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    2021就业劳动合同范文

    时间：2021-02-24 06:01:56 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：劳动合同 就业 范文

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    20XX就业劳动合同模板 本文简介：20XX就业劳动合同模板[1]甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：性别：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地地址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限条

    20XX就业劳动合同模板 本文内容：

    20XX就业劳动合同模板[1]

    甲方(用人单位)名称：

    住所：

    法定代表人：

    性别：

    乙方（劳动者）姓名：

    性别：

    现居住地址：

    户籍所在地地址：

    居民身份证号码：

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    条

    甲、乙双方选择以下第

    种形式确定本合同期限：

    （一）固定期限：自用工之日*年*月*日起至*年*月*日止。

    （二）无固定期限：自用工之日*年*月*日起至法定的终止条件出现时止。

    其中试用期自*年*月*日至*年*月*日止，期限为

    天。

    二、工作内容和工作地点

    第二条

    根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点

    从事

    岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

    第三条

    乙方应按照甲方要求，完成

    工作数量，并达到

    质量标准。

    三、工作时间和休息休假

    第四条

    甲乙双方选择实行以下第

    种工时制度：

    （一）实行标准工时工作制度。

    （二）实行综合计算工时工作制度。

    （三）实行不定时工作制度。

    四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第五条

    甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

    第六条

    对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

    第七条

    甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    第八条

    乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

    五、劳动报酬

    第九条

    乙方试用期的工资标准为

    元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的工资标准)。

    第十条

    乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第

    种工资形式：

    （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：

    、

    、

    、

    ；其标准分别为

    元／月、

    元／月、

    元/月，

    元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

    （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为

    元。

    （三）其他工资形式:

    第十一条

    甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

    日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关工资的规定。

    第十二条

    实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

    第十三条

    实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

    六、社会保险

    第十四条

    甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

    七、双方约定的事项

    第十五条

    甲乙双方约定本合同增加以下内容；

    （一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

    （二）保守商业秘密的约定

    （三）补充保险和福利待遇的约定：

    1、

    2、

    3、

    （四）其他事项的约定：

    1、

    2、

    3、

    八、其

    他

    第十六条

    甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

    第十七条

    本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第十八条

    本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方：(盖章)

    法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)*年*月*日

    乙方：(签名)*年*月*日

    居民身份证号码：

    篇2：2020实习协议劳动合同范本

    20XX实习协议劳动合同范本 本文关键词：合同范本，实习，协议，劳动，XX

    20XX实习协议劳动合同范本 本文简介：20XX实习协议劳动合同范本甲方(用人单位)：代理人：?乙方(实习生)：??为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_______月____

    20XX实习协议劳动合同范本 本文内容：

    20XX实习协议劳动合同范本

    甲方(用人单位)：

    代理人：?

    乙方(实习生)：??

    为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

    一、协议期限

    本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

    二、实习岗位

    甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到

    规划实习生

    岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

    三、实习津贴

    依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴

    ：

    元/月，其他补贴:

    根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。

    四、工作时间及休息假日

    1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;?

    2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。

    加班补助细则如下：

    1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)??

    2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)?

    五、保险福利待遇

    1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;?

    2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;?

    3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;

    4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

    六、合同解除、变更、终止

    1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。

    2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7

    天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

    3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。

    七、法律效力

    本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。

    甲方?签章??

    乙方?签字??

    签订日期?*年*月*日

    篇3：2020南京市非全日制劳动合同书

    20XX南京市非全日制劳动合同书 本文关键词：南京市，合同书，劳动，非全日制，XX

    20XX南京市非全日制劳动合同书 本文简介：20XX南京市非全日制劳动合同书[1]甲方（单位）：劳动保障证号_________全称_________组织机构代码证号_________法定代表人（或负责人）_________联系电话_________登记注册地_________单位地址_________乙方（职工）：姓名_________性别_

    20XX南京市非全日制劳动合同书 本文内容：

    20XX南京市非全日制劳动合同书[1]

    甲方（单位）：

    劳动保障证号_________

    全称_________

    组织机构代码证号_________

    法定代表人（或负责人）_________

    联系电话_________

    登记注册地_________

    单位地址_________

    乙方（职工）：

    姓名_________

    性别_________

    身份证号_________

    文化程度_________

    联系方式及电话_________

    劳动保障卡号_________

    就业登记证号_________

    户籍所在地_________

    实际居住地_________

    根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

    一、本合同期限采用下列第_________种方式：

    1、订立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。

    2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。

    3、以_________为期限。

    二、工作内容：

    甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

    乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

    三、工作时间为下列第_________种方式：

    1、每周工作_________日，分别为周_________；每日工作_________小时。

    2、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。

    3、其他：_________

    四、劳动报酬：

    1、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资：

    （1）按小时计酬，标准为每小时_________元；

    （2）按完成工作计酬，标准为每_________（月/周/日/项）_________元。

    2、甲方按_________（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________（直接发放/委托银行代发）。

    五、社会保险：

    1、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。

    （1）以自由职业者参加社会保险；

    （2）委托第三方代办社会保险；

    2、上述劳动报酬中_________包含社会保险费。不包含社会保险费的，甲方支付乙方社会保险费每_________（小时/日/周/月/项）元。

    六、劳动安全保护：

    1、甲方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。

    2、_________

    七、劳动合同的变更、解除和终止：

    1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

    2、除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：

    _________

    3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：

    _________

    4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_________日与对方协商续订劳动合同。

    5、解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。

    八、其它约定：

    1、与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_________标准×_________%计算。

    2、_________

    九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    十、本合同生效时间为下列_________

    1、自双方签字盖章之日起生效；

    2、本合同_________鉴证（同意/不同意），自鉴

    鉴证之日起生效；

    3、自_________起生效。

    十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

    甲方（签章）：_________

    乙方（签章）：_________

    _________年____月____日

    _________年____月____日

    鉴证员：_________

    鉴证机构：（盖章）_________

    鉴证编号：_________

    鉴证日期：_________年____月____日

    附件

    （自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）

    注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。

    本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的兼职、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。

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