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    20XX年度交警大队意识形态领域形势分析研判报告

    时间：2020-11-16 16:09:44 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：研判 意识形态 交警大队

    　交警大队意识形态领域形势分析研判报告 20xx 年，大队按照上级党组织的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，全大队呈现主流意识形态健康向上的总体态势。

    　一、主要做法及取得的成效 1 1 、动员部署，及时传达。按照上级党支部的要求，大队党支部积极组织，及时传达相关文件精神，认真传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全大队上下学习、宣传、贯彻活动持续不断，大队全体民警职工对五个发展理念、“四个全面”战略布局和十九大以来我们党在各方面取得的巨大成就更加认同肯定，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

    　2 2 、抓好抓实“党章党规学习”，聚焦基层党员教育。党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据大队实际情况，制定党小组学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识、宗旨意识、担当意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习党章党规、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断发挥党员先锋模范作用。

    　3 3 、开展“精准扶贫”、政治建警工作。大队党委成员与扶贫对象，定期走访，为家庭贫困的家庭送去米、面、油等生活物资，在不断了解的过程中进行帮扶，以亲身实践，落

    　实帮扶工作，帮助脱贫致富。组织大队全体民警职工协辅警文职及家属观看《贪路无归》，签订党风廉政责任书、查处收受红包礼金行为、签订“二十个不准”家属回执单，牢固树立“四个意识“，不忘初心、牢记使命”政治政治建警承诺书，要求各位党员践行去政治建警工作，向身边的每一位同志，自觉自发传达政治建警的内容，加强社会主义核心价值观的宣传，在意识形态领域做合格党员。

    　4 4 、查找问题，研究对策。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全大队意识形态阵地进行了一次全面、彻底的清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

    　5 5 、传递上情，宣传政策。20xx 年，大队党支部多次组织学习，研究开展全大队意识形态工作。召开党委中心组学习 x 次，各支部每月集中学习一次，学习贯彻关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

    　二、存在的问题 大队意识形态宣传工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题：

    　一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索； 二是新形势下提高引导舆论的本领

    　要进一步增强； 三是满足民警职工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。

    　三、下一步工作打算 下一步，大队主要从三个方面做好意识形态分析研判工作 一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党小组工作报告、纪律检查、干部考核，以及政治建警考核当中去。

    　二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，加强十九大及历次全会精神和政治建警工作成果的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。

    　大队将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高党员的思想，更好履职尽责。

    　以下内容供参考：

    　支部意识形态领域工作季度研判报告

    　季度以来，我支部意识形态工作紧跟上级党委步伐，较好地完成了各项工作任务，扎实推进意识形态工作，进一步凝聚了党心民意，保持了意识形态领域总体平稳可控。

    　现将季度我支部职工意识形态工作情况汇报如下：

    　 一、职工队伍思想动态基本情况

    　职工思想相对平稳，保持着较高的工作热情。面对企业转型发展的不断深化，绝大多数职工不是在等待观望，而是积极主动地去适应，他们想的更多的是如何干好工作，如何提高自身综合素质。

    　季度以来我矿职工思想意识方面呈现如下特点：

    　X、职工心态总体积极向上。

    　绝大数职工态度积极，表现出良好的心态和较强的心理承受能力，绝大多数职工对今后的发展前景比较乐观，面对我矿的转型发展，认为最先应该的就是：努力干好本职工作，用能力和业绩增强自身竞争力；抓紧时间学习，多掌握几种技能。以上情况充分说明，广大职工对严峻形势有着较强的适应能力和正确的思维观念。

    　X、职工最为关注企业发展。

    　职工最关心的是：企业发展前景、个人收入，以及自己今后的发展前途。充分说明，大部分职工具有较强的大局意识，能够分清矛盾主次、能够摆正集体利益与个人利益的关系，也表明职工已经自己的命运与企业的兴衰紧密联系到一起。

    　二、呈现出的突出问题

    　X、少数职工学习的积极性不高，求知的压力不够、动力不足，离上级学习型、创新型企业的要求相距甚远。

    　X、对企业发展存在一定的悲观情绪。少数职工认为受经济下行和企业转型的影响，行业形势较长时间内不会发生根本变化，特别是对待转型发展的态度上。

    　X、个别职工由于正面临着赡养老人、子女上大学等重大经济困难，加之我矿四、五月份工作面搬家倒面，薪资发放不及时、不稳定，倍感生活压力大，产生了一定的思想波动。

    　三、对策及建议

    　X、进一步加强学习教育

    　通过不断加强职工专业培训、政治思想的教育工作，进一步转变员工思想观念，尽可能消除员工的消极思想，引导职工树立集体思想和主人翁意识，激发职工的爱岗敬业精神，调动广大职工的工作积极性。

    　X、进一步加强舆论导向。

    　不断加大对舆论导向和文化建设的控制力，对职工的价值观念、行为方式给予正确的引导和潜移默化的转变，特别是对员工关心的热点和焦点问题进行解惑释虑，从而为我矿营造理通气顺的外部环境。

    　X、进一步加强人文关怀。

    　不断加大我支部的思想政治工作，将维护广大职工的精神文化权益与经济利益相结合，要把解决思想问题与解决实际问题融为一体，切实做到想职工之所想，急职工之所急。同时要特别重视做好困难职工、特殊职工的思想工作和帮扶工作，确保广大干部职工队伍健康稳定。

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