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  • 挂职锻炼中历练成长专题座谈发言

    时间:2020-11-05 16:03:46 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     在挂职锻炼中历练成长专题 座谈发言

     挂职锻炼是加强干部队伍素质和能力建设、促进干部担当作为、提高服务群众水平、推动经济社会发展的重要平台和有力举措。然而部分挂职干部存在“过客”“镀金”的思维倾向,难以“躬身入局”,违背了挂职锻炼的题中之义,严重影响了挂职锻炼的成色和成效。我认为,挂职干部要切实转变思维观念,尤须“躬身入局”,才能在挂职锻炼中历练成长、实现有为有位。

      躬身入局就要扎下“挂”的身子,压实成长“担子”。挂职意味着在新的单位、新的岗位履职尽责,不能因为履职时间短、编制不在挂职单位,就挂在上面、沉不下去,或身在曹营心在汉。要彻底改变“事不关己高高挂起”的心态,在工作中遇事推诿、不求无功、但求无过;也不能自诩“钦差大臣”,对挂职单位工作指手划脚;更不能为个人“镀金”,大搞面子工程、形象工程,不顾基层实际,哗众取宠、劳民伤财。要俯下身子、沉下心思,以主人翁的心态,积极参与急难险重等关系群众切身利益的打基础、管根本、利长远的重大工作任务,主动为自己压担子,锻造担当的硬脊梁、铁肩膀和真本事。

     躬身入局就要贡献“干 ”的热情,搭建成才“梯子”。干部干部,当干字托底,干字为先。挂职锻炼多在基层,工作条件艰苦、尤须挂职干部克服战胜一切困难,发扬艰苦奋斗精神,拿出满腔的干事创业热情,无私奉献、脚踏实地、以梦为马,把实现个人价值与伟大复兴的中国梦结合起来,与人们对美好生活向往的目标结合起来。要以有为才有位的心态,结合自身特长和优势,全身心投入到挂职单位的各项工作任务和服务当地群众工作中,主动为挂职单位和群众排忧解难,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,在挂职一线办实事、解难事、真办事、办成事,在脚踏实地的躬身奋斗中搭建成才的阶梯。

      躬身入局就要铸炼“实”的真金,铺就成熟“路子”。烈火炼真金。挂职是让党员干部到基层大熔炉中历练“真金”,而不是“镀金”,是化挂职“经历”为“经验”,在基层一线经风雨、长见识,不断提升处理复杂局势、应对风险挑战、提高群众工作的能力和水平,实现从稚嫩不断走向成熟的蝶变。挂职干部要主动接地气、打地基,思考带走什么、留下什么,把挂职经历作为自身成熟进步的重要旅程,规划好个人的成长路径和挂职单位的工作部署,开启实打实的挂职模式,

     真挂实干,人到、心人、力到,以货真价实的挂职锻炼淬炼真金、成就一番事业、赢得一方认可,铺就灿烂的人生道路。

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