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    学习贯彻党的二十大精神专题培训班经验交流发言稿

    时间：2023-10-30 15:55:32 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　　学习贯彻党的二十大精神专题培训班经验交流发言稿

    常态化参与市管领导干部年度考核、干部考察、政治巡察、民主生活会指导、主题教育等市委中心工作，老干队伍工作视野、综合素质明显提升。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　学习贯彻党的二十大精神专题培训班经验交流发言稿一

    　　xx市以离退休党支部为依托，以老党员为主体，以社区为主阵地，深入开展“我爱我家”老干部志愿服务活动，在助力创文攻坚中展现了最美“夕阳红”，xx年入选全省“五十佳老党员老干部志愿服务项目”。

    　　一、精心组织动员。一是深入发动。向全市老干部发出倡议书，号召离退休党员打破退休所属单位的界线，到居住地社区报名参加“我爱我家”老干部志愿服务队。率先在龙子巷社区成立志愿服务队，50多名老党员按时到社区“打卡”参与志愿服务。短短一个月内，600多名老干部完成到社区登记报到工作。二是高位推动。举办全市“我爱我家”老干部志愿服务队授旗仪式，500余名老干部参与活动，市委常委、组织部部长刘俊为32支老干部志愿服务队授旗，号召全市老干部积极参与志愿服务，助力创文攻坚，共同守护文明xx。三是上下联动。市委老干部局积极发挥统筹指导作用，深入社区调研，及时协调解决问题，并在七一、春节走访慰问老干部志愿者，送去关怀和鼓励。各级老干部工作部门将老干部志愿服务纳入主要工作内容，安排专人协调联络，提供支持和保障。社区根据工作需要和老干部情况，及时调整队伍和工作内容，实行动态管理，切实保障活动稳定有序开展。目前，全市城区共有54个社区800多名老干部报名参与活动，累计服务时长1万余小时，形成一道靓丽的红马甲风景线。

    　　二、聚焦中心发力。一是助力文明创建。近千名老干部志愿者统一着装，以创建宣传、文明劝导、发动群众等方式，积极宣传文明创建理念，倡导文明新风正气，投身并影响更多群众参与文明创建，凝聚起“xx是我家、爱护靠大家”的强大正能量。二是助力社区治理。老干部志愿者主动承担人民调解员的职责，协助社区调处矛盾纠纷100余件，有效减轻了社区的工作压力；在防范电信网络诈骗方面，积极动员小区居民安装“国家反诈中心”APP；在服务群众方面，老干部志愿者还提供水电维修、法律咨询、书画美术培训等便民服务。三是助力疫情防控。老干部志愿者带头接种疫苗并积极参加“摸排行动”“巡防行动”“敲门行动”等，宣传带动更多的社会老年人接种疫苗。四是助力青少年成长。老干部志愿者协助社区举办暑期学生托管班、培训班，开展家风家教、防溺水宣传100余场和网吧监督200余场，巡查水库、河道、池塘100余次。

    　　三、持续长效推进。一是大力宣传推广。深入挖掘典型，强化示范带动，推选一批党性强、威望高、作风实的老干部志愿者，通过“银发先锋”等栏目进行宣传推广，把“我爱我家”老干部志愿服务队打造成叫得动、拿得出、用得上的银发先锋队伍。二是规范组织管理。通过组建“银发宣讲团”、组织专题调研、出台管理办法、开展表彰慰问等，进一步规范管理，激发老同志参与志愿服务活动的积极性。指导各县市区整合资源、结合实际开展活动。三是深化拓展提质。结合xx实际，围绕市委政府中心工作，扎实开展全市离退休干部党建“五心”行动，擦亮“我爱我家”老干部志愿服务品牌，切实推动活动常态长效，让“我爱我家”老干部志愿服务旗帜在莲城大地高高飘扬。

    　　学习贯彻党的二十大精神专题培训班经验交流发言稿二

    　　xx市现有老干部14903人、党员7962名，市委老干部局机关仅6个编制。近年来，我们借助机构改革契机，积极推动老干部工作融入党建工作大格局，形成了推动有力、运转高效的良好局面。

    　　一、抓体制机制融合，树好“导向标”。多次向市委常委会、市委老干部工作领导小组汇报工作，推动建立三项工作制度。一是建立考核督导制度。将老干部工作纳入组织部门绩效考核和选人用人专项巡察、纳入市直机关工委季度党建督查、纳入单位党委（党组）书记年度抓基层党建述职考评的主要内容，不断压实工作责任。xx年来，先后开展6轮选人用人政治巡察和3轮机关党建督导，涉及市直副处级以上单位106个，发现整改问题117个。二是建立激励关怀制度。争取组织部门支持，在党内先进表彰、优秀及困难党员慰问中，对老干部门专门安排指标、加大保障力度，拨付离退休干部工委每年不少于6万元专项党费用于党员慰问，在建党百年全市“两优一先”评选中，5名老党员、3个离退休干部党支部受到市委表彰。三是建立示范奖补制度。每年从市委组织部争取10万元市管党费用于工委专项奖补，两年来共创建市级示范支部22个、省级示范支部7个。

    　　二、抓党建工作融合，用好“助推器”。坚持资源共享、工作互补、共同发力，积极推动离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局。在工作谋划部署上，市委组织部部务会定期听取离退休干部党建工作汇报，市委基层办将离退休干部党建工作列入《全市基层党建工作重点任务》中，做到离退休干部党建工作与基层党建工作同部署、同安排、同推进，确保工作落实到位。在阵地品牌打造上，将“美在金秋”老党员之家建设与城市社区小区“三联四建”工作深度融合，推动老党员之家建设与“三个中心”（小区党群服务中心、邻里中心、物业管理中心）一体推进，实现平台共建共享。在党员干部培训上，将离退休干部示范培训班纳入组织人事培训计划、列入市委党校主体培训班计划，有效解决了我局举办大型培训班的人力、物力、财力短板。在优势作用发挥上，督促引导各单位离退休干部党员完成社区小区“双报到”，出台文件鼓励党性强、威望高、身体好的退休党员干部担任小区党支部书记和“两新”党组织党建指导员，为老同志发挥优势作用建好平台。

    　　三、抓机构队伍融合，画好“同心圆”。将机构队伍与组织部门紧密融合，以抓好自身建设为组织保障推动工作发展。一是加强部门联动。市委组织部、老干部局分工不分家，联合开展乡村振兴驻村帮扶、创文志愿服务、疫情防控等重点工作，定期以工会、支部为载体开展团建活动，加强工作资源整合，深化干部了解。二是配强工作队伍。利用组织部门优势，市局推荐2名70后干部提拔到外单位任副处级实职，市委组织部从优秀选调生中优先安排2名中南大学全日制研究生到老干部局工作，区县委组织部均设立老干部组，从部机关选任最优秀的年轻干部任组长，老干工作队伍战斗力明显增强、活力显著提升。三是打通交流渠道。实行组织部、老干部局科级干部交流任职，我局干部常态化参与市管领导干部年度考核、干部考察、政治巡察、民主生活会指导、主题教育等市委中心工作，老干队伍工作视野、综合素质明显提升。

    　　学习贯彻党的二十大精神专题培训班经验交流发言稿三

    　　省地质院是xx年机构改革新组建的服务国家和我省资源能源保障、生态文明建设、自然资源管理和防灾减灾救灾的正厅级事业单位，现有离退休干部职工19536人，其中党员4937人。组建以来，我们坚持打好“四真”组合拳，扎实做好老干部工作，有力推动了全省地质事业持续健康稳定发展。

    　　一、在思想引领上用“真心”。我省地勘单位改革涵盖4个厅局，涉及3.4万名干部职工和老同志的切身利益。我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，组织引导老同志深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，通过专题党课、诗书画展、红色征文等形式，组织老同志开展学习讨论300多场次，发表心得感言1020余条，撰写心得体会330余篇，老同志忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想意识不断增强。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，积极开展各种主题教育，引导老同志不忘初心、牢记使命。针对改革之初老同志的种种担心与顾虑，院、所领导主动上门和老同志交心谈心，听取意见建议，做好政策解释、情绪疏导等工作，引导老同志领会中央要求和省委部署，正确对待集体利益和个人利益，自觉理解、支持、拥护单位改革。老同志心气顺了，改革推动起来更加顺利。

    　　二、在组织凝聚上下“真功”。我院离退休人员点多面广、管理难度大。对此，院党委高度重视，把老干部工作列入重要议事日程，定期研究解决问题。在院本部设立离退休工作部，指导新组建的15家下属单位全部落实离退休工作机构和人员，形成了完整的工作体系。离退部抓住改革契机，根据老同志居住分布情况，合理设置离退休党总支9个、党支部144个，选优配强了一批政治强、作风好、熟悉党务工作、有奉献精神的老同志担任支部书记。推动建立院、所领导联系老同志和离退休党支部工作制度，坚持组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做等方式，进一步强化了离退休党支部的政治功能和组织功能。8个支部先后创建成为全省示范党支部。

    　　三、在作用发挥上有“真为”。我院老专家、老技术工作人员多，是推动地质事业发展的重要力量。我们坚持用好用活老同志这个宝贵资源，在全系统开展“建言党的二十大”“我为xx地质一体两翼三支撑战略献一策”等主题活动，引导老同志围绕中心大局建言献策，收到意见建议1500多条。一些退休多年的老专家自费到全国各地考察，撰写考察报告，为地质事业持续发光发热。一批老同志深入基层，面向群众广泛宣讲红色故事、形势政策和地质精神，为我省地质事业改革发展贡献力量。更多的老同志以党支部为依托，在多个社区组建志愿服务队，每年常态化参与疫情防控、基层治理、文明创建、提质改造等工作5000人次以上，形成了“支部+社区+业委会”的作用发挥机制。省生态地质调查监测所“黄建军创新工作室”每年帮助居民解决难题1000多个。

    　　四、在服务保障上动“真情”。我院合并前，4个厅局情况千差万别，特别是老同志待遇落实和服务保障标准不统一，大家意见比较大。院党委把落实好老同志待遇放在重要位置，将15家下属单位全部注册在xx，重新核算基本养老金，统一退休补贴标准，妥善解决了困扰地勘系统多年的地区差问题。每年下拨基层党建及活动经费1500余万元，安排慰问、帮扶资金2550多万元，报销老干部（老年）大学学费近百万元，让老同志充分感受到组织的关怀和温暖。同时，投入资金开展“美在金秋”老党员之家建设，建成老党员学习活动室87个、门球场31个、阅览室33个。离退部每年组织开展丰富多彩的文体活动，不断满足老同志日益增长的精神文化需求。同时开展“服务质量提高行动”，对全院55名离休干部实行“一对一”联系服务，做到“五清”“五必访”，老同志的幸福感和满意度大大提升。


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