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    2022年人居环境整治工作考核办法

    时间：2022-10-17 15:32:12 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    2022年人居环境整治工作考核办法

    　　为加快推进我镇人居环境整治工作，进一步明确任务，强化责任，规范管理，充分调动各方面的积极性和主动性，根据上级文件精神，结合实际，制定本办法。

    　　一、目标任务。

    　　在今年12月底前，除xx村、xx村外，每个村至少完成9个“五清一改”村庄；顺利完成全镇5个“五化两改”村庄建设；未纳入“五清一改”和“五化两改”的村庄按照农村环境综合治理的标准进行整治。

    　　二、考核内容。

    　　（一）考核范围。全镇开展人居环境整治的自然村庄。

    　　（二）考核对象。各村人居环境整治工作主管人员、分管人员、包片干部、创建干事。

    　　（三）考核办法。

    　　镇财政列支专项资金用于人居环境整治和农环治理，根据“五清一改”、“五化两改”及农环整治效果及在市县考评排名进行奖惩配套（村主管人员、分管人员、包片干部、创建干事包保的村庄不重复计算）。

    　　（四）考核结果运用。农村人居环境整治占文明创建总分50%，农村环境综合治理占文明创建总分30%。其中无人居环境整治任务的朱墩村、八里村人居考核分数为我镇其他村全年合计平均分。

    　　三、奖惩细则。

    　　（一）“五清一改”村庄。

    　　以县人居办月度验收得分作为奖惩依据，满分100分，得分在90分以上（含90分）的视为通过验收。开展“五清一改”的村庄不得少于50户，如单个村庄不足50户，可将相邻的几个村庄合并作为一个村庄进行整治，相邻村庄间隔不得超过200米。

    　　（1）得分在90-95分的，不奖不罚。

    　　（2）得分在95-98分（含95分）的，奖励村主管人员500元、分管人员200元、包片干部1000元、创建干事200元。

    　　（3）得分在98（含98分）以上的，奖励村主管人员1000元、分管人员400元、包片干部2000元、创建干事400元。

    　　以上奖励直接发放给个人，用于补助交通、通讯、工作餐等支出。

    　　（4）对全年通过验收的“五清一改”村庄少于9个的村，扣除相关责任人的年度岗制考评绩效工资，每少一个村庄，扣除主管人员1000元、分管人员400元、包片干部2000元、创建干事400元，并取消该年终文明创建评先资格。

    　　对于首次验收未通过的村庄，各村可以进行整改后申请复验，也可以替换为其他村庄，全年通过验收数以县人居办最后一次验收结果为准。

    　　（5）对于各村要求开展“五清一改”但未通过验收的村庄，扣除相关责任人的年度岗制考评绩效工资，每有一个，扣除村主管人员500元、分管人员300元、包片干部1000元。

    　　第（4）、第（5）条规定不重合，叠加实施。

    　　（6）“五清一改”工作在村年度岗制考核中按百分制考核，然后根据岗制分折算为具体得分。各村百分制考核得分为月度考核的平均分，全年验收通过数少于9个的，每少一个扣2分。例如，某村全年“五清一改”村庄通过验收8个，考核得分分别为91、92、…、98，则该村百分制考核得分为（91+92+…+98）/8-1*2。

    　　（二）“五化两改”村庄。

    　　以县农业农村局年度验收得分作为奖惩依据，满分100分，得分在90分以上（含90分）的视为通过验收。

    　　（1）得分在90-95分的，按每户100元的标准发放工作经费到村；

    　　（2）得分在95-98分（含95分）的，按每户400元的标准发放工作经费到村；

    　　（3）得分在98分以上（含98分）的，按每户500元的标准发放工作经费到村；

    　　以上工作经费可以发放给个人，用于补助交通、通讯、工作餐等支出，由各村统筹分配。

    　　（4）“五化两改”工作实行加分制，各村按时完成“五化两改”任务并通过县级首次验收的，每通过一个村庄并达到95分以上在年度岗制考核中加0.5分，98分以上加1分，首次验收未通过的不加分。

    　　（三）农村环境综合治理工作。

    　　（1）在市农环检查考核中，位列第一、第二的村，分别奖励村主管、分管、创建干事500元、800元、1000元。排名倒数第一的村，对其主管、分管、创建干事实行诫免，并分别扣除年度岗制绩效500元、800元、1000元；排名倒数第二的村，对其主管、分管、创建干事全镇通报批评，并取消年底文明创建评先资格。

    　　（2）在县农环检查考核中，位列第一、第二的村，分别奖励村主管、分管、创建干事200元、300元、500元。排名倒数第一的村，对其主管实行诫免，并分别扣除主管、分管、创建干事年度岗制绩效200元、300元、500元。

    　　四、建立长效管护机制。

    　　（一）各村负责辖区内所有村庄（含“五清一改”、“五化两改”村庄）的乱堆乱放、废弃物的整治，镇人居工作线人员负责指导。

    　　（二）各村包片干部负责所包保村庄“五清一改”常态化养护工作的巡查、整治工作，发现问题，及时上报镇人居办，并整治到位。整治经费经镇人居办审核后，予以拨付。

    　　（三）镇人居办每两月一次对各村“五清一改”、“五化两改”村庄后续管护情况进行考核。

    　　（1）每个村庄发现1-3处（含3处）乱堆乱放、废弃物）分别扣除包片干部和创建干事岗制绩效50元、30元，并扣除县当月度考核平均分1分。

    　　（2）每个村庄发现3处以上乱堆乱放、废弃物，分别扣除包片干部和创建干事岗制绩效100元、50元，并扣除县当月度考核平均分3分。

    　　五、本办法由镇人居办负责解释。

     

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