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  • 物业秩序主管招聘规划

    时间:2021-01-16 15:06:39 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:秩序 主管 物业

     物业 秩序主管 招聘规划

     一、岗位职责

     (一)、职位描述 安全防护监控秩序管理 (二)、目标计划管理 1、主导部门年度资金计划、工作计划、培训计划的编制及实行; 会议管理 1、负责组织召开部门例会。

     2、参与运营部组织的安全专业双月例会。

     (三)品质监督检查 1、每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。

     2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况,并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。

     3、每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材(包括灭火器材、消火栓、应急装备)消防通道等。

     4、每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录(含员工签到及签到表)检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况、员工宿舍检查。

     5、抽查班长和队员的品质检查,并验证检查结果,每季度一次覆盖每个项目的检查。

     6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾。

     (四)人员管理

     1、人才梯队的建设。

     2、负责本部门人员合理配置;员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。

     3、传播企业文化,分析总结部门典型的服务亮点和案例,检查公司管理标准。

     (五)关系管理 1、政府职能部门的关系维护。

     2、公司内、外部客户关系维护。

     二、 任职资格: :

     1、年龄 40 岁以下,具备较强的控制、化解冲突范围及影响面的能力。

     2、自律性、纪律性、公道。

     3、处理问题全面、系统、干净,不会按下葫芦起了瓢。

     4、能够身体力行地带动和影响团队,赢得员工的信任。

     5、具备一定的对外影响力。

     秩序主管工作职责 7 7

     1.负责项目安全保卫、消防监控、车场管理、装修管理等工作 2.与政府相关部门保持良好关系; 3.负责监督指导消防演习等安全操作,建立消防队,降低火灾发生率; 4.制定紧急突发事件预案并参与全程; 5.负责部门员工日常管理,培训,考核。

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