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  • 2016届新员工转正定级考核表

    时间:2020-12-28 20:10:05 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:定级 转正 新员工

     新员工转正定级考核表

     姓名

     性别

     出生年月

     参加工作时间

     何时何校毕业

     所学专业

     学历

     所在单位

     见习岗位

     一、见习期自我评述 (附个人见习期工作总结)

     二、所在单位基层专业队或科室考核意见

     考核要项 主要内容 评定标准 (在符合的分数上打“”) 1.思想态度 考核工作的态度、学习态度、进取精神。

     5

      4

      3

      2

     1 2.执行能力 考核对工作的完成情况。

     5

      4

      3

      2

     1

     3.学习成长 考核自我学习能力、自我管理能力、技术、技能水平的提高情况 5

      4

      3

      2

     1

     4.团队合作 考核员工团队、协作精神。

     5

      4

      3

      2

     1

     基层班组考核评价意见:(包括优缺点、表现、存在问题等)

     平均得分:(

     )分

     基层队或科室签字(盖章):

      日期:

     三、所在单位评价意见

     综合评价(包括员工的综合表现、优缺点、事件描述、培养方向等):

     所在单位综合评价得分(满分 5 5 分):(

     )分

     签字(盖章):

     日期:

      考核成绩=所在单位专业队考评得分×60%+所在单位综合评分×40%=(

      )

     考核等级说明:

     A 优秀(4-5 分);B 合格(3—4);C 不合格(3 分以下)。

     考核 核 等级

     (以下内容公司人力资源部填写)

      转正后岗位工资级别

      转正后月标准岗位工资额

      执行时间

     公司 审批意见

      盖

     章

     年

     月

     日

      说明:1.此表正反 面打印,一式两份,一份存入个人档案,一份存人力资源部。

     2.第二页由单位填写,所在单位要有评价意见,人力资源部审批要写明所定工资级别、月标准工资额、执行时间。

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