领导干部讲话

时间：2021-05-05 00:02:31 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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领导干部的讲话 本文简介：同志们：市区两级公安机关科级领导干部竞争上岗和调整交流工作，经过动员部署、民主推荐、笔试、面试答辩、市局党委研究等五个步骤，到今天已经基本结束。市局组织的这次副科级领导干部竞争上岗、调整交流工作，自始至终体现了公开、公正、竞争、择优的原则，达到了“优中选优，强中选强”的目的和要求。我们***分局有2

领导干部的讲话 本文内容：

同志们：

市区两级公安机关科级领导干部竞争上岗和调整交流工作，经过动员部署、民主推荐、笔试、面试答辩、市局党委研究等五个步骤，到今天已经基本结束。市局组织的这次副科级领导干部竞争上岗、调整交流工作，自始至终体现了公开、公正、竞争、择优的原则，达到了“优中选优，强中选强”的目的和要求。我们***分局有20多名同志在这次工作中受到提拔和交流。首先，让我们以热烈的掌声，向这些同志表示热烈的祝贺！

市局党委在研究干部定岗意见时，提出了“五项原则”：一是体现“工作第一”的原则，二是适当考虑任职年龄和工作经历的原则，三是实行交流的原则，四是派出所长年轻化（45岁以上不在安排派出所长职位）的原则，五是适当考虑个人实际情况和需求的原则。从市局为我局配备的中层班子成员情况看，总体素质是高的，文化、年龄结构是合理的，是符合分局公安工作和队伍建设实际和需要的。这充分体现了市局党委对***公安工作的高度重视，体现了对***分局各级班子和整个队伍的关心和厚爱。这次正副科级干部选拔工作，不仅客观公正地选拔了优秀干部，而且更重要的是树立了正确的用人导向，初步形成了良好的风气，各级班子和广大民警的面貌焕然一新，为全面做好各项公安保卫工作提供了有力的组织保证。需要指出的是，在整个干部选拔调整期间，重大活动比较多，几项大的警卫、保卫活动一项接一项，大家都非常辛苦。在这一特殊时期，各级班子、各级干部，尤其是那些所在机构将被整合、职务面临调整或者达到了最高任职年龄的同志，表现出了非常高的政治觉悟和大局观念，当个人利益和集体利益、局部利益和全局利益发生冲突时，他们坚决地选择了后者。他们以高度的责任感和强烈的事业心，以“在岗一分钟，负责60秒”的敬业精神，以扎实有效的工作，保持了队伍稳定，确保了工作未出现滑坡，圆满完成了各项重大保卫任务，用实际行动经受住了组织的考验。他们的精神和行动，值得我们全局上下认真学习。在此，我代表分局党委向在特殊时期为分局做出重要贡献的这些中层干部和同志们表示衷心的感谢！

实践充分证明，我们****分局有一支素质高、作风硬、善打硬仗、勇于奉献、具有坚强战斗力的好班子、好队伍。在座的各位都是分局的中坚力量和骨干，是各单位的领头雁，单位风气正不正、工作好不好、队伍好不好，关键在大家。希望大家尽快熟悉情况，进入角色，牢记重托，不辱使命，团结带领民警凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市局党委和分局党委的信任和重托，不辜负广大民警的殷切期望。当前，正处在公安工作的大变革时期，也是对大家的重大现实考验，如何尽快适应新岗位，开创新局面，是摆在大家面前的重大课题和挑战，也是非常艰巨而光荣的任务。下面，我代表分局党委从“正、干、廉、学”四个方面，提点希望和要求，与大家共勉。

第一，要正。所谓正，就是倡树正气。讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。一个人必须树立正气，必须有正义感。树正气，是干好工作的前提，风正才能气顺，气顺才能心齐，心齐才能创出一流的业绩。如果一个单位正气不张、邪气横行，谈什么凝聚力、战斗力？谈什么干工作、争一流？树立正气，就是要求我们全面贯彻落实江泽民同志提出的“八个坚持、八个反对”和胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观。讲正气，就个人而言，就是公正无私、知荣明辱、光明磊落；就班子而言，就是团结一心、心无旁骛、谋事干事。来****工作的这段时间，我最重视、也最担心的就是风气问题。从前段了解的情况看，尽管我局公安队伍总体上是好的，但一些歪风邪气确确实实不同程度地存在，如：请客送礼、搞小圈子；对党委部署的工作不重视、不落实，敷衍了事、被动应付；不琢磨事、只琢磨人，背后搞小动作等等。能不能扶正祛邪，倡树正气，直接体现了一个领导干部的素质和能力。如何倡树正气？我认为主要有三条：

一是自身要正。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，“己不正，焉能正人”？这都是古人留下的警世名言。作为一名领导干部，要率先养成优良的道德品质和作风，这也是做人的根本。要一身正气，有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界，事业至上的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要做到为人正派，处事公正，宽容大度，珍视团结，否则就无法树立威信，更无法带好队伍。为人正派就是要有良好的道德品质，说到做到，言行一致，不出尔反尔，不说做相悖。处事公正就是凡事出以公心，以德服人，一碗水端平。宽容大度就是要注重团结，容人容事，不搞一言堂，不搞小团体。俗话说，“宰相肚里能撑船”，“退一步海阔天空”，说的就是一个人的心胸问题，遇到矛盾时，要多换位思考，多为他人着想，要树立“和别人过不去就是和自己过不去”的观念，树立“支持别人就是支持自己”的思想，为人宽厚，以诚待人。团结问题是个大问题，是一个干部素质、能力、水平的综合反映。团结出凝聚力、出战斗力，团结出人才、出干部。团结搞不好，对自己、对他人、对工作、对大局都是百害而无一利；闹不团结是素质低下的表现，是没有资格当领导的。我在党委会上多次强调：“团结至关重要，在这个问题上分局党委不揉半点沙子，谁搞小圈子，就坚决清除出去，谁闹不团结，一切好处都别想”。大家走上领导岗位，在班子中你是班长，在单位中你是带头人，必须时刻牢记团结，必须像爱护自己的眼睛一样爱护团结，只有上上下下团结了、心齐了、气顺了，才能同甘共苦、荣辱与共，才能步调一致，争创一流的工作业绩。

二是导向要好。分局党委把一支队伍交给你，不是让你搞“一支独秀、孤芳自赏”，光领导自己正不行，还要把整个队伍的正气树立起来，形成好的导向。作为一个单位，要树正气，关键就是要培养典型、树立榜样、奖罚分明。榜样的力量是无穷的。要运用良性的激励机制，发现典型、树立榜样。要叫响“干好工作是硬道理”的口号，以工作为导向，以贡献论英雄，以成败排座次，树立起浩然正气，让肯干事的人干成事，干成事的人有地位，不干事的人没市场，形成凝心聚力、一心一意、干事创业的良好风气。

三是歪风要压。我们讲为人要正，要当好人，指的不是一般意义上的好人，而是指道德品质好、思想觉悟高，能从全局利益出发，大胆管理、昭示正气的好人。大家作为中层领导干部，对待歪风邪气绝不能放弃党性原则，奉行“好人主义”和庸俗的关系学，甚至纵容包庇，必须旗帜鲜明、敢于碰硬，敢于同不良风气、不良倾向作斗争。我来分局之后，多次说过，“***分局党委不怕邪，正义永远在我们手中，永远在全体民警心中，在****分局决不允许有歪风邪气滋生的土壤”。只要是为了工作，为了树立正气，打压邪气，分局党委坚决支持你，做你的坚强后盾，你放手去干，大胆去管，不要怕得罪人，遇到什么困难，分局党委给你解决；分局党委解决不了，还有市局党委。只要我们同心同德，齐心协力，就一定能把这股那股歪风邪气打下去，把浩然正气树起来。

第二，要干。所谓干，就是干事创业，创一流业绩，这是所有工作的出发点和归宿。注重政绩永远是我们选人用人的核心理念。德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。政绩从哪里来？政绩从埋头苦干中来，从带头实干中来，从改革创新中来。通俗地讲，就是“苦干”、“实干”加“巧干”。

“苦干”就是要有一种甘于奉献、顽强拼搏的精神。公安工作不可能一帆风顺，总是要面对许多困难、挑战，甚至挫折。你们走上副科级领导岗位后，不仅是有了一定的权力，更多的是加大了责任和压力，肩上的担子更重了。这就要求你们要做好吃大苦、受大累，掉几斤肉、扒一层皮的思想准备，以甘当“老黄牛、铺路石”的精神，以困难面前不低头、重压之下不弯腰的意志，以“讲大局不讲条件，讲奉献不讲困难”的作风，以愈挫愈奋、攻坚破难的韧劲，以不干则已、干则成事的信心，以永不满足、事争一流的豪情，以“干不好工作就食不甘味，寝不安席”的强烈责任感，心里时时装着工作，脑子时时想着工作，铺下身子，扎实苦干，努力成就一番事业。

“实干”就是要坚持求真务实的政绩观，说实话，办实事，出实招，求实效。我们常说“空谈误国，实干兴邦”。办任何事情，都要扎扎实实，一步一个脚印，特别是我们正在抓社会治安防控体系建设、基层基础建设和正规化建设，绝不允许搞形式主义，务虚功，图虚名。这次大家之所以竞争上，我认为都是实干的结果。走上新的领导岗位后，只有把这种好的作风、好的工作态度坚持下去，才能获得更大的发展空间。要实干，就必须在调查研究上下功夫，只有摸准实情，对症下药，才能找准工作突破口和着力点，才能理清思路、打开局面；必须在强化措施上下功夫，只有措施有力，才能确保政策、思路不走样、不变调；必须在狠抓落实上下功夫，只有落实到位，才能保证各项工作有人抓、有人干，才能保证工作目标顺利实现；必须在以身作则上下功夫，率先垂范、带头实干，叫响“向我看齐”的口号，这条很重要。拿我们分局近期工作的明显变化来说，可以说，领导带头起了关键性的作用。“喊破嗓子不如干出样子”，带头实干要体现在具体行动中，要带头参加巡控，带头到一线、到社区。只有带头实干，才能激发队伍的活力，才能调动民警的积极性，各项工作才能一抓到底，取得实效。

“巧干”就是要讲究方法不傻干，讲究策略不蛮干。分局新一届党委已经达成基本共识，****分局今后一个时期的工作定位是，牢固树立“构建和谐公安机关、争创一流工作业绩、打造***公安品牌”的理念，推动各项工作迈上新台阶，努力实现“跨入全市先进行列，争创全省乃至全国优秀公安局”的目标。要实现这个目标，既要苦干、实干，也要巧干，就是要“用心、用力、用脑”。为什么同样的工作，同样的条件，有的人事半功倍，而有的人事倍功半？这既是个思想认识问题，也是个工作方法问题。如何实现“巧干”，我认为主要应把握四点：一是分清主次，把握重点。工作有轻重之分，矛盾有主次之别。只有牢牢抓住重点工作和主要矛盾，才能事半功倍。抓重点，破难点，树亮点，是最有效、最实用的工作方法之一。二是改革创新，敢为人先。没有创新就没有发展。墨守陈规、因循守旧或者照搬照抄别人的经验，永远不会当先进。只有敢于创新，勇担风险，才能先人一步，高人一筹，走出自己的路子，创出自己的经验，干出一流工作。三是善于协调，形成合力。我常说“协调出效益，协调出生产力”。协调是一种非常重要的领导艺术，是获得广泛支持、改善工作环境的重要手段。要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作一个很重要的条件。“众人拾柴火焰高”说的就是这个道理。一个人、一个团队、一个单位的能量毕竟是有限的，不善于协调，就会处处碰壁，事事受挫。今年，分局的经费保障较以往有了很大的改善，一个很重要的原因就是我们协调处理好了与区委、区政府和各部门的关系，取得了他们的理解和支持，这就是搞好协调的效果。怎样搞好协调？就是从“是否有利于工作”的角度出发，只有学会尊重别人，放平心态，主动汇报，主动沟通，才能赢得别人的理解和支持。四是见微知著，未雨绸缪。队伍管理一刻也不能放松。一名领导干部必须具有敏锐的洞察力和警惕性，善于发现苗头性、倾向性问题，及时采取果断措施，加以纠正和引导。如果坐等苗头变成风气，小问题变成大问题，不仅解决起来困难大、难度大，还极易导致人心涣散，贻误工作大局。只有早抓真抓，才能消除隐患，赢得先机，争取主动。大家要把思想政治工作始终抓在手上，立足于疏导和化解，切实把队伍管好。

需要指出的是，干工作就要干好，要干出样子、干出成绩。目前分局党委考核大家的政绩和工作能力，主要就是看发案率有没有降下来，破案率有没有提上去，民警队伍素质有没有提高、形象有没有改善，党委、政府和人民群众满意不满意。只有这些指标都达到了，你才算是一名合格的领导干部。

第三，要廉。所谓廉，就是廉洁勤政，这是干好工作的生命线。****区是全市政治、经济、文化中心，公共场所多，娱乐场所多，公安机关接触的社会阴暗面多，面临的形形色色的诱惑多。在座的各位，尤其是今天走上派出所领导岗位的同志，都是一方“诸侯”，手中掌握一定的权力，拉拢腐蚀随之而来，这是一个重大而现实的考验。我局在这方面有过惨痛的教训。大家作为领导干部，不仅要廉洁自律，拒腐蚀、永不沾，还要通过言传身教、严格管理，确保队伍不在廉政方面发生问题。

一要提高定力，做到名利面前不动心。君子喻于义，小人喻于利。我们要当君子，不当小人。在社会主义市场经济条件下，鱼龙混杂、泥沙俱下，各种形形色色的诱惑，无时无刻不在侵蚀着我们。有些人为了拉你下水，手段无所不用其极，花样翻新让你眼花缭乱，但我看无非就是六个字：权力、金钱、美色。面对种种诱惑，一个人稍微放松警觉，就有可能受人利用上当受骗，陷入别有用心者设置的圈套。面对诱惑时，我们怎么办？最重要的是“自我珍重”。我们工资不高，但在潍坊还属中游偏上；我们待遇不高，但出入有公车；我们福利不高，但生病有医保，基本没有什么后顾之忧，要那么多钱干什么？华西村党支部书记讲，“家有黄金数吨，一日不过三顿”。要把功名利禄看得淡一些，名利思想太重，没什么好处。人应该有高洁的灵魂。在座的大部分都是年轻同志，今后的发展空间还很广阔，不要因为一点蝇头小利而葬送了自己的政治前途和美满家庭。我还要提醒大家，现在社会上有句话，叫做“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好”。领导干部手中有权，求你办事的人多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握住自己，加强修养，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。所以大家一定要切实提高警惕性，时刻坚持慎始、慎微、慎独、慎欲，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到走在河边不湿鞋，身处染缸不变色。

二是坚持原则，做到守好底线不动摇。底线是什么？就是“天堂”和“地狱”的分界线。在底线问题上，切不可触及，万不能碰侥幸。社会上的诱惑形形色色，林林总总，只要不违反党纪国法，不违背道德规范，就能守好底线，拒腐防变；一旦突破底线，就会失去一切，就会丧失人格和尊严，就会在泥潭中越陷越深，难以自拔，最终等待你的不是监狱就是刑场，这决不是危言耸听。要做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。近年来，各级党委、政府相继出台了一系列领导干部廉洁从政的制度规定，这些都是我们为官从政的道德底线，必须严格遵守，不能逾越。“失去监督的权力必然导致腐败”。要自觉接受监督，权力越大，监督越要严；职务越高，监督越要全面，这是对领导干部真正的关怀和爱护。

三是落实“一岗双责”，做到管好队伍不放松。公安机关担负着大量执法、管理职能，这一特殊性决定了不仅领导干部手中有权，就是一般民警手中也有一定的权力，也会成为不法分子拉拢腐蚀的对象。只抓工作不抓思想，只重说教不管效果，很难保证不出问题。党委把民警交给你，你却把他送进了监狱，你怎么向党委交待？怎么向民警的家属交待？因此，大家一定要切实负起责任，从廉洁教育入手，做到常提醒、常敲打、警钟常鸣，关心民警的健康成长；要认真落实党风廉政建设责任制，完善内部制度体系，加强内部监督管理，堵塞一切可能滋生腐败、发生问题的漏洞，让民警面对诱惑不想为、不能为、不敢为。

第四，要学。学就是勤奋学习，这是领导干部提高素质、增长本领的基础。学习是一个领导干部的看家本领、是领导干部的第一智慧、第一需要。知识是人类进步的阶梯，当今社会的知识更新速度快，可以说三年就是一个周期，不学习就会落伍。中央提出打造“学习型社会”的战略部署，我们要大力倡导“做学习型领导、带学习型队伍，打造学习型公安机关”的良好风气，朝气蓬勃、奋发有为，带头加强学习，不断提高领导能力，带出一支高素质队伍，切实担负起“三大政治和社会责任”。从这次竞争上岗的考试结果来看，那些平时注重学习的成绩就好，那些平时不注意学习的成绩就不理想。近一个月来，全局上下的学习气氛非常浓，要很好地坚持下去。要牢固树立学习就是工作、学习就是责任的观念，抓紧学习、刻苦学习，善于学习，终身学习，不断用新思想、新知识充实自己，努力提高领导水平和工作能力。

一是学好理论，坚定信念。公安机关的性质、特点和所担负的职责、任务，决定了公安机关的领导干部在讲政治的问题上，必须有更高、更严的要求。对领导干部来讲，思想政治理论是灵魂，是管总的东西。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”，但真正领会了就会在实践中显现出实实在在的效果。因此，大家工作再忙，也要抽出时间，研读政治理论，学习时事，把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。要着重掌握贯穿其中的立场、观点和方法，切实做到真学、真懂、真信、真用，在实践中提高科学判断形势的能力、准确把握大局的能力和驾驭复杂局面的能力。

二要更新知识，增长才干。当前要强化警务管理、领导科学、执法为民教育、基层基础工作、群体性事件处置、公安科技知识的学习，成为学习型队伍的带头人。要向书本学，向实践学、向他人学，利用一切机会学。今年是公安部确定的“基层基础建设年”，分局将在全局范围内开展以比理论、比业务、比技能、比作风“四比”为内容的苦练基本功竞赛活动，促进良好学风的形成，为经常性学习搭建一个“平台”。要把学习作为一项制度、一种风气在****公安分局坚持下去，发扬光大，努力打造学习型公安机关。

三要学以致用，学有所成。学习不能浅尝辄止，蜻蜓点水，必须肯下苦功，善于钻研，创新性地学习，这样才能收到好的学习效果。学习必须坚持理论联系实际，通过学习与公安实践的有机结合，研究问题、发现问题，形成新的理念、提出新的思路、拿出新的举措，力求在工作上有所建树、有所突破。各位都是中层单位的带头人，要通过坚持不懈地学习，做政治上的专家，当业务上的行家，不断提高自身素质，让党委放心，让民警信服。

同志们，从今天开始，你们就要走上新的工作岗位，履行新的职责。新班子要有新面貌、新气象、新作为，必须坚持高境界、高起点、高标准，以昂扬的斗志和百倍的信心，永不满足、事争一流，以崭新的精神风貌、扎实的工作作风、一流的工作业绩，把****公安形象树起来，把****公安品牌打出去。分局党委相信，你们一定能够奋发有为，不负重托，在新的岗位上开创新局面，向区委、区政府和市局党委、分局党委交上一份满意的答卷！

谢谢大家！

篇2：乡镇领导干部精准扶贫民主生活会发言材料范本

乡镇领导干部精准扶贫民主生活会发言材料范本 本文关键词：精准，扶贫，领导干部，乡镇，民主生活会

乡镇领导干部精准扶贫民主生活会发言材料范本 本文简介：乡镇领导干部精准扶贫民主生活会发言材料3200范本所谓“精准扶贫”，就是针对贫困地区具体实际，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方‘式。一、精准分析贫困户致贫原因以紫阳县木王村为例，该村现有9个村民小组，478户2004人，其中贫l木]户260户，1090人，贫困率51

乡镇领导干部精准扶贫民主生活会发言材料范本 本文内容：

乡镇领导干部精准扶贫民主生活会发言材料3200范本

所谓“精准扶贫”，就是针对贫困地区具体实际，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方‘式。

一、精准分析贫困户致贫原因

以紫阳县木王村为例，该村现有9个村民小组，478户2004人，其中贫l木]户260户，1090人，贫困率51%，贫困户中共有特困户25户，五保户38户，低保户59户。分析全村260户贫困户致贫原因主要有以下九类构成：

1、因年迈残疾智障致贫。这类贫困户共8l户。因年龄大，劳动能力逐渐丧失，有的只能从事简单的农活，有的先天赋残和智障，有的因年轻务T致终身残废，无从事体力劳动能力。这类人，仅靠残疾救助金和吃低保或五保维系生活。

2、因病致贫。这类贫困户共57户。一人得病，全家贫困。因为病，丧失劳动能力，不能从事农业生产，挣不来钱;因为病，花费积蓄，花费其他经济来源补济。

3、因学致贫。这类贫困户共34户。据统计，一个高中毕业生，要支付费用6万元，一大学毕业生要支付12万元。有的借款，有的贷款供养子女卜学。加之，就业难，农村学生就业更难。大多仍就毕业后靠劳务输出打工收入。子女长大要成家立业，有的远走他乡，撇下父母，留下债务，留下贫穷，留下贫穷的家庭。

4、因灾致贫。这类贫困户共50余户。国家实施避灾扶贫搬迁工程，50余户受灾户基本上都从高山搬迁到公路沿线。因扶贫搬迁政策，使他们享受了政府补助，建起了新房，改善了住房条件，但因为搬迁、建房资金仅靠政府补助是远远不够的，大都需贷款借款去建房。因为搬迁，背上沉重的债务。同时，因为搬迁，搬迁户失去赖以生存的土地，粮食、蔬菜、肉类等基本生活资料都得要钱去买。因为搬迁也失去了一些种植业、养殖业等收入来源。

5、因生存环境恶劣致贫。贫困户中有174户居住在海拔6()()米以上。离公路远，有80多户不通公路，有经济作物全靠肩背人打运出山。

6、缺乏知识技能致贫。260户贫困户813人中，大部分是文盲，其余是小学、初中文化程度，普遍缺乏知识技能。

7、缺乏致富门路。这类贫困户达88户。调查中，有养牛、养羊、猪等发展养殖业的有38户，有发展茶叶、魔芋、烤炯等种植业的有58户，其余114户均无发展思路，也无发展条件。

8、因缺乏发展资金。这类户达69余户。对贫困户而言，这是一个共性问题，几乎都无自有发展资金，越是贫困户，手头无多少闲钱，银行无积蓄。左邻右舍借款难，偿还能力差。贷款难，又担心背债，无偿还能力。导致无发展理念，不思脱贫。这是导致贫困的思想根源。

9、因懒致贫。这类户尽管调查中只有3户，但代表贫困户的一种类型。

二、必须重视精准扶贫工作中存在的问题

实施精准扶贫是党中央、国务院转变扶贫方式，创新扶贫思路的战略举措。实行扶贫到村，工作到户。吃透村情，摸清户情，制定一村一策，一户一法，做到对贫下药，对贫出法，真正帮贫困户走出贫困，摆脱贫穷。通过对木千村260户813人的入户调查，分析找出了“穷根子”，看清摸清了“家底子”，理清了扶贫帮困工作思路，把握了工作重点，明确了主攻方向。这对搞好精准扶贫，帮助贫困户早日脱贫将是有力的推动。真正体现了真扶贫，扶真贫。精准扶贫是一项行之有效的扶贫措施，但也必须看到精准扶贫工作遇到的困难和出现的问题。

一是永远扶不富的“穷人”。对木王村而言，囚残、因病、因智障致贫达138户，占260户贫困户的53%，这类贫困户，政府的惠农政策应享都享，低保、五保、合作医疗、残疾人保障、大病救助、教育卜学资助、大学生资助等无一例外该有都有，这些惠农惠民政策已经到户到人，但这类人群只能靠国家政策救济度日，基本是永远扶不富的穷人。

二是无法保障的基础设施。这类人群各占山头，山大沟深，居住分散，交通靠走，修通公路道路成本太大。人畜饮水，顺水取水，也无法搞人饮工程。这些基础设施是无法去完成去保障的。

三是难以供给的发展资金。这类人群大多唯一的发展渠道就是靠山吃山，能够发展种植业、茶园、魔芋和养殖业，牛、羊、猪、鸡等产业，但发展资金十分有限。靠国到家和帮扶部门无偿提供的资金，无疑是杯水车薪。

四是帮扶部门有苦难言。帮扶贫困村贫困户市委是政府安排给部¨的重要工作，不但有任务，有部署，而且建立了一套严格考核机制，这对扶贫工作是一项有力的推动措施，但对部¨来说，压力却很大。首先是扶持缺资金。部门资金来源除企业外，行政部¨经费来源主要是财政预算。人头工资、人头办公费、会议费预算很严，其他无经费来源，也不符合财务支出规定。部门经费捉襟见肘，想扶拿不出钱。其次是项目协调难。从2012年起，项目资金必须按项目走，进入项目库。需要帮扶的村都寄希望于项目扶持，所帮扶贫困村进入项目库的项目少，同时贫困村受自然条件限制，又不具备有关项日要求。对部门而言，项日管理部门有优势，“近水楼台先得月”，可以“倾斜”。而无项日部门靠协调项日，其苦衷显而易见。第三是干部驻村干部有苦衷。按省市要求，驻村干部驻村年不少于220天，驻村干部不承担单位T作。这样，除周末节假日外，全部精力在驻村，部门人员少的抽人难。同时驻村干部既找不上项目，单位又拿不出多少扶持资金，长期驻村上干什么，不但不能解决帮扶问题，反而增加群众的负担。

三、迫切需要完善的几项措施

1、切实加大“迁移式”扶贫工作力度对居住分散在交通不便、山大人稀的高山农户，继续进行迁移式扶贫。一是异地搬迁。鼓励有条件的贫困户进行异地搬迁，尤其是向城市、集镇搬迁，防止因搬迁再致贫，越搬越穷。二是集中安置。要实行村、组安置，使贫困户居住相对集中，改善生产生活居住环境和条件。三是集中供养。对特困户实行集中供养。四是改善贫困户住房条件和环境。如对土坯墙房列入危房进行改造。提高改厕、改圈资金补助。

2、集中抓好贫困村的“产业扶贫”规划。对有相对致富门路的贫困村(户)，实施好产业扶贫。产业扶贫首先要抓好产业发展规划。产业发展规划应集中连片规划，连片连组连户，改变日前一户一产业，规模小、零散零滥现象。如烤烟、魔芋、茶园等种植产业，一户多则几甫，少则几十株，养殖业猪、牛、羊、鸡等一户多则几十只，少则一两只，形不成规模，不宜技术管理，产生不了多大经济效益。应该户户连营、片片集中，走大集体，大农庄式产业联营方式。二是要完善发展产业扶持政策。对有发展产业思路致富门路的贫闲户，实行产业发展资金补助，无偿供给必要的启动扶持资金，达到能够实施产业项目的条件。三是要实施企业带动、能人带到战略。产业依托企业，企业扶持产业，公司+产业+农户，防止产品滞销，产品贱销，挫伤产业发展积极性。产业联营应该走政府扶持、企业带动、能人带动方式，有钱出钱，有力m力，这样能推动带动许多贫困户，发挥贫困户剩余劳动力作用。也能带动他们脱贫致富，解决贫困户、特困户无发展资金难题。

3、完善和推进“教育扶贫”战略实施。贫困村，尤其是贫困户，受教育程度低是导致贫困的根本原因。俗话说，三代人不读书，等于一屋的猪。一代贫凼代代贫困。这是解决贫困户脱贫的长远之策。一是要尽快实施普及高中以下免费教育，使农民具备必要的文化知识。二是要加强职业技能培训，培养和造就一批适应农业产业发展实用技术和管理的技能型现代农民，让贫困村(户)农民掌握技能知识。避免长期打工凭劳力、挣钱靠力气、干闷活挣钱现象。如种植业烤烟、魔芋、茶叶等，养殖业养羊、养猪、养牛及鸡等都需要有一定管理、防虫(病)技术。三是加大对贫困大学生兀偿资助、救助、补助政策，让他们无负担地读完读好大学学业，为贫罔户走出贫困提供智力保障。

4、必须完善和提高各项惠贫政策。一是完善保障式扶贫政策。重点是要提高国家补助标准。如住房搬迁补助、低保五保残疾人救助、农村合作医疗补助、农村养老政策等标准，日前明显偏低。虽然政策很好，落实也很好，但效果不佳。二是要完善资金配套政策。对贫困村、贫困户基础设施、产业发展、环境改造、技能培训等实行定性定量资金配套。三是建立贫困户发展基金。以村为基准，根据贫困户数、人几实际，设立一定规模的扶贫发展基金，切实增强资金扶持的针对性。

篇3：【述职报告范本】市长级领导干部述职述廉报告

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【述职报告范本】市长级领导干部述职述廉报告 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632市长级领导干部述职述廉报告根据镇江市纪委、监察局《关于县处级领导干部年度开展述职述廉工作的通知》要求，现将本人年至年上半年的党风廉政建设情况和主要工作情况报告如下：一、坚决执

【述职报告范本】市长级领导干部述职述廉报告 本文内容：

天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin

；QQ:1318241189；QQ群：175569632

市长级领导干部述职述廉报告

根据镇江市纪委、监察局《关于县处级领导干部年度开展述职述廉工作的通知》要求，现将本人年至年上半年的党风廉政建设情况和主要工作情况报告如下：

一、坚决执行党的方针政策和政治纪律

在平时的工作和生活中，本人能自觉地以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，始终坚持四项基本原则，严格遵守党的政治纪律，在思想上和行动上与党保持高度一致。

本人分管农口工作，平时注重对党的各项农村政策的学习，目的是为了在具体工作中真正做到正确把握、认真贯彻。一是认真落实《土地承包法》。实行农村土地承包经营制度，赋予农民长期而有保障的土地使用权，是党在农村的基本政策。近两年来，在农村土地征用、土地流转过程中，本人能认真贯彻落实《土地承包法》等一系列政策法规，自觉地维护农民的土地权益；二是认真落实中央促进农民增收的政策意见。中央始终高度重视农民增收工作，今年初，从中央到省、镇江市都出台了一系列促进农民增收的重大政策措施。今年来，我坚持把农民增收工作作为自己的第一要务，与有关领导、有关部门和乡镇的同志一起，经过大半年的努力，农业税调减、粮食直补、良种补贴等增收政策得到有效落实，取得了明显成效；三是认真落实各项农民减负政策。实施税费改革后，我市农民负担大幅下降。去年来，我们按照“减负、规范、稳定”的要求，进

一步落实取消农业特产税、取消“两工”等减负政策，大力开展农民负担执法检查，推进税改配套改革，农民负担在原来的基础上进一步下降。

作为一名领导干部，我始终把带头遵守党的政治纪律和组织纪律作为自己的行为准则，坚持和维护党的民主集中制，依法正确行使权力。平时工作中，我注重深入群众和基层，广泛听取意见，掌握真实情况；注重向周围的领导和同志们学习，力求民主、科学决策；注重党内的政治生活，坚决贯彻市委的各项决定，积极开展批评与自我批评。同时，自觉执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，服从组织的调动和分工，对分管部门的干部任免，能客观公正地提出意见和建议。

二、扎实做好各项分管工作

年底分工调整后，我分管农口、乡镇工业、双拥，协且市委抓政法工作。去年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督支持下，依靠各镇、各部门干部职工的支持，所分管的各项工作按照既定目标稳步推进。

、全力促进农民增收。农民增收是“三农”工作的核心。去年以来，我与有关领导继续围绕“三型”农业定位，坚持“统筹发展、富民优先、多元增收”，克服了非典、禽流感、洪涝灾害等不利影响，积极应对宏观调控，狠抓各项增收措施的落实，农民收入实现了较快增长。今年上半年，全市农民人均现金收入元，同比增长元，增长.%，是近几年来同期增幅最大的一年。主要做了以下几方面工作：一是落实政策促增收。农业税调减三个百分点，使我市农业税额由原来的每亩元左右调减到每亩元左右，减幅近.%，全市农民减负万元左右；实行水稻直补，全市万元水稻直补资金月日前全部发放到位，享受补贴农户人数.万人；取消农村劳动积累工和义务工，实行一事一议筹劳，今年我市农民可比去年少出工.万个，少缴以资代劳款万元。二是坚持调整促增收。在种足水稻，确保粮食安全的前提下，坚持种养结构调整，大力发展优质、特色、高效农副产品。上半年，蔬菜、茶叶、花卉苗木等经济作物呈现面积、单产、价格、效益四增的大好形势，亩均收益在—元之间。畜禽和水产品的产量（出栏数）、价格、效益也全面增长。同时，认真落实农业龙头企业优惠政策，狠抓龙头企业的培育和建设，农业产业化经营水平不断提高。上半年全市家列入省、镇江市考核的重点龙头企业实现销售收入.亿元、利税.亿元、利润万元，同比分别增长.%、.%和.

%；三资投入农业达.亿元，同比增长.%。三是加快转移促增收。大力实施“康桥工程”和“兴机富民”工程，积极开展农村劳动力就业技能培训，多渠道组织劳务输出。上半年全市农村劳动力转移新增人，其中本地转移人，向外输出人，实现劳务总收入万元。农民人均外出务工收入元，同比增加元，增长.

%。四是构筑保障促增收。去年以来，我与其他领导一起，大力推进农村社会养老保险制度、农村新型合作医疗保险制度、农村最低生活保障制度和被征地农民基本生活保障制度，着力构建农村社会保障体系。今年上半年，全市发放农村养老金万元；纳入农村低保的达到户、人，发放低保金万元；农村合作医疗筹资万元，参保人数达.万人，参保率.%。同时，扶贫、支茅工作进一步深入，开展了农村低收入人口统计调查工作，实行“挂镇、帮村、扶户”的更加细化的帮扶举措，茅山老区草危房于将今年八月底全面完成。五是统筹发展促增收。加快工业化和城市化进程，放手发展乡镇经济、民营经济，加快农村基础设施建设，城乡统筹发展的格局正在形成。上半年，全市乡镇工业实现销售收入.亿元、工业增加值亿元、利税.亿元、技改投入.亿元，同比分别增长.%、.%、%和.%。同时，农村水利、道路等基础设施建设力度不断加大，农村“双清”活动向纵深推进，集镇、村庄环境明显改善。

、着力优化发展环境。发展是第一要务，环境是发展的保障。去年来，我与国土系统广大干部职工一起，坚持服从中心、服务项目、保护资源、保障发展的原则，合理安排土地利用指标、规范用地行为、完善土地市场建设。年，共编制上报个批次个项目，面积亩，通过土复垦新增耕地.亩。清查违法用地宗，追缴报批资金近万元。通过拍卖、挂牌竞价方式交易宗地，面积.万平方米，实现政府收益.亿元。今年以来，面对土地冻结的新形势，努力盘活存量土地，为经济发展拓展空间。大力开展土地执法检查和采石行业、砖瓦窑厂治理整顿，探索、建立被征地农民基本生活保障制度，各项工作均取得了阶段性成果。同时，积极协助市委领导加强对政法工作的领导，在“创建平安丹阳”、“四五”普法教育、社会治安综合治理、严打整治斗争、打击毒品犯罪、帮教转化*顽固分子等方面做了一些工作，进一步优化了我市社会治安环境和经济发展环境。

、尽力化解各类矛盾。今年来，中央“支农、护农”力度进一步加大，农民维权意识进一步增强，涉及土地征用、土地流转、财务公开等方面的*、集访也空前增加。对此，我牢固确立“亲农、爱农、护农”意识，坚持“依法合理、有礼有节”的原则，认真接待群众*集访，深入基层协调解决，有效处置了一批情况复杂、情绪激动的群众集访和越级*事件。同时，按照市委、市政府的要求，认真协助处置练湖农场、中诚集团等重大集访事件，为维护社会稳定，尽了自己的努力。

三、认真落实党风廉政责任制

实行党风廉政建设责任制是坚持从严治党、深入开展反腐败斗争的制度保证。为此，本人牢固树立“抓好经济工作是政绩，抓好廉政建设同样是政绩”的观念，从自己做起，从解决突出问题做起，努力把党风廉政建设责任落到实处。

、自觉执行领导干部廉洁自律各项规定。担任市领导职务以来，我时刻保持清醒地政治头脑，不断用先进思想来改造和提升自己的世界观，增强防腐拒变能力，堂堂正正做人，兢兢业业做事。在平时的工作和生活中，严格遵守“四大纪律八项要求”，自觉执行领导干部廉洁自律各项规定，不利用职权的影响接受和谋取利益，不私自从事营利活动，不讲排场、比阔气。同时，严格管好配偶、亲友及身边工作人员，不利用职权为他们谋取利益，不允许他们以本人的名义办私事、谋私利。

、切实抓好分管部门的党风廉政建设。认真对照《中共丹阳市委市政府领导班子成员党风廉政建设责任分解》，不断加强对分管部门党风廉政建设和反腐败工作的领导，要求各部门在党风廉政建设中突出抓好“责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节，做到责任分解具体明确、责任考核科学有效、责任追究严肃有力。在部门会议上或与部门领导交流时，时常强调领导班子建设的重要意义，强调反腐倡廉对于集体和个人的重要意义，对一些苗头性问题、倾向性问题，能及时予以提醒、警诫和纠正。

、着力解决职权范围内的突出问题。落实党风廉政建设责任制要从具体事情抓起，从群众最关心、反应最强烈的问题抓起。近两年来，涉农热点难点问题较多，突出表现在土地征用、土地流转、开山采石、村务公开等方面。工作中，我与有关部门的同志一起，积极开展土地市场秩序治理整顿，加强建设用地管理，查处违法用地行为，清理土地补偿拖欠，及时纠正土地征用侵害农民利益问题。同时，认真落实减轻农民负担、保护基本农田、限止开山采石等政策措施，全力化解村组合并、土地流转、乡镇企业改制中的矛盾和纠纷，努力维护农村社会稳定。

回顾近两年的工作，尽管取得了一些成绩，但存在的问题也不少，如农民增收的途径还不多、步伐还不快，特别是农富产品深加工项目还很少，农业产业化水平不高；调查研究不够深入，以干代学的经验主义还时有发生，等等。在落实党风廉政建设责任制方面，经常性、制度化的程度和监督检查的力度还不够。今后，我要不断加强学习，发扬成绩、克服不足，在市委、市政府的领导下，在市人大、政协的支持下，更加切实地加强党风廉政建设，更加努力地做好分管工作，为我市率先全面实现小康社会作出应有的贡献。

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