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    时间:2020-11-02 12:02:22 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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     经贸局解放思想整改方案

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     工商财税

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     经贸局解放思想整改方案 结合大讨论活动,我局于 10 月 19 日、12 月 3 日两次深入帮扶群 众家中进行具体的扶贫帮困活动,并为他们送去了 10吨原煤、30 件衣 物、102 本科普书籍及价值 688 元的面粉和清油;在县纠风办的指导下 于 10 月 23 日召开了政风行风评议大会,对在 52 个相关单位和企业中 征求到的 7 条意见和建议进行了认真整改;11 月 12 日开展了向各单 位、企业、工商批发户及本单位干部职工征求意见活动,共发放和收 回征求意见表55 份(其中县直机关单位 20 份,企业、工商批发户 18 份, 本单位干部职工 17 份);11 月 21 日召开了由各企业及服务对象参加 的“解放思想大讨论特邀企业和服务对象座谈会”,通过座谈,为今 后经贸工作的开展打下了相互理解、相互支持的良好基础。

     我局通过积极开展前两阶段解放思想大讨论各项活动,取得了一 定的成果,同时也找出了工作中存在的一些问题,结合县委胡书记提 出的“满、怨、懒、窄、散、软、浮”等七个方面存在的问题和发放 〈〈昭苏县经贸局解放思想大讨论征求意见表》所反馈出来的意见和建

     议,经过梳理有四个方面的建议:一是“工作作风”方面:建议要进一 步解放思想,解决干部职工思想中存在的“懒”、“浮”的问题;二是 “开拓创新”方面:建议要发挥好干部职工的集体智慧,进一步开拓 创新,加大创新力度;三是“服务质量”方面:建议要进一步提高服务 质量,积极为企业服务;四是“其他方面”方面:建议要进一步加大学 习力度,特别是对政策法规业务知识的学习,不断增强白身处理问题 的能力。

     经反复讨论和研究,特制定如下整改方案:

     一、工作作风方面的建议:要进一步解放思想,解决干部职工思 想中存在的“懒”、“浮”的问题 目标:结合开展作风建设年活动和解放思想大讨论活动的开展, 切实解决干部职工工作作风中存在的“懒”、“浮”的问题,力争使 我局全体干部职工在工作作风上有根本性的变化,干部职工精神面貌 焕然一新。

     措施:要在解决“懒”、“浮”的问题上狠下功夫,教育全局工 作人员进一步解放思想,以积极进取的精神和扎实的工作作风开展今 后的各项工作。为此,明年初局主管领导将与各职能局、科(室)签 订:〈〈昭苏县体改办 20*年绩效考评责任书》、〈〈招商局 20*年绩效考 评责任书》、〈〈煤炭工业管理局 20*年绩效考评责任书》、〈〈酒类专卖 管理局 20*年绩效考评责任书》、〈〈经济运行科 20*年绩效考评责任

     书》、〈〈商贸流通科 20*年绩效考评责任书》、〈〈财务收发室 20*年绩 效考评责任书》、〈〈经贸局领导干部 20*年党风廉政建设责任书》、 〈〈经贸局 20*年社会治安综合治理责任书》、〈〈经贸局 20*年民族团结 工作目标责任书》、〈〈经贸局 20*年普法工作目标责任书》、〈〈经贸局 20*年精神文明建设责任书》、〈〈经贸局 20*年作风建设目标责任 书》、〈〈经贸局 20*年纠风工作目标责任书》、〈〈经贸局 20*年信息目 标责任书》、〈〈经贸局 20*年帮扶“结对子”工作目标管理责任书》、 〈〈经贸局 20*年计划生育责任书》、〈〈经贸局 20*年各职能局、科 (室)治理商业贿赂目标责任书》、〈〈经贸局 20*年减负工作目标责任 书》等 19 个目标责任书为依据,严格考核工作完成情况,并兑现奖惩 制度。针对工作中存在的“懒”、 “浮”的问题,制定出更详细、更 具体的目标责任书,以此作为激励、鞭策各职能局、科(室)的行动 准则,将工作做的更好更细。

     具体作法是:经济运行科全年下企业检查、调研不得少于 12次, 调研材料、信息不得少于 8 篇。同时积极做好现有企业技术改造工作 的备案和上报工作。年终将与绩效考核挂钩,完不成上述任务的一律 不准评先选优;招商局招商引资到位

     资金至少要比上年增长 20%以 上,即最低完成招商引资到位资金 7392 万元以上,力争完成 1 亿元的 任务。年终将与绩效考核挂钩,完不成上述招商任务,招商局不得评 先选优;企业改制工作一是进一步完善和推动昭苏县粮食局金丰粮油 购销公司的改制工作;二是对客运服务中心、运输公司、昭苏宾馆和 天山宾馆继续实施经营目标责任制考核;三是继续处理改制企业历史 遗留问题,维护职工的合法权益。此项工作由副局长达云兰同志负 责,完不成任务,年终不得评先选优;煤炭科煤矿的安全生产死亡指 标不得突破规定的指标,如突破将实行一票否决制。全年下煤矿检查 不得少于 12 次,调研信息不得少于 8 篇。年终将与绩效考核挂钩,完 不成上述任务的一律不准评先选优;酒类专卖局和商贸流通科全年下 市场检查分别不得少于 12 次,调研信息不得少于 8 篇。年终将与绩效 考核挂钩,完不成上述任务的一律不准评先选优;党建工作的创新和 机关效能建设工作由总支书记马有国同志主抓,办公室具体负责。全 年党建工作必须获得县上表彰,绩效考核排名必须靠前。年终将与绩 效考核挂钩,完不成上述任务的一律不准评先选优。

     整改时限:20*年 12 月 30 日以前完成 负责人:局长帅恒江二、开拓创新方面的建议:要发挥好干部职

     工的集体智慧,进一步开拓创新,加大创新力度 目标:结合新形势、新任务和新要求,联系实际,发挥好干部职 工的集体智慧,创造性的开展经贸工作。

     措施:要进一步加大创新思路的探索,进一步解放思想,在白己 本职工作岗位上抢抓机遇,除高质量完成局领导分配的工作任务以 外,各职能局、科(室)要尽快拿出明年的工作计划、思路,提出奋 斗目标。由局长负责审批通过后,并积极实践。为创造性的开展好明 年的工作打下坚实的基础。

     整改时限:20*年 12 月 30 日 负责人:局长帅恒江 责任落实人:达云兰、赵本明、梁洪斌、阿不特勒、周建全、许 振武 三、服务质量方面的建议:要进一步提高服务质量,积极为企业 服务 目标:为企业和服务对象服务是经贸局永恒的主题,全局干部职 工要以“x”重要思想为指导,坚决杜绝“门难进、脸难看、 话难听、事难办”的衙门作风,进一步提高服务质量,把为企业和服 务对象服务贯穿于各项工作的始终。

     措施:各职能局、科(室)要以为企业服务为宗旨,要经常到企 业了解企业生产经营中的困难和问题,积极协调和帮

     助他们解决实际 困难。商贸流通科和酒类专卖局要经常深入市场调查研究,在政策范 围内,积极帮助服务对象办理需办理的各种手续,全局工作人员要为 前来办事的服务对象提供优质服务。认真落实在效能建设中的首问责 任制等十个相关制度。如来我局办事的人员有投诉,发现服务质量问 题属实要追究当事人的责任。如出现能办、该办的事不办,发现一次 根据〈〈昭苏县机关效能建设暂行规定》和〈〈昭苏县机关工作人员诫勉 教育和效能告诫实施细则》的规定进行诫勉教育,发现两次进行效能 告诫,发现三次以停职论处。

     整改时限:白 20*年 12 月 15 日起实施 负责人:总支书记马有国 四、其他方面方面建议:要进一步加大学习力度,特别是对政策 法规业务知识的学习,不断增强白身处理问题的能力 目标:相关执法人员要全面掌握各项法律法规,并在工作中能准 确运用。

     措施:坚持局每天一个小时的学习制度,特别是对相关业务知识 和政策法规的培训学习。继续开展法制进机关活动,对与本职工作有 关的法律法规进行系统的学习,对相关业务知识和应知应会的知识定 期、不定期进行测试。外出参加业务培训人员要向领导及相关人员传 达学习内容,并写出学习心得。每个工作人员都必须能独白应对相关 工作的

     咨询,以提高相关执法人员的整体素质。

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