镇村两级干部会议讲话稿

时间：2021-03-20 18:24:03 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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镇村两级干部会议讲话稿 本文关键词：两级，干部，会议，讲话稿

镇村两级干部会议讲话稿 本文简介：镇村两级干部会议讲话稿同志们：镇党委决定，今天召开镇、村两级干部会议，既是对县委十五届12次全体会议精神的贯彻会、落实会，又是对今年全镇上半年各项工作的总结回顾，对下半年工作再安排、再部署，会议内容丰富，主题突出。会上，纪委书记张春海同志宣读了《崔木镇计划生育考核奖惩办法》、镇综治WW中心主任刘海峰

镇村两级干部会议讲话稿 本文内容：

镇村两级干部会议讲话稿

同志们：

镇党委决定，今天召开镇、村两级干部会议，既是对县委十五届12次全体会议精神的贯彻会、落实会，又是对今年全镇上半年各项工作的总结回顾，对下半年工作再安排、再部署，会议内容丰富，主题突出。会上，纪委书记张春海同志宣读了《崔木镇计划生育考核奖惩办法》、镇综治WW中心主任刘海峰同志宣读了《崔木镇两费收缴工作考核奖惩办法》、镇党委副书记田生虎安排了党建工作，镇党委副书记高芳珍同志代表镇党委、镇政府回顾总结了上半年的各项工作，并对下半年的工作进行了全面的安排和部署，思路清晰、重点突出、任务明确、措施得力，使大家进一步明确了当前和今后一段时期我们应该干什么、怎么干、讲得很好、很全面、很到位，我完全同意，会后请各村各单位认真学习，进一步统一思想，提高认识，统筹兼顾，加强领导，夯实责任，抓好落实，下面我再讲三个方面的意见。

一、围绕中心、服务大局，进一步增强做好全年各项工作的责任感和使命感

今年以来，全镇上下紧紧围绕一个中心、抢抓两大机遇、发展三大产业、加快四镇建设的经济和社会发展思路，认真贯彻了镇党代会、人代会精神，解放思想、开拓进取、攻坚克难、扎实工作，夺取了经济建设和各项社会事业的新辉煌，各项目标任务基本实现了时间任务双过半，呈现出六大亮点。一是农村经济实现新跨越。上半年全镇实现固定资产投资

万元，同比增长%；实现农民期内现金收入

元，同比增长%；财政收入实现

8.3万元，同比增长

%。二是产业发展实现新突破。全镇畜牧业发展呈现勃勃生机，半年来，新增“闫怀杰户营模式户”84户，使全镇羊只存栏达到

只、黄牛存栏

头。以干杂果建园、道路绿化、台塬破面绿化、村庄道路绿化为重点的春季林业生产任务全面完成；全镇种植烤烟

亩；完成地膜玉米种植3054亩，建成100亩以上的示范点二处，50亩以上的示范点4处。三是项目建设再造新辉煌。全镇所承担的市、县重点项目20个已全面动工建设，四是新农村建设打造新亮点。以木龙盘、北王两村整体移民搬迁为重点的新农村建设正在抓紧实施，进展顺利。五是社会事业迈上新台阶。文化教育卫生事业发展力度不断加大，新型农村社会养老保险和新型农村社会医疗参保比率在逐年提高，全镇人口计划执行良好。六是党的建设得到全面加强，以“升级晋档、科学发展”为主题的党建主题实践活动顺利推进，各基层党组织引领科学发展的能力得到稳步提升。

从半年工作情况来看，喜忧参半，虽则取得了一定的成绩，这是全镇广大干部和群众共同努力的结果，蕴含着在座的各位心血和辛勤付出，但我们也要清醒的看到我们的工作中还存在一些突出的困难和问题。一是经济总量小，经济发展仍然缓慢，距离目标任务完成还有很大的差距。二是农民收入水平低，农民增收项目匮乏。三是个别干部的思想作风还不能更好的适应发展的需要。目前，从我镇干部队伍整体来看，绝大多数干部能格尽职守，开拓进取，求真务实，扎实工作，但还有一些干部在思想和作风方面还存在着一些问题。主要是作风不够扎实，胸无大志，工作四平八稳，得过且过，懒于工作，烦于工作；一些干部热衷于当评论员，大事干不来，小事不愿干，整天评头论足，搬弄是非；一些干部不注重学习，不善于思考，缺乏比拼争先的的劲头和气魄，工作没方法，处事没措施。这些问题的存在，直接损害了党和政府的形象，也对我们镇域经济的发展危害深重，必须切实改进。

二、突出重点、整体推进，确保圆满完成全年各项目标任务

关于下半年的各项工作，刚才，高镇长做了详细具体的安排和部署，总体要求就是要围绕主攻烤烟、做强畜牧、壮大劳务、发展干果、提升物流的发展思路，认真抓好落实，确保圆满完成农村经济总收入

万元；社会固定资产投资

万元，地方财政收入

万元；农民人均纯收入

万元的刚性指标。这里，我着重强调一下农民增收、项目建设二个问题。

1、狠抓骨干产业，在农民增收上下功夫。一是要提高思想认识，要把增加农民收入作为镇域经济发展的出发点和落脚点，放在更加突出的位置来抓，认真研究农民增收的渠道、潜力和方向，制定增收措施、破解增收难题，提高农民增收水平。二是要选中增收方向，要按照“主攻烤烟、做强畜牧、壮大劳务、发展干果、提升物流”的发展思路。因地制宜，因村施策，找准定位，明确方向，真正走出一条适合不同群众增收致富的新路子。目前各村组要加大对烤烟、大秋田的管理，提高烟叶烘烤、分级扎把等质量，努力提升经济效益，同时，要下达功夫，在秋播之前，抓好2012年的烤烟、干杂果面积的落实，留足留好地块，提早堆置肥料，为明年的烤烟丰产丰收打好基础。

2、以更大的力度推动项目建设，在抓项目建设上见成效。今年县委、县政府下达我镇重点项目建设

个，目前时间已经过半，我们要对项目建设进行一次回头望，对没有开工的项目要尽快开工，落实包抓责任，对在建项目建设进度没有达到计划要求的要加快进度。坚决保证今年20个重点项目建设任务的全面完成。特别是要狠抓重大项目建设，按照县政府提出的“以崔木为东翼，以招贤、两亭为西翼的一城两翼新城镇体系”，强力推进小城镇建设，坚持东扩北进，拉大街道框架，完善载体功能，构建环境优美，特色鲜明，适宜人居的风情小镇。镇党委已经下发了领导干部包抓重点项目责任制的文件，希望各村各单位切实加强领导，夯实责任，再添措施，再鼓干劲，全力抓好项目建设，确保完成全年目标任务。

三、转变作风，强化职能，增强政府的执行力

凡事贵在落实，也难在落实。能不能抓好落实，关键是看有没有执行力，要把想法变成行动，把行动变成结果，把“十二五”的宏伟蓝图和今年各项工作的具体部署变成现实，我们必须切实解决执行力的问题，要在三个“重点”五个“落实”上下功夫。一是要责任到位、敢于负责。不仅要有主动负责的理念，敢于负责的勇气，还要有负好责任的能力和智慧，镇、村两级干部要积极负责，认真履行好职责，创造性的开展工作。二是要做到真抓实干、一抓到底。真抓实干，就必须雷厉风行，契而不舍，持之以恒，就必须发扬钉子精神，咬定青山不放松，不达目标不罢休，要善于抓主要矛盾，抓工作重点，以带动和推动工作的全面开展。要学会弹好钢琴，妥善处理好各项工作之间的轻重缓急，不能事无巨细一把抓，眉毛胡子一把抓。三是要做到知难而进，迎难而上。项目建设、招商引资、维护稳定，计划生育，每一项工作都很重要，做起来工作都有难度，但不能因为难就无所适从，无所作为，甚至不作为，这些都是要不得的。“大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难”，为了实现大发展，实现镇域经济的又好又快发展，各级干部在工作中必须克服畏难情绪，敢于主动迎接挑战，敢于战胜一切困难。具体应抓好“五个落实”。一是要突出重点，统筹兼顾抓落实。乡镇工作本身就量大面宽，工作头绪多，事情杂，在工作中一定要统筹兼顾，分清主次，合理安排。一定要强化大局意识和全局意识，全镇要树立一盘棋的思想。谋发展、抓项目，抓工作、抓落实，一定要高瞻远瞩，通盘考虑，兼顾全局。二是要振奋精神，鼓足干劲抓落实。要有一个好的工作态度，对待工作要有饱满的热情，昂扬的态度，一心一意谋发展，求真务实抓落实。三是要严明纪律，转变作风抓落实。要严明工作纪律，严格执行镇党委工作规则，没有规则不成方圆，严格按工作规则办事，坚决克服和杜绝作风漂浮，浮而不入的问题，坚决杜绝和消除用电话落实工作的现象。四是要明确时限，提高效率抓落实。对待工作不要推，不要等，要树立“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，要只争朝夕，比拼争先，奋起直追，做到能快则快，又快又好。五是要加强领导，夯实责任抓落实。实行逐级负责制，一级抓一级，一级带一级，坚持个人服从组织，下级服从上级，一级向一级负责，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，确保政令畅通，维护政令的统一。

同志们，完成今年的各项工作任务，对于促进我镇经济又好又快发展。全面实现镇党代会确定的目标任务具有十分重要的意义，全镇各级干部要以强烈的责任感，使命感和求真务实的作风，振奋精神、鼓足干劲，扎实工作，狠抓落实，为全面实现镇域经济社会发展的新跨越、新突破而努力奋斗！

谢谢大家

篇2：廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案

廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文关键词：综治，信访，工作站，考核，方案

廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文简介：廉州镇村（居）综治信访维稳工作站考核方案根据《广东省社会治安综合治理委员会关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》（粤综治委电〔2010〕23号）精神，对村（居）综治信访维稳工作站建设进行考核。考评满分100分。具体考评内容及分值和考核方式、赋分标准如下：一、悬挂工作站牌匾（10分）。名称

廉州镇村居综治信访维稳工作站考核方案 本文内容：

廉州镇村（居）综治信访维稳工作站考核方案

根据《广东省社会治安综合治理委员会关于加强村（居）综治信访维稳工作站建设的指导意见》（粤综治委电〔2010〕23

号）精神，对村（居）综治信访维稳工作站建设进行考核。考评满分100分。具体考评内容及分值和考核方式、赋分标准如下：

一、悬挂工作站牌匾（10分）。名称为“XX村（居）综治信访维稳工作站”。

考核方式：现场查看。

赋分标准：未挂牌不得分。

二、配备领导和工作人员(10分)。村支部书记或居委会主任任主任（3分），村（居）治保会主任、社区民警任副主任，负责工作站日常事务（4分）；同时整合治保、调解、共青团、妇联、治安联防队、流动人口及出租屋协管员等各有关方面力量，形成综治信访维稳工作合力（3分）。

考核方式：现场查看工作站人员名册。

赋分标准：缺一项，扣除该项分数。

三、建立工作场所（10分）。工作站可与村

(居)委、治保会、警务室、治安联防队、流动人口出租屋管理服务站等合署办公。有条件的地方，可以新建工作站。

考核方式：现场查看。

赋分标准：没有场地为不达标。

四、落实经费保障（10分）。区、镇及村（居）委会要落实经费保障措施，保证工作站日常工作正常运转。

考核方式：查看财务账目记录。

赋分标准：没有投入扣除该项分数。

五、健全相关制度（10分）。建立健全工作站领导和工作人员职责分工、日常工作情况报告、专项排查整治、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、吸毒人员社区戒毒（康复）、闲散青少年教育管理、突发事件应急处置等工作制度（6分）；健全工作例会、联席会议等会议制度（2分）；将工作职责规定等公示上墙，接受群众监督（2分）。

考核方式：查看工作制度汇编。

赋分标准：没有建立制度不得分；缺少1项制度扣1分，扣完为止。

六、完善台帐薄册（20分）。建立矛盾纠纷排查调解登记簿（10分）、会议记录本（5分）、人员花名册及相关的数据统计表（5分）。

考核方式：查看各类台账使用情况。

赋分标准：缺1项台账扣该项分数，台账登记不完善视情扣1-5分，扣完为止。

七、注重实际成效（30分）。

1．矛盾纠纷调解成功率高（调解成功率指完成调解程序，案结事了的案件占受理案件总数的比例）（5分）。

考核方式：查阅台帐档案。

赋分标准：中心调解成功率达到80%以上，得5分；每低10个百分点扣1分，扣完为止。因村居委原因发生1起重大群体性事件不得分。

2．违法犯罪减少（5分）。

考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。

赋分标准：刑事发案率高于全县平均水平扣3分；治安案件同比上升扣2分。

3．黄赌毒现象减少（5分）。

考核方式：根据公安部门提供的数据材料核定。

赋分标准：本村居的集体物业或民居、出租屋、居民的其它物业发现有涉黄场所，被上级整治的每宗（次）扣5分，涉黄场所被上级通报获新闻媒体曝光的每宗（次）扣5分；赌博案件同比上升扣5分；辖区有制贩毒窝点被上级或异地查获的、或有新增吸毒人员的，扣5分。本项扣分不设上限。

4．非正常越级上访减少（5分）

考核方式：根据信访部门提供的数据材料核定。

赋分标准：越级上访减少得5分；发生到市以上集体上访的不得分。

5．网吧负面影响减少（5分）。

考核方式：根据公安、文化部门提供的数据材料核定。

赋分标准：辖内发现黑网吧不得分；有群众举报未成年人进入网吧事件不得分。

6．邪教活动减少（5分）。

考核方式：根据610部门提供的数据材料核定。

赋分标准：没有邪教人员的得5分；有邪教人员但落实管控措施的得4分；有新增邪教人员的不得分；发生邪教人员失踪失控或有现实破坏活动的不得分。

本细则由廉州镇社会治安综合治理委员会办公室负责解释。

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篇3：各乡镇村级安全生产考核细则模板

各乡镇村级安全生产考核细则模板 本文关键词：细则，安全生产，村级，各乡镇，考核

各乡镇村级安全生产考核细则模板 本文简介：镇村级安全生产考核细则考核项目考核标准及要求考核办法考核结果实际得分一、建立健全安全生产责任制（10分）1、建立健全村、企业各级安全生产责任制；4分1、查各级、各岗位、各类人员安全生产职责落实情况及有关资料，每缺一项扣2分；2、层层下达、分解安全生产目标管理指标，并实施跟踪、检查和考评；2分2、查安

各乡镇村级安全生产考核细则模板 本文内容：

镇村级安全生产考核细则

考核项目

考核标准及要求

考核办法

考核

结果

实际

得分

一、建立健全安全生产责任制

（10分）

1、建立健全村、企业各级安全生产责任制；

4分

1、查各级、各岗位、各类人员安全生产职责落实情况及有关资料，每缺一项扣2分；

2、层层下达、分解安全生产目标管理指标，并实施跟踪、检查和考评；

2分

2、查安全生产目标管理责任书下达单位是否达100%，每漏一个单位扣1分；

3、建立安全生产各项工作制度。

4分

3、查是否建立安全生产各项工作制度，每少一项扣2分。

二、组织机构建设

（15分）

1、村应设立安全生产工作领导小组，有专职安全生产管理人员；

6分

1、查村是否成立安全生产工作领导小组，没成立的扣3分。村级无专职安全管理人员的扣2分。

2、村级安全生产管理机构或专职安全管理人员应有固定工作场所，通讯、办公设施等均应落实到位；

4分

2、查村级固定办公场所、通讯、办公设施等落实情况，未落实的每项扣2分。

3、生产经营单位安全生产管理机构、人员均按要求落实。5分

3、查辖区所属生产经营单位从业人员超过300人的，是否设立专职安全生产管理人员，从业人员在300人以下的，是否配备专（兼）职安全生产管理人员。无配备的每查到一处扣1分。

考核项目

考核标准及要求

考核办法

考核结果

实际得分

三、安全生产措施和保障

（10分）

1、安全生产纳入本村经济和社会发展规划。每年度应有安全生产计划和总结；

4分

1、查村年度安全生产工作计划和总结，无计划和总结的各扣2分。

2、村委会应每月召开一次防范重、特大事故工作会议，记录在专门的安全生产记录本中；2分

2、查村安全生产会议纪录，无记录的扣2分；

3、对辖区内存在的安全生产突出问题，要及时研究，并有决议、有检查、有落实；

4分

3、查重大安全问题落实情况，未按要求落实的每项扣2分。

四、安全生产监督检查和事故隐患治理

（20分）

1、根据上级部署，开展本辖区内交通、公众聚集场所、危险化学品、矿山、烟花爆竹、特种设备、学校等安全专项整治；6分

1、查安全专项整治方案或有关会议记录，未按上级要求开展专项整治，没有开展专项整治的，扣3分。

2、督促本辖区内生产经营单位建立健全安全生产规章制度，完善各类安全操作规程，并监督落实情况；

3分

2、抽查辖区内生产经营单位安全生产规章制度和各类安全操作规程建立情况，不健全的，查到一家扣1分。

3、村要建立对生产经营单位的定期安全生产检查制度，并有检查记录；

4分

3、查村是否建立安全生产检查制度，无安全检查记录和台帐的，扣2分；

4、定期排查事故隐患，并有整改计划、整改措施和整改责任人；

3分

4、查事故隐患整改台帐，无事故隐患整改计划和防范措施的扣3分，不具体的扣1分。

5、对重大危险源要落实监控责任和监控措施。

4分

5、查重大危险源监控台帐，未落实监控措施和监控责任人的扣2分。

考核项目

考核标准及要求

考核办法

考核结果

实际得分

五、安全生产宣传教育和培训

（10分）

1、认真组织开展“安全生产月”等群众性安全宣传活动，有方案、有计划、有总结；

2分

1、查“安全生产月”等群众性安全宣传活动的部署、计划及总结材料，未开展的扣2分。

2、运用广播、板报等形式，订阅有关安全生产刊物、报纸，普及安全生产知识；

2分

2、通过随机抽查或询问的方式，检查普及安全生产知识的效果，未开展的扣2分。

3、村委会干部及安全生产管理干部积极参加上级组织的安全培训；

2分

3、未参加上级组织的安全培训的扣2分。

4、辖区内生产经营单位法定代表人安全管理知识的培训率达100％；

1分

4、辖区内生产经营单位法定代表人安全管理知识的培训率未达到100％的，扣3分。

5、特种作业人员持证上岗率达100%；

1分

5、特种作业人员持证上岗率未达到100%的，每低5个百分点扣1分。

6、职工“三级安全教育”率达100%；

2分

6、职工“三级安全教育”率未达到100%的，每低5个百分点扣1分。

六、建设工程项目三同时

（5分）

1、新建、改建、扩建工程项目必须按规定进行安全预评价；2分

1、查新建、改建、扩建工程项目，未进行安全预评价工作的，查出一家扣1分。

2、新建、改建、扩建工程项目必须经过“三同时”。

3分

2、查新建、改建、扩建工程项目，未进行安全“三同时”的，查出一家扣1分。

考核项目

考核标准及要求

考核办法

考核结果

实际得分

七、事故应急救援及事故统计报告

（10分）

1、村委会必须制定事故应急处理预案，报镇政府备案；2分

1、未制定事故应急处理预案的扣2分。

2、辖区内发生重特大事故后，村有关干部应立即赶赴现场，组织救助和善后处理工作，同时迅速向上级有关部门报告；3分

2、本辖区发生重特大事故后，村有关干部未及时赶赴现场的，扣3分。

3、事故报告及统计应准确及时。5分

3、发现瞒报事故一起的扣5分，发现一起迟报、拖延不报的扣3分。

八、事故控制目标

（20分）

1、杜绝各类特大事故的发生；

1、发生特大事故（一次死亡10人以上）一起，扣20分。

2、有效遏制重大事故的发生；

2、发生重大事故（一次死亡3人以上），每发生一起扣5分。

3、一般事故控制在目标范围之内。

3、辖区内生产经营单位发生一起一般因工死亡事故的，扣2分；