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    县委县直机关工作委员会关于落实县委第三巡察组反馈意见整改情况的报告

    时间：2024-03-22 14:52:08 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：县委县直机关工作委员会 落实县委第三巡察组反馈意见 整改情况报告

    县委县直机关工作委员会关于落实县委第三巡察组反馈意见整改情况的报告

    县直工委将始终坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察组反馈的问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　根据县委统一部署，县委第三巡察组于xx年5月16日至7月15日对县直工委开展了巡察。9月6日，巡察组向县直工委反馈了巡察结果，对县直工委进行了总体评价，对领导班子和各项工作取得的成绩给予了肯定，指出了县直工委在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺3个方面存在的问题，并提出了整改意见。巡察组向我单位反馈巡察工作情况后，县直工委坚决按照巡察组的要求，迅速行动，狠抓整改，逐项进行研究，逐条制定改进措施，经过单位上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：

    　　一、强化责任，把整改工作作为一项重大而严肃的政治任务来抓

    　　巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。县直工委对此高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委第三巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动工委工作的发展。

    　　（一）加强领导，行动迅速

    　　巡察反馈意见后，县直工委领导班子立即召开专门会议，研究部署整改工作，第一时间成立了整改工作领导小组，县直工委书记任组长，其他班子成员任副组长，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。9月份以来共召开党委会3次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休，确保工委上下立即行动、坚决整改，各项整改任务扎实有序推进。

    　　（二）明确目标，分解任务

    　　在认真学习县委第三巡察组反馈意见和整改要求、逐条逐项进行研究、认真梳理分析的基础上，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，中层负责人主动认领问题、划定责任，单位上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导和具体责任人，针对在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺3个方面存在的具体问题，明确完成时限，要求立行立改不回避、改出成效不敷衍，，确保各项工作一件一件落实、整改承诺一条一条兑现，县直工委在开展巡察问题整改工作中制定19项整改措施，确保推进巡察整改工作全面完成。

    　　（三）统筹把握，立行立改

    　　县直工委领导班子坚决落实县委巡察组的反馈意见和整改要求，抓住关键问题，紧盯工作重点，建立整改台账，采取对账销号制度，统筹把握、逐项办理、整体推进，确保巡察反馈问题得到解决、提出意见得到落实。巡察以来，有重点地建立健全和完善各项制度12个。

    　　二、聚焦问题，从严从实推进整改工作

    　　县直工委领导班子严格按照“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，采取切实可行的方法，对整改逐条逐项抓落实。

    　　（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面。

    　　1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，存在学习不够深、不够透的问题的整改情况，理论学习成果转化的整改情况

    　　（1）关于理论学习成果转化能力有待提升问题，一是讲政治，完善党委理论中心组和机关学习制度；坚持政治理论学习，改变学习紧迫性和针对性不强的问题；坚持集体学习与个人自学相结合的方法，每周一下午进行集中学习，认真学习党的十九大精神、二十大精神和《党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规。同时，班子成员每次学习后撰写一篇学习心得体会。二是层层分解学习工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位同志。细化落实责任分工，落实书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、讲党课等方式对班子成员落实管党治党责任进行强调提醒，使其注重将理论学习成果落实到具体工作。

    　　（2）关于理论中心组学习针对性不强的的问题，一是重视加强学习组织管理，明确专人具体负责中心组学习工作的各个流程及环节，把学习任务和要求落实到操作层面，确保组织到位、人员到位、工作到位。二是严格规范会议内容和主题，理论中心组学习会议与党委会、机关会明确分开，确保党内政治生活的严肃性。三是加强理论学习中心组学习研讨。按照县委宣传部相关文件，结合本单位工作实际，加入习近平总书记关于党的建设方面的重要讲话精神和历次全会精神内容，制定学习计划，加强学习内容的针对性。印发学习资料，督促班子成员认真做好学习笔记。同时，充分运用xx干部网络学院等媒介，做好自主学习。

    　　（3）关于主题教育不够深，效果不明显的问题，党建办公室立即将主题教育学习计划进行整理，针对未完成的部分进行梳理，并列出时间表，融入到现阶段的理论中心组和党员学习中来，做到认真学，学认真，培养求真务实的钻研精神。

    　　2.主动作为意识不强，破解难题办法不多的整改情况

    　　关于县直部门机关党建工作重视不够、认识不深，对机关党建难点问题解决办法不多，特别是县直机关党务干部人员不稳定、业务不熟、年龄偏大问题。针对此问题工委从五个方面进行了专门整改，一是抓规范运作，全面落实机关党建“八规范”建设要求，健全完善定期督导检查机制，对县直基层党组织党内组织生活开展定期督导；常态化开展党务工作者业务培训，优化课程体系，创新培训载体，着力培养一批机关党建“明白人”，扎实推进规范化建设。二是抓融合促进，以机关党建服务品牌建设活动为载体，落实“四有”标准（有鲜明品牌名称，有先进创建理念，有丰富活动载体，有较好活动成效），紧扣单位工作职能，突出服务宗旨、核心价值和主责主业，发挥党组织和党员在服务中心工作、服务经济社会发展中的作用，推动各项工作高质量发展。三是抓典型培树，充分发掘机关党建特色品牌，及时总结推广典型和经验，大力选树一批特色突出、融合共进机关党建品牌；发挥典型示范带动作用，年底前组织召开机关党建现场观摩会，举办形式多样的经验交流活动，推动机关党建各项工作顺利开展。四是抓完善考核，建立考核分级管理机制，针对机关党建日常工作开展督导检查结果，每月定期抽查《党支部工作手册》填写使用情况结果，将服务品牌创建工作开展情况细分为8类25小项党建考核评分项目，每半年按照ABCD四个档次组织考评排名，对其中倒排10%、列入D档次党组织负责人进行约谈，督促整改。五是抓分类创新，完善组织设置，延伸组织触角；按照“三培养”机制（骨干→党员、党员→骨干、党员骨干→后备干部）强化队伍建设；发掘县直机关先进典型，扩大示范引领效应。

    　　3.职能作用发挥不充分，推优入党分配未能做到均衡覆盖的整改情况

    　　关于县直工委在推优入党分配方面没有建立有效机制，近三年来基层党组织年轻同志积极向党组织递交入党申请书人数众多，实际入党人数较少问题。工委将严格按照发展党员程序，按照发展党员十六字总要求，坚持党员标准、加强培养教育，不断优化党员队伍结构。

    　　4.对县直机关党组织缺乏监督检查指导，党员档案不够规范的整改情况

    　　关于存在个别党员档案有明显涂改问题。有的支部党员大会记录过于简单；部分外调材料只有党支部意见，没有基层党委意见；有的外调材料未能按要求到相应部门进行外调；发展对象备案表证明材料不够规范；支部大会决议表述不规范等问题。根据巡察反馈问题，党建办公室立即采取措施，通过加强业务培训、定期抽查各单位党支部工作手册进行通报和实地到单位检查的方式全面推进党支部标准化规范化建设。今年培训党务干部2期400人次，抽查支部手册40余本，并通过“脚下有土、心中有路”大走访大调研活动走遍65个基层党组织。

    　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

    　　1.责任意识不强，担当意识不足的整改情况

    　　关于机关党建推动不够平衡、对部分工作重安排部署，推动落实力度不够的问题，今年六月份工委向县直机关各单位下发了《关于创建机关党建服务品牌活动的实施方案》的通知，挖掘出市场监督局、行政审批局、供电公司、发改局、税务局等一批特色鲜明的党建阵地。针对党建推动不够平衡问题，工委积极谋划机关党建现代化场景，分批分期加强对各部门机关党建的规范化建设，指导各部门结合工作实际，创新党建品牌，力争xx年实现机关党建的全面发展、全面过硬。

    　　2.进取心不足，为民服务宗旨意识有待加强，招商引资渠道不宽、全员参与度不高、招商氛围不够浓的整改情况

    　　关于县直工委工作过程中面对“散乱软”党支部存在畏难情绪思路不宽、招商引资氛围不浓问题。针对此问题工委从四个方面进行整改，一是划分非公企业支部。如xx年以前鲜速利党支部党员较少，流动性大，工作开展不标准等问题。针对此类问题，工委在xx年已与组织部和各企业属地进行沟通，将非公企业支部划分出去，现已得到解决。二是加强对招商引资知识的学习。定期召开招商引资工作交流会，集中学习县招商局招商引资知识，同时，每名职工谈对招商引资工作的认识心得，形成全员招商的浓厚氛围。三是加大力度寻找招商引资信息。主动联系、主动对接，在疫情条件允许的情况下，前往域外企业考察对接。四是加大一般人员外出招商力度。要求所有职工走出去，把企业请进来，以战练兵，让所有职工成为招商引资的行家里手。

    　　3.财务制度执行不严的整改情况

    　　（1）关于现有财务岗位工作人员不是财会相关专业人员，两任会计都是劳务派遣人员的问题。一是积极向组织和编制部门沟通和请示，增加人员编制，选派财会专业在编人员，确保财务岗位人员符合要求。二是加强对现有财务人员的培训。积极参加县财政组织的各类财会培训，加强自学，促进现有财务人员再深造。

    　　（2）关于财务管理不规范问题。一是加大内部审计力度。发挥单位审计审查委员会作用，定期对单位账目进行审查，完善相关资料。二是聘请专业第三方机构进行年度审计，对不符合财务要求的账目及时自查，立行立改。

    　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

    　　1.党建工作责任制落实不到位，督促党建引领作用发挥不充分的整改情况

    　　（1）关于部分单位机关党建工作内容贫乏、方式单一，党建活动缺乏凝聚力和吸引力的问题。近年来工委丰富党建活动载体，组织县直机关党务干部到xx、井冈山等红色教育基地进行学习，组织新老党员到xx规划馆、文博馆、滑冰馆、人民公园、航天振邦、维信诺、京德医疗、天天一泉等地进行参观，积极开展各类党建活动，增强党员战斗力。

    　　（2）关于个别单位《党支部工作手册》存在压箱底、睡大觉现象。针对此项问题，工委已制定了相应的措施，要求县直各单位每年年底将本年度的支部手册进行上交，由工委进行保管，杜绝单位不填写支部手册行为。

    　　2.党内政治生活不严肃、民主集中制度落实不到位的整改情况

    　　关于领导班子政治敏锐性不强，同志之间批评与自我批评不敢碰真斗硬，在开展批评与自我批评时存在“好人主义”不够直接，不够大胆，辣味不足，没有达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果的问题。针对此项问题工委已进行整改，在今后的民主生活会中，班子成员将更加严肃对待，切实达到“红红脸、出出汗”的实际效果。

    　　3.党员教育形式单一，效果不明显的整改情况

    　　关于xx年在县直党员教育培训工作中，培训时间短，形式单一，政治理论内容安排较多，经济方面知识基本不涉及，没有站在提升党员整体素质的角度上考虑，致使培训的针对性、效果性不强的问题。针对此项问题，xx年由于新冠疫情影响工委选择线上培训的方式为入党积极分子们进行的培训，下半年疫情好转便组织党务干部赴xx井冈山进行党务培训，x年又组织积极分子、党务干部开展各类培训，学习培训效果明显提高。

    　　4.执行新时代党的组织路线和选人用人仍有不足的整改情况

    　　（1）关于存在因私出国（境）证件管理不规范问题。我单位现有人员因私护照、往来港澳通行证等均由单位统一存放管理，但因持有人员极少，未及时建立台账，下一步将马上建立相关台账，完善信息。

    　　（2）关于存在自设机构超职数配备中层干部问题。单位xx年进行机构改革增设党建办，不存在自设机构，超职数配备中层干部问题。我单位党建办、综合办、党员志愿服务站均由县编制管理委员会审批通过，符合“三定”方案要求。

    　　（3）关于“三定”方案中科室为办公室、党员服务站，但目前单位在此基础上，自设党建办公室，指定牛蕊兼任主任问题。我单位党建办主任一职因现有工作人员中，无在编人员符合条件担任，故由二线科级干部xx同志兼任，下来我们将积极与组织和编制部门沟通和请示，选派在编人员担任主任一职，将xx同志二线管理。

    　　5.落实意识形态工作责任制政治引领人不够到位的整改情况

    　　（1）关于意识形态重视程度不高问题。一是坚持把加强意识形态工作摆在突出位置，抓好班子自身建设，带头严肃党内政治生活，要清楚认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，检查底线思维，坚持做好意识形态工作的自觉性和坚定性，切实增强意识形态工作的责任感、使命感，真正做到思想上强起来主动奋发作为，认真履行好意识形态“一岗双责”责任，做到意识形态工作与业务工作相结合，不断提升业务能力和服务水平。二是全面加强机关干部职工理论学习，创新学习思路方法，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，彻底摆脱以干代学、以忙挤学的现象，开展集中学习、个人自学、“党课大家讲等学习方式提升干部学习水平和理论素养，同时要求每次学习后撰写一篇学习心得体会，真正做到知识学深学实、入心入脑、学以致用。

    　　（2）关于网络意识形态阵地建管不到位问题。工委要加大对网络意识形态工作的重视程度，多开展网络相关专项治理活动和宣传活动，积极参与网评工作，利用好学xxx台，加大平台的推广和使用，多发表一些好的文章，同时在单位开展学习强国学分大比拼活动，设立奖惩机制，加强干部职工对学xxx台的参与率和活跃率的提升。

    　　三、常抓不懈，不断巩固深化整改成果

    　　下一步，县直工委将始终坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察组反馈的问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实巩固整改成果。

    　　（一）强化“四个意识”，进一步加强党的领导

    　　持续深入学习贯彻落实党的十九大精神、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极发挥党委领导作用，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，落实上级政策，切实加大对机关党建工作的督导检查落实力度，强化进取精神和服务意识。把严明政治纪律放在首位，提高政治敏锐性和政治鉴别力，严格执行“三重一大”集体研究和一把手末位表态制度，坚持正确选人用人导向，坚决把党的各项要求贯穿于工作全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。

    　　（二）严肃党内政治生活，不断提升党建工作水平

    　　坚持把加强党建工作摆在突出位置，抓好班子自身建设，带头严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治党各项任务落到实处。切实落实民主生活会和组织生活会制度，提高党委中心组学习质量，规范“三会一课”程序，不断加强基层组织建设，加大党建工作监督检查、党务干部培养和党员教育管理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。把党建工作同业务工作同部署、同落实，进一步研究明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和程序，着力建立健全科学合理、行之有效的机制，为做好新形势下的各项工作提供坚实的政治、组织和思想保障。

    　　（三）建立长效机制，巩固提升整改成果

    　　对照整改清单和整改要求加强督导检查，对已经完成的整改任务，及时组织“回头看”，查找漏洞、巩固提高；对尚未完成的整改任务，进一步加大协调推进力度，严格按照整改方案确定的时间表和整改要求推进整改，确保整改全部到位。在落实具体整改任务的同时，加强对整改成果的总结和运用，形成《县直机关党支部规范化建设标准》等制度规定，将巡察整改工作中形成的做法用制度固化下来、完善起来，建立健全长效机制，进一步提高制度的执行力和权威性，把巡察整改成果体现在推动机关党建工作科学发展上来，全面推动工作发展，事业进步，为全县经济社会高质量发展作出新的贡献。

     

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