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  • 建设高素质乡村振兴队伍心得体会

    时间:2021-01-07 15:09:11 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     建设高 素质乡村振兴队伍心得体会

     日前,习近平总书记在中央农村工作会议上指出,要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。干部兴则事业兴,干部强则事业强。乡村振兴干部,上接天线,下连群众,是连接党和群众的重要枢纽,锻造一支能干事、想干事、干成事的乡村振兴干部队伍,是实施好乡村振兴战略的迫切需要。党委政府要以“干”为导向、以“严”为标准、以“育”为手段,全力提升乡村振兴干部“含金量”,锻造一支政治、本领、作风皆过硬的乡村振兴干部队伍。

      以“干”为导向,树立“风向标”。干部干部,干字当头。要引导干部在乡村振兴事业上建功立业,务必以正确的用人导向引领干事创业导向。牢固树立“为人要老实、做官要务实、工作要踏实”的优良作风,以重实干、重实绩为用人“风向标”,以“实干为先、奋斗为荣”为行动指南,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,让敢干、想干、愿干的干部在政治上有“盼头”,在工作上有“劲头”,在物质上有“甜头”,让“混日子”的干部吃些“苦头”。同时,严格“三个区分开来”,建立健

     全容错纠错机制,向干部传递“失误可以包容”的鲜明信号,使干部得到客观评价和宽容理解,不再畏手畏脚,大施干事创业拳脚。

      以“严”为标准,守好“纪律关”。严师出高徒,严管铸良吏。干部不仅要选好,更要管好。要坚持问题导向,以廉洁自律、党性修养、法制教育为准绳,建立健全干部日常监督管理机制。将监督管理从定期督查考核向日常检查核查延伸,常态化开展监督管理,针对思想松懈、作风漂浮、不愿干事的干部,适时开展约谈、函询、诫勉,及时提醒告诫、规范言行、防微杜渐、纠偏纠错,实现抓早抓小抓预防,进一步织密和扎紧从严监督管理的“笼子”。督促干部把政治规矩、政治纪律和法纪法规挺在前,自觉纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、管住生活圈,不踩纪律“红线”,不碰法纪“高压线”,让干部干事有遵循、行为有“标尺”。

      以“育”为手段,锤炼“好功夫”。乡村振兴干部时常面临复杂多变的工作任务,难以在方方面面做到均衡发展,在某些方面可能存在短板。党委政府要以需求为导向,为干部做好能力素质“体检”,深入查找其在行政管理、产业发展、农业经济和乡村治理等方面的不足。针对不同层次、不同类别干部的实际需要,分类施策。以习近平

     新时代中国特色社会主义思想为指引,按照“缺什么补什么”“干什么学什么”的原则,以“精、深、实、新”为标准,依托新时代学习大讲堂、新媒体等线上线下教育培训平台,量体裁衣,精准设计灵活多样、行之有效的培训方式和培训内容,切实增强培训的针对性、适用性和实效性,有效解决干部行动上的“乏力”。

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