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    区深化能力作风建设暨优化营商环境大会反思发言稿

    时间：2024-01-24 13:17:08 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：深化能力作风建设 优化营商环境大会 反思 发言稿

    　　区深化能力作风建设暨优化营商环境大会反思发言稿

    通过此次考评我们深刻吸取教训，努力提升干实事的本领，在今后的工作中有决心、增信心迎头赶上。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    区深化能力作风建设暨优化营商环境大会反思发言稿一

    　　在机关“能力作风建设年”活动中，住建局全年考核排名末位，作为局负责人，我负有不可推卸的责任，这反映出我对能力作风建设工作没有清晰的政治认识，站位不高、重视不够、抓得不紧。在这里向区委作深刻检讨，并作出郑重承诺，xx年一定知耻后勇、深刻反省、加快整改，力争扭转被动局面。

    　　一、产生的问题及成因分析

    　　通过认真反思，我们感到住建局能力作风建设之所以落后主要有以下几方面原因：

    　　一是政治站位不高，工作重视不够。对区委能力作风建设的重大决策部署理解不深、思考不足、抓得不紧，安排部署工作力度不够、思路不宽、效率不高，没有做到亲自研究、亲自部署、亲自过问、亲自监督。

    　　二是思想转变不快，奋起直追乏力。面对上半年考核排名靠后的被动局面，仍没有及时反思调整，重新制定工作措施，依然存在等、靠思想，工作推进落实不力，督促检查不严，基础工作不扎实，旧账没补又添新账。xx年我区城市建设任务重，人员能力不足等客观因素下，认为只要抓好工程项目就行，主观上没有把提升能力作风建设放在重要位置来抓好落实。

    　　三是责任落得不实，压力传导不到位。工作任务重部署、轻落实，只安排不问效，没有形成一级领着一级干、一级带着一级干的浓厚氛围，没有做到及时总结反思工作中的弱项与差距，工作推进落实和整体成效提升不够有力。

    　　四是工作标准不高，缺乏创新的魄力。没有激发出创先争优和晋位赶超的热情，迎难而上、攻坚破难的精气神不足，统筹谋划、压力传导、工作落实等诸多方面执行不到位。缺乏责任感、紧迫感，没有积极探索新时期工作的新路子。工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入、细致的研究问题、探索问题、解决问题。

    　　五是作风建设不够实，缺乏脚踏实地的精神。工作作风不扎实，不能沉下去，学习氛围还不够浓，缺乏学以致用的风气，没有认识到能力作风建设的重要性和紧迫性，违反机关风纪问题没有杜绝。

    　　二、下步工作打算

    　　通过此次考评我们深刻吸取教训，努力提升干实事的本领，在今后的工作中有决心、增信心迎头赶上。

    　　一是重塑务实之风。深入开展解放思想大讨论，全面推动住建局机关干部提能力、转作风，大兴勤奋学习之风、调查研究之风、务实担当之风。切实扭转落后被动局面，快速提升活动质效。

    　　二是提高重视程度。全区深化能力作风建设工作会议已经指明了工作方向，我们将全面提高持续抓好能力作风建设重要性的认识，全力推动思想观念进一步解放、能力素质进一步提升、工作作风进一步转变。

    　　三是强化晋位提升。健全创先争优常态化机制，进一步激发全局干部职工争创一流的积极性，树立崇尚实干、狠抓落实的鲜明导向，以“四个体系”闭环管理狠抓工作责任落实，从抓实“三治一创”入手，提高干部职工战斗力，增强责任心，提高执行力，积极改善工作效能，使住建局上下形成团结一致、干事创业的良好氛围。

    　　四是严格责任落实。健全抓落实督导问责体系，细化责任落实，对工作落实不力的进行严肃问责，不换思想就换人、不转作风就转岗、不负责就问责，强化攻坚克难意识，在全局形成一级抓一级、层层抓落实、合力推进能力作风提升的新局面。

    　　五是高标准抓好问题整改。以“严、细、实”的标准，坚持“五查五治”，找准突出问题，建立整改台账，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，对标对表，实行销号管理，切实把整改成效体现在能力作风提升上、工作质量提高上，坚决打赢这场翻身仗。

    　区深化能力作风建设暨优化营商环境大会反思发言稿二

    　　区市场局承担优化营商环境工作中的“开办企业专班”和“市场监管专班”两项牵头任务，在全市考评中排名末位，给xx区良好营商环境带来不利因素，通过召开问题反思会，深入分析研究问题，认真总结反思。

    　　一、存在的问题

    　　一是深入贯彻落实市、区优化营商环境工作会议精神不到位。学习传达会议精神不及时，未能真正做到领会会议精神核心，导致跳起摸高、争先晋位意识不强。

    　　二是优化提升营商环境工作思想不到位。没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性，没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有将“人人皆是形象、处处皆是窗口”的服务理念落实落靠。

    　　三是对企业开办全过程开展“走流程”不深、不透。没有深入登记窗口实地全面了解企业开办设立、变更、注销等业务全流程存在的问题，没有及时回访开办企业遇到的难点、堵点，未能及时解决企业问题。

    　　四是服务水平急需提升。办事窗口人员业务知识、能力作风不强，办事流程不熟，登记事项还需优化，审批流程还要简化。

    　　五是市场监管工作压力传导不到位。在落实市场监管专班工作中只重视自身承担的任务，对其他成员部门沟通不及时、督促力度不够，以至前期失分较多，后期虽尽力追赶，但未能弥补差距。

    　　二、问题产生的原因

    　　一是大局意识不强。在优化营商环境工作中，没有形成全区“一盘棋”思想，侧重于抓好本部门工作，对于专班牵头部门工作推进抓得不细、抓得不够，推进缓慢，没有深入研究新形势下优化营商环境的各种问题，及时解决问题。

    　　二是服务观念不强。没有把解放思想和服务发展联系贯通，存在走马观花式“走流程”，只看表面现象，没有深入到企业了解企业的困难和急需解决的问题，在思想和行动上缺乏主动为企业服务精神。

    　　三是业务知识更新不及时。面对新承接的公司登记职能，没有对相关登记人员进行专业和系统的业务知识培训，面对优化营商环境简化企业办事流程政策更新不及时。

    　　四是宣传引导不到位。未能及时宣传优化营商环境相关政策，未能及时宣传解读“全城通办”“全程电子化”“异地档案查询”“电子营业执照”“企业歇业”等规定。

    　　三、下步工作打算

    　　一是提高政治站位。优化营商环境是一个地方政治生态、社会生态的综合反映，也是一个地区软实力的重要体现，作为两个专班的牵头部门要从思想上深刻认识优化营商环境的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大会议精神，深入贯彻落实市、区优化营商环境工作会议精神，全面落实“四个体系”工作要求，锚定建设一流营商环境目标，不断改革创新，助推xx区实现全面振兴、全方位振兴。

    　　二是提高协调联动能力。充分发挥专班牵头协调推进能力，加强对营商环境工作的组织领导，发挥专班高位推动、谋划决策、把关定向的作用，建立协调联动机制，定期了解专班各成员单位工作完成情况，及时上报佐证材料，定期督导任务措施落实情况。

    　　三是提升干部能力水平素质。以能力作风建设活动为契机，加大对干部职工业务能力培训，开展自学和每周集中学习活动，加强知识储备，努力学习其他地方先进经验，进一步提升为企业服务等各项工作能力。

    　　四是提升科学的市场监管水平。完善“双随机、一公开”监管事项清单，拓展信用分级分类领域，持续扩大包容免罚（轻罚）制度实施范围，完善不予实施行政强制措施清单，落实《黑龙江省构建亲清政商关系行为清单》和工作措施，倾情倾力服务企业，全面落实“六必访”开设“政商直通车”，定期组织开展“政企沙龙”，及时了解、解决企业急难愁盼问题。

    　　五是提升政务服务。围绕优化企业开办流程、大力推行“企业开办一件事”、推广电子营业执照应用、持续深化“证照分离”“多证合一”改革、开展市场主体商事登记确认制改革、积极探索“并联审批”改革、进一步完善企业注销“一网服务”、企业简易注销、实施市场监管领域企业营业执照和行政许可证联动注销、推行市场主体歇业备案制度，在重点领域和关键环节持续攻坚，努力推动指标提升；牵头单位压实专项行动各项工作内容，建立工作台账，细化工作举措，明确具体实施路径，推动实现工作目标、各项任务措施落地见效。xx年，xx区市场局将努力提升优化营商环境各项工作，积极争取靠前名次，助推xx区营商环境便利度实现提档晋位。

     

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