两篇2020年全面从严治党工作总结会讲话材料+不断加强和改进领导干部思想作风建设（机关党课）

时间：2021-01-02 10:17:56 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　两篇 0 2020 年全面从严治党工作总结会讲话 材料+ + 不断加强和改进领导干部思想作风建设 （ 机关党课 ）

　0 2020 年全面从严治党工作总结会讲话 材料

　同志们：

　今天我们召开全县 X 系统全面从严治党工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、__以及中央、省市县纪委全会精神，深入贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神，总结2020 年全面从严治党工作，安排部署 2021 年重点任务，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，为全县 X 事业发展提供坚强政治保证。

　 刚才，我们进行了 2020 年度基层党组织书记党建述职评议，局属党组织书记分别作了述职报告，其他党组织作了书面交流。总的来说，各单位都能够高度重视党建工作，也下大力气作了一些工作，取得了一些成绩。通过述职，大家交流了经验、找到了不足、看到了差距，我相信，这必将对抓好本单位党建工作带来很大的促进作用。这项制度我们要作为一项长期制度固化下来，并将测评结果作为基层党建年度考核、评先树优的重要依据，确保真正述出责任、评出压力、考出动力；部分医疗卫生单位作了典型发言；X 书记和 X 书记分别作了讲话，肯定了我们的工作，也提出了明确的要求，对我们今后的工作具有很强的指导意义，我们一定要学习好、领会好、落实好。下面，我讲三个方面问题。

　 一、勇于担当、主动作为，X 年全面从严治党工作取得明显成效

　2020 年，在县委、县政府的坚强领导下，全县 X 系统广大党员干部以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作举措，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神，以接受县委交叉巡察和开展系统首轮全面从严治党巡察为契机，切实落实主体责任，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面加强党的各项建设，全面从严治党工作取得新进展新成效。系统“健康 X、阳光 X”党建品牌被评为全县优秀党建品牌。

　 一是加强理论武装，筑牢党员干部思想根基。强化理论中心组学习。局理论中心组全年组织集体学习 6 次，到先进县区和基层一线调研 X 次，召开专题民主生活会 X 次，切实发挥了示范带动作用，引导全体党员干部加强政治理论学习。强化全员学习。组织党员干部参加“四史”答题竞赛活动，成效明显。系统内开展“周周学、月月讲”集中学习教育活动，组织各单位主要负责人集中学习 6 次，开展主题党日活动 X 次，党组书记上党课 X 次。

　 二是健全体制机制，压紧压实党建主体责任。建立健全年初动员、年中观摩、平时检查通报、年末总结考核的行业系统党建工作推进机制。年初召开了全县系统全面从严治党工作会议。下发了党建工作要点，细化 X 个方面 X 项任务，局党组与各医疗卫生单位签订了责任书。坚持把考核作为加强工作的重要抓手，提高党建在综合考核中的权重，科学设置考核指标，坚持日常工作考核和年终述职考核相结合，树立了正确工作导向。

　三是推行“双知双强”，基层组织力不断加强。坚持大抓基层的工作导向，组织开展“党员熟知组织要求，组织熟知党员思想；党员强素质、组织强阵地”的“双知双强”活动，不断夯实党的基层组织。加强支部标准化建设。开展优秀支部工作法评选和争创红旗党支部活动，共有 X 个基层党组织被命名为 X 年度红旗党支部。加强先进典型示范引领。广泛开展向许步忠等优秀共产党员学习活动，大力宣传王瑞鸿等系统内先进典型事迹。开展第三届 X 评选活动，并在系统内举办了先进事迹报告会。在全县卫生与健康大会上，表彰优秀医务工作者 X 余人。

　 四是强化监督管理，切实加强党风廉政建设。加强廉政教育。组织乡镇卫生院新任班子逐一进行廉政谈话；坚持完善重大事项请示报告制度；组织到县纪委、县检察院廉政教育基地参观等各类廉政教育活动 X 次。深入开展纪律作风集中整顿活动。开展纪律作风专项督查，成立 X 个督导组，全面查处系统各单位纪律作风方面存在的问题和不足，党员干部的纪律意识、规矩意识得到进一步提高。开展系统首轮全面从严治党巡察活动。邀请县纪委领导同志进行巡察业务培训，并成立 X 个巡察组，对系统所有医疗卫生单位开展巡察活动，共巡察发现问题 X 条，已全部整改完毕。

　 五是夯实制度建设，深化巡察整改成果。针对县委交叉巡察组指出的管党治党方面存在的 X 个具体问题，研究提出具体整改措施，狠抓集中整改，取得积极成效。同时，注重加强制度管理，先后制定出台了《关于规范公务用车及公务出差审批的通知》《关于进一步严格

　考勤制度严肃工作纪律的规定》《局党组议事规则》等制度，党组织议事不规范、日常工作不严谨、财务管理不规范等问题得到集中解决。

　 一年来，在大家的共同努力下，全县 X 系统全面从严治党工作取得了一定成绩，但也存在一些差距和问题，主要表现在：一是党组织政治引领、思想引领、发展引领能力需要进一步提高。有的党员领导干部抓全面从严治党的责任意识有了，但工作定位不清、思路不明、措施不力，缺乏有效的工作手段，想抓却不会抓；有的单位依然存在领导干部热、中层干部温、一般干部职工冷的现象，有些党员干部还是重业务轻党建，参加支部活动不积极、敷衍应付。二是党员干部思想政治教育抓得还不够到位。教育内容缺乏系统性、精准性；教育方式方法简单呆板，重形式、轻内容，重过程、轻实效，虽然活动开展了很多，但吸引力不强、效果不理想。三是对党员干部的监督管理不到位。“四种形态”运用还不够充分，尤其是谈话函询、红脸出汗、批评与自我批评没有成为常态，有的单位全年一次“四种形态”也没有运用过。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

　 二、提高站位、求真务实，持续推动全面从严治党向纵深发展

　 今年，我们全县 X 系统完成了机构改革，工作定位和工作职能发生了改变。全县系统面临着前所未有的新形势、新挑战，这就要求我们必须进一步增强责任感和使命感，凝心聚力、一以贯之，坚定不移加强党建和党风廉政建设工作。X 年，全县 X 系统全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧跟中央和省市县委工作部署，以党的

　政治建设为统领，全面加强 X 系统党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，坚持抓班子带队伍，推动全面从严治党责任落实，为全县 X 事业持续稳定发展提供坚强保障。

　 （一）加强政治建设，牢牢把握正确政治方向。近期，中共中央专门出台了《关于加强党的政治建设的意见》，明确提出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。”我们 X 系统，承担着维护人民群众健康的神圣使命，必须旗帜鲜明地讲政治，自觉把讲政治贯穿于发展 X 事业全过程。一是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__精神作为首要政治任务，深刻理解思想精髓和核心要义，用以统一思想、指导实践、推动工作。要大力弘扬理论联系实际学风，充分发挥理论中心组示范带动作用，开展好领导干部讲党课活动，各级党组织每位班子成员每年至少讲 X 堂党课，主动宣讲党的新政策、新理论，夯实团结奋斗、共谋发展的思想基础。二是切实加强党性教育和党性修养。把弘扬践行 X 精神融入党性教育，充分利用丰富的红色资源，坚持走出去与请进来相结合，增强教育的丰富性和灵活性。加强全县系统先进典型宣树工作，注重发掘基层一线工作人员先进典型事迹，继续开展好 X 评选活动。加强医德医风建设，抓好职业道德教育，精心组织 X 等活动，使全体医务人员修医德、行仁术，用优质的服务增进群众健康福祉。三是扎实做好意识形态工作。加强对系统意识形态工作的领导，把意识形态责任制落实情况纳入年度综合考

　核，作为民主生活会和述责述廉的重要内容。加强对 X 领域意识形态情况的分析研判，着力抓好对党员领导干部和专业技术人员意识形态形势教育。充分利用行风热线、微信公众号等宣传阵地，加强社会热点问题引导，针对医疗、计生等方面存在的问题，开展好政策解读、答疑解惑，主动发声、积极疏导、正确引导，占领舆论和道义制高点。

　 （二）加强党员干部队伍建设，激发干事创业活力。事业发展，关键在人。新时代 X 事业发展，需要更多的高素质专业化人才，需要我们着力加强干部队伍建设。一是深化学习教育。巩固深化“周周学、月月讲”学习制度成果，拓展学习教育范围，创新学习方式，以政治理论知识和业务知识为重点，组织开展“八个一”学习活动，切实提升党员干部职工政治素养和业务水平，着力打造一支政治强、作风正、业务精的 X 队伍。二是强化日常管理。要加强常态化监督管理，充分利用党员档案化积分制管理系统和“学习强国”平台，及时掌握党员干部工作、学习情况。各单位要将档案化积分制管理和“学习强国”平台使用情况，与评先树优、文明奖发放和各项考核等结合起来，抓好任务落实。三是加强能力建设。要立足健康 X 建设目标任务，开展大规模学习教育培训，聚焦新旧动能转换、X 产业发展、党的建设等内容，提高干部专业化能力。要加强干部实践锻炼，鼓励县级医疗机构干部和专业技术人员到基层医疗机构锻炼，多领域、多层次、多岗位培养锻炼干部，不断提高干部的综合能力。

　 （三）加强党的组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻

　党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是理顺党组织关系。近期，我们将按照“理顺关系、加强领导、便于管理”的原则，加强与县委组织部、县直机关工委的沟通协调，尽快理顺乡镇卫生院党组织隶属关系，推动基层党组织党建与业务工作实现同频共振。二是持续推进“双知双强”活动。要深入落实支部标准化建设、党员学习教育等内容，使支部规范化建设再上新水平。年内，“学习强国”平台使用成绩要始终走在全县前列；支部阵地建设要全面提升，力争实现“六有阵地”全覆盖。要组织开展好“三帮扶”活动，即局机关党支部帮扶其他支部、党员帮扶年轻同志、青年党员帮扶离退休老党员，进一步深化党内关怀。三是切实提高党员发展质量。要坚持高标准发展党员，始终把政治标准放在首位，对于每一名入党申请人都要严格筛查，确保具有较高的政治素养和精神品质。要重视从基层一线和高层次专业技术人才中发展党员，优化党员队伍结构。要立足不同类型、不同岗位党员特点，创新平台载体，引导全体党员发挥先锋模范作用。四是强化基层党建工作保障。要认真做好党务工作人员的培养、选拔工作，把那些真正热爱党务工作、熟悉党务工作、综合素质好的干部用到党务工作岗位上来。同时，今年，局里将推行基层党建工作指导员制度，实行由局科级干部包片，党建指导员联系具体单位，对基层单位党建及业务工作进行全方位督促指导，帮助基层发现问题、补齐短板，推动基层单位党建与业务工作实现融合发展。

　（四）加强党风廉政建设，构建风清气正政治生态。党风廉政建设关系党的形象，关系人心向背。我们要进一步强化政治担当，坚持以党风促行风，把纪律和规矩挺在前面，加大“两个责任”落实力度，深入推进治理群众身边的不正之风和腐败问题，树立 X 系统良好形象。一是不断巩固扩大巡察成果。要持续抓好全面从严治党巡察整改工作，久久为功，努力形成解决问题的长效化制度措施。要开展好巡察整改“回头看”，使广大党员干部牢记身份、律己醒脑，以坚实的政治定力，激发担当作为、狠抓落实意识，推动事业加快发展。要深入排查医药购销、医疗管理、项目采购、基建等工作中的廉政风险点，制定有针对性防范措施，进一步完善规章制度，织密制度的“笼子”。对巡察整改建立的各项工作制度，要从严从实抓好执行，加强执行情况的监管与考评，对有令不行、有禁不止的，严肃追究相关责任人员责任，维护制度的严肃性和权威性。二是持续加强党内监督。通过抓好个人重大事项请示报告、述责述廉等方式，重点监督好“关键少数”领导干部。各单位领导干部要以身作则，带头接受党内监督和社会监督，经常过一过“安检门”，为全体党员干部作好表率；要抓好分管单位、科室和人员的监督管理工作，推动监督责任延伸到党的每个神经末梢。三是坚持运用监督执纪“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，切实解决执行纪律宽松软问题。突出抓早抓小、关口前移，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。继续严格执行廉政谈话、个人重大事项请示报告制度。充分利用“X”、行风热线等形式掌握线索，加强对被投诉人的廉政提醒，建立轻微违

　纪问题快办机制，及时查清事实作出处理，促使党员干部时刻绷紧纪律弦。四是全力改进行业作风。要开展好行业作风集中整治。从思想认识、精神状态、宗旨观念、工作标准等方面入手，进一步落实全面从严治党各项要求，集中解决服务态度不优、服务质量不好、不合理诊疗等问题，集中治理拿红包、吃回扣、骗取医保等不正之风，更好地保障人民群众健康。民营医院也要纳入整治范围，加大监督检查力度，规范依法执业行为。要加强对典型案件查处通报力度。年内，局里将组织开展明查暗访，通报一批反面典型，处理一批顶风违纪人员，对被查处的不正之风问题，除了依法依纪追究当事人的责任外，还要追究领导责任和监督责任。另外，对工作责任意识淡薄，造成医疗安全事故的典型案例，也要在系统内进行通报曝光，提醒督促全体医务人员切实加强责任意识，提高医疗技术水平。

　 三、严格责任、狠抓落实，确保圆满完成年度各项任务目标

　 全面从严治党的总体要求和主要任务已经明确，系统上下要发扬钉钉子精神，以昂扬向上、奋发进取的精神状态，一锤接着一锤敲，一环接着一环拧，确保政策执行到位、工作落实到位。

　 一要压实责任抓落实。系统内各党组织要坚持管党治党工作与中心工作同步抓，统筹领导和推进落实全面从严治党工作。要实行党建责任清单机制，以“目标倒逼责任”，将党建工作任务逐条逐项细化分类梳理，列出责任清单，公开向群众承诺，接受党员群众监督。要建立问题整改挂号销号制，以“时限倒逼进度”，对照问题清单，问题已整改及时销号、问题未整改一直留号、问题反弹恢复建号，确保

　责任落实到位。领导干部要亲自抓、带头干，扑下身子、狠抓落实。一把手要当好“主心骨”，定好了的事、认准了的路，就要大胆干、坚决抓；分管领导要发挥好“四梁八柱”作用，抓好分管责任落实。

　 二要善于创新抓落实。创新是力量的源泉。全体党员干部要保持锐意改革、大胆创新的积极性，不断研究新情况、发现新问题、总结新经验、探索新对策，以时不我待、只争朝夕的精神不断攻坚克难、担当作为。要大胆解放思想，认真对标上级党组织要求，列出任务清单，制定“施工图”，锁定目标、有序推进。要通过党建联建机制互通有无、互促互学，创新办法、制度、机制，更好推动工作开展。

　 三要改进作风抓落实。良好的作风是做好工作的有力保障。好作风是管出来的，更是带出来的。改进作风要从领导干部带头做起，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。要注重抓细节抓具体，一件事一件事去做，一个支部一个支部提高，多做打基础的工作，锲而不舍、久久为功、一抓到底、务求实效。

　 同志们，全面从严治党工作任务重、要求高、责任大。我们要在县委、县政府的坚强领导下，切实把责任扛起来，以永远在路上的韧劲和执着，不松劲、不停步、再出发，坚定不移把全县 X 系统全面从严治党工作引向深入，为健康 X 建设提供坚强保证。

　不断加强和改进领导干部思想作风建设 （ 机关党课 ）

　非常高兴和大家一起交流领导干部思想作风建设这个问题。所谓作风，是指一个 X 体或个体在社会生活中所表现出的一贯的立场态度、行为方式和精神风貌的总和，是世界观、人生观、价值观在认识世界、改造世界过程中的反映和体现。作风主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风、战斗作风等。思想作风说到底是思想政治素养，是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德的体现。在我们党和 X 队的作风体系中，思想作风是管总的，是根源、是灵魂，对其他作风起着统领和支配作用，具有思想性、统领性和基础性的特点。实践证明，思想作风建设是党的作风建设的首要任务，是党委班子和干单位伍建设的重中之重，是单位建设的基础性工作。下面，我就领导干部如何加强和改进思想作风建设谈一谈个人体会。

　 一、注重把坚定理想信念作为加强思想作风建设的首要前提

　 坚定理想信念是思想作风建设的重要内容和题中之义，对人生追求起着重要的导向和引领作用。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。失去理想信念必然会丧失革命事业心、责任感，必然会丧失正确的人生坐标，必然会导致私欲和投机心理膨胀。作为领导干部，应从以下三个方面坚定理想信念：

　 一个是加强学习。前不久 X 在专题党课辅导中指出，坚定理想信念必须建立在高度理论自觉和扎实理论素养基础之上。马克思主义理论是在总结人类发展历史基础上形成的，揭示了社会发展的普遍规律，是科学的、开放的、与时俱进的理论。上世纪末，英国广播公司

　BBC 举办全球最伟大哲学家选举，马克思在最后入选的全部由男性组成的二十强中独占鳌头，以 27.93%的得票率把第二名的苏格兰哲学家大卫·休谟远远甩开。充分证明了马克思理论的影响力。但反观我们当前理论学习现状，结果是不容乐观的。当前，有些同志也知道学习的重要性，感到不是不愿学习，而是单位忙没时间学习，理论枯燥学不进去，从根本上讲，这是为自己不学习找理由。我作为 X 主要领导，感到想学习还是能挤出时间的，整块时间没有，零星时间还是有的。我所认识一位领导干部，每天坚持在上厕所、午休和晚睡前读 20 到 30 页书，从未间断。我们 X 也提出“五个必学”，即：每天的报刊文章必学、上级领导讲话和重要文件必学、转发的典型经验和事迹材料必学、规定的理论学习书目必学、与做好本职工作相关的知识必学，都为我们树立了典范。罗曼·罗兰说：“成年人慢慢被时代淘汰了，最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”宋朝大文学家黄庭坚曾讲：三日不读书便面目可憎。同样，不注重学习必然会导致我们思想庸俗化，理想信念弱化。一个拒绝用先进理论来武装头脑的人，就不会有坚强的党性、较高的觉悟、全面的素质。

　 另一个是坚定信仰。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“我们的党员，不但要在艰苦的、困难的以至失败的革命实践中来锻炼自己，加紧自己的修养，而且要在顺利的、成功的、胜利的革命实践中来锻炼自己，加紧自己的修养。”共产党员要“特别注意在革命胜利和成功的时候，在群众对自己的信仰和拥护不断提高的时候，更要提高警惕，更要加紧自己的无产阶级意识的修养，始终保持自己纯

　洁的无产阶级的革命品质，而不蹈历代革命者在成功时的覆辙”。这是在 1939 年 7 月讲的，70 多年了，对我们仍然有重大的教育指导意义。我前段时间看了一个片子，是讲白求恩的，曾经是当时全世界最优秀的 13 位外科医生之一，最终却来到中国，为中国革命事业奉献了自己的生命。他说：“我拒绝生活在一个充满屠杀和腐败的世界里，我拒绝以默认或忽视的态度面对那些贪得无厌之徒。”他牺牲前给聂荣臻司令员的信中写道：“请转告加拿大和美国人民，我十分快乐。最近两年是我生平最愉快、最有意义的时日。”从他的话中我们可以看出，正是信仰的力量造就了他伟大而不平凡的一生。

　 二、注重把扎实苦干作为加强思想作风建设的根本途径

　 “实”的内涵很丰富，本质是指导要务实，作风要扎实，工作要落实，体现在领导干部身上，不仅是对科学领导水平的检验，更是对思想作风、党性观念和领导原则的检验。如何做一个实实在在的领导干部，我的体会是防“三浮”：

　 一是防浮躁，静下心来想问题、抓工作。单位建设好比是接力棒，需要一茬茬领导往下传，现在轮到我们手里了，不仅要跑出速度，更要跑出效益。结合我的工作经历，任职初期，要端正好工作指导思想，跳出“新官上任三把火”、盯着上面干工作、椅子没坐热就急于出政绩的思维圈，要耐得住寂寞，坐得住冷板凳，守得住实事求是这个真理，多做地平线以下的工作，多抓有利于发展质量提高的建设，多干符合党员干部切身利益的事情，多为单位积蓄持续发展的后劲。今年3 月份，X 党委机关理论学习，政治部要求我围绕当前单位内部关系

　问题向 X 党委机关进行汇报材料，我带领机关的同志到每个 X 召开座谈会，干部、骨干 X 各个层次都有，掌握了第一手材料，又亲自带着机关反复研究提纲，前后修改了多次，从初稿材料的万余字精简到 3500 字，汇报材料比较成功。

　 二要防浮漂，沉到一线掌握真实情况。领导干部要防止高高在上，总是下不去或下去蹲不住，长此以往就容易出现脱离实际、脱离群众的危险。我当党委书记 3 年半，最大的感受就是，不经常到下面转，就不掌握情况，心里就没底，就不知道该抓些什么。没有调查就没有发言权的论断没有过时，群众工作路线没有过时，再先进的通信手段也代替不了面对面。到基层主要了解 3 个方面：①了解党员干部的所思所想所忧，②了解党委领导的决策是否与实际符合，③及时把握单位思想动态和工作进程，实现决策与单位真情实况的无缝连接。年初，为进一步加强对 X 的帮抓，刚开始计划安排 X 带机关去，我说不行，要让三个部门领导亲自带着去，通过查、考、问、看、拉，全面分析梳理连队短板弱项，分别形成调研报告，为提高帮抓 X 实效打下了坚实基础。

　 三要防浮夸，敢于较真唱“黑脸”。领导干部必须树立“发展是硬道理”“发展才是出政绩”的观念，对单位发生的问题，绝不能盖着捂着或者在“摆平”上想点子，更不能帮着下面作假、昧着良心上报，宁可揭露问题挨批评，不能掩盖矛盾图表扬，时刻以“发现问题是水平、解决问题是成绩、揭露问题是党性、掩盖问题是失职”为座右铭，让广大党员干部评判自己的政绩。X 在依托 X 培训党支部书记

　时说：现在不要说 X 党委，就是 X 支部都比较和谐，但是原则性战斗性的作风淡化了，不敢较真斗硬。针对 X 检查考核暴露出的问题，我们责令三个部门领导在全 XX 人大会上作检讨，党员干部很受触动。

　 三、注重把提高能力素质作为加强思想作风建设的有效支撑

　 解放思想、实事求是是加强和改进思想作风建设的核心内容，没有与之相适应的能力素质是不可能做到的。在我们职务提升过程中，对能力素质的要求也越来越高，如果不注重提高完善，终有一天，会走到不胜任的位置上。因此，我感到，提高能力素质就是尽量延长我们能够工作的时间，也是我们践行为人民服务、为单位做贡献的基本支撑。主要讲三句话。

　 第一句话，思维是核心。常说一个人没脑子，就是指他缺乏思维。一名称职的领导干部首先需要有科学的思维方式。在实际工作生活中，我们的思维方法常常受到文化水平、外界环境和传统的影响，很容易产生形而上学、片面性、经验型等问题。如何形成科学思维方式，结合我的工作体会，我感到主要有以下几种：一是思维要宏观。具体讲就是对一个单位建设的整体把握。比如，在调查思考基础上，提出一些口号和指导思想，能把单位凝聚在一起。去年，我们经过对单位发展纵向、横向的分析，提出了 X 的口号，并以此统一党员干部思想，起到了很好效果。此外，为了解决单位工作标准不高的问题，我们区分党委机关和基层分别开展评选年度“十大精品工程”活动，进一步提高了单位建设质量。二是思维要精细。牢固树立细节决定成败的思想。为了科学有效地分析预测安全形势，我们借鉴海 X 的经验，构建

　了安全风险评估系统，根据工作任务和各个时期的特点，评估风险等级，明确每个人的安全责任、工作重点，为抓好安全提供了可靠依据和抓手。三是思维要前瞻。作为一名领导干部，想问题要尽量长远，不能仅仅把建了几栋房子、种了多少颗树作为对单位建设的贡献。去年，我们感到下步必将大力加强文化建设，经过深入基层调研，在 X群众性文化活动。

　 第二句话，实践出真知。实践是检验真理的唯一标准。金一南为创作《苦难辉煌》，长期潜心研究、深度挖掘，先后阅读和分析了大量史料，写了 200 多万字笔记，最后形成 52 万余字的作品，到 2009年 1 月出版，前后历时 15 年时间。一是做难事必有所得。得到的是真才实干，工作越难做，越能提高素质；得到的是磨砺和感悟，事非经过不知难，有些道理和感受不亲身经历很难有深刻的认识；得到的是上下认可，有时还有难得的成绩和荣誉。有的同志遇到难事绕道走，拈轻怕重；有的喜欢耍嘴皮子，光说不练。这些人都不会有多大的成就，在领导岗位上也不会走太远。许多领导，都是经过大项任务历练逐渐成长起来的。二是多做事不会吃亏。我们做了什么事情，做了多少事情，领导心里很清楚，党员干部那里也有一本账。当前，单位发展变化很快，工作任务很多，经常有一些临时性、突击性的任务。再加上有时领导在位比较少，需要党委统筹协调、大家齐心协力共同去完成，有些是职责以内的，有些事是边缘性的，可抓可不抓。这个时候就需要我们主动去做，要主动补台，不分中心政工。我们 X 同志就经常去抓基层的文化工作，我们政工干部也经常研究中心理论，积极

　为中心工作献言献策。特别是作为部门领导、副职，更要积极想办法，出主意，做好接合部的工作，配合其他部门工作，尤其是要主动去抓那些没有明确分工的工作。三是做好事温暖人心。我常对机关讲，查出多少问题是本事，帮助解决问题更显本事。机关的根本职能是指导服务基层，作为一名领导干部更要积极为基层排忧解难，为部属帮难解困，做好暖人心的工作。对领导干部来讲，很小很容易办到的一件事，却能为基层解决大问题，让党员干部记在心里。对我们副职领导干部也一样，主要领导不在位、精力顾不过来时，要主动靠上前。

　 第三句话，创新是动力。什么是创新?X 讲：别人没有发现，你发现了就是创新；别人开个头，你有所发展就是创新；把前人的若干成果进行科学整合和提升，就是创新。创新是衡量党员领导干部能力强弱、水平高低、是否称职的重要标志。当今社会上一些新思想、新观点、新事物更替很快，单位建设节奏也明显加快，不注重创新，就很难跟上单位发展的步伐、难以准确领会上级意图。如何培养创新意识、依靠创新推动工作，我感到，一是顺应发展大势。创新必须建立在对事物发展规律的深刻认识，背离发展方向的创新是没有意义的。回顾单位建设的发展历程，每一次大创新都是时代发展的要求、客观规律的反映。比如，X 等等，都是立足于当时背景和发展需要创造性的做法。还有 X 党委去年提出的创建“六型”党委和“八个始终坚持、八个坚决反对”，切中了党委班子和党员领导干单位伍建设的要害，也是一个创新。我们大力加强传统建设，组织编写 X 史，整修 X 荣誉室。坚持每月分析查找“十大安全隐患、十大不放心部位”，逐步降

　低安全风险等级，受到各级好评。二是拿出过人胆量。创新的工作是别人所没有做过的，最容易遭到非议，需要勇气和胆魄承担别人不敢承担的风险，敢想敢创。去年，我们 X 创新试点，刚开始，大家对 X等内容都是一知半解，嘴上说的是 X，实际上搞的还是老一套。后来通过上级面对面指导，组织夜校学习各级指示和教材，进行“洗脑式”强化理解，先后到 X 个单位进行参观学习，充分吸收借鉴 X 好的做法，先后 X 次召开理论研讨会，最终统一了思想，形成了试点工作的整体方案。今年 5 月 17-19 日，X 还要在我 X 组织试点集训。三是养成创新习惯。创新精神应固化为思想意识和行为习惯。当前，正处于转型发展的关键时期，这给我们工作创新提供了很好的机遇和舞台。比如，近年来，单位外训进入常态，我们针对 X 时间长、点位多、条件差的实际，坚持主要领导跟着主力走、副职承包一片区、机关业务对口抓，大力开展“赞美身边人”和大谈心活动，利用周五 X 到附近景区参观游览，节假日组织党员干部外出集体购物，每 2 周组织家属干部轮休周末假，挖掘宣扬 X 等“十大典型”，有效提高了动态条件下基层建设质量，做法被 X 转发。

　 四、注重把树立良好形象作为加强思想作风建设的内在要求

　 作为一名领导干部身后有千 X 万马，你当多大领导，群众对你形象的要求就有多高，你领导多少人，就有多少双眼睛盯着你，形象透明度很高。有人说，领导是最不自由的，我想主要还是形象问题在里面。古人云：“能吏寻常见，公廉第一难。”说的是官做到一定时候，大家的能力水平都在一个层次上，真正能分出高下的是公心和廉洁，

　最容易丢分、丢官帽的也是这个方面。明代学者曹端说：“吏不畏吾严，而畏吾廉。民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”领导干部要过好廉洁关，教育和监督固然很重要，但真正把握住自己更重要、也最有效。我感到至少要做到三点。

　 一是不贪不占严自律。4 月份开展 X 学习教育活动时，我们组织机关干部到 X 县法院廉政教育基地参观见学，有一些内容值得我们深思。比如说，有一副对联这样写：“吃一点、拿一点、卡一点、要一点，早晚毁在这一点，勤一生、德一生、廉一生、洁一生，多少幸福此一生”。还有一块内容是“领导干部算好人生七笔账”：一算政治账—不要自毁前程；二算经济账—不要倾家荡产；三算名誉账—不要身败名裂；四算家庭账—不要妻离子散；五算亲情账—不要众亲蒙羞；六算自由账—不要身陷囹圄；七算健康账—不要身心交瘁。这“七笔账”对我们有很强的警示作用。我个人认为，我们每名干部大大小小都有一定的权力，都分管着某一方面的工作，有一定的决定权。任何时候都要以珍惜现在、珍惜岗位、珍惜荣誉、珍爱政治生命和家庭的心态依法办事，无论是在大项工程、经费使用、物资采购上，还是在基层热点敏感问题的处理上，都要坚持公开透明，防止滥用权力搞“暗箱操作”。常想到“广厦千间、夜卧六尺，家存万贯、一日三餐”，心灵就会超脱得多。

　 二是擦亮眼睛慎交友。作为一名领导干部，与谁交朋友、怎么交朋友，不是一件小事，而是关乎自己形象和政治生命的大问题。认真剖析违纪违法的领导干部，有很大一部分是因为交友不慎引起的，这

　些所谓的朋友在给了他们“好处”之后，也为他们买通了通向牢狱和坟墓的道路。前几年，有位违法的领导干部说，官小的时候，他想找人交朋友都找不到，官大了以后，别人主动找他交朋友想挡都挡不住。由此，给我们启示，一些人之所以千方百计地接近领导，投领导所好，就是看中了领导手中的权力，企图用来谋取私利。作为领导干部，交往比较多是不可避免的，但必须从自身筑起防线，控制交往圈，清楚哪些人可以交，哪些人不能交，不能等出了事之后，把原因都归结到“朋友”身上。就像一句古语说的“物必自腐而后虫生，花必先竭而后凋零”。它无时不在警示手握权力的领导干部，吃了人家的嘴短，拿了人家的手软，千万不能被一些别有用心的“朋友”牵着鼻子走，不可用权力换取个人享乐，更不能成为腐朽生活方式的俘虏。

　 三是敬畏权力不滥用。我以前读到过一首诗，叫《古剑铭》：“轻用其芒，动即有伤，是为凶器；深藏若拙，临机取决，是为利器。”权利是把“双刃剑”，用好了造福社会，用不好就害人害己。领导干部的思想行为，在广大党员和干部中具有标杆作用，我们如何对待权力，必然给整个党员队伍以极大影响。有这样一种现象，有时候，领导提出个不恰当的观点，下面也当面盲目附合，领导有什么喜好，下面就争相效仿，但都是违心的奉承，背后是对领导挖好的“温柔陷阱”。再比如，在选人用人上慎之又慎，匡正用人风气，用错一个人，有时会给单位和领导个人带来不可估量的损失。这就要求我们要以高度负责的态度推荐使用干部，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持用好的作风选作风好的人，尊重基层意见，不要一厢情愿，凭个人意

　志，真正把那些党性原则强、作风扎实、实绩突出的干部用起来。我们 X 党委就坚持各 X 推荐排名靠前的干部一定要使用。要自觉接受群众监督，慎独自重，时刻把住底线，管住小节，管住自己。许多违纪的党员干部在狱中忏悔时都说：当初要是有人提醒我一下，拉我一把，也不至于到这一步。吸取别人的教训是幸福的，我们要经常用反面教材警示自己，自觉做到在思想觉悟上高于群众，在管理上严于群众，在操守上廉洁自律，只有这样才能在群众中有地位，在工作上有作为。

　 以上只是我的一点粗浅体会和认识，有不当不对的地方敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家。