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    2.2.安全生产责任制管理制度

    时间：2020-08-24 12:00:04 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：管理制度 安全生产责任制 2 2

    　1 *************** 有限公司

    　 第[ [ 2020 ]006 6 号

    　 签发人：****

    　为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等法律法规，确保我公司安全生产，落实安全生产责任制，特制定公司安全生产责任制管理制度。

    　 ***************有限公司

    　2020 年 2 月 18 日

    　2 *************** 有限公司 安全生产责任制管理制度 1

    　目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量等方面，确保本公司各级领导干部、各个车间、部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。

    　2

    　范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。

    　3

    　职责 安全管理人员及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。

    　4

    　安全生产责任制的制定 4.1

    　安全生产责任制由安全管理人员负责起草后交办公室主任负责初审。

    　4.2

    　修改后的安全生产责任制，经公司总经理批准后，下发各车间、部门。

    　5

    　安全生产责任制的沟通 5.1

    　安全管理人员制定安全生产责任制应及时下发至各级领导干部、各个车间、部门、各类人员并征求意见。

    　5.2

    　安全管理人员将征求的意见汇总后反馈给办公室主任。

    　5.3

    　办公室主任组织领导干部、各个车间、部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。

    　5.4

    　安全管理人员根据修订会结果对安全生产责任制定稿。

    　3 6

    　安全生产责任制的培训 6.1

    　安全管理人员负责安全生产责任制的解释。

    　6.2

    　安全管理人员应定期组织领导干部、各个车间、部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。

    　6.3

    　每次培训学习应有学习记录。

    　7

    　评审 7.1 安全生产责任制由综合办成立评审小组负责组织评审。

    　7.2 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。

    　7.3 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。

    　8

    　绩效测量 8.1 安全管理人员根据签订的安全生产责任制进行绩效测量。

    　8.2 安全生产责任制的绩效测量的结果报公司办公室。

    　8.3 公司办公司根据绩效测量结果，进行考核、奖惩。

    　9

    　周期 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量每年应进行一次。

    　***************有限公司

    　2020 年 2 月 18 日

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