首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 竞聘演讲
  • 会议发言
  • 爱国演讲
  • 就职演说
  • 开业开幕
  • 思想学习
  • 征文演讲
  • 经验材料
  • 述职报告
  • 调研报告
  • 工作汇报
  • 年终总结
  • 申报材料
  • 学习体会
  • 企划方案
  • 活动方案
  • 技巧经验
  • 模板范例
  • 思想宣传
  • 经济工作
  • 工作报告
  • 组织人事
  • 反腐倡廉
  • 慰问贺电
  • 先进事迹
  • 思想汇报
  • 入党申请书
  • 党会发言
  • 先进性教育
  • 入团申请书
  • 个人简历
  • 演讲稿
  • 调查报告
  • 实习报告
  • 和谐社会
  • 观后感
  • 读后感
  • 作文范文
  • 自我鉴定
  • 讲话稿
  • 自查报告
    • 蒲公英阅读网 > 范文大全 > 演讲稿 > 正文

    党风廉政约谈制度

    时间：2021-02-12 22:34:50 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：党风廉政 制度 约谈

    　 1 党风廉政约谈制度 3 篇

    　 党风廉政约谈制度第 1 篇

    　 为进一步深化党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设的两个责任，推进干部作风和效能作风建设，前移监督关口，促进督办落实，有力推进全局党风廉政建设工作开展，党支部制定约谈制度，该制度包括约谈对象、约谈方式内容、组织实施和约谈要求四个部分。

    　一、约谈对象，约谈内容

    　局委会成员、科室负责人为重点约谈对象。对县委、县政府重大部署落实不力的；履行党风廉政建设一岗双责不力的；重特大事项或重大变化，上级有指令要求必须约谈的；群众有反映的；责任制考核落实不力的；有重大舆情曝发负直接领导责任的；县委要求对组织人事工作约谈或委托党组书记约谈的；其他需要约谈的内容组织实施约谈。

    　二、约谈方式，约谈程序

    　约谈分定期和不定期，个别谈话和集体谈话，由党支部书记与约谈对象直接约谈。约谈前，约谈对象要充分做好准备工作；约谈时，安排做好谈话记录，明确指出约谈对象存在问题并提出整改要求和时限，再由约谈对象填写《约谈登记表》；约谈后，约谈对象要及时整改，并将相关情况上报整改报告。

    　三、挂帐管理，督办问责

    　 2

    　建立约谈档案，并存入个人廉政档案。对约谈对象存在的问题提出具体整改要求、实行挂帐管理、跟踪问责，强化落实。对措施不位、整改不力的，按照有关规定，实施责任追究，直至整改到位。同时对约谈对象提出的意见和建议，及时归纳整理，综合分析，采取相应措施予以改进和完善。

    　党风廉政约谈制度第 2 篇

    　为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，强化党风廉政建设责任制，近日，西藏自治区纪委结合全区实际，印发了《西藏自治区纪委关于实行党风廉政建设约谈制度的规定（试行）》，要求各级纪检监察机关认真抓好落实。

    　规定阐述，党风廉政建设约谈是为督促指导工作，及时提醒警示，对地（市）、县（区）党委、政府和区直部门党政主要领导、纪委书记（纪检组长）进行的约见谈话；约谈在区纪委常委会领导下，由区纪委书记、副书记主谈，相关业务室负责具体承办；约谈工作分为前期准备、实施约谈、汇总情况三个阶段；一般采取与被约谈人单独谈话的方式进行。视情况需要，也可采取集中谈话的方式进行。

    　规定提出 7 种启动约谈的情形：对上级党委、纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作不及时传达、不及时安排部署、不及时督促落实的；对党风廉政建设工作领导不力、不敢抓不敢管导致组织涣散、纪律松弛、四风问题突出的；对上级党委、纪委的有关规定置若罔闻、我行我素，发生顶

    　 3 风违纪问题的；本地区本部门党政领导班子成员以及下属单位和部门领导班子成员发生严重违纪违法案件的；对发现的重大腐败问题不制止、不查处、不报告的；中央纪委和区党委要求进行约谈的；其他涉及党风廉政建设和反腐败工作需要进行约谈的。

    　规定要求：对需要约谈对象单位整改的问题，承办室应向其反馈意见，提出检查整改要求和时限；约谈对象须在规定时限内整改，并将整改落实情况向区纪委书面报告；对领导不重视、措施不具体、整改不到位的，责令重新整改，对整改不认真且情节严重的，严肃追究责任；对一年内被区纪委约谈两次以上（含两次）的，由区纪委商区党委组织部，向区党委建议对其给予组织处理。

    　党风廉政约谈制度第 3 篇

    　 为进一步深化全省检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作，强化各级院党组特别是主要负责人的主体责任，及时发现和纠正落实党风廉政建设和检察权运行过程中存在的苗头性、倾向性问题，加大对违纪违法行为的追究问责力度，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中共最高人民检察院党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、高检院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》等规定，结合我省工作实际，制定本规定。

    　第一条 本规定所称的党风廉政建设约谈（以下简称廉政

    　 4 约谈）是指全省各级院党组成员及负有党风廉政建设责任的院领导，就其职责范围内的党风廉政建设工作存在的苗头性、倾向性问题，定期或不定期地对约谈对象进行提醒、督促、诫勉性谈话。

    　第二条 廉政约谈的主体是全省各级院党组成员及其他负有党风廉政建设责任的院领导。

    　第三条 廉政约谈的对象为党风廉政建设工作存在一定问题的单位（部门）和个人。

    　第四条 具有下列情形之一的，应当进行廉政约谈：

    　1、发生院领导、检委会专职委员违纪违法案件，或者职责范围内发生干警严重违纪违法案件的；

    　2、对职责范围内发生的涉嫌严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

    　3、一定时期内有关违纪违法的信访举报较多，经初核属实或基本属实的；

    　4、在上级组织的巡视、审计、检务督察和专项检查等活动中发现问题较多或者整改不力的；

    　5、在上级院组织的党风廉政建设责任制检查考核中，连续 2 年排名末位的；

    　6、其他应当约谈的情形。

    　第五条 廉政约谈根据约谈的内容、问题的性质，分督促性约谈、警示性约谈和诫勉性约谈等。

    　 5

    　督促性约谈。针对约谈对象在贯彻落实党风廉政建设责任制方面存在的问题，与约谈对象进行提醒式约谈，督促约谈对象采取有效措施，进一步加强和推进党风廉政建设和自身反腐败工作。

    　警示性约谈。针对约谈对象在一定时期、一定范围内，党（检）风党（检）纪方面存在的苗头性、倾向性问题或人民群众反映的突出问题，与约谈对象进行警示约谈，要求约谈对象作出说明并提出防范措施。

    　诫勉性约谈。针对群众信访举报、上级巡视、审计、检务督察、专项检查等反映约谈对象存在的一般性违纪违法问题，与约谈对象进行诫勉约谈，要求约谈对象认真整改。

    　第六条 廉政约谈根据问题的对象，可以采取一对一或集体约谈的方式。

    　第七条 廉政约谈根据问题的性质，定期或不定期进行。涉及党风廉政建设责任制整体工作的，可结合参加下一级院党组民主生活会、同下级主要负责人谈话等活动同时开展，也可以单独进行；对涉及发生违纪违法案件的约谈，可随时进行。

    　第八条 廉政约谈按照党风廉政建设责任制和一岗双责的要求进行。院党组书记、检察长负责约谈本级院领导、检委会专职委员及下级院检察长；其他院领导负责约谈本级院分管部门的负责人、有问题的责任干警及下级院相对应的分

    　 6 管院领导。

    　第九条 廉政约谈由各级院监察部门提出建议，报经检察长审批后，由负责约谈的院领导在 7 个工作日内进行。

    　约谈建议应包括：约谈的院领导、约谈的对象、约谈的事由及约谈的期限等。

    　约谈至少由 2 人参加，并认真做好约谈记录。约谈记录经被约谈人审阅签名后，在 7 个工作日内交由院监察部门统一归档备查。

    　约谈对象应在约谈后 1 个月内就约谈事项落实整改，并提交落实整改情况报告。落实整改情况报告经负责约谈的院领导及检察长审阅后，提交党组审查是否通过。

    　第十条 各级院监察部门为廉政约谈的责任部门，负责对约谈及整改报告、整改情况的跟踪监督、归档等，并协调政工部门、机关党委作出相应的约谈处理。

    　第十一条 根据廉政约谈的具体情形和约谈后的整改情况，分别作出不同的约谈处理：

    　1、约谈对象对约谈事项不重视，不及时整改或者整改不力的，以适当方式进行通报批评；

    　2、约谈对象年度内被约谈 2 次以上的，年度考核不得评定为优秀等次；

    　3、对职责范围内发生的涉嫌严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的约谈对象启动问责程序。对疏于监督管理，

    　 7 以致发生干警违纪违法行为的，在追究违纪违法干警责任的同时，依照相关规定，追究有关领导的责任；

    　4、对约谈中发现的其他问题，及时移交有关部门处理，构成违纪违法的，移送纪检监察部门查处。

    　第十二条 本规定所称的严重违纪违法行为（案件），是指根据行为（案件）的事实、性质和情节，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》以及《检察人员纪律处分条例（试行）》等规定，应当给予撤销党内职务以上处分或者行政降级以上处分的违纪违法行为（案件）。

    　第十三条 本规定自发布之日起执行。

  • AMD,CPU如何超频_cpu如何超频
  • 心理哲学的说说_哲学心理学
  • 小米盒子内存不够要怎么办_小米小盒子内存
  • [和女孩说的话] 对暗恋的女孩说的话
  • 关于计算机专业的论文 [关于计算机的简单
  • 就业局双创工作总结 [上半年局双创工作总
  • 苏教版六年级语文下册第20课古诗两首_苏教
  • [搞笑睡前小故事精选]睡前小故事
  • 建筑科技论文写作:建筑科技论文
    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识
    最新文章

    推荐访问

    大反思大讨论活动 保安全” 筑防线 “查思想 贡献伟大时代” “以青春之我 工作评议报告 创建活动综述 市社保局党支部 自述报告 “党员先锋示范岗” 党建德育工作 达标创星活动 “星级党支部”创建 评星定级管理 社会组织党支部 第四巡察组 新进年轻干部 委厅机关 党性教育培训班 履职能力建设专题培训班 新考录社区工作者 “头雁领航”重点培训班 党组织业务培训 能力提升培训会 赋能经济高质量发展 “五好”园区 三年攻坚行动 行政管理能力建设提升班 高质量发展能力提升培训班 市疾控系统 中基层管理人员 专业能力提升专题培训班 新发展预备党员 进驻工作 迎接审计组 讲评推进大会 “三抓三促”行动动员 “永不过时的红岩精神” 市委党史研究室 科学绿化现场会 深化以案促改 一体推进不敢腐不能腐不想腐 奋斗精神 专题辅导讲稿 坚守使命追求 涉密 《党史学习教育工作条例》 百年新征程 “百年定位” 党课教育

    本文党风廉政约谈制度由蒲公英阅读网整理提供，版权归原作者、原出处所有。

    Copyright © 蒲公英阅读网 All Rights Reserved.