浙江经贸职业技术学院大学生创新创业激励基金管理办法（试行）

时间：2021-04-06 00:08:21 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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浙江经贸职业技术学院大学生创新创业激励基金管理办法（试行） 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632浙江经贸职业技术学院大学生创新创业激励基金管理办法（试行）第一章总则第一条为培养学生的创新意识、创造能力和创业精神，指导学生开展创新、创业活动，全面提高人才培养质量，使优秀的

浙江经贸职业技术学院大学生创新创业激励基金管理办法（试行） 本文内容：

天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin

；QQ:1318241189；QQ群：175569632

浙江经贸职业技术学院

大学生创新创业激励基金管理办法（试行）

第一章

总

则

第一条

为培养学生的创新意识、创造能力和创业精神，指导学生

开展创新、创业活动，全面提高人才培养质量，使优秀的创新人才、创新成果脱颖而出，学院设立大学生创新创业激励基金（以下简称基金）。为保证基金规范运作，更好地发挥基金在学院创新创业活动中的作用，特制定本办法。

第二条

基金的主要来源：

（1）财政厅拨款；

（2）学费收入；

（3）社会捐赠。

第三条

基金使用遵循“统一规划、专账核算、专款专用、结余留用”的原则，实行项目管理。

第二章

组织管理

第四条

学院成立基金管理领导小组。分管教学的副院长任组长，由教务处、科研处、财务处、产学办、学生处、团委、各系部（中心）的相关负责人组成。主要工作职责是：

1、审议学生创新创业工作年度规划和基金使用的年度预算；

2、审议基金使用的管理办法；

3、研究基金管理中的一些重大问题。

第五条

领导小组下设基金管理办公室。办公室挂靠学院团委，由学院团委书记兼任办公室主任。办公室负责项目的组织、实施和日常管理工作。具体职责如下：

1、提出学生创新创业工作年度规划和基金使用的年度预算；

2、制订基金使用的管理办法；

3、进行学生创新创业项目的组织发动和实施督查；

4、组织评审专家组对基金项目进行评审、验收和成果认定；

5、进行创新创业活动年度总结；

6、组织开展创新创业活动先进集体和个人的评比表彰。

第六条

成立“大学生创新创业活动专家组”，主要负责基金项目的立项评审、中期检查、结项验收和成果鉴定。专家组成员由校内和校外专家组成，校内专家不超过70％。

第三章

资助的范围与方式

第七条

基金以“立项资助”和“成果奖励”两种形式重点对学生创新项目、创业项目以及技能和学科竞赛等三个方面进行激励。

第八条

创新项目重点资助学术思想新颖、目标明确、具有创新性、探索性、可行性的项目。主要包括：生产工艺革新、工作流程优化、管理创新、产品研发和改造、各类专利以及其他有价值的创新研究与实践项目。

第九条

创业项目主要支持学生撰写创业计划书、商业策划书以及优秀创业计划书的实施。

第十条

技能和学科竞赛项目主要支持学生组队参加校外各级竞赛的组织实施和成果奖励。主要项目有：浙江省十大学科竞赛和十大技能竞赛、“挑战杯”创新创业竞赛、以及其他经学院认定的各类大赛。

第十一条

立项资助项目分重大项目、重点项目和一般项目三类，重大项目每项资助10000元；重点项目每项资助5000元；一般项目每项资助2000元。立项项目取得资助经费外，取得的创新成果可以再进入成果鉴定，争取“成果奖励”。

第十二条

成果奖励主要对学生创新成果进行奖励，成果分一般成果和优秀成果。一般成果每项奖励5000元。优秀成果每项奖励5000

—30000元。

第四章

项目的申报和管理

第十三条

基金资助采用项目立项申报制度，遵循“自由申请、公平立项、择优资助、规范管理”的原则

第十四条

项目实施周期一般不超过一年，正式在册的学生皆可向基金管理办公室提出项目资助申请，并按规定如实填写《大学生创新创业项目申请书》。

第十五条

申请者可以是个人，也可以是团队。个人不得一次同时在不同项目之间交叉申报。

第十六条

基金管理办公室组织有关专家进行评审，经公示无异议后，确定资助项目。

第十七条

项目负责人与基金管理办公室签署《大学生创新创业项目合同书》后划拨经费。

第十八条

每个项目都要进行一次中期检查，项目负责人填写《大学生创新活动项目进展报告》，并报基金管理办公室。

第十九条

通过专家组验收，视为项目完成。由项目主持人填写《大学生创新活动项目结题报告》报基金管理办公室，基金管理办公室组织专家进行评审验收。

第五章

资助经费的使用与管理

第二十条

项目资助经费必须合理使用。主要应用于项目研究过程中必须支付的费用，包括与研究项目相关的图书资料、复印、耗材、测试分析费等费用；调研过程中必须的差旅、住宿费用；教师指导费用（不超过总额的25％）等。

第二十一条

项目资助经费按“专款专用”的原则进行管理，不得以任何名义截留、挪用。

第二十二条

项目资助经费分两次拨付，首次拨付50%。项目执行半年时，接受中期检查。中期检查合格者，拨付剩余经费；中期检查不合格者，终止项目资助。

第六章

成果认定

第二十三条

通过验收的资助项目和没有立项资助但有创新成果的团队或个人，均可提出“成果认定”申请。

第二十四条

基金管理办公室组织专家对申请成果进行认定。

第二十五条

成果认定的依据：

1、专家组的鉴定意见；

2、竞赛获奖证书或文件；

3、发表学术论文的正式刊物；

4、各类专利证书；

5、其他证明材料。

第七章

基金监督

第二十六条

项目经费应专款专用，不得挪用、转让及用于其它方面，如有违反，终止拨款，追回原有资助款额，且项目负责人二年内不得再申请新项目。

第二十七条

基金管理办公室对立项项目进行监督检查，项目负责人须及时将项目进展情况及所取得的阶段性成果以文字材料报基金管理办公室备案。

第二十八条

因客观原因，项目负责人需对基金项目的目标、进度进行调整或撤消，须提出书面申请报基金管理办公室批准。

第二十九条

基金的资金使用、项目建设进展等情况需上报浙江省财政厅。并接受浙江省财政厅对项目实施过程和结果进行监控、检查和审计。

第八章

附

则

第三十条

本办法由基金管理办公室负责解释。

第三十一条

本管理办法自发布之日起实施。

浙江经贸职业技术学院

二ОО七年十二月十三日

附件1：

批准号

浙江经贸职业技术学院

大学生创新创业项目申请书

项目名称：

项目类别：

申请人

：

学

号：

班

级：

所在系部：

指导教师：

联系电话：

E-mail：

申请日期：

一、基本情况

项目

名称

所属

学科

所在

系部

申请

金额

元

起止年月

年

月至

年

月

申请

人姓名

性别

民族

出生年月

年

月

学号

联系

电话

寝室：

手机:

指导

教师

联系

电话

宅电：

手机:

申请人曾经参与科研的情况

指导教师承担科研课题情况

指导教师对本项目的支持情况

项目

组

主要

成

员

姓

名

学号

专业班级

系部

项目中的分工

二、项目研究的目的和预期成果

三、国、内外研究现状和发展动态

四、项目的创新点和特色

五、主要研究内容和拟解决的关键问题

六、项目研究进度安排

七、已有基础

1.

与本项目有关的研究积累和已取得的成绩

2.

已具备的条件，尚缺少的条件及解决方法

八、经费预算

开支科目

预算金费

（元）

主要用途

阶段下达经费计划（元）

前半阶段

后半阶段

预算经费总额

学院批准经费

九、指导教师意见

签字：

日期：

十、所在系部意见

负责人签字：

（单位盖章）日期：

十一、学院创新项目专家组意见

专家签名：

日期：

十二、学院领导小组审批意见

负责人：

日期：

附件2:

浙江经贸职业技术学院

大学生创新创业项目合同

合同编号:

甲

方:学院大学生创新创业活动领导小组办公室

乙

方:

为了确保浙江经贸职业技术学院大学生创新创业项目（以下简称项目）顺利进行，增强双方责任感，经甲乙双方协商，特制订本合同。

1．乙方项目基本情况

（注明项目名称、申报人姓名、系部、班级）

2．甲方提供政策支持，组织专家评审、开题报告、中期验收和结题验收。

3．甲方提供经费支持，按期拨款。项目一经启动，先期付资助总额的50%，通过中期检查后，再付余下的50%；中期检查不合格，终止拨款。

4．乙方保证项目按计划进行，按期交纳项目进展报告，主动配合中期检查和结题验收工作，达到预期成果。特殊原因，乙方项目可申请延期完成，但延期期限在项目申请人毕业之前。（以当年毕业证签发之日为准）。

5．乙方确保经费全部用于项目。所有票据必须为正式发票，票据上有项目负责人、指导教师签字，凭票报销。

6．本合同从签发之日起生效。合同如有未尽事宜，甲乙双方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。合同副本一份，送

单位备案。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

联系方式：

联系方式：

电子邮箱：

电子邮箱：

电

话：

电

话：

签约日期:*年*月*日

有效期限：至*年*月*日

附件3：

浙江经贸职业技术学院

大学生创新创业项目进展报告

项目名称：

项目编号：

负

责

人：

所在系部：

资助总额：

万元，已拨款额：

万元

执行年限：

填表日期：

填

写

说

明

1.项目进展报告由正文和附件两部分组成,正文部分请按表格要求填写，并可根据需要加页，要求层次分明,内容准确。项目执行过程中的进展或研究成果、计划调整情况等，须在报告中如实反映。

2.

对不按要求填报《进展报告》，或项目执行不力，或研究内容调整不当而影响项目顺利进展的，中止拨款。

3.

所在系部认真审核,按时将资助项目的《进展报告》（一式两份）报送创新创业活动领导小组办公室。

一、项目主要进展和成果（附已发表论文首页复印件）

二、工作计划

三、经费使用情况和经费安排计划

四、存在问题、建议及需要说明的情况

项目主持人签名：*年*月*日

五、审核意见

系部审

核意见

负责人签字：*年*月*日

学院创新创业活动领导小组审核意见

负责人签字：*年*月*日

附件4:

浙江经贸职业技术学院

大学生创新创业项目

结

题

报

告

项目名称：

项目编号：

负

责

人：

所在系部：

执行年限：

电

话:

E-mail:

填表日期：

一、基本情况

项目名称

成果形式

立项时间*年*月*日

完成时间*年*月*日

鉴定时间*年*月*日

项

目

主

要

研

究

人

员

序号

姓

名

学号

专业班级

所在系部

项目中的

分

工

1

2

3

4

5

6

二、研究成果简介

内容提示：该项目研究的目的、意义；研究成果的主要内容、重要观点或对策建议；成果的创新特色、实践意义和社会影响；研究成果和研究方法的特色和重要建树等。限定在2000字左右。

三、项目研究总结报告

内容提示：预定计划执行情况，项目研究和实践情况，研究工作中取得的主要成绩和收获，研究工作有哪些不足，有哪些问题尚需深入研究，研究工作中的困难、问题和建议。限定在1000字左右

四、经费使用情况

经费合计

元，其中，学院资助

元，其他经费

元。

经费支出情况：

五、系部审核意见

内容提示：项目主持人所在系部对结题的意见，包括对项目研究工作和研究成果的评价等。

负责人签章：*年*月*日

六、专家结题审核意见

内容提示：专家组对项目研究的任务、目标、方法和研究成果水平等进行评价。

专家组组长签名：*年*月*日

篇2：成都职业技术学院廉政风险防控机制建设工作实施方案

成都职业技术学院廉政风险防控机制建设工作实施方案 本文关键词：成都，防控，职业技术学院，机制，风险

成都职业技术学院廉政风险防控机制建设工作实施方案 本文简介：成都职业技术学院廉政风险防控机制建设工作实施方案为深入贯彻党的十七大精神，按照中纪委要求，根据四川省纪委、省监察厅《关于推进廉政风险防控机制建设的意见》（川纪发【2010】17号）和市纪委《深入推进廉政风险防控机制建设的意见》（成纪发[2011]5号）的文件精神，在2010年廉政风险防范管理工作试点

成都职业技术学院廉政风险防控机制建设工作实施方案 本文内容：

成都职业技术学院廉政风险防控机制建设工作实施方案

为深入贯彻党的十七大精神，按照中纪委要求，根据四川省纪委、省监察厅《关于推进廉政风险防控机制建设的意见》（川纪发【2010】17号）和市纪委《深入推进廉政风险防控机制建设的意见》（成纪发[2011]5号）的文件精神，在2010年廉政风险防范管理工作试点的基础上，2011年将全面推进。市纪委派出第七纪工委和学院党委明确指示，今年我院将完成廉政风险防控机制建设机制建设工作。深入推进我院廉政风险防控机制建设工作，特制定如下工作实施方案：

一、指导思想

当前，我国正处在经济社会快速发展的时期，反腐倡廉形势严峻，任务艰巨。党的十七大强调，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。党的十七届四中全会提出，要加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败。党的十七届五中全会和十七届中央纪委第五次全会都明确提出了推进廉政风险防控机制建设的任务。廉政风险防控机制建设任务的提出和全面推行，使得惩防体系建设有了重要支撑和保障。为深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻中央和中央纪委反腐倡廉重大决策部署，进一步完善惩防体系建设的具体措施，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。全院干部、师生要把思想统一到中央的决策和部署上来，增强政治责任感和使命感，以高度负责的精神做好这项工作。

二、工作目标

通过推进廉政风险防控机制建设工作，院内各部门、各岗位的工作职责、廉政责任进一步细化，廉政风险点进一步明确，风险防控制度进一步完善，行政效能进一步提高，监督防控措施有效发挥作用，风险防控机制建设在院内各部门和各岗位实现全覆盖，逐步形成内容科学、程序严密、措施配套完备、高效管用的综合风险防控机制建设体系。

三、工作内容和重点

按照惩治和预防腐败体系建设的总体要求以及这次廉政风险防控机制建设工作的部署，廉政风险防控机制建设工作主要内容是以权力运行为主线，分析岗位职责、工作流程、部门制度、外部环境等方面存在的风险，通过采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施风险防控，对风险防控工作实施系统化、科学化管理，着力构建廉政风险防控机制，逐步形成内部管理有制度、岗位操守有标准、事前预防有举措、综合考核有依据的风险防控机制建设体系。

工作重点是全面梳理排查廉政风险点，完善各项管理制度，健全内部运行机制和权力监督机制，创新风险防控措施，全面提升我院行政管理工作和预防腐败工作的系统化、规范化、信息化、科学化水平。

四、范围对象

我院廉政风险防控机制建设工作的实施范围为全院各分院、部、处（科）室，实施对象为学院管理活动中涉及的学院审批、部门许可、政策认定、组织人事、财务管理、物品采购、基建工程、招生就业、学籍管理、学生管理、科研工作、创示范建骨干专项工作、评奖评优等各类事项的岗位及人员。

五、工作安排

第一阶段，工作启动阶段

（一）全面梳理部门职权（5月上旬至5月底）

由各分院、部、处（科）室对本部门工作岗位的职责权力进行梳理，对梳理出来的职权，填写岗位登记表（附件1），经院廉政风险防控机制建设领导小组办公室审核后，在院内网络办公系统上予以公示。

（二）认真排查廉政风险点（6月上旬至8月上旬）

院内各处室要按照《成都市人事局关于核准成都职业技术学院岗位设置决方案的复函》（成人函[2010]125号）确定的内设机构主要职责内容，结合已开展的廉政风险防控机制建设工作情况，查找确认廉政风险点，对部门内岗位职责、工作流程及相关管理制度进行梳理，查找“岗位职责、工作流程、部门制度、外部环境”等方面可能出现腐败问题的风险点。填写《成都职业技术学院岗位廉政风险识别表》（附件2）。并在本处室内各工作岗位间平衡比较，按照可能产生违纪违法行为的高低分“一、二、三”三个等级初步判定岗位风险等级，填写《成都职业技术学院岗位廉政风险等级初评表》（附件3）。

（三）综合评定风险级别（8月中旬至9月中旬）

院廉政风险防控机制建设领导小组办公室根据各处室提交的自查表格，综合评估认定学院层面的廉政风险点，并对各处室岗位廉政风险级别进行综合评定。评定结果报院廉政风险防控机制建设工作领导小组审核，经审核后在一定范围内公示。

（四）制定防控措施和制度（9月下旬至11月中旬）。

各部门针对经评估确认的风险岗位和廉政风险点，结合学院的干部作用建设及规范化、服务型行政机关建设，以制度完善为核心，研究提出相应预警、规避、降低风险的具体措施，填写《成都职业技术学院廉政风险防控措施表》（附件4）切实做到目标明确、内容清楚、责任落实。逐步形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。

（五）完善防控考核办法

学院针对廉政风险防控机制建设的实际情况，制定廉政风险防控管理考核制度，并将考核工作与党风廉政建设责任制考核及干部的年度考核相结合，也可组织专门的考核。根据考核结果，纠正存在的问题，及时调整风险点和风险防控措施，完善工作程序，不断适应职能转变和预防腐败的新要求，适应新形势的发展要求。

六、工作要求

（一）加强组织领导，严格落实责任。

1.统一领导。学院成立廉政风险防控机制建设工作领导小组，并成立了领导小组办公室。

组长：周鉴

副组长：贺继明、何小婉

成员：凌红、王涛、李王英、齐虹、杨仕清

领导小组办公室主任：何小婉（兼）

领导小组办公室副主任：周红艳、张高勋、蒋志忠

办公室成员：杨文莉、陈临蓉、何涛、肖伟、张雪、薛潇潇、严光玉、梁云林、吴学伟、徐国栋、黄永久、罗兴伦、曾昭惠、岳凌云、张瑞芳、李亚平、雷敏、蒋家胜、李文江、郭宏宇、李丽萍、傅翔、全朝阳、汤勇、赖斌、余昕、李耘侨、李芳、刘碧玉

院廉政风险防控机制建设工作领导小组负责全院廉政风险防控机制建设工作的组织、协调和推进工作，领导小组办公室承担日常组织协调、综合指导、监督检查等具体工作。其中，监察审计处牵头负责院内廉政风险防控机制建设相关工作。

2.领导带头。各位院领导、各处室要把廉政风险防控机制建设工作与落实党风廉政建设责任制、落实惩治和预防腐败体系任务、加强行政管理工作紧密联系起来，切实履行好“一岗双责”，带头履行风险防控；带头查找分管工作领域的廉政风险；带头制定和落实防控措施；带头抓好自身和管辖范围内的综合风险防控机制建设，确保各项工作落实到位。

3.明确责任。各处室要进一步明确内部工作岗位的工作职责、工作权限、工作标准，细化行政责任和廉政责任内容，落实具体岗位责任人，实现工作任务、廉政目标与岗位责任相统一。

（二）结合实际工作，突出防控实效。

要注重贴近学院的中心工作和部门职能，从具体行政管理工作流程入手，重点查找制度机制缺陷，防控措施要落实到具体工作岗位人员，细化到权力行使的各个环节，确保风险查找准确到位，防控措施切实可行，防控作用明显有效。

（三）努力思考创新，突出自身特点。

要结合自身工作特点，科学借鉴风险管理和全面质量管理理论方法，在完善制度、风险预警、及时纠错、监督检查、考核评估、责任追究、轮岗交流等方面努力创新工作方式方法，积极采用信息化技术手段加强管理，形成适应自身特点防控风险的工作思路。

（四）注重建立档案，突出内部公开。

在平时要注意总结归纳廉政风险、行政风险防控机制建设工作的特点和做法，注意留存工作全过程的文字、图片资料，建立包括工作记录、意见方案、会议纪要、自查成果、评定结论、新建或完善的规章制度、各项防控措施、自查报告、实施效果等内容的专门档案，为检查抽查和评估考核提供依据。廉政风险防控机制建设四个阶段工作完成后，将在院内网络办公系统上及时公开各部门风险点和制定的措施。各直属分院、部、处（科）室应在本分院、部、处（科）室内部公开。

（五）形成联系制度，突出完成时效。

各分院、部、处、科室应指定一名副科级以上领导干部作为廉政风险防控机制建设工作联系人，协助部门负责人做好相关工作，加强与领导小组办公室日常工作联系，及时沟通反馈信息，协调督促部门内工作进度，确保各阶段工作按时完成。

附件：1.成都职业技术学院岗位登记表

2.成都职业技术学院岗位廉政风险识别表

3.成都职业技术学院岗位廉政风险等级初评表

4.成都职业技术学院廉政风险防控措施表

主题词：廉政风险

防控机制

实施方案

报：中共四川省教育纪工委、中共成都市纪委派出第七纪工委、成都市教育局

中共成都职业技术学院委员会

2011年5月5日印

共印8份

—

11—

附件1：

成都职业技术学院岗位登记表

分院、部、处（科）室名称：

填表时间：*年*月*日

岗位名称

行政职责

注：岗位名称，是指分院、部、处（科）室内设立的每个行政岗位名称。

附件2：

成都职业技术学院岗位廉政风险识别表

分院、部、处（科）室名称：

填表时间：*年*月*日

岗位名称

廉政风险内容

岗位职责风险

工作流程风险

部门制度风险

外部环境风险

注：1.岗位名称，是指分院、部、处（科）室内设立的每个行政岗位名称。

2.廉政风险内容，是将该岗位涉及的每个行政事项查找出风险内容进行分类汇总。

附件3：

成都职业技术学院岗位廉政风险等级初评表

分院、部、处（科）室名称：

填表时间：*年*月*日

岗位名称

风险等级评估

岗位职责风险

工作流程风险

部门制度风险

外部环境风险

岗位廉政风险等级

注：1.岗位名称，是指分院、部、处（科）室内设立的每个行政岗位名称。

2.风险等级评估，是根据该岗位查找出的岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险类别进行风险等级自评，并评估该岗位的廉政风险等级，具体分为“一、二、三”三个等级。

附件4：

成都职业技术学院廉政风险防控措施表

分院、部、处（科）室名称：

填表时间：*年*月*日

类别

廉政风险防控措施

岗位名称

岗位人员

廉政风险点

对应防控措施

分院、部、处（科）室（部门）层面廉政风险

对全院廉政风险防控措施的建议

注：1.岗位名称，是指分院、部、处（科）室内设立的每个行政岗位名称。

2.岗位人员，是指在该岗位工作的行政人员姓名。

3.廉政风险防控措施，是指针对查出的风险点制定的相关岗位、部门层面以及对全院廉政风险防控措施的建议。

篇3：咸宁职业技术学院会计学(ACCA方向)国际本科生培养方案

咸宁职业技术学院会计学(ACCA方向)国际本科生培养方案 本文关键词：会计学，本科生，职业技术学院，方向，培养

咸宁职业技术学院会计学(ACCA方向)国际本科生培养方案 本文简介：咸宁职业技术学院会计学（ACCA方向）国际本科生培养方案一、培养目标旨在培养具备扎实会计、财务专业知识和技能，熟悉国际会计和理财规则，熟练运用英语技能，能胜任在各类企业（尤其在会计师事务所、跨国企业、大型国有企业、上市公司及海外公司）、事业单位和政府管理部门从事会计、审计及理财等工作的复合型高级会计

咸宁职业技术学院会计学(ACCA方向)国际本科生培养方案 本文内容：

咸宁职业技术学院会计学（ACCA方向）

国际本科生培养方案

一、培养目标

旨在培养具备扎实会计、财务专业知识和技能，熟悉国际会计和理财规则，熟练运用英语技能，能胜任在各类企业（尤其在会计师事务所、跨国企业、大型国有企业、上市公司及海外公司）、事业单位和政府管理部门从事会计、审计及理财等工作的复合型高级会计人才。

二、培养基本规格要求

通过本专业的学习，学生应获得以下几方面的知识和能力：

1.

掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识；

2.

掌握会计学的定性、定量分析方法；

3.

具有较强的信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力；

4.

具有较强的英语语言技能和人际沟通能力；

5.

熟悉国内外与会计相关的政策、法规及国际会计准则和惯例；

6.

了解本学科的理论前沿和发展动态。

7.

具备国际职业会计师的全面技能，包括专业知识、管理、领导、沟通能力，和职业道德等。

三、核心课程

1、学位课程

管理会计F2、财务会计F3、财务管理F9

2、主要课程

经济学、管理学、统计学、商法、管理信息系统、会计师与企业、管理会计、财务会计、业绩管理、税法、财务报告、财务管理、审计学、公司报告、商务分析、高级财务管理等课程

四、学制与毕业要求(学制：4

年，最低学分：122)

毕业最低学分:

122，其中包括创新创业训练计划4个学分

五、授予学位及要求

符合思特雅大学学士学位授予规定，可授予思特雅大学会计学学士学位

六、各类课程设置及学分分配要求

1、课程设置说明

本专业课程由通识教育课程、学科大类教育平台、专业教育平台、专业方向及创新创业训练项目等构成。通识教育课程48学分，学科大类课程27学分，专业教育平台课程40学分，其中包含ACCA所要求的9门课24学分、专业方向课程37学分，其中包含ACCA所要求的5门课16

学分

2、学分分配汇总表

课程

分类

必修课

选修课

合计

其中实践教学环节

通识教育平台

学科大类教育平台

专业教育平台

专业方向模块

小计

通识教育平台

学科大类教育平台

专业教育平台

专业方向模块

任意选修课程

创新创业计划

小计

通识教育平台

学科大类教育平台

专业教育平台

专业方向模块

小计

学分数

32

27

24

30

81

16

0

16

7

8

4

51

132

0

0

4

0

4

占总学分%

19.5

16.5

14.6

18.3

68.9

9.8

0

9.8

4.3

4.9

2.4

31.1

100

0

0

2.4

0

2.4

七、课程设置总表

咸宁职业技术学院会计学（ACCA方向）本科生培养方案课程设置总表

平台

计划号

课号

类别

课程名称

学分

学位

学时分配

修读学期

修读说明

讲

课

自主学习

实验

上机

实习

实训

通识教育课程

必修32学分，具体见《通识教育课程设置方案》：思想政治课程16学分，大学体育4学分，军事理论与军事技能训练2学分，大学英语8学分，计算机应用基础2学分。

00T101A

通识选修10版

要求学分：16

计划学分：470

小计:

必修32学分；选修

16

学分

学科大类教育平台

01X104A

011R01C

必修

政治经济学

2

34

0

0

0

0

0

1.1

011R02A

必修

微观经济学

3

51

0

0

0

0

0

1.2

011R07G

必修

管理信息系统

2

25.5

0

0

17

0

0

1.2

011R08C

必修

管理学原理

2

34

0

0

0

0

0

1.1

021X02D

必修

公共管理学

2

34

0

0

0

0

0

1.1

050P00A

必修

旅游管理专题

1

17

0

0

0

0

0

1.1

080J06E

必修

高等数学C1

4

68

0

0

0

0

0

1.1

080J07A

必修

高等数学C2

2

34

0

0

0

0

0

1.2

080J12A

必修

线性代数C

2

34

0

0

0

0

0

1.1

080J17B

必修

概率统计C

3

51

0

0

0

0

0

1.2

100J02A

必修

高级语言程序设计(VB)

3

34

0

0

34

0

0

1.2

122M12A

必修

物流管理专题

1

17

0

0

0

0

0

1.1

跨学科大类选修课程，共

0

学分。

小计:

必修

27

学分；选修

0

学分

27

0

专业教育平台

18A104C

012T09C

必修

综合会计模拟实验

3

0

0

0

0

0

0

3.3

012T11D

必修

社会经济调查

1

0

0

0

0

0

0

2.3

013K21Y

必修

会计信息系统

2

17

17

0

0

0

0

3.1

014K21A

必修

会计信息系统实验

1

0

0

0

34

0

0

3.1

182A01A

必修

公司法与商法

3

51

0

0

0

0

0

2.2

182A02A

必修

财务会计

3

√

34

17

0

0

0

0

2.1

182A03A

必修

财务报告

3

51

0

0

0

0

0

2.2

182A04A

必修

管理会计

3

√

34

17

0

0

0

0

2.1

182A05A

必修

税法

3

34

17

0

0

0

0

3.1

182A06A

必修

专业会计师

2

34

0

0

0

0

0

3.2

010A01Y

选修

经济应用写作

2

17

17

0

0

0

0

2.1

011R03B

选修

宏观经济学

2

34

0

0

0

0

0

2.1

011R04A

选修

统计学原理

3

51

0

0

0

0

0

2.1

012T05Y

选修

税法

3

34

17

0

0

0

0

3.1

013K18A

选修

财经法规与职业道德

2

34

0

0

0

0

0

2.1

013M21C

选修

运筹学

2

34

0

0

0

0

0

2.2

017E07B

选修

金融学导论

2

34

0

0

0

0

0

2.2

182A08A

选修

会计师与企业

2

17

17

0

0

0

0

2.1

182A09A

选修

商务分析

2

34

0

0

0

0

0

3.2

182A10A

选修

高级税务

3

51

0

0

0

0

0

4.1

小计:

必修

24

学分；选修

16

学分

40

2

咸宁职业技术学院会计学（ACCA方向）本科生培养方案课程设置总表（续表一）

平台

计划号

课号

类别

课程名称

学分

学位

学时分配

修读学期

修读说明

讲

课

自主学习

实验

上机

实习

实训

10级ACCA方向课程

18A104D

183A01A

必修

业绩管理

3

51

0

0

0

0

0

3.1

183A02A

必修

财务管理

3

√

51

0

0

0

0

0

2.2

183A03A

必修

审计学

4

51

17

0

0

0

0

3.1

183A04A

必修

公司报告

3

51

0

0

0

0

0

4.1

183A05A

必修

高级财务管理

3

51

0

0

0

0

0

3.2

188A01A

必修

毕业实习

6

0

0

0

0

102

0

4.1

189A01A

必修

毕业论文

8

0

0

0

0

0

136

4.1

182C01A

选修

高级商务英语

3

51

0

0

0

0

0

3.1

183B02A

选修

国际贸易

3

51

0

0

0

0

0

3.1

183B07A

选修

财务与会计前沿

2

17

17

0

0

0

0

4.1

183F02A

选修

国际金融

3

51

0

0

0

0

0

3.2

183M05A

选修

国际市场营销

3

51

0

0

0

0

0

3.1

小计:

必修

30

学分；选修

7

学分

37

1

00T073A

创新创业课程

要求学分：4

计划学分：2228

null

八、集中实践教学环节课程设置一览

课程编号

课程名称

学分数

总学时

学期安排

012T09C

综合会计模拟实验

3

0

3.3

012T11D

社会经济调查

1

0

2.3

合计学分：4

九、辅修课程、辅修专业、双专业、双学位培养计划

辅修课程设置一览

计划号

课程编号

课程名称

学分数

学位课

总学时

修读说明

无辅修课程计划

辅修专业课程设置一览

计划号

课程编号

课程名称

学分数

学位课

总学时

修读说明

无辅修专业计划

双专业课程设置一览

计划号

课程编号

课程名称

学分数

学位课

总学时

修读说明

无辅修双专业计划

十、有关说明

1、本教学计划涵盖了ACCA课程要求的两个级别共14门课程，包括两大类：基础阶段课程和专业阶段课程。

2、带“※”14门使用ACCA教学大纲中的国际版教材的课程，学生参加校内组织的期末考试，总评成绩为60分为合格，获得思特雅大学学分；同时学生还须参加ACCA全球统考，50分以上为合格，参加全球统考合格方可获得执业资格证书，考试时间则由学生根据自己的学习情况自主决定。

3