局党组履行全面从严治党责任情况报告

时间：2024-03-02 13:33:35 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　　局党组履行全面从严治党责任情况报告

积极培育社会主义核心价值观，组织局机关和直属单位围绕宣传党的二十大精神，深入开展群众性主题宣传教育活动，以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

局党组履行全面从严治党责任情况报告一

　　xx年，在市委市政府坚强领导下，市生态环境局党组深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持之以恒推进管党治党向纵深发展，为加快建设美丽xx提供坚强保证。3个直属单位被评为国家和市级文明单位。

　　主要工作及成效

　　（一）坚持政治统领，践行“两个维护”更加坚决

　　1.扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。局党组高度重视，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，坚决履行主体责任，张弢同志亲自部署推动，史津同志作为民主党派人士主动推进落实，以上率下、率先示范，带领局机关22个党支部和直属单位4个党组织837名党员同步参加主题教育。局处两级领导班子和党员领导干部聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，推动主题教育取得实实在在成效。今年我局主题教育工作受到市委第九巡回指导组充分肯定。

　　2.坚决贯彻落实党中央决策部署和市委市政府工作要求。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本要求、核心目标和关键标尺。严格落实“第一议题”制度，开展理论学习中心组集体学习研讨9次、召开党组会23次，第一时间传达贯彻落实习近平总书记最新重要讲话精神。深入开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”，坚持每月调度督办。积极推动京津冀协同发展重大国家战略，推进污染防治攻坚“1+3+8”作战行动，建立贯彻落实推动高质量发展“十项行动”重点任务台账，定期调度推动落实。

　　3.坚持从严管党治党。局党组坚决扛起政治责任，党组书记张弢同志牵头抓总，班子成员履行“一岗双责”，齐抓共管，长管长严。组织督导包括机关党委（纪委）在内的局系统55个党组织全部按期按程序换届，对3个党支部进行调整，严格选人用人标准，选拔忠诚干净担当的高素质专业干部，夯实组织基础。召开年度述责述廉暨党组织书记抓党建工作述职评议会、全面从严治党工作部署会和年中推动会，建立主体责任“两个清单”，对履责不到位的基层党组织书记运用“第一种形态”教育帮助，扣紧压实责任。统筹推进市委全面从严治党检查、主题教育检视等问题整改，特别是强化与市委巡视指出问题的联动整改，把做好巡视反馈整改落实与推动高质量发展“十项行动”、打好污染防治攻坚战紧密结合起来，即知即改、立行立改，加强党外代表人士队伍建设，强化安全保密管理，坚决落实好各项工作任务。

　　（二）坚持凝心铸魂，政治信仰信念更加坚定

　　4.持续深化日常教育。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为常修课必修课，持续抓好党的二十大精神的学习，深化对党、对习近平总书记忠诚教育，修订完善《市生态环境局党组理论学习中心组学习制度》，召开基层党支部书记座谈会，组织100余名党组织书记、党务纪检干部和统战人员开展2期培训，督导党员干部跟进学习习近平总书记在各地考察和全国生态环境保护大会等会议上的重要讲话精神，巩固深化主题教育成果，推进党的创新理论入心见行、善思善用。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等基本组织制度，8名领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活累计180余次，我局推进模范机关创建经验被市级机关交流推广，走好“第一方阵”。

　　5.依托活动拓展教育。积极培育社会主义核心价值观，组织局机关和直属单位围绕宣传党的二十大精神，深入开展群众性主题宣传教育活动，指导3个直属单位完成2021-xx年度xx市文明单位申报工作，精神文明建设取得新成效。深化拓展教育方式，每月精心设计“主题党日”主题，积极开展“百日攻坚行动”“无废城市创建”，组织防汛抗洪救灾专项捐款，到对口联建社区开展志愿服务，引导党员干部践初心、担使命。

　　6.守好意识形态工作主阵地。认真落实意识形态、网络意识形态和网络安全工作责任制，定期听取工作情况报告，3次召开局党组会（扩大）会议专题研究意识形态工作，建立健全网络舆情及时监控、应急处置机制，牢牢把握意识形态工作“主动权”。坚持正面宣传引导，组织“京津冀协同发展九周年”大型报道、“六五环境日”宣传、“京津冀学习领悟习近平生态文明思想贯彻落实全国生态环境保护大会精神”研讨会等活动，全年共召开新闻发布会和媒体解读会12场，组织主题采访活动15次，大力弘扬时代“主旋律”。

　　（三）坚持服务高质量发展，党建引领业务成效更加显著

　　7.扎实推进京津冀生态环保协同治理。深入贯彻落实习近平总书记在京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神，推动生态环境保护从三地单部门到三地三部门（生态环境、水务水利、园林林草），召开工作协调小组会议，发布行动宣言、制定2批44项协同措施清单，更大力度统筹区域环境保护与生态建设。组织京津冀生态环境、党校、社科、高校“三地四方”座谈交流，共商美丽中国先行区建设的新路径、新举措。召开首届京津冀生态产业创新发展大会，推动区域生态环保科技创新协同和绿色环保产业协作。实现危险废物跨省“点对点”定向利用，共同编制低碳出行碳减排量核算技术规范。组织京津冀突发水污染事件联合应急演练，协同推动数据共享、执法互认、队伍联建。

　　8.持续深入打好污染防治攻坚战。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持精准治污、科学治污、依法治污。打好蓝天保卫战。积极应对极端不利气象条件、疫后生产生活恢复排放增加等因素带来的一季度全市PM2.5同比上升37.8%严峻形势，精准推动钢铁、火电等重点行业治理减排，科学推进砖瓦、碳素等行业转型升级，特别是9月份及时开展大气治理百日攻坚行动，持续减排控源，截至11月30日，全市PM2.5升幅已收窄至8.1%。打好碧水保卫战。持续开展城市黑臭水体环境保护专项行动，完成全市133条河流、23座重点湖库入河排口排查溯源，中新生态城岸段获评全国美丽海湾、子牙河红桥区段获评全国美丽河湖。打好净土保卫战。推动2家石化企业入选国家土壤污染源头管控项目试点，推进天钢一期污染场地“环境修复+开发建设”进程，全市农用地、建设用地持续保持安全利用。

　　9.积极推动绿色低碳发展行动。坚持政策创新、技术支撑、示范引领，开展产业园区环评与建设项目环评联动试点，组建18个以企业为主体、科研院所和高校深度参与的生态环保协同创新中心，启动全国首个环形加热炉纯氧燃烧改造试点，探索xx港区域综合治理新模式，评选21家年度绿色低碳发展“领跑者”企业，有力破解传统产业绿色低碳发展难点，激活内生动力。坚持扩绿增长，丰富“两山”转化场景，宁河建成全市首个国家现代化农业产业园，获评国家生态文明建设示范区；宝坻潮白新河流域精心打造国家级湿地公园，形成流域共建的“农旅赋能，增绿换金”模式，获评“两山”实践创新基地。

　　（四）坚持正风肃纪，政治生态更加清明

　　10.持之以恒推进作风建设。深入开展警示教育活动，组织局系统党员干部学用系列《警示录》、观看警示教育片13部，筑牢思想防线。围绕中心工作和突出问题加强监督，印发正风肃纪通知及时提醒，督促党员干部严格落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。积极为基层减负，优化营商环境，推动局内所有40余项政务服务事项全部进驻市政务服务中心综合窗口，全部实现网上办、一次办，在国家政务服务“好差评”系统中始终保持100%好评满意率。

　　11.持续加强廉洁文化建设。聚焦初心使命，强化政治文化滋养，组织10余批次党员干部参观红色教育基地，分享廉政心得体会。聚焦阵地建设，因地制宜在办公楼宇建设廉洁文化教育长廊，建设“廉洁健心室”，设置“清风廉韵”图书角，征集廉洁文化表述语，夯实廉洁根基，涵养清风正气。聚焦“关键少数”，加强家庭家教家风建设，组织开展“清风传家 严以治家”读书活动、“清风廉韵”书画作品和“漫画倡廉”廉政漫画作品征集活动，专题开展“弘扬清廉家风”主题党日活动，以良好家风促进党风政风。

　　12.坚持严的基调正风肃纪。严格落实对“一把手”和领导班子监督措施，制定实施《关于加强年轻干部教育管理监督的措施》，常态化加强“关键少数”的重点监督和年轻干部的日常监督。紧盯重点部门、重要岗位和关键人员，修订完善《廉政风险防控手册》，坚持用制度管权、管事、管人。认真落实民主集中制、“三重一大”、党务公开、财务审计、党风廉政季度汇报等制度，严格日常管理。坚持抓早抓小抓苗头，运用“第一种形态”批评教育帮助23人次，运用“第二种形态”处理党员干部2人次。

　　存在的问题

　　今年，局党组全面从严治党工作虽取得了一定成效，但对标对表落实全面从严治党主体责任规定以及市委巡视指出问题，从严管党治党还有不足。

　　一是理论学习深化内化转化能力还不高，有的党员领导干部运用党的创新理论解决生态环境保护工作遇到的困难问题的能力不强，通过解决一个问题、推动解决一类问题的效果还不显著。

　　二是主体责任压得还不够实，责任链条扣得还不够紧，落实党风廉政建设制度措施不够有力，满足于按照上级部署抓落实，发现苗头性问题不够及时，督促直属单位履行主体责任还没有完全到位。

　　下一步打算

　　一是强化理论武装，巩固拓展主题教育成果。充分发挥局、处两级理论学习中心组领学促学作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进深化、内化和转化，深入贯彻落实全国生态环保大会精神，持续推进生态环境保护事业高质量发展，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　二是强化党建引领，推动党建与业务深度融合。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，持续加强基层党建工作，建强党员干部队伍，组织实施党支部建设提升工程。创新党建载体平台，进一步推广水生态环境处融合试点经验，推进党建执法联盟建设，拓宽党建与业务深度融合有效途径，切实以高质量党建引领生态环境高水平保护。

　　三是强化正风肃纪，持续净化优化政治生态。坚持以生态环保领域违纪违法典型案例为警为戒，把警示教育融入党员干部日常管理监督。加大监督检查督导力度，力戒形式主义、官僚主义，锲而不舍落实中央八项规定精神，严厉查处违纪违法问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，涵养良好政治生态。

　局党组履行全面从严治党责任情况报告二

　　xx年，xx区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和中央、市委各项决策部署，坚决扛起全面从严治党主体责任，为推动xx区高质量发展提供坚强政治保证。现将有关情况报告如下。

　　一、旗帜鲜明讲政治，把牢正确政治方向区委始终把政治建设摆在各项工作的首要位置，带头坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保全区各项工作始终沿着正确政治方向前进。

　　不折不扣落实上级决策部署。把落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署作为第一议题，全年召开区委常委会会议46次，传达学习中央和市委文件精神及决策部署类议题270余个，及时对标对表落实到位。不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，完善“一批示一档案”和全链条闭环督办制度，对涉及我区的18项重要指示批示实行台账式、清单化动态管理，确保见行见效。严格落实市委、市政府“十项行动”部署，及时制定xx区任务分工和xx年二十项重点工作，区委、区政府主要负责同志领衔担纲各单项行动，结合实际制定九项行动方案，形成任务清单，区委常委会专题听取进展、扎实部署推进，确保取得实效。认真落实市委常委会xx年工作要点，细化为177项具体任务，逐一明确责任单位、建立工作台账，确保落实见效。抓好市委巡视反馈意见深度整改，严格落实市委主体责任考核暨政治生态建设考核反馈问题的整改落实，细化分解任务、完善制度机制，促进标本兼治。发挥区委总揽全局、协调各方作用，严格落实民主集中制，统筹谋划、推进全区党的建设、全面深化改革、机构编制、宣传思想文化、依法治区、财经、国家安全、网信、安全生产、信访维稳等工作，落实党管武装制度，深化拓展国防动员体制改革，区委常委会定期听取人大、政府、政协、法院、检察院、群团等工作，确保各项工作在党的领导下扎实开展。

　　坚决扛起高质量发展政治担当。区委始终把高质量发展作为首要任务，增强紧迫感责任感使命感，千方百计谋发展、抓发展、促发展。深度融入京津冀协同发展大局，召开区委十二届七次全会、全区领导干部会议等，学习贯彻习近平总书记在深入推进京津冀协同发展座谈会上的重要讲话精神，制定区委实施意见，班子成员带队赴京冀地区调研、招商30余次，密切与xx亦庄、通州区、石景山区等地协作共享，与中关村集团合作打造中关村（智造）中试服务平台。全力打造新质优质现代服务业升级版，做大做强数字服务业，成立数字产业集团，推进华为xx区域总部、智算中心、智能车联网等建设，7.3公里“车路协同+自动驾驶”接驳线年底建成；发展壮大航运服务业，加快建设航运服务聚集区启动区，打造“国际数智航运大厦”，远洋大厦二期开工建设，设立全市首个“港产城融合政务服务专窗”，新增航运企业86家，累计集聚近400家；搞活商贸文旅服务业，高标准建设“两大商圈”，引进嘉佩乐酒店等首店，天美艺术街区城市更新取得初步成效，创新推出《少年强》等沉浸式项目，持续开展促消费活动，中秋国庆期间商贸文旅综合收入10.3亿元，景点旅游收入同比2019年增长247.4%。

　　狠抓制度执行到底到位。高标准召开区委常委会xx年度民主生活会，落实班子成员过双重组织生活会制度，全程监督全区处级单位和二级单位党组织民主生活会，实地督导112次，刀刃向内抓实问题整改到位。落实重大事项请示报告制度，做好值班值守工作，建立紧急重要信息互通机制，不定期开展检查调度，严格执行干部外出离津报备制度。坚持下备一级，做好党内规范性文件报备工作。严格执行党委信息办理工作规定，向市委报送各类信息1300余条，采用率位居中心城区前列。坚持党管保密，在全区全覆盖开展大排查大整治专项行动，及时发现解决问题隐患145个。加强档案方志工作规范化管理，完成年度重点任务，数字档案馆项目建设方案已通过专家评审。深入学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和统战工作条例，区委主要负责同志扛起第一责任人责任，班子成员发挥“三个带头”作用，着力加强对统战成员的思想政治引领，扎实做好统战各领域工作，不断完善“大统战”工作格局。

　　二、凝心铸魂筑根本，夯实理想信念之基区委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升理论联系实际的能力水平。

　　高质量开展主题教育。区委坚持早谋划、早部署，认真学习第一批主题教育经验做法，及时成立领导小组，区委主要负责同志任组长，召开全区动员部署会，制定印发区委主题教育实施方案、区委大兴调查研究方案、区委常委会大兴调查研究方案，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项工作。区委常委会示范领学，举办7天读书班集中学习，区委书记带头讲专题党课，带动全区处级班子举办读书班、党员领导干部讲专题党课实现全覆盖，以准民主生活会标准开展交流研讨，全区基层党组织全部开展理论学习，推动主题教育向基层拓展。坚持“四下基层”，各区级领导每人确定一篇调研课题，带头沉在一线调研460次、现场研究解决问题143个，示范带动处级领导班子成员开展调研2800余次、现场研究解决问题1200余个，广泛征求党员群众意见建议1400余条；开展典型案例解剖式调研，全区共确定正、反面典型案例各90余个，提出对策措施497条。组织召开全区调研成果交流会、调研成果转化交流会，持续做好“后半篇文章”。深化整改整治，制定区级《问题清单》，动态更新、滚动销号；聚焦专项整治问题，扎实推进整改。

　　高标准强化理论武装。围绕中国式现代化等主题，开展区委理论学习中心组集中学习21次，落实列席旁听制度，带动各级理论学习中心组学习1500余次，在《xx工作》《xx日报》等刊发文章14篇。持续开展党的二十大精神和市委市政府“十项行动”学习宣传，巩固壮大“3+8+N”基层理论宣讲队伍，打造区检察院“阳光·冰凌”工作室等市级特色品牌，组织开展“七进”宣讲720余场，利用76处主次干道等开展社会宣传，推动党的创新理论家喻户晓。成功上线“学习强国”xx区学xxx台，积极开展全民阅读活动，持续扩大党的创新理论传播阵地。

　　高水平抓实意识形态。深入学习贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于网络强国的重要思想，及时召开全区宣传思想文化工作会议暨网信工作会议，明确重点关键，整体作出部署。加强区委对全区意识形态工作的领导，坚持“月排查、季研判、年报告”，区委常委会会议专题研究意识形态工作，强化分析研判、阵地管理、风险化解等，对14个单位开展专项检查，约谈8个单位主要负责同志，压实意识形态工作责任制。巩固壮大主流思想舆论，召开新闻发布会5场，市级及以上媒体报道2200余条次，社会反响良好。强化突发事件舆情分析研判，抓好扫黄打非工作，强化重大会议活动和时点保障，守牢网上网下意识形态阵地。

　　高品质开展文明创建。持续推进文明城区创建，打造中山公园区级新时代文明实践公园和10个街道示范站，建立中心联席会议机制。壮大志愿服务队伍，广泛开展志愿服务，推出60名区级“五美”宣讲志愿者，孔令智当选全国最美志愿者。强化典型引领，获评市道德模范2人、xx好人12名、新时代好少年1人，打造全市首个“好人社区”，文明新风深入人心。推进全域科普，营造全民共享浓厚氛围。

　　三、大抓基层树导向，全面加强组织建设区委认真践行新时代党的组织路线，抓基层、强基础、固基本，为高质量发展提供坚强组织保证。

　　全链条提升选育管用水平。规范开展党建述职评议考核工作，做实政治素质考察，选优配强处级领导班子。树牢正确选人用人导向，严格落实新时代好干部标准，落实能上能下规定。区委常委会专题研究、推动落实党员教育培训工作，高标准做好党员集中培训和全员轮训；实施干部履职能力提升计划，举办“北青工程”培训班，组织干部赴xx、xx、xx、xx等地学习交流；选派优秀干部到市商务局、团市委等市级部门跟班学习，选派处级干部外出挂职锻炼，锤炼担当作为“铁肩膀”。抓好后继有人根本大计，选拔优秀处级、科级年轻干部，合理配备女干部、党外干部，强化专业干部配备，进一步优化了班子结构。抓实选调生“雏鹰培育”，建立“四师带教”制度，形成帮带对子63对。举办区级读书交流会3期，530余名年轻干部参会，养成读书充电良好习惯。落实“三个区分开来”、激励干部担当作为要求，建立健全容错纠错机制，实施年轻干部“高中低风险”三级预警。完善干部人事档案审核管理常态化机制，持续加强档案库房安全管理，稳步推进档案信息化建设。

　　全过程推进基层党组织建设。聚焦“六治工程”，制定全区党建引领基层治理行动方案和6个专项方案，成立6个工作组，高效推进xx年10项放权赋能、10项基层减负、示范点创建等任务落实。深化落实街道“五权”，打造“全科网格”升级版，开展“争创党建品牌”活动，建立“薪传”“青蓝”等优秀社区党组织书记工作室，规范开展社区评星工作，软弱涣散基层党组织全部完成整顿，推进全面进步、全面过硬。深入推进机关党建，开展争当“三个表率”、创建模范机关活动；严格落实党组织领导的中小学校长负责制，“一校一策”打造亮点品牌；推进公立医院支部标准化建设，选优配强党支部书记，推进机关党建与业务工作深度融合。非公有制企业、社会组织党组织覆盖率较上年分别提高5.4%、5.3%；全区菜市场100%单独组建党组织，其中中山路菜市场党建工作得到中组部肯定；组建2个社区新就业群体党支部，完善xx顺丰公司党组织体系。加强党员日常管理，规范流动党员教育管理，为老党员发放“光荣在党50年”纪念章。

　　全方位优化人才服务体系。制定全区科教兴区人才强区行动实施方案、数字经济产业人才引进培养办法，组织召开全区人才工作会议，专题研究部署人才工作，党管人才领导机制和工作运行机制进一步健全。编制《xx区惠才服务政策一册通》，开展“人才服务企业行”和“智汇津门之专家人才服务季”活动，推动人才公寓建设，优化人才发展环境。深入实施“海河英才”行动计划升级版，引才重心逐步由数量向质量转变。充分发挥人才服务产业发展作用，成立xx人工智能创新发展联盟，举办中国青年企业家创新训练营暨第九届“津英汇”活动，举办清华校友三创大赛等系列活动，发起“xx昇腾AI发展人才加速计划”，认真落实党委联系专家制度，落实教育人才组团式帮扶等政策，1人被评为“国家卓越工程师”，1家企业入围全国博士后创新创业大赛总决赛。发挥职业教育优势，推进城市职业学院与华为、航天宏图、通广集团等合作共建，为产业发展提供充足人才动能。

　　四、全面从严提质效，营造良好政治生态坚持纪严于法、纪在法前，区委领导、支持党风廉政建设和反腐败工作，大力支持纪检监察机关履行监督责任，自觉接受同级监督，区委主要负责同志坚持“四个亲自”，在全区上下培树良好作风，激发干事创业热情。

　　持之以恒筑牢纪律防线。区委常委会定期研判政治生态情况，加强对“一把手”和领导班子监督，坚持主动约谈和定期述责述廉统筹问效，约谈区级领导、处级单位“一把手”66人次；区委主要负责同志与领导班子其他成员和重点部门、街道主要负责同志开展履职、廉政谈话，对在领导班子和领导干部考核中问题突出、排名靠后的“一把手”进行集体约谈；班子成员以身作则带头遵守廉洁自律准则，带头报告个人有关事项，带头扛起管党治党政治责任，做到严于律己、严负其责、严管所辖。强化政治监督，围绕9个监督重点，制发《关于推进政治监督具体化精准化常态化的工作提示》，开展监督检查110余次，延伸检查点位38个，参加座谈交流80余次，访谈党员干部400余名，针对发现的问题提出整改意见建议60余条。严把选人用人廉洁关口，针对干部提拔任用等工作提出党风廉政意见。从严从实加强年轻干部教育管理监督，开展年轻干部纪法宣讲30余场，同局、处级年轻干部开展谈心谈话60余人次，提高拒腐防变免疫力。发挥巡察监督“利剑”作用，完善巡察工作领导小组成员巡察前与巡察组组长谈话等制度，高质量完成十二届区委第四、第五轮巡察，区委书记会专题听取巡察汇报，区委常委会专题听取巡察整改情况，督促巡察反馈问题逐项整改到位。

　　一以贯之推进作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，制定全区贯彻落实实施办法等文件，狠抓执行到位，坚决反对懒散拖、“耍滑头”、“混日子”、好人主义。持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题，纳入主题教育整改整治工作。组织召开全区减负工作会议，印发关于解决形式主义突出问题切实减轻基层负担26条措施，制定精文减会具体举措，持续规范微信工作群管理和督查检查考核，杜绝扎堆式调研等问题；规范社区协助办理政府事务，建立清单31项，建设基础数据库，探索“一张表”应用，为基层减负增能。加力整治医疗等重点领域腐败和基层纪律作风等问题，严肃查处群众身边腐败和作风问题。坚持惩前毖后、治病救人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理，其中运用第一、二种形态占比93.5%，有力推动监督执纪执法由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

　　永远吹反腐败斗争冲锋号。坚持“三不腐”一体推进，强化全周期管理，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。主动前移监督关口，持续开展廉政风险排查、健全防控措施，用好纪检监察建议书、约谈提醒、工作提示等方式，推动区住建、国资等系统修订完善规范性文件20余个，推动财会领域职能部门建立区属单位动账提醒机制，有效防范岗位权力风险。高度重视审计整改工作，区委常委会专题研究推进，着力推动整改彻底到位，推进各类监督贯通融合。强化反面典型教育，召开区纪委全会、持续净化政治生态推进会暨警示教育大会，强化“以案四说”，组织全区副处级以上领导干部集中观看警示教育片《一严到底》《斩断“小官大贪”的黑手》，更新“以案为鉴·正风反腐”第三期展陈，教育引导全区党员干部以案为鉴、警钟长鸣。加强新时代廉洁文化建设，在觉悟社纪念馆展出“xx清风伴我行”廉洁文化作品100余件，参观人数2.5万人次，向党员干部发送节日廉洁提示5.6万余人次，着力营造崇廉尚廉浓厚氛围。

　局党组履行全面从严治党责任情况报告三

　　xx年在市委的正确领导下，本人认真学习贯彻精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安排，现将本人xx年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。

　　一、履职情况

　　（一）突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习新思想，在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不靠，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定《关于开展主题教育先学安排部署方案》，同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、青年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共**次，党委理论学习中心组学习共*次，党支部学习共**次，青年理论小组学习共**次。

　　（二）发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“**税务局”品牌，更好地发挥品牌引领作用，凝聚党务业务合力。一是“**红”引领税务蓝，牢牢把握组织收入主动权。成立“党员智囊团”，推动建立健全科学化税费收入管理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税收累计完成**万元，同比减收**万元，下降**%；公财收入累计完成**万元，同比增收**万元，增长**%。二是“活力青”助力税务蓝，坚决贯彻落实税费支持政策。成立“青年党员突击队”，推出“一企一策”定制式税收服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税减税缓税**亿元，其中留抵退税**万元，新增减税降费**万元，缓缴税费**万元，**户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，不断深化税收征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”，“不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快享。四是“满意金”激励税务蓝，持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合，形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗口兜底”智能办税模式，智能办税服务厅建设基本实现，平均办税服务时长再压缩*分钟，纳税人满意度较去年有大幅提升。

　　（三）落实重点任务，不断提升工作质效。一是意识形态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作责任制的专题学习累计*次。二是模范机关创建纵深推进。局创新工作思路，以“五星级党支部”为抓手，创建“五好模范机关”，充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育，深化党史学习教育，贯彻学习党的二十大精神，促进学用结合。三是综合横通**扎实开展。局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作**余次，先后邀请县长、组织部长到我局走访调研，县直工委领导参加我局“扣好廉洁从税第一粒扣子”演讲比赛、指导我局民主生活会等。

　　（四）强化基层责任，不断压实全面从严治党。一是构建责任体系。局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、党支部书记具体落实”的四级责任体系。班子成员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标贯彻到股室和分局。二是打造清廉税务。扎实推进税务系统纪检监察体制改革，认真落实“*+*”一体化综合监督体系，紧盯规范“两权”运行，持之以恒深化正风肃纪。开展“清廉家书寄语”活动*次、重温廉政誓言*次、进行廉政家访*次、收集廉政建议*条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书*份。

　　（五）贯彻学习党内法规，不断推进法治税务建设。局党委坚持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。作为党委书记，我带头严格落实好法治建设“第一责任人”责任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股室的主要负责人履行好“第一责任人”责任。

　　（六）深化问题整改，扎实开展巡视“回头看”。针对上年度述职评议考核查摆出的问题，局积极进行整改，根据**地方特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的*个问题已全部整改到位。

　　二、存在问题及原因分析

　　今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍有一定差距，主要表现在：

　　（一）责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，调研的方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层责任落实情况与设想存在差距。

　　（二）工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当“做了”，把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时，党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。

　　（三）创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。另外，支部建设缺乏创新，支部特色不明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未能充分发挥带动作用。

　　产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是学习教育活动不够创新。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。对参加组织生活不积极的党员，只是通报批评，管理手段不灵活。四是工作推进不够持续。党务工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，税收改革任务繁重，我没有投入更多的精力去结合业务谋划创新**工作，没有及时解决基层**出现的具体问题。

　　三、下步改进措施

　　下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。

　　（一）在更高站位上谋划。认真履行“第一责任人”职责，始终从政治上认识和考量工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。

　　（二）在更大格局上推动。树牢“党建+”理念，进一步完善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出特点，打造亮点。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。

　　（三）在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。