     11、建议性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

     12、建议对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。

     13、建议多与员工沟通,了解员工的真实心声;对下属培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。

     14、进步关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。

     15、建议工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

     16、进步肯学习,不耻下问;严格要求自己;工作思路有进步;与下属沟通多了,笑容多了,把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大。

     17、优点处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

     18、该员工忠厚仁义,体贴入微。创新能力强,勇于推旧出新、不断尝试,对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想,懂得未雨绸缪,能替领导分忧,是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟,不仅重现了人间的温暖与关怀,还另无数人为之感动。

     19、建议容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己, 20、建议与员工多沟通,多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。

     21、进步不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。

     22、建议布置工作跟进不及时;多与员工沟通,并注意沟通方式;控制早会时间。

     23、优点 关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。

     24、进步工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

     25、建议须提高工作计划性,提高工作效率;更加关心、理解员工,与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要,调动会场气氛;对基础工作的关注不够;多与下属分享工作经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。

     26、建议注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐心,要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解决;对新员工的培训、指导不够;要注意体谅员工的困难,管理更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形象。

     27、进步关心下属,和员工沟通多了;执行力有提升,效率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。

     28、优点工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。

     29、优点工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

     30、进步工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念,更加理解员工,与员工沟通时态度改变大,关心下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。

     31、进步关爱员工,为员工着想;给员工空间;工作效率有提升;有创新意识。

      32、建议更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

     33、建议提高开会效率,减少员工加班;避免在客流高峰期给干部开会;对新员工关注少,需加强培训,提高工作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体。

     34、优点善于分析,思路较清晰,能抓住工作重点;关心下属。

     35、优点工作认真负责,吃苦肯干,能够与员工同甘共苦;平易近人,能够听取员工意见;敢于大胆尝试,敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中,顾全大局。

     36、建议批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。

     37、优点工作实干,执行力强;处事对事不对人,公平、公正、公开;上进心强,不服输;责任心强;能够自我批评。

     38、该员工性格温和平静,以柔克刚,处世低调。在工作中能平衡厉害关系,维护他人利益,尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达,能站在更高层面看问题。暗中助人,情深义重。在人际关系上,更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。

      39、进步关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。

     40、建议合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

     员工评语优缺点和建议

      该员工工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。

      该员工积极向上,配合度好,平时工作表现很努力,在工作时能以认真仔细负责的心态做好自己的工作。

      _x 今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速, 工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。

      此同事在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高, 关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。

      _x 工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需 要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工

     作方式,从而在工作中收到良好效果。评语大全

      该员工作为经理特别助理,工作态度认真负责,能认真完成经理交代的各项任务,并能应对各种突发状况,其工作得到了领导的 认可 值得各位同事学习。

      该员工工作努力,成果显著,按时完成工作任务,跟同事相处融洽,且上班的纪律很好,值得各位同事学习。

      该员工工作努力认真,成果显著,工作态度端正并能及时完成工作任务, 深受领导好评!

      良好得个人形象和素养,专业技能或业务程度优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好得企业效益或社会效益

     10. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

     1 该员工平时认真好学,不断的向工作时间长的人请教,不断的从书本中汲

     取知识,并能够运用于实践,还注重和同事们交流和沟通,处理和解决新问题,希望继续保持这种谦虚好学的精神,再接再励,争取为公司创造更多的益!

     1 _X 来公司工作 X 年多的时间里,一直保持着勤奋主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求,积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务,与同事的关系也比较融洽,责任心比较强,在工作中取得了一定的成绩,得到了同事们的认可和好评。

     1 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。

     1 _X 从不计较时间的早晚,总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识,对自己不了解的,及时向主管部门人员请教,并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情,他也积极的与管理部门协调,使业务能顺利进行。

     1 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。

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