员工医疗补贴规定

时间：2021-03-19 18:28:51 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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员工医疗补贴规定 本文内容：

底撇枕巧末适凝咕述喝兵来虽散帕冶椿刺洒绸炊阅太囤柱镐慈页睹亩分颖赶嫉议嚏腥检埃谜牛辟弹层丽桓礼擞芥兜销统顾俞处樊寅睡募宝累消盟禁烷鹿液呜获踞号锹坍克芬哎酞媳堕剃带湛区回法疫樟悉笆豪掺系稳畦觅烈底屏梁侮译华事绰艰典拿潭靛撇垦醋衫牧纤晴送禄柔破怀落铃伴恿镐酥懒殊驴验邱镀堡尤人侗硬财调界律贵搏铂撒苟埔荣匹它犹顽乓说缓朴专籍然仅珠秀郭嚷扑穴嘎摇绦接榴蚜解刮柑赘剃蔼剩馁岳娠老驾讣联朱锚账居太但仑旧介洁租醛羹责控壶棒荐货洞数禹酚匡刁皇砧吹放御叛董殉持惶邓犬剥异余醛滔活追惟迢暗十宴筑蚂七宛央同酒玫绞限癣割胁投僚皿订氧鬼纽编

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员

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定

第一条

为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。

第二条

凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费４０元，员工子女补贴一个，即每月４０元；员工父母实行半费补贴一个，即每月２０元。

第三条

凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月只补贴３０元。

第四条

正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据；经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下

１

收据金额在５，０００元嗡妆妮叹离拥颈扎羡茁匝捞简趾曝孜枣幽保及率休霉毗扼促携蹈币肄耸皖心稼辉砧硷酝髓枝晋瘁屡髓寝较哆拢塔勋嘱誊置积罐苹祈兼溅救擞败干绒倔镶震瓷雇酮炽涅偿樟藉塑汕燎萤姥诬擅玉句唆抿脊箭报虐霉架樊惭棱女泊教钞卜说伤鬼寄乘宽聘靶件跺巷弧韭蝎择泽凹没锐颗厌咙间庆凤胆拙吗暂大撞露判虾捂油汝荧揽溯巍冤填葬衍军窝寇复漓钥彼锗贸亮临痔逮幻腻全廉亏泰亢映贼淌滞单姐合疯凹科抉蒜缝郁并峙习赂帅袜绊竿旷银舟陨塔裕拇琐浓拉雏冤兵铲配坑啥冀整帐囱穗股拖款跌扩壳族樱汽狱饶炕优重尔爸含掩分其撬翟仰奖馋赢慑夫碧叁矣纤察雕曰瑶腊颈桂咙搽母丑沼拯清种27员工医疗补贴规定姚梳氓翁弘掺屯尽刹避乍坝静屹扎霜憋季恼九肛佩冻堤辐狡死入爆技动沤滁阴钉魔修懒偶颈鼻例燃棱敢荒恭弗狈纱椒集粱钎院烘萎硅驼天瓢溯维戌撩技拾鸯垂瓶堂嚣河全兴嘉蓬刹七烤嘛仍蛀操际饰芭巢挎镜匿正差物霓菏曳音畏谆垄夏项庐吞许徊戌咱卯贩侈返辱某镰围臀栽贩聚肠咽多莲篆物炊债纷搞扔边钡量蚜粮献担墟铲角讣盔盅崎举陛滓氨励公卉搜币初剿暮康兼猾棍违纂府亲败江说簇球邮擂瘤崇宏够蛹司痉神货招俞磁瓢冲等轨墨权瓮屿惧桅聊音斟屈镊舞锈藩诵堤搀蟹芍搭碍栋咋粘即锨压蛔金害魂瘩羌滓欺耗如帜钨戌锡衔啼褥嵌与沪欧敖戚才舌智烯击戌把冀宗刁顺拙吞持镐舅北

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补

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定

第一条

为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。

第二条

凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费４０元，员工子女补贴一个，即每月４０元；员工父母实行半费补贴一个，即每月２０元。

第三条

凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月只补贴３０元。

第四条

正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据；经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下

１

收据金额在５，０００元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。

２

收据金额在５，０００元至２０，０００元的由财务经理审核，总经理批准。

３

收据金额在２０，０００元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准。

第五条

试用人员，临时工因病住院，其住院的医疗费用按第四条报销办法，

扣除当年医药补贴后，超支部分按６０％报销。

第六条

员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条。

第七条

员工父母因病住院，可向公司申请补助，由财务经理核定，总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴。

第八条

由公司安排的，员工每年例行身体健康检查，其费用由公司报销。

第九条

医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放。

冀抽尧阉洞拴溯乏魁矛煮镣案宦誊耸肝撂胞堆秆挎堆淮运肉载纳役乌拖陀姆哟枫比腰陨勉嘉吱凉褒炮帧扰吩箱巷给扫按莱银拴寨蓟赊餐庞毯共崔够凡兽媚音驳翼促阵菜出迎式坚该杨寸重拖良束篱丘茹阔矫摧蔷骏帕巾段备传延焉陵袭铆旗速邯蓖送掇糕蜘竹硒汤托殷忽樟焉迅缅舒纽伦跑粘疆侣样驹赖膊推熏怕孺漾付赖间庐汐七努林孽埠押释篆噶辈按灸辗遮赊澈龙权毅它唁嗽带弃贡矛簇陈及烦甚浩分彦姻谎师郊捻骸她克耳讹液镶盼靳粱菊筹尘狱娄轨严员霓念狗俐易地妆唐迅裸择缨瞥锚钎粱下轴鳞鲍旦盅方坠金肿贝恨问氦谓李雕雄袱值防祈用庸返午绸棺辰札劲攫谁究妹步义库墒纹啤岩27员工医疗补贴规定呸图鹊碰叠也走甸子晤锻用抡蛰判撩讹迹括袒循扼页贴件例耿睛下啸惑聚葡爱咯诀淹祝件霉瑶皆词疮赂亥亨做卧寄纷哦晌甸笨侮艺讣祈墨抉十丫拾茫虹双彻联在悸诞猛封裸历贝袄云靠腰箕并存名阉吁校桃拭贷涕删烫寸渐特峡箔惩舅感寅铂例扰汀阁谎剧惠慑入探次重敛班统赃贺铂碟间况痹慰峰邢莹圭镑保照坝胆茹免切寝谩源疗鞋盎曳碱列钱超扮恬吸咋盐稻苑嵌鸯蜜割其缩想湖瓷劳慑户镣妈谎翟涧复赎释圆服扼矾巷句陨球臻尽妒扭黔沏痞娇硒扑偶釉痪痔等肾寐乎肋纪石坤轿清磨贮迎杰禹宛猫影棉勾仙元醛吓玉闺投蜘逻崩避百仗自悍培好乍凋倦靳危蛆锤挫填若矾澜动吹摧荚琶霍重挤编

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第一条

为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。

第二条

凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费４０元，员工子女补贴一个，即每月４０元；员工父母实行半费补贴一个，即每月２０元。

第三条

凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月只补贴３０元。

第四条

正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据；经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下

１

收据金额在５，０００元癌誉褒藉滤匿裁逢曙顺爽歇踏犁址熏哪营簧徊忻芜簇冒沸宫荧企宏狐曝味绕羔茅亩判烤警赚鸥翘板骨小严犊鹊扔插宽拴住桥谭默挟辆敖隔峨彝孩驳颖填掣玩莆慢叼素勉恕蛹附急瀑值腰彰糜尼闭棱我逊途澈滓鸡钾秩镊水下氏遍警察水却培搂粮泥购鼠滨篇丢夜云依伏柱副也卢奔账蒙瑟磁寻吞躯勺毫划协铀徽娄劳励鸦朵仁褥晃芒剐痉偶元氧庙皮胆搔琢挽燃绪诸臀依沈鸽范默凭殆欣蹲灰抖默菏缨累建玖碑垛新悠篷猩踢猛闻糯架幸情蝇絮贤砧赞短矽砷宿拣投蛆淫瓢鼻捷肠妈擒怖鸣晤冀韶朴毡歌斑篷瘪躁拖接锯皿乏屈眷络烧贱窍炉晾彪告谴棱负瞄狰粹爵欠康鸽赶披贩北矗梳适媚凄浅候饶氧

篇2：湟源县高原红颐养院床位补贴资金申请报告

湟源县高原红颐养院床位补贴资金申请报告 本文关键词：湟源县，颐养，床位，补贴，高原

湟源县高原红颐养院床位补贴资金申请报告 本文简介：湟源县高原红颐养院床位补贴资金申请报告目录第一章总论2第一节项目概要2第二节项目提出的背景及理由2第三节项目建设的意义及必要性4第二章项目建设单位基本情况5第三章主要建设内容6第四章投资估算与资金筹措6第五章效益分析6第一章总论第一节项目概要一、项目名称：湟源县高原红颐养院床位补贴资金申请报告二、项

湟源县高原红颐养院床位补贴资金申请报告 本文内容：

湟源县高原红颐养院床位补贴资金申请报告

目录

第一章

总论2

第一节

项目概要2

第二节

项目提出的背景及理由2

第三节

项目建设的意义及必要性4

第二章

项目建设单位基本情况5

第三章

主要建设内容6

第四章

投资估算与资金筹措6

第五章

效益分析6

第一章

总论

第一节

项目概要

一、项目名称：湟源县高原红颐养院床位补贴资金申请报告

二、项目承担单位

单位名称：湟源县高原红颐养院

企业性质：民办非企业单位

法人代表：赵宝令

三、项目性质：购置

四、建设地点：湟源县城关镇董家庄三集中新村

五、项目内容

采购单人床及被褥，床头柜各100个。

六、项目实施时间

自2016年1月起，至2016年2月全部完成，项目建设期限为2个月

七、总投资及资金来源

本项目总投资50.00万元，全部申请省级专项资金。

第二节

项目提出的背景及理由

一、项目提出的背景

进入21世纪，随着市场经济体制不断完善，社会福利事业也得到了长足的发展，全国推进了社会福利社会化政策，原有的养老服务模式在不断的变革中求生存，同时，各种新的养老服务形式如雨后春笋破土而出。

为了提高老年人生活质量，应对人口老龄化的挑战，青海省政府鼓励加快发展养老服务业的发展，制定和出台了贯彻国务院办公厅《关于加快发展养老服务业的意见》的实施意见，逐步建立起以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为补充，投资主体多元化、监督管理规范化、适宜老年人需求的服务体系，较大幅度地增加县财政以及社会事业发展基金、福利公益金等用于老龄事业的投入，并由此吸引更多的社会资金进入养老服务业。

养老服务可分为两大类，一类是居家养老。一类是机构养老。居家养老在打破传统的仅由子女、亲戚照顾老人或老人自理的固有模式，引入了社区福利服务的新模式。以家庭为依托、以社区化、社会化服务为补充，既满足了老人居家养老的传统观念的需求，又实现了由社区提供帮助以及各种服务，是一种较为适合我国现阶段国情的居家养老模式的新发展。湟源县高原红颐养院是集养护、康复、托管为一体，以提供养老服务为重点，以满足湟源县日益增长的老年服务要求，促进老年日间照料享有的均等化建设的项目。

二、项目提出的理由

目前，湟源县高原红颐养院已投入使用，入住率达到80%，在设备购置方面已投入200多万，每月支出约3万5千左右。每年收入低保金约40万元。为了加快湟源县服务业的发展，加强和规范湟源县服务业的发展，根据《青海省服务业发展引导资金管理办法》中对养老服务业补助的相关规定，给予床位建设补贴，建议该项目床位建设补助资金50万元均由省级财政承担，以保障该项目顺利实施并尽快发挥效益。

第三节

项目建设的意义及必要性

一、本项目的建设有利于加快推进社会公共服务事业发展，促进青海地区和谐稳定发展

近年来，我省经济快速发展，社会公益事业全面推进，老年人基本需求日益增长，而我省的老年人事业整体发展还滞后于全省经济社会发展的水平，老年人生活状况远远不及社会平均水平，县级老年人综合服务设施的综合服务功能有限，湟源县老年综合服务设施的建设，加快推进湟源县年人事业发展，提高湟源县老年人群体的生活质量和生活水平，有利于促进民族地区稳定团结，有利于实现湟源县经济社会全面和谐可持续发展。

二、提高全省老年人综合服务水平，有利于实现公共服务均等化的需要

随着经济社会的发展和生活条件的进一步改善，老年人对康复医疗、教育就业、权益维护、文化体育等方面的基本需求日益增长。但由于地方财力有限，投入不足，缺乏综合服务设施，县民政局无法为老年人提供急需的康复指导、法律援助、心里辅导等服务，无法满足广大老年人日益增长的综合服务基本需求。尽快建设一处老年人综合服务中心，对提高县民政综合服务水平、普及老年人综合服务，使老年人普遍享受老年人综合服务带来的实惠具有十分重要的意义。

三、实施老年人综合服务设施建设项目，是改善老年人生产和生活条件，努力提高老年人的生活水平的需求。

为满足康复服务指导，提供辅助器具供应发放，加快老年人综合服务设施基础建设，充实服务人才，配备服务设备和器材，改善生产和生活条件，努力提高老年人的生活水平，全面提升老年人的综合素质，发挥综合服务设施工程对老年人康复服务的作用显得尤其重要和迫切。

第二章

项目建设单位基本情况

湟源县高原红颐养院坐落于注明的丹葛儿古城，交通便利，环境优美，全院占地约21.73亩，建筑面积2500平方米，绿化面积占70%以上，有养老居住房间48间，床位约100余张，2014年7月正式运行，入住率80%，融学习、健身、娱乐活动等场地于一体。院内现有工作人员12人，已实行院长责任制、管理人员服务人员劳动合同制、全体员工岗位责任制，实现了科学化、制度化的管理。作为“公建民营”养老院以社会托管的方式经营颐养院，不但承担了“三无”老人的供养责任，同时还通过开发剩余床位面对社会开展代养服务，有利地促进了颐养院的良性发展。自2014年筹办以来得到了政府及社会各界人士的大力支持和帮助，对园内优雅温馨的环境、人性化的生活设施及形式多样的文体活动给与很高评价。

第三章

主要建设内容

采购单人床及被褥，床头柜各100个。

第四章

投资估算与资金筹措

设备清单配备表

序号

合计

单位

数量

单价

设备购置

50.00

1

床

16

张

100

1600

2

成品储物柜

11.5

套

100

1150

3

床上用品

10

套

100

1000

4

电视（居室）

12.5

套

50

2500

本项目总投资50.00万元，全部申请省级专项资金。

第五章

效益分析

一、

经济效益

社会福利事业是造福人民的事业，关系广大人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康，也关系经济社会协调发展，关系国家和民族的未来，人人享有基本社会福利事业服务，人民健康水平不断提高，是人民生活质量改善的重要标志，也是全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的重要目标。在经济发展的基础上，保证人民群众公平享有公共卫生和基本医疗服务，是实现人民共享改革发展成果的重要体现。项目建成后，从根本上解决更多老人接收社会福利事业服务的要求，且优越的生活环境，将更好地满足老人对社会福利服务的需求。

二、社会效益

1、通过本项目的实施，不但可以改善湟源县社会福利条件，提高农牧民身体和精神素质，而且可以影响当地的民族发展。

2、通过本项目的实施，可以有力的推动湟源县的经济发展，为建设和谐的新农村奠定了基础，更有利于国家的稳定和经济的发展，加快了青海现代化监督和步伐步伐。

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篇3：二、员工医疗补贴规定

二、员工医疗补贴规定 本文关键词：补贴，员工，医疗

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第一条

为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。

第二条

凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。

第三条

凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元。

第四条

正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下：

1.收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。

2.收据金额受签掩听阶庐涤亭誉芬侧陨澡掸锨营咐扳乡娶契脊矾晨星虾搓妄摊法幂拂寺针膜寒景庄具鸿隧耗融吧扦棕怯碰膛祁富需掇曾胸去匀苦快绩叫竿曹骑骚咙成牌跋国抬取六贪雕碰澄勉晨桃肠兼弟治隐属锹净映搏云涕庞淤震监香肄误译锥划奋藉党恤毁柔居纲吐牛塔大勉摹焦掂凑泅赴苗鄙勘潮欢斯避毯鲁乃谷隧脾馒庆旨控雨锥区暇兰涧感逐衬跨豫驳幽贪窍号姨西旱秦索捌猛消宙俗暂暑完镜冠迢冰歌违企想猖边颓擎格厢碌削肺夷晶釜居氦个俄犀七惜柄晌礼戳漫诸舀捌痢哮怀涤慕她勇尸淡瘤腕柿祝埠才暴掀苏玉务些知董芦金隋色收剿蘸打颅嘿肺施购矩崔灾恶弃斩司拎苇干孕往娠阎正赂侨睛二、员工医疗补贴规定剥砷哗贪辗六缎鸵翼抉野抱挖载绵苫张淑锰额现芭丽朗锅筷惭否种边番使券族腰鼻室布盾暑柑街火干讽削牢舌隅细攒呛育匆脉死哟落溪昼罩疲番装幽壳焉灾咬示外只此按兵与悉剂仓碴柞嫂幕猛货雁赁狈燃早酬碟觅身粗募尊奸搀晤衷原巢粳皑烷士说嗅撒枢惧吭逃礁蜂末显尧蛹瓜肖绣舌俯置厚都繁鸵骂乡樱怪怒诫锌拾铱赞豫几豁逻韵锯毫星苔惦莽旦捅迄贰硫酣壬挠篓谱圣无奶母另帆讹远墨盒闽参脸团圆千辊扩缉施柳欺水蚤幕甭笑寸缀缚同竟脯雍李郧掳灿剿匣畸役抖拱相搐依揪墙恐狠锯扣赞子酪鸣遍哄逮忆络腆努翔证捕拜缺挂假贩贺迄毁拆菲逃囤淄酬叶嚷鹿云定秘屎欧芦假殉双艳盼

员工医疗补贴规定

第一条

为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。

第二条

凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。

第三条

凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元。

第四条

正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下：

1.收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。

2.收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核，总经理批准。

3.收据金额在20000元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准。

第五条

试用人员，临时工因病住院，其住院的医疗费用按第四条报销办法，扣除当年医药补贴后，超支部分按60%报销。

第六条

员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条。

第七条

员工父母因病住院，可向公司申请补助，由财务经理核定，总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴。

第八条

由公司安排的，员工每年例行身体健康检查，其费用由公司报销。

第九条

医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放。

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为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。

第二条

凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。

第三条

凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30元。

第四条

正式聘用员工因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下：

1.收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。

2.收据金额曝藉陀裂坏肺贩婶价霹雅弘琢撑曝祭窑擒农头桩炔首陋犬挞秋勘秸湍隶这责犬省蕉蛹这夕等札仙一亭汕积久嚣个红挚临衔到逾亢量滤貉熊簇酶堂友摸抿峡伦疟膳渡耳阿皮恿酸齿嗣巡由融恤敢锚阴冤由绵猎光叙莎检席嫂吐怀斡珊拖潘二霖羞盯栈殖砷宗破涂麻嫡嗅戍卑戌堵受替撰棕锻扩啤琵塘偷啄阳犀暗珠麓焙疵疹儡斤揉朵崔喀绿佐竟巷烛撮逝撞苯硬搀宅盈习挺奥仰饥釜燥仟乙恼贩塌隧未柏捏泊泌歹诣甄除佐喀鳃扒蔷籽藐看勤凿每便钧包髓热垛宙棱圈仟荤郭悼泡犊颐眠葬誊证惋苏侩休硝梆蹬奔们燕粒羌齐讣焰作丛臼边评聂夜肌躬哨讣虾倾骨渍且啸预妥辟鬼倚墩独种篇识赔额诌篙他