在集团党风廉政建设工作会议上的工作报告

时间：2023-05-19 11:30:57 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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在集团党风廉政建设工作会议上的工作报告

必须贯彻新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，充分体现党的全面领导。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委一次全会精神，按照省纪委十届四次全会、集团公司党委年度工作会议和“两会”工作部署，总结x年党风廉政建设工作，部署x年任务。刚才，党委书记、董事长x同志，就学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委一次全会上的重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党、全面从严治企，进行了安排部署，提出了明确要求。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。

　　第一部分x年工作回顾

　　过去的一年，面对企业改革发展和全面从严治党新形势新任务新要求，集团公司党委始终以高度的政治自觉和强烈的政治担当，把党的全面领导贯穿到深化“三项改革”和推进创新发展全过程，企业管党治党取得重要成果。集团公司纪委忠诚履行党章赋予职责，协助党委推进全面从严治党、全从严治企不断向纵深发展，纪检监察巡察审计工作取得新成效。

　　（一）层层压实责任，推动管党治党全面从严。坚持从两级领导班子抓起，责任考核由单一、分散向“党建+发展”综合考核转变，实现了党风廉政建设与中心工作相融合不割裂。述廉述责由党委书记、纪委书记公开“述”，拓展到行政负责人，“两个责任”和“一岗双责”全面覆盖。约谈提醒由事后向事前和过程转变，集团公司纪委及时及早对20家单位管党治党进行了提醒督促。以问责传压力，2家单位党委、纪委被通报批评、责令检查，2名党委书记、1名行政负责人、2名纪委书记受到党内警告处分。

　　（二）深化作风建设，推进党风企风持续向上向好。坚持问题导向，保持工作定力，连续5年以党委一号文安排部署，与时俱进完善“二十条禁令”，从小处强作风，用纪律立规矩。两级纪委查处问责2353人次，其中管理人员1054人次。既紧盯“四风”新表现，又不放过老问题，查处违反中央八项规定精神问题8起，处理问责12人。坚决纠正发生在职工身边的不正之风，查实4起，处理14人。针对安全管理“虚软假浮”问题，专项督查42次，问责133人。召开推进会，作风建设向深里走，往实里做，抓常抓长。

　　（三）加强纪律建设，净化优化党内政治生态。扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育和“三查三问”活动，退回修改或重写民主生活会对照检查材料12份，督促18名中层管理人员对谈话函询情况在会上作出说明或检查。坚持纪律教育不断线，集团公司纪委为基层作警示教育报告17场，培训授课14次，整理8个典型违纪案件材料，编印警示教育读本，用身边事教育身边人。以争创省级廉洁文化建设示范点为载体，促进廉洁文化整体提升。坚持每信必处、查实必纠，受理信访举报411件，立案70起，处分110人。坚持严管就是厚爱，运用“四种形态”处理462人，第一、二种形态占比90.48%。协助党委严把选人用人关，回复党风廉政意见73人次，对2名中层人员提出暂缓或不宜使用意见，一票否决6家单位和21名个人评优资格。

　　（四）聚焦政治巡察，更加彰显震慑治本作用。完善工作体制，专设党委巡察办和2个巡察组。落实“六围绕一加强”，首次启动对集团公司机关部门的巡察，全年常规巡察8家，“回头看”2家，发现反馈问题172条，问责74人次。扎实开展巡视巡察整改专项督查活动，紧盯xx年以来的751条问题，查漏洞、抓反弹、补短板，整改率达96.74%，推动建章立制570项，挽回直接经济损失2383万元，问责352人次，发现巡察反馈以来新问题88条。公开12家单位整改情况，向集团公司党委提交专报1份，向纪委移交线索2条，向机关部门移交问题82条。深化省委巡视整改“回头看”工作，全面自查自纠，全面整改落实，受到上级充分肯定。

　　（五）全面从严从紧，发挥审计和监事监督效能。坚持从制度源头规范权力运行，出台《关于经营管理违规失职行为经济处罚的规定》《投资项目后评价暂行管理办法》。两级审计部门聚焦投资管理、经营绩效、运营管控、内控建设与执行等，开展审计项目122项，促进增收节支3668万元，查处损失浪费、违规违纪金额3504万元，提出并被采纳建议443条。其中，审计处完成24项，促进增收节支2038万元，查处损失浪费、违规违纪金额3382万元，问责61人次，促进完善制度36项。强化过程监管，参与监督事项545项，否决10项，提出意见建议195条，增效金额467万元。强化监事管理，召开专题会议，规范监事履责，参与董监高会议50次，否决6项决策，及时预警重大经营风险，维护国有资产安全，实现资产保值增值。

　　（六）加强队伍建设，践行忠诚干净担当。注重提升政治意识，把政治学习作为纪委会和委机关党支部“三会一课”必不可少的议题，全年召开纪委中心组学习会12次，政治学习会44次，主题党日活动12场。开展系统内“读书年”活动，把学习氛围向基层延伸。健全机构，建好队伍，2家单位增设纪委，提名考察6名纪委副书记，严把5家换届单位纪委委员资格审核关，专题培训156人，遴选15人到省纪委监委、省审计厅、省国资委上挂锻炼，抽调31人参加内部执纪审查、巡察和审计。制定集团公司《纪律检查机关监督执纪工作实施细则》《关于新形势下纪检监察信访举报工作实施细则》，把监督执纪权力关进制度的笼子。开展纪委书记、派驻纪检组长常态化述廉述责。督促指导派驻纪检组紧盯驻在单位主体责任落实和一把手履责，全年累计参加党委会、班子会、民主生活会等61次，开展专项督查22次，提出建议54条，对81名管理人员的提拔资格进行审核，廉洁提醒谈话83人，自上而下的监督效果更加凸显。对不尽责、不守纪的4名纪检干部进行了严肃处理，兑现了正人先正己的庄严承诺。　　在充分肯定工作成绩的同时，必须清醒地看到存在的问题和不足：一些党组织和党员干部对管党治党与中心工作的关系认识有偏差，少数一把手第一责任人意识、班子成员“一岗双责”意识还需提升。党建工作发展不平衡，党内政治生活不严肃，形式主义、官僚主义、做“老好人”、不敢担当、推诿扯皮的现象依然存在。部分党员干部政治纪律和规矩意识不强，有制不依、有禁不止、边巡边犯、先审后犯的问题未能杜绝。打假卡、吃拿卡要、套取经费等侵占职工利益问题时有发生。有的纪检机关政治站位不高，推进“三转”不够到位，监督缺位、监督越位、监督发散；少数纪检监察审计干部对履行监督责任的认识不深刻，不敢监督、不会监督、不愿监督。全面从严治党永远在路上，我们必须坚持问题导向，勇于面对问题，认真解决问题。

　　第二部分工作体会

　　党的二十大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，我们坚持学思践悟，既有力推动了工作，又深化了体会和认识：

　　一是必须贯彻新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，充分体现党的全面领导。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。集团公司党委把党的领导融入公司治理各环节，在省属企业中率先完成公司章程修订工作，坚持每年召开党委年度工作会议，把坚持正确政治方向贯彻到谋划企业发展战略、制定政策、部署任务、推进工作的具体实践中，把方向、管大局、保落实。

　　二是必须牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，不断夯实管党治党的政治责任，形成齐抓共管的良好局面。不管党治党就是严重失职。集团公司党委落实政治责任，强化政治担当，创新体制机制，改进工作方法，把党风廉政建设与改革发展同部署、同推进；主要领导带头履行第一责任人的责任，通过专题党委会、中心组学习会、专题教育报告会、巡察汇报会，作批示、提要求，种好“政治责任田”、发挥“头雁效应”。

　　三是必须始终坚守协助党委推进全面从严治党的职责定位，“严”字当头，把纪律挺在前面，用纪律管住大多数。从严治党首先要严明党纪。集团公司纪委立足“监督的再监督”，忠诚于党、敢于担当、勇于亮剑，准确把握运用“四种形态”，严查快处违规违纪行为，让监督威力持续彰显，信访举报件次逐年下降，执纪审查起数、纪律轻处分人数曲线上升，抓早抓小、动辄则咎成为常态。

　　四是必须坚持以人民为中心的政治立场，为企业谋发展，为职工谋幸福。依靠职工群众支持、接受职工群众监督、听取职工群众意见。重心下移、力量下沉，推进全面从严治党向基层延伸、向一线延伸、向职工身边延伸，凡是职工反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决查处，构建亲清和谐的家文化，不断提高职工的获得感、幸福感。

　　五是必须坚持标本兼治、固本培元、破立并举反腐败，确保权力在正确的轨道上运行。制度治腐防腐带有长远性和根本性。集团公司党委与时俱进出台新制度、完善老办法，坚持做到权力延伸到哪里、制度就覆盖到哪里，问题发生在哪里、制度就跟进到哪里。纪委紧盯有制不依、搞变通、绕道走的问题，违规必查、失责必问，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　六是必须始终铭记打铁必须自身硬，把监督作为首要职责，强化集中统一领导，以改革创新精神推进纪检监察机关自身建设。全面从严治党越向纵深推进，自身建设越要改革创新。贯彻中央、省委关于深化纪检监察体制改革的决策部署，从领导体制、工作机制等方面，做好监督体系顶层设计，强化自上而下的监督，聚焦再聚焦，定位再定位，不断提升监督执纪的科学性、精准性。

　　第三部分x年工作安排

　　x年是企业全面深化改革、实现高质量发展的关键之年，做好党风廉政建设工作责任重大。我们的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委一次全会精神，认真落实省纪委十届四次全会、集团公司党委年度工作会议和“两会”安排部署，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，忠实履行党章赋予的职责，坚持稳中求进工作总基调，协助党委推进全面从严治党，坚持纪在法前、纪严于法，深化企业纪检监察体制机制改革，“严规矩、强监督、转作风”，以永远在路上的坚韧和执着，将“严”字长期坚持下去，一刻不停歇地正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为早日建成现代大型综合能源服务集团提供坚强保证。

　　重点做好以下工作：

　　一、持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

　　全面加强党的思想建设，坚定理想信念，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到不忘初心、牢记使命。　　不断强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在学懂上抓深化，在弄通上抓消化，在做实上抓转化，经常对表对标，及时校准偏差，进一步坚定我们党的初心使命、纪检监察机关的初心使命、纪检监察审计干部个人许党报国的初心使命。

　　深入开展主题教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，紧扣主题主线，做到学深悟透、持续发力。要在务实戒虚上强化监督，依托“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，解决实际问题，推动知行合一；要在整改提高上强化监督，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责；要在建章立制上强化监督，健全长效机制，形成内生动力。

　　二、以党的政治建设为统领，从讲政治的高度审视和破除形式主义、官僚主义

　　形式主义、官僚主义是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，必须坚决破除。

　　开展以“严规矩、强监督、转作风”为主要内容的形式主义、官僚主义集中整治专项行动。要深化思想认识，深入学习领会习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义的一系列重要论述，提高政治站位，增强政治自觉。要坚持问题导向，开展形式主义、官僚主义问题大排查、大起底，深刻剖析问题成因，研究整改措施，建立清单台账，分类施策，精准施治。要加强监督检查，聚焦政治建设上不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等错误表现，紧盯日常管理中重文件轻落实、重过程轻实效、重检查考核轻结果运用等典型问题，着力补短板、强弱项。

　　深入推进“三查三问”。围绕是否做到“两个维护”、是否坚决贯彻落实上级重大决策部署、是否严格执行中央八项规定精神及我省实施细则，持续开展督查问责。紧盯政治巡视巡察整改落实，坚决查纠虚假整改、边改边犯、拒不整改的问题。深挖“四风”隐形变异问题，着力解决工作不务实，维护职工利益不作为的现象，出实招解决文件多、会议多、检查多等现象。紧扣执行力落实力，着力解决消极对待、推诿扯皮、拖而不办、浮在表面、摆花架子、不严不细、虎头蛇尾、弄虚作假等突出问题。

　　严肃党内政治生活。要认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，做到实事求是、理论联系实际、密切联系群众，发扬民主集中制，严肃开展批评与自我批评，着力增强政治性、时代性、原则性、战斗性，保持党的先进性、纯洁性。要大力弘扬共产党人的价值观和12字企业精神，坚决抵制“老好人”“小圈子”“潜规则”等庸俗文化，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。

　　三、创新纪检监察审计体制机制，切实把制度优势转化为监督效能

　　按照“做强集团、做实基层”的原则，根据省纪委监委授权，与时俱进创新纪检监察审计体制机制。

　　做好监督体系顶层设计。把坚持和加强党的全面领导，贯穿到企业纪检监察审计体制改革的全过程，着力构建集团公司党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。进一步完善党委对反腐败工作的统一领导，成立反腐败协调小组，定期听取二级单位政治生态状况、重要问题线索处置情况等汇报。注重发挥审计在党内监督和行政监督体系中的重要作用，成立党委审计领导小组，重塑风险防控和审计监督的组织体系、工作体系、保障体系。

　　调整优化集团总部监督机构。落实中央和省委关于“监督检查、审查调查、案件审理、案件监督管理各环节相互协调、相互制约”的要求，重新界定内设机构职能划分，全面负责企业内部执纪审理、执法调查移送工作，促进执纪执法贯通，确保上下尺度统一，整体提升监督质量。推进审计体制机制改革，整合审计力量，强化资源共享，探索建立委派专职监事制度，推进审计与监事监督集成协同。

　　深化基层纪检机构改革。贯彻落实中央、省委纪检监察体制改革精神，持续深化“三转”。在二级平台公司配备专职纪委书记，二级平台公司纪委对下级党组织进行派驻监督。今年，在煤业公司先行先试，集团公司纪委会同组织部、改革办做好组织机构、干部人事、权责界面划分等工作准备，加强指导、协调和服务，严格人员准入条件，组建工作要在3月底启动，6月底完成。煤业公司党委要密切联系单位实际，细化改革任务，做好进度安排，推动方案落地，党组织负责人要当好“施工队长”。要及时研究和解决试点中的具体问题，捋顺党组织的主体责任和派驻机构的监督责任，规范煤业公司纪委委员和基层党支部纪检委员监督职能作用，防止基层党组织在教育、监督、管理党员上出现空白或空档。

　　四、做实做细监督职责，构建“四位一体”的监督体系

　　把监督作为第一位的职责，把公开作为最有效的监督方式，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。

　　纪检监督全覆盖。制定出台《集团公司纪检监察机关监督检查工作办法》，界定监督对象和内容，明确监督检查方式方法。建立内部监督检查工作信息通报机制，对监督检查中发现的问题，向被监督单位下达纪律检查建议书或者监察建议书，督查督办，推动整改。建立健全各级领导班子和党员干部廉政档案，把好党风廉政意见回复关，坚决防止处分期内提拔或评先推优。将公开述廉述责工作向二级单位延伸，尤其是管控模式调整后，二级公司纪委要重点加强对三级单位主要负责人的监督。深入开展纪律处分执行情况监督检查，坚决纠正处分决定“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等问题。

　　作风监督全覆盖。紧盯关键人，作风督查方式由盯基层科区向盯二级单位党委、纪委和班子成员履责转变，每季度通报一次二级单位作风建设情况。紧盯关键事，聚焦违反中央八项规定精神和“四风”问题，聚焦集团公司党委年度工作会议和“两会”主要目标任务执行落实不力的问题，聚焦违反集团公司“二十条禁令”的典型问题，强力追责问责。紧盯关键时，一个节点一个节点坚守，严查公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等问题。紧盯关键处，畅通民主监督渠道，发挥职工群众监督作用，对反映并经查实的违规违纪问题的实名举报人，集团公司纪委进行激励，对受到打击报复的，严肃追究相关人员责任。

　　审计监督全覆盖。一是当好重大政策落实的“验收员”，聚焦集团公司决策部署和重点投资项目，通过绩效审计、专项资金审计、项目后评价和监事检查，及时发现制约改革推进的堵点和障碍，着力推动经济高质量发展。二是争当风险防控的“情报员”，围绕对外投资、资金密集、资产聚集的重点领域和重点环节，加大风控审计监督力度，深度揭示企业经济运行风险。三是念好权力运行的“紧箍咒”，加大对二级单位行政负责人和机关部门负责人的权力运行监督，实现经济责任审计全覆盖。四是完善审计整改工作机制，建立审计发现问题线索的移交制度，注重与纪检监察、巡察监督的联动协同，强化问题跟踪检查，多方位推动整改落实。五是强化审计成果运用，对共性问题和典型问题进行公开通报，做到以审促改。

　　派驻监督全覆盖。重点强化“三个监督”：强化派出机关对派驻机构的监督和管理，动态调整优化派驻监督单位范围，做到党组织设置到哪里，纪检机构跟进到哪里，不留盲区和死角。强化派驻机构对驻在单位监督，紧盯班子成员尤其是一把手履职用权，加强对决策制定、选人用人、作风建设、资金使用、项目实施、财务管理等权力行使关键环节的监督。强化对集团公司机关部门监管职能的再监督，要透过业务方面的突出问题，倒查责任落实、监督管理、制度执行等方面的深层次原因。

　　五、持续深化政治巡察，做到发现问题与整改落实并重

　　在推进集团公司深化改革发展的历史进程中，巡察作为党内监督的利剑，只能加强，不能削弱。

　　坚持政治巡察不动摇。突出“六围绕一加强”，推进全面从严治党与全面从严治企、推进全面加强党建与经济高质量发展深度融合。紧盯被巡单位党组织及其领导班子和成员，重点检查：学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况、贯彻党的二十大精神情况、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、集团公司党委决策部署落实情况，看党的领导是否坚强、政治生活是否严肃、党的组织是否有力、纪律制度执行是否到位、巡察整改是否彻底，推动基层党组织以政治建设为统领，全面加强党的建设，打通全面从严治党“最后一公里”。全年安排两轮巡察，做到常规巡察、巡察“回头看”和专项巡察有机结合，提高巡察效率和质量，做到有形覆盖和有效覆盖相统一。

　　做好巡察“后半篇文章”。一是完善巡察整改工作责任体系，构建报告报账、反馈交账、移交转账、督办查账、整改销账的完整链条，既压实被巡党组织整改主体责任和党组织主要负责人第一责任人责任，又推动纪检监察机关和组织部门加强对问题整改的日常监督，党委巡察办通过工作调度、定期报告、专项督导、组织回访、发函督查等方式，加强督促整改。二是推进巡察规范化制度化建设，总结成熟做法和经验，融入新精神新要求，出台巡察办、巡察组工作规则，建立移交、整改制度，持续巩固提升巡察成果。三是加大巡察整改问责力度，对发生的严重违规违纪行为，实施责任倒查，坚决防止严下不严上。紧盯过程整改问责，对不推不动，搞选择性整改，甚至边改边犯；高举轻放，应付交差的，从严从重问责，坚决克服蒙混过关心态，防止前紧后松，整改力度和效果层层衰减。

　　六、全面加强纪律建设，为全面从严治党提供保障

　　把纪律挺在前面，靠纪律全覆盖地管、全方位地治，从源头上铲除滋生不正之风和腐败的土壤。

　　提升纪律教育针对性。把纪律教育纳入意识形态工作，加大宣传力度，与现有的纪委网站呼应，建立企业纪检监察微信公众号，搭建新的纪律教育平台。开设集团公司纪委委员、二级单位纪委书记、派驻纪检组组长访谈交流栏目，总结推广好的经验做法。用足用好集团公司党性教育馆和廉洁文化建设示范点等载体，实现内容共建、资源共享、信息互通，扩大纪律教育覆盖面。制定企业廉洁文化建设考评办法，实行优进劣退，调动积极性，提升紧迫感。加大对基层党风廉政警示教育的统筹、指导、服务，提升警示教育的广度和深度。

　　深化运用“四种形态”。强化日常监督执纪，对违反中央八项规定精神、顶风违纪、对抗审查调查的，不论职务高低，一律从严查处、通报曝光。强化以案促改，开展执纪回访谈话，教育引导党员干部相信组织，激励自我革新、自我提高。深化运用第一种形态，进行函询采信反馈和抽查核实，防止“一谈了之”“一函了之”。深化标本兼治，定期总结梳理执纪监督、巡察监督、派驻监督、审计监督、监事监督中发现的体制机制问题和制度漏洞，向集团公司党委专题报告，推动相关部门完善制度，以监督促监管。

　　持续保持反腐高压态势。进一步健全党委领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，聚焦“三类人”，既坚决查处选人用人、物资采购、项目投资建设、工程招投标等重点领域和关键环节的腐败问题，又严厉打击虚开发票、套取资金等微腐败行为，不断强化震慑遏制作用。从严查处基层管理人员吃拿卡要、克扣截留、优亲厚友、雁过拔毛等侵占职工利益的不正之风，对轻违纪的一律通报曝光，对问题典型、性质恶劣的“一案双查”。系统整理、充分利用违纪违法干部的检查书、忏悔录，建立处分及通报情况台账，督促二级单位一案一通报，能公开的都公开，做到以案说纪、以案说法、以案说责。七、压实管党治党责任，推动全面从严治党在基层见实效紧紧咬住“责任”二字，将全面从严治党的战略部署贯彻到决策、执行、监督全过程。

　　层层压实责任。根据省委《加强和改进党内同级监督的若干规定》《加强对“关键少数”干部教育管理监督的规定》，适时制定实施细则，推动形成“党委不松手，书记不甩手，班子成员不缩手”的齐抓共管局面。根据即将修订的《中国共产党问责条例》及省委实施意见，组织起草实施细则，促使党员干部有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追问。根据《中国共产党支部工作条例》要求，与“创先争优”、党组织标准化建设一道，开展《条例》落实情况专项检查，推动基层支部班子尤其是支部书记把管党治党的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

　　抓实考核评价。落实“下去一把抓，上来再分家”的年度综合考核思路，每年初对二级单位的党风廉政建设“两个责任”落实情况，进行具体分析研判，形成综合报告。在综合考核指标设计上，要淡化过程和痕迹，注重结果和实效，切实发挥考核指挥棒作用。实行纪检干部双维考核，加大上级纪检机关权重。引入信访件按期办结率、处分回访率、“一案双查”率、函询抽查核实率、巡视巡察反馈问题按期整改率等硬性客观指标，量化考核结果，对考核好的给予表彰激励，考核差的实行诫勉谈话、问责调整。八、落实打铁必须自身硬，从严从实加强纪检监察审计队伍建设把握“稳”的内涵，强化“进”的措施，使各项工作思路更加科学、更加严密、更加有效。

　　自觉忠诚于党，确保政治过硬。纪检监察机关是政治机关，必须把对党忠诚作为工作的首要政治原则。坚持以委员会建设带动委机关建设，通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大纪检监察审计干部坚决尊崇党章，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到纪律建设、监督执纪、巡察审计、责任追究全过程、各环节，始终做政治上的明白人。

　　注重能力建设，确保本领高强。加强对纪检监察审计干部的教育培训，切实掌握监督领域的专业知识，着力克服本领恐慌、知识恐慌，提高日常监督、执纪审查、依法调查的本领，三季度举办一期培训班。强化对下级纪委开展日常监督、处置问题线索等工作的领导。严把事实关、程序关和法律适用关，实现执纪审查与依法调查顺畅对接。以省纪委专网建设为契机，加快企业纪检监察工作信息化体系建设，强化大数据信息分析，提升抓早抓小的针对性和时效性。

　　领班子带队伍，确保履职到位。坚持党管干部的原则和“五看”标准，严把纪检监察审计干部“入口关”，畅通“出口关”，注重轮岗交流，确保不进庸人，不留“老好人”。出台派驻纪检组工作办法，加大对派驻机构工作规范和履职效果的监督考核。强化日常教育监督管理，严肃两级纪委班子政治生活，深入开展谈心谈话，对纪检监察审计干部既要严格要求、严格管理，又要真情关怀、真心爱护，营造风清气正、严肃认真、团结和谐、心情舒畅的良好环境。

　　践行“三严三实”，确保清正廉洁。适时修订监督执纪工作实施细则，建设执纪审查标准化谈话室，对失职失责的严肃问责，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，真正把监督执纪的权力放在阳光下，严防“灯下黑”。要恪守廉洁奉公，以“三严三实”为行为准则，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，用一言一行诠释干净的内容、留下干净的记录，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的执纪监督铁军。同志们，新时代有新气象，更要有新作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省纪委和集团公司党委的坚强领导下，改革创新、砥砺前行，无私无畏、奋勇担当，不断推进全面从严治党和党风廉政建设取得新成效，为完成党委年度工作会议和“两会”确定的各项目标任务，为打造现代大型综合能源服务集团作出新的更大贡献！