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    外科主任竞聘演说

    时间：2020-08-12 11:49:01 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：竞聘 演说 外科

    　外科主任竞聘演说

    　尊重的各位领导、各位同事：

    　 大家好！首先感谢院领导和同事们给我这样 1 次竞聘演说的机会，我要竞聘的岗位是外科主任。我演讲的内容主要包括自我介绍、岗位认识、竞聘优势、工作假想 4 部份。

    　 1、自我介绍 ?

    　本人诞生于 1972 年 12 月，民进会员，大学本科学历，学士学位，2014 年 11 月提升普外科主任医师，1994 年 7 月毕业于浙江医科大学**分校临床医学专业，分配工作于乾潭医院，2005 年调入本院工作。其中 2000 年在浙医 2 院普外科进修 1 年，2010 年在浙医 1 院肛肠科进修半年。

    　 2、岗位认识 ?

    　我们医院的外科是 1 个包括普外科、骨科、泌尿、脑外科、胸外科的大外科，外科主任在医院的管理中是 1 个举足轻重棋子。科主任的管理水平也就显得尤其重要，在目前医院实行院科两级管理的体制下，科主任起到承上启下的关键作用。大外科主任职责包括：在院领导的领导下，全面负责外科系统行政、业务、教学、科研的指点、催促工作。

    　参加医院的相干会议，负责转达、贯彻会议精神，并催促落实。认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职 能部门进行检查、催促、反馈。制定科室工作计划和业务发展计划及年度计划并组织实行、监督检查。

    　对疑问复杂重大手术、新药使用、仪器设施添置等提出指点性意见。应用国内、外先进经验指点临床实践，不断展开新技术，提高医疗质量。定期组织外科系统进行病例讨论、业务学习、继续教育、

    　临床 教学，并在平常工作和教学中起模范作用。组织调和科研和新技术、新项目的展开与利用。负责组织外科系统进修、实习人员的培训工作。参与组织临床 教学工作。做好外科系统组织调和、人员调配、人材培养、危急重病人的 多学科讨论工作，贯彻履行院部的各项指令性任务。

    　3、竞聘优势 ?

    　1、有扎实的普外科业务能力和其它外科的基本处理能力。目前我们外科以普外科与骨科为主，本人能独立展开普外科的 3、4 类手术，也能展开骨科、泌尿、胸外等 1、2 类手术，熟习各类急诊处理原则。对大外科的病种均有全局的处理能力。

    　 2、曾担负本院医务科长，有科室管理能力和经验。2005 年来医院时，本人有幸担负医务科长，在医院 2 级乙等评审准备进程中，克服了资料的缺如和丢失困难，重新补足完善了各项所需资料，同时承当了医院汇报材料 PPT 的制作，既学习了科室的管理知识，也发挥了自己的能力，也遭到过局领导的表扬。

    　 3、有较强的团队调和沟通能力。

    　 4、有信息化管理能力 ?

    　4、工作假想。如果我当担负外科主任，我将从以下几个方面会是我的抓手。

    　 1、加强医疗安全管理，规范科室各项规章制度。医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此弄好临床科室管理对提高医疗质量和医院管理水平是相当重要的条件，而医疗安全则是 1 个管理当中的重中之重。完善和落实各项诊治规范则是安全医疗的保障。目前我们外科确切存在诊疗进程不规范情况， ?

    　2、充分利用好医疗下沉资源

    　?

    　3、加强普外科、骨科团队建设，为骨科独立设科做准备。第 1步先分组 ?

    　没有完善的个人，只有完善的团队 ?

    　4、加强科室信息化管理，提高病历书写质量。

    　我希望各位领导、同事能给我这个机会，让我为外科主任，固然不管我这次竞聘成功与否，我都将 1 如既往，全力支持医院领导和科主任的工作，做好自己的本职工作，为我们团结协作的外科贡献自己的气力。我的演讲终了，谢谢大家。

    　 /

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