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    目标考核自查报告

    时间：2020-10-30 11:42:21 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　目标考核自查报告

    　镇人民政府综合目标考核自查报告区委、区政府目标督查究公室：XX 年，徐家镇党委、政府在游仙区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指点下，以科学发展观统揽全局，坚持“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展，保稳定”的工作思路，以在镇 5 届1 次党代会、人代会上许诺的“1 心为人民，全力谋发展，决不欠新帐，尽力还老帐，打造亲民爱民党委政府，构建和谐徐家”为着力点，以党的基层组织建设为抓手，以农村基础设施、农业产业化发展和社会事业发展及安全稳定工作为重点，以人民大众增收致富为中心，全镇干部大众上下 1 心，全面完成区委、区政府和上级业务主管部门下达的目标任务，镇人民政府综合目标考核自查报告。现将 XX 年综合目标考核工作自查报告以下：1、党务政务工作（1）重大决策落实情况及督查督办年初，镇党委就制定为了党委工作报告制度，关于加强机关效能建设等制度，为全面落实区委、区政府的重大决策和下达的目标任务提供了制度保障，认真组织干部大众学习区委颜超书记在中共绵阳市游仙区第 4 次代表大会上所做的《抢抓机遇，务实创新，为推动游仙经济社会事业新 1 轮大发展而努力奋斗》报告和《在全区干部风格整理建设活动动员会上的讲话》；转达学习区委 3 次中心组会议等精神。对上级领导交办的任务都及时、保质、保量予以完成。

    　（2）组织建设工作 1、基层组织建设情况：第 1，以“3 级联创”为载体，以提高党的执政能力、构建和谐领导班子为重点，进 1 步深化“4 好班子”、“5 好”镇党委、“5 好”村党支部创建活动，整改报告《镇人民政府综合目标考核自查报告》。1 是加强镇、村两级领导班子建设，全面贯彻“xx”重要思想、党的 xx 届 3 中全会、党的 xx 大和 xx 在中纪委第 7 次全委会上的讲话精神；2 是依照“为民、

    　开辟、务实、清廉”的要求，牢牢围绕改革、发展、稳定、和谐大局，努力构建“学习型、务实型、和谐型、责任型”领导班子；3 是美满完成村级组织规范化建设工作，支部阵地作用得到了充分发挥。第 2，坚持“选、育、用、管”并重，加强镇、村两级干部队伍和后备干部建设。1 是充分利用镇党校的阵地作用，抓好镇、村两级干部的政治理论和农村实用技术的培训；2 是创新培训方式，大胆探索菜单式、研讨式、案例式教学，提高了培训的针对性和实效性，XX 年，我镇共举行各类培训班 6 次，共培训镇、村两级党员干部 380 人次，提高了干部的素质和带领大众致富的能力；3 是拓宽选人渠道；4 是公然提拔条件和提拔程序；5 是对选好的干部和后备干部设立助理岗位和试用期制度；6 是优化干部队伍结构，实行了中层干部竞争上岗，同时依照区委的要求美满完成村（居）两委班子换届工作，1 大批政治上靠得住、工作上有本事、风格上过得硬、人民大众信得过、能带领大众致富奔小康的能人被提拔到机关中层岗位和村两委班子。第 3，以实行“领头雁工程”为重点，加强党员队伍建设。1 是依照党员发展“106”字方针加大党员发展力度，XX 年全镇发展新党员 12 名，培养入党积极份子 36 名；2 是加强了对广大党员的教育培训工作；3是切实加强了活动党员管理；4 是扎实抓好了党员权利保障工作；5是进 1 步深化党员先锋工程和贫困党员帮扶工作。第 4，以巩固先进性教育成果为着力点，切实加强基层组织建设。1 是加强党员常常性教育工作，抓好了中共《关于加强党员常常性教育的意见》等 4 个长效机制文件的贯彻落实；2 是从关心党员身体动身，在“71”前全镇共产党员进程体检和部份贫困党员生病住院关爱行动；3 是围绕新农村建设机制，落实了农建工作第 1 责任人制度，坚持和完善了领导干部推行“包村帮户”制度；4 是创新社区党建载体，社区党支部服务

    　功能充分发挥；5 是拓展党建工作新领域，创新党建工作新途径；6是切实做好党建工作的目标管理和考核工作。

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