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    检察院落实党风廉政建设主体责任情况报告

    时间：2023-02-28 11:37:32 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    检察院落实党风廉政建设主体责任情况报告

    切实构建责任体系，界定责任主体，明晰责任内容，形成一个由一把手负总责、分管领导各负其责，办公室认真落实党风廉政目标责任的网络，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　一、履行党风廉政建设主体责任情况

    　　（一）强化领导保障，全面落实党风廉政建设责任制

    　　1.加强组织建设。

    　　制定《党风廉政建设工作要点》，按照党风廉政建设坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，明确党组xx年党风廉政建设专项工作。

    　　签订《党风廉政建设责任书》，主要领导和班子成员签，班子成员和分管部室签，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政工作格局。党组主要负责人自觉履行“第一责任人”责任，认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到对党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。领导班子成员按照会党组分工，认真履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入到分管业务范围内落实。加强分管范围内干部管理，重点负责抓好分管部室及其负责人廉洁工作，定期听取分管范围廉政情况和分析分管领域廉政风险。

    　　2.加强政治建设。

    　　严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，自觉做到管人与管事相结合，积极主动督促检查分管范围反腐倡廉工作，切实做到“两手抓，两手硬”，有效促进了党风廉政建设和中心工作协调发展。在主体责任的落实上，主动靠前抓工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标考核、效能监察，严格落实党风廉政建设责任制，统筹抓好党风廉政建设和业务工作。

    　　3.加强制度建设。

    　　坚持关口前移、源头防腐，按照区领导干部经济责任审计的情况反馈，完善了《财政管理》。健全领导班子议事规则，按照《“三重一大”集体决策制度》规定，重要工作部署、重要会议、重大财务开支、人事安排等重要事项，都经领导班子集体研究决定，并采取多种方式向群众公布。健全“一把手”“五个不直接分管”、末位表态等制度，领导干部严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。结合“最多跑一次”改革，开展了区级、市级巾帼文明岗申报。机关干部自觉执行首问责任制、干部联系镇街道制度、每月工作通报制，提升工作效率。

    　　（二）强化纪律教育，严肃党内政治生活净化政治生态

    　　1.从严从实开展主题学习研讨。

    　　党组中心组带头学，以上率下。采取集体学习、举办培训班等形式，及时传达最新精神，结合实际抓好贯彻落实。

    　　重视意识形态工作，完善《理论学习中心组学习制度》，制定理论学习中心组学习计划，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，通过党组理论中心组学习、党员大家讲、主题党日等，借助学习强国、微信平台、钉钉等深入学习。加强廉政文化建设，举办“好家风”系列活动，开展形式多样、主题鲜明的倡扬好家风活动，不断弘扬优秀德育思想，传好家风促好民风，让家庭成为反腐倡廉的坚强堤坝，营造良好社会风尚。

    　　2.从严从实强化干部廉洁从政教育。

    　　加强法律法规和党规党纪学习，将廉政教育和纪法教育纳入党组会议议程，提高班子成员依法行政、廉洁从政意识和能力。规范开展党组会、专题述廉、“三会一课”等，全年共召开党组会议22次、支部党员大会12次、研究党风廉政建设和反腐败工作会议4次。多途径开展警示教育，学习纪委通报的违反党风廉政纪律问题案件，为全体干部敲响防微杜渐、敬畏法纪的长鸣之钟。加强廉政文化建设，在党员活动室制作宣传栏，将莲花等清廉内容设计其中；开展“享·温馨家园”、“筑·美丽家园”、“护·平安家园”、“育·文明家园”四大系列活动。

    　　3.从严从实加强干部队伍管理。

    　　坚持从严管理干部，严格执行新时期党的组织路线，贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实新时期好干部标准，在组织推选全国三八红旗集体（手、标兵）、省、市三八红旗手等过程中，严格把好人选的政治关，树立正确用人导向。完善《关于进一步规范因私出国（境）管理工作的通知》等干部管理制度，从严抓好领导干部因私出国（境）、重大事项报告、领导外出审批等规定。开展选人用人突出问题和干部因私出国（境）违规问题专项整治工作，近年来，区妇联未存在选人用人导向扶正纠偏不力问题、干部违规入编和提拔任用问题、违反干部选拔任用程序规定问题；至今没有违规因私出国（境）情况。

    　　（三）强化以上率下，充分发挥班子成员示范带头作用

    　　1.严格遵守党的政治纪律。

    　　班子成员大力弘扬为民务实清廉作风，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，坚决做到“两个维护”和“四个自信”，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委和区委保持高度一致。

    　　2.严格遵守组织人事和财经纪律。

    　　始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，重大决策部署、重要人事安排和0.5万元以上大额资金支出等“三重一大”事项均由集体研究决定。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以“好干部”标准，严把推荐关、考察关、审核关，认真做好干部选拔任用工作。

    　　3.自觉执行廉洁自律规定。

    　　班子成员自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。严格教育管理好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。领导干部个人重大事项报告、外出报备、述责述廉均按规定执行。截至目前，没有发现班子成员有违纪违法的问题。

    　　（四）强化作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作

    　　1.廉政风险防控到位。

    　　坚持把廉政风险防控作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要举措，紧紧围绕政治建设和党风廉政领域的重大风险，组织机关全体班子成员开展了廉政风险排查工作，明确领导班子成员的岗位职责、岗位风险点及防控措施，确保排查到位、措施到位、防控切实有效。

    　　2.深入一线调研到位。

    　　不断改进作风、密切联系群众，加强监督，围绕贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，开展“守根脉、保平安、办实事”网格大走访活动，深化“四必访”，走访慰问结对困难妇女和儿童，根据自身实际，及时摸清情况，认真梳理，拉近与群众之间的距离领导班子每人累计走访联系群众不少于10人。

    　　3.检视问题整改务实。

    　　采取清单式管理、项目化方式，扎实推进整改。针对在执行上级重大决策部署问题上，依旧存在理论精神实质理解不够深，理论联系工作实际不够紧密；干部队伍管理中仍个别存在好人主义思想、讲纪律的刚性还不够；在工作中或多或少存在以文件落实文件、以会议落实会议、重布置轻指导的现象；在联系、引领、服务工作中方法和手段不够创新；在对基层存在实际困难把握还不够准确，深入基层开展针对性调查研究还不够多，偶尔存在重结果轻过程等情况，提出了明确整改措施。

    　　一方面强化责任担当，认真贯彻落实党风廉政主体责任“三张清单”，切实履行好党组主体责任，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管，与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核；党组织书记第一责任人职责，抓好班子、带好队伍、做好表率；领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。另一方面层层落实责任。通过专题述职、听取汇报、谈心谈话、监督检查等加强单位党风廉政建设，层层传导压力。严格执行民主集中制、党组工作规则、“三重一大”集体讨论决策、领导干部个人有关事项报告、外出请销假及民主生活会等制度。

    　　4.突出廉政教育，筑牢思想防线。

    　　开展清廉机关建设，推进清廉政风进机关、优良家风进家庭工作，适时联合纪委开展清廉家风宣传工作，弘扬优秀传统文化。加强廉政防控机制建设，重点构建前期有预防、中期有监控、后期有处置的廉政风险防控机制，深化完善干部大监管制度，对干部队伍教育管理落实落细。加强机关内控管理，确保防控风险有针对性、有操作性、有可行性，为建设机关清正廉明的政治生态环境做好保障。

    　　二、党委（党工委）书记履行“第一责任人”情况

    　　一是重视党风廉政建设，履好“第一责任人”职责。

    　　作为主要领导，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，增强主体、主动、主责意识，对党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。年初及时部署党风廉政建设工作，及时把全年反腐倡廉工作任务分解落实到全体干部。年中专题听取落实党风廉政建设责任制的工作汇报。年末对全年党风廉政建设责任制落实情况工作进行梳理总结，研究新一年工作思路。经常督促党风廉政建设责任制落实情况，做好促进党风廉政建设责任制进一步落实。带头贯彻落实上级关于加强党风廉政和改进作风的各项规定。

    　　二是重视教育管理，提高拒腐防变能力。

    　　作为党风廉政建设“第一责任人”，在平时注重与分管领导和一般干部谈心交心，加强沟通，关心关注分管领导及一般干部的思想动态、督促领导干部共同做好“一岗双责”各项工作。每月召开党组会议组织班子成员进行集中学习，要求基层的妇联干部结合工作实际，切实推动党风廉政建设和反腐败工作。严格落实领导干部讲党课活动，带头在我会机关支部、上专题党课。

    　　三是坚持以身作则，带头落实廉洁从政规定。

    　　多次深入基层走访，听取意见建议，切实协调解决好群众合理诉求，提出针对性的意见建议。常怀律己之心，始终把廉洁从政作为自身行为准则。自觉遵守廉政准则和党风廉政建设的各项制度规定，注重自律，注重形象，无论在工作时间还是在八小时之外的社交活动，都能自警、自省、自重、自律。认真落实并严格执行领导干部报告个人重大事项制度，管好亲属、子女和身边工作人员。发扬艰苦奋斗精神，认真落实中央及省市关于改进作风各项规定，坚持厉行节约，反对铺张浪费。带头执行“一把手”“五个不直接分管”和末位表态制度，不利用职权为亲属好友谋取不当利益，严格按规定按程序依纪办理。

    　　三、领导班子其他成员履行“一岗双责”情况

    　　切实构建责任体系，界定责任主体，明晰责任内容，形成一个由一把手负总责、分管领导各负其责，办公室认真落实党风廉政目标责任的网络，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。强化责任意识，结合三张清单要求的内容，定期研究、布置、检查和报告工作情况，并结合工作实际，把党风廉政建设要求融入到班子成员的业务工作中，防控廉政风险，推动工作扎实开展，重点抓好分管及其负责人廉洁从政、改进作风、党风廉政建设履职情况。xx年，领导班子认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进机关党风廉政建设和反腐败工作，有力促进了工作和事业的改革发展。虽然在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了新的成绩，但党风廉政建设工作中依然存在需要强化的环节：党风廉政建设相关法律法规、党规党纪的学习有待进一步强化，工作有待进一步深化，措施有待进一步完善，对党员干部的宣传培训、教育管理有待进一步加强。新的一年，党组将继续巩固成果，认真学习贯彻思想，深入学习落实关于党风廉政建设的工作部署，进一步树立法治思维和法治意识，完善相关制度，增添工作措施，全面履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
     

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