2020年全面依法治县工作总结

时间：2020-12-18 10:11:20 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

相关热词搜索：工作总结 依法治县

　审计局 2020 年全面依法治县工作总结

　 2020 年，依法治理工作在县委、县政府领导和县依法治县领导小组的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，取得了一定成绩。现将今年全面依法治县工作总结报告如下:

　 一、健全机构，加强领导

　 成立以局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为组员的的依法治县工作领导小组，狠抓法治工作，坚持把落实依法治县工作和业务工作同部署、同实施，依托“七五”法治宣传教育，大力开展法治培训工作，组织新进审计人员参加执法证考试，同时结合工作实际，安排 4名能力强的干部为法治宣讲员，负责法律法规知识宣讲。

　 二、依法履职，全面履行审计监督职责

　 （一）强化主责主业，依法全面履行审计监督职责。围绕县委、县政府中心工作，统筹安排依法治县工作要点任务，服务审计事业科学发展。截止目前，共完成审计项目 25 个，正在开展的审计项目 10 个，审计或延伸审计各类项目单位 10 多个，出具审计（调查）报告 25 篇，审计发现问题 79 项，提出审计建议 76 条，查出违规问题涉及金额 2770.07 万元，管理不规范问题涉及金额 78907.3 万

　元。（二）推进权力清单和责任清单公开。加强权力清单、责任清单制度建设，按要求制定权力清单，及时向社会公布，同时对权责清单实行动态化管理。按要求退出与审计职能职责无关的议事协调机构，切实做到“法无授权不可为，法定职责必须为”。

　 三、强化行政决策的科学化、民主化、法治化

　 坚持集体讨论决定。凡是涉及“三重一大”的具体决策事项，先由相关职能股室提出初步意见，经分管领导审核，报局党组确定，再列入党组会讨论研究决定，实行决策终身负责制。

　 四、着力推进行政执法三项制度

　 行政规范性文件合法性审核机制成立了由局支部书记、局长任组长，分管副局长为副组长，各股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，确保行政执法三项制度行政规范性文件合法性审核机制有效落地，进一步推进审计通知、审计结果公示，广泛接受社会监督；坚持审计全过程记录，将法律规定的审计程序具体化，形成覆盖审计管理、组织实施、调查取证、底稿编制、项目审计、审计报告、审计处理处罚、审计结果公告等审计全过程的严密制约程序；加强重大审计事项审理工作，确保审计决定合法合规。同时，注重制度落实成效，将其作为审计项目质量

　检查、优秀项目评选等的重要内容，奖优罚劣，抓住实效，高质量、高标准完成试点工作。

　 五、加强审计队伍法治能力建设

　 （一）执行学法制度。2020 年，局领导带头组织学习审计法律法规，学习各级政府和上级审计机关关于法治政府建设以及依法审计工作等有关精神，注重通过审计法治实践提高审计领导干部法治思维和依法行政能力，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，依法处理各种利益问题，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，充分发挥核心辐射作用。（二）提升审计人员法治能力。进一步加大业务知识学习力度，在学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神等政治理论学习的基础上，深入学习《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《推进投资审计“三个转变”专题 1-5》等。截至目前，已经开展了 6 次学习活动，进行各类专题培训12 次，提高全局人员法治意识与业务能力。（三）推进反腐倡廉建设。全面落实领导干部“一岗双责”制度，构建教育、制度、监督、责任、四位一体工作机制，采取内外结合，上下结合、堵疏结合的办法，形成“能干事、会干事、干成事、不出事”的良好氛围。严格实行审计廉政纪

　律监督制度，加强对审计组执行“八不准”审计纪律情况的监督检查，实行审计廉政跟踪检查与回访制度，主动接受社会各界监督，使审计人员不想、不敢、不做违纪违规的事。截止目前，开展警示教育 4 次。六、扎实开展“法律七进”活动一是开展法律法规进审计机关活动。通过审计大讲堂、oa 系统、职工会传达等形式组织全局职工学习国家有关财经审计法律法规，要求大家学中干、干中学，在审计工作中做到有法可依、有规可循，不断提高审计执法水平；二是开展审计法律法规进被审计单位活动。

　 积极搭建法治宣传活动平台，通过审计见面会、审计座谈会等形式，向被审计单位领导、财务人员等宣传《中华人民共和国审计法》《中华人民共和国审计法实施条例》等法律法规，做到“审计工作在哪里，法律宣讲就在哪里举行”，营造出浓厚的学法、知法、守法的良好法治氛围。三是依托“结对帮扶”，走村入户宣传脱贫攻坚政策的持续性、返贫、致贫的救助措施，新冠肺炎防疫知识，实地指导结对户复工复产。

　党校工作总结及 2020 年工作要点 在县委、县政府的领导下，在上级党校的指导下，我校高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，紧扣县委、县政府 2019 年工作要点，围绕“全域开放年”的工作要求，积极推进办学体制改革，促进办学水平全面上档升级。圆满地完成了各项工作，现总结如下：

　一、2019 年工作总结 （一）扎实开展主题教育，加强党的建设。

　1.坚持步调一致，做到确保标准、务求实效。成立了由党支部书记为组长，中层干部为成员的主题教育领导小组，对主题教育进行安排部署、总体谋划。二是坚持学深学透，做到融会贯通、学以致用。一方面，以学带教。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，组织集体学习 9 次，开展专题研讨 6 次。在深入学习的基础上，打造了《从香港的暴乱看“四个自信”》、《对照党章找差距，不断提升党性修养》专题党课，并结合我校党性教育基地，进行了解说词的完善提升；另一方面，以教促学。《对照党章找差距，不断提升党性修养》专题党课已在文广新局、公安局、税务局、乡镇党委等单位宣讲了 7 场次，受教育人数达 343 人；党性教育基地接

　待全县部门和乡镇党员干部 14 场次 189 人参观学习；在主体班开设“不忘记初心、牢记使命”主题教育课程，确保教师学员同向发力、同频共振。

　2.坚持深入调研，做到求真务实、更接地气。严格落实“周五调研日”制度，支部书记先后 6 次到村调研林区路修建、产业发展规划，听民意、查实情、定措施，形成调研报告《在乡村振兴战略中巩固提升脱贫攻坚成效的调查与思考》。

　3.坚持深挖细查，做到刀刃向内、自我革命。坚持开门搞教育，采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等多种方式，共征集服务对象、基层党员群众意见建议 2 条；组织党员干部在深入学习党章和《准则》、《条例》的基础上，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，紧扣“18 个是否”逐一对照检查，领导班子和班子成员共查摆问题 7 个，并将其列入问题清单和整改台账。

　4.坚持真抓真改，做到即知即改、立行立改。坚持把“改”字贯穿始终，认真抓好 7 个方面突出问题专项整治，结合学习调研发现的问题以及检视出的问题，进一步确定整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。

　（二）实施“ 1+2 ”培训，抓好主体班 教学 管理

　围绕市委、县委重大决策部署，紧扣“全域开放年”工作主题，统筹实施“1+2”系列培训（其中“1”是“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”系列培训，“2”是“助力‘两个加快’全面推动高质量发展”系列培训）。根据培训的需要，实施“一班一案”，设置培训班次和内容。针对不同的学员，开展城市建设、生态文明建设、脱贫攻坚、乡村振兴等开展现场教学，理论联系实际，增强学员直观印象。根据部门需求，党校与部门联合培训，课程兼顾党的理论、党性教育和部门工作能力提升。探索出案例式、模拟式、研讨式教学等互动教学模式，学员把工作实践中的案例带进课堂分享工作得失与困惑，把平时思考的问题带进课堂与师生互动，增强了培训的针对性和实效性。至 10 月底，举办培训班 9 期，培训党员干部 748 人，12 月底前拟再举办培训班 3 期。

　（三）创新调研机制，提升科研水平 今年来，以创新和完善科研服务机制为突破口，准确把握科研方向和科研重点，围绕着我县经济社会建设中遇到的新问题、新情况进行深入细致的调查研究，科研水平得到了明显提升，科研服务能力明显增强。

　1. . 课题研究有了新起色，服务理论创新能力明显增强。本着课题出精品，咨政出成果的目的，积极组织广大教研人员深入乡村、县级相关部门及周边区县进行调研，掌握

　了大量的第一手材料，撰写了一批科研论文，形成一批高质量的调研报告。今年 5 月，成功获得省级立项课题 1项，市级立项科研课题 5 项。上报乐山市邓小平理论研讨会评奖文章 9 篇，其中获得一等奖 1 篇，二等奖 2 篇，三等奖 6 篇。

　2. 教研互动有了新成效，服务教学中心能力明显加强。把干部培训需求调研和干部培训方法研究作为调研科研的重要内容，探索形成了通过调研了解学员培训需求、通过科研丰富教学内容、通过教学满足干部培训需求“三位一体”教学科研模式。今年来，围绕村集体经济、村级治理、基层党组织建设等三个方面开展调研，将科研成果转化为了教学专题 5 个。

　（四）巩固脱贫成果，实施乡村振兴 2018 年我县高质量摘帽后，今年来围绕实施乡村振兴战略这个主题，扎实开展脱贫攻坚工作。

　1. 扎实开展“两不愁三保障”回头看大排查工作。围绕“两不愁三保障”、“用水用电广电”、帮扶工作落实等情况开展一次横向到边、纵向到底的拉网式大排查，不折不扣进行对标“体检”，找到易地搬迁户撤除不彻底的问题 2 个，资料填写不完善 35 个。针对存在的问题，一是组织党员开展志愿服务 2 次，帮助贫困户撤除复恳复绿。二是召开帮扶干部问题领取会，及时修改完善资料。

　2. 扎实开展“大走访、大宣讲”活动。按照县委对脱贫攻坚工作的要求，我校帮扶干部及时将新的要求向贫困户和联系的非贫困户进行讲解，引导联系村广大干部群众增强贯彻落实省、市、县决策部署的思想自觉和行动自觉，不断激发贫困户脱贫致富内生动力，努力破除“等靠要”消极思想，引导农户特别是贫困户，因地制宜发展林竹、蜂糖李、猕猴桃等特色产业。联系农业局专家到田间地头开展猕猴桃种植、林竹管护等实用技术培训；举办村乡村振兴专题培训班 1 期，组织 64 名村组干部、党员、村民代表参观**县金**镇**村产业发展。

　3 3. . 扎实开展人居环境整治行动。按照人居环境整治科级干部联系帮扶不少于 20 户，一般干部联系帮扶不少于 10户的要求，我校教职工共联系 125 户，统筹整合村组干部、村级公益性保洁员等力量，持续开展农村人居环境整治行动，人居环境有了较大的提升。

　二、2020 年工作要点 2020 年，我们的工作思路是，坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实新修订的《中国共产党党校（行政学校）工作条例》，全面落实全国、全省、全市党校工作会议精神，发挥党建工作政治引领作用，大力开展全县党员干部教育培训，为推动全县经济社会持续健康发展提供智力支持和人才保障。

　1. 实施“大培训战略”，办好各类培训班。积极争取县委、县政府及各部门支持，结合我县党员干部教育实际做好培训工作，确保完成县委、政府下达的年度培训任务。

　2. 开展办学质量评估，全面提升办学水平。创新管理理念和办学机制，充分发挥党校培训干部主渠道作用，培训做到有规模、有特色、有实效。

　3. 实施“科研兴校”，提升服务教学中心能力。结合沐川村集体经济发展、文旅经济发展、乡村振兴进程中的重难点问题等开展调查研究，形成 3-5 篇具有一定深度的调研文章。

　4. 做实脱贫攻坚，助 力乡村振兴战略实施。继续按照县委、县政府的要求，做好联系村脱贫攻坚工作，继续开展脱贫攻坚“大走访、大宣讲”工作，持续开展农村“厕所革命”、面源污染治理宣传，协助村“两委”开展产业结构调整。

　5. 深入抓好党建、党风廉政建设。完善“三会一课”、民主集中制、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等党内生活制度。严肃党内政治生活，每月定期开展“支部主题党日”活动，每季度定期召开党支部大会、每年年底召开民主生活会，严格执行、严格落实，进一步规范组织建设。抓实党风廉政建设“一岗双责”。

　0 2020 年村第一书记 述职报告 一个村发展的好不好，关键要看支部好不好，要看班子强不强。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和两委班子的“火车头”作用，我始终把组织建设摆在第一位 自 2020 年 5 月被选派到后坝桥村任职“第一书记以来，在市组织部门的领导下、在镇党委政府的帮助支持下，在村干部群众的密切配合下，我紧紧围绕“强班子、理路子、建制度、惠民生、促和谐”的任务目标开展工作，迅速转变角色，严格要求自己，团结干部群众，扎实开展工作，现将一年来的述职如下。

　一、端正态度，深入进行学习调研 1、开展走访调研，察村情。没有调查研究就没有发言权。为了了解村内情况，方便工作开展，入村伊始，我便认真做好调研工作，农忙时深入田间地头，闲暇时聚坐聊天，积极与群众进行交流沟通，了解社情民意，同时多次召开村干部座谈会，深入细致了解村情村况。期间召开干部、群众座谈会十余次，走访党员群众近 400 户。通过调研活动，迅速掌握了本村情况，在前两任“第一书记”工作的基础上，结合本村实际，制定了年度工作计划，为工作的开展奠定了良好基础。

　2、自觉加强学习，提素质。由于长期从事机关工作，对农村工作不熟悉，处理复杂问题、驾驭复杂局面的能力

　较弱。面对陌生的工作环境和新的工作任务，我始终把学习摆在重要位置。一方面坚持学习党务知识、村民自治相关法律法规、“三农”相关政策、“第一书记”工作职责等相关材料，积极向领导同事和村内老干部、老党员学习请教，夯实理论基础;另一方面坚持村内工作全过程参与，参加村里召开的会议和组织的活动，积极和村干部处理村务、调解矛盾纠纷，在实践中学习基层干部处理困难问题和驾驭复杂局面的经验，努力提高自身素质，提高工作能力。

　3、加强自身建设，树形象。作为组织选派的“第一书记”，个人形象在某种意义上也代表了组织的形象，而且良好的个人形象也能够赢得群众的信任，便于工作的开展。驻村工作期间，我始终严格要求自己，严守工作纪律，遵守社会公德，自觉加强党性修养，时刻保持头脑清醒，不该说的话不说，不该做的事不做，做到不扰民、不添乱，不给村里添麻烦,不给群众添负担，树立起一名“第一书记”的良好形象。

　二、扑下身子，切实做好各项工作 1、加强组织建设，强班子。“火车跑得快，全靠车头带。”实践证明，村级党组织和村“两委”班子是农村发展的中坚力量，一个村发展的好不好，关键要看支部好不好，要看班子强不强。为了充分发挥基层党组织的战斗堡

　垒作用和两委班子的“火车头”作用，我始终把组织建设摆在第一位。一是认真落实党的“3 会一课”制度，加强对党员的教育，加强党员间的交流沟通，提高党员意识，增进党员团结，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是扎实开展党的群众路线教育实践活动，召开专题学习会议18 次，集中学习相关文件材料，观看教育影片，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评。此项活动的开展，使党员党性得到锤炼，思想觉悟明显提高，为民服务意识显著增强。三是加强后备力量的培养，在继续做好现有入党积极分子和后备干部培养工作的同时，又公推直选了 2 名年龄较轻、学历较高、能力较强的入党积极分子，并做好培养教育工作，使村内各项事业后继有人。四是加强领导班子建设。入村后，通过单独别沟通、组织座谈等方式加强班子成员间的沟通交流，消除误会隔阂，促进班子团结，使班子凝聚力、战斗力进一步增强。2020 年村两委换届过程中，新当选村主任年富力强，能力出众，村班子战斗力进一步增强，村内各项事务的开展有了一个坚强的领导核心。

　2、争取政策扶持，谋发展。“巧妇难为无米之炊。”村内基础设施的建设，各项民生事业的开展，都需要经济实力做后盾。本村位置偏僻，基础差、底子薄，村无集体收入，基础建设落后，想要依靠自身获得发展困难较大，

　近年来努力谋求通过整合耕地资源来发展经济，但受多种因素影响未能成功。面对这种局面，抓住省扶贫开发的机会，积极申请，努力争取，最终我村被确定为扶贫开发村，为今后村内经济发展和基础设施建设创造了良好条件。

　3、严守规章制度，促规范。“无规矩不成方圆。”制度是村干部依法行政的保障，是村内各项事务依法开展的基石。村内不缺制度，而缺制度的执行。入村以后，我按照工作要求，积极带动村干部按照相关规章制度进行议事，开展工作，并监督落实，村务、党务、财务等都能及时进行公开。2020 年村委换届后，又按照镇里要求选举产生了村民代表大会、民主理财小组等村委会下属机构，为今后村内各项工作进一步依法、合规开展夯实了基础。

　4、扎实开展工作，惠民生。一是做好城乡环卫一体化工作。环境卫生关系到群众身体健康，是老百姓关心的重要问题。入村以后，我同村干部一起组织村民进行卫生整治，以身作则带头参加劳动，打扫大街小巷卫生，清理沟边坑底垃圾，村容村貌明显改善，2020 年底顺利通过枣庄市验收，同时还建立了长效机制，使成果得以保持。二是为群众的生产生活做好后勤保障工作。组织干部群众对村内灌溉电缆进行巡检，发现并修理坏点两处;协助村干部向供电部门申请变压器 1 台，满足村民生产生活用电;组织干

　部群众，历时数天对村内农田及现有设施进行勘测、绘图，为高标准农田建设做好准备;协助村干部整修村内道路，安装路灯 50 余盏。

　5、化解矛盾纠纷，促和谐。入村以后，按照市里要求及镇上安排，扎实开展“户户到”走访工作及“五上门”活动，听取群众心声，征求意见建议，讲解政策规定，消除群众误会，化解干群矛盾，使群众满意度得到较大提升。对于个别村民因家庭琐事、宅基地纠纷、经济纠纷等引起的矛盾，也积极同村干部一起上门调解劝说，成功化解矛盾纠纷。一年来全村未发生一起群体性纠纷事件，也未发生一起因邻里纠纷引起的斗殴、伤害事件，为群众生产生活提供了和谐安定的环境。

　6、按照镇党委、政府部署，认真做好三夏三秋防火、计划生育、信访稳定等日常工作。特别是三夏、三秋防火工作，事关人民生命财产安全，责任重于泰山。我村耕地面积大，村民有晚收晚种习俗，且与微山接壤，防火任务艰巨。每到粮食收货季节，我便同村干部提前召开动员会议，明确责任分工，雇佣防火队员，不间断值班，做到喇叭响起来、横幅挂起来、标语贴起来，巡逻动起来。同时带头坚守岗位，白天蹲守防火点，夜间进行防火巡查，做好防火安全工作，保护群众生命财产安全。