2021山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2

时间：2021-02-25 00:08:33 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2 本文简介：20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告25、在从源头预防和治理腐败方面我局在财务方面，严格执行“收支两条线”的原则，各项财务账目明细清晰，账目完备，完全符合财务制度的有关规定，历年来均通过各有关部门的财务审计，没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格按照有关规定和程序

20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2 本文内容：

20XX山西省造林局党风廉政建设责任制自查报告2

5、在从源头预防和治理腐败方面

我局在财务方面，严格执行“收支两条线”的原则，各项财务账目明细清晰，账目完备，完全符合财务制度的有关规定，历年来均通过各有关部门的财务审计，没有发生任何问题。在选拔任用干部方面本着公开、公正择优的原则严格按照有关规定和程序任用干部，受到全局大多数职工的认可和拥护。

在建立和完善党风廉政建设责任制报告制度方面。能按要求按年度向上级写出落实责任制情况的专题报告以及有关民主生活会的规定材料，对局里各科室的党风廉政建设责任制专项检查每年不少于2次，本方面自查得分为20分。

6、在其它工作方面

在创建“文明单位”活动中，局里专门成立了“创建文明单位领导组”，并做出了详细的创建计划，在硬件、软件方面做了充分的准备，全局有计划安排，也有进度要求，严格按照两个文明一起抓的要求，在2005年初再次顺利通过省直文明委验收，获得省直文明单位标兵称号。全年共报送党建信息5期，在工程建设方面2005年我局受到国家林业局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。

通过本次自查考核，我局自查分值为100分，加上奖励分值，自查得分为105.6分。虽然取得了一定成绩，但离厅党组、厅纪检组的要求还有一定的差距，与兄弟单位还有一定差距。在今后的工作中，我们一定要继续把党风廉政工作作为一项常抓不懈的工作来抓。为全面完成党风廉政建设和反腐败工作而努力奋斗。

篇2：2020山西省劳动合同书

20XX山西省劳动合同书 本文关键词：山西省，合同书，劳动，XX

20XX山西省劳动合同书 本文简介：20XX山西省劳动合同书[1]甲方（用人单位）名称：_________所有制性质：_________地址：_________法定代表人（委托代理人）：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日

20XX山西省劳动合同书 本文内容：

20XX山西省劳动合同书[1]

甲方（用人单位）名称：_________

所有制性质：_________

地址：_________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

出生日期：_________年_________月_________日

文化程度：_________

现在住址：_________

身份证号码：_________

务工许可证号码：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。）

二、工作内容

甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________

三、劳动保护和劳动条件

1．甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。具体为：_________

2．乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、工作时间和劳动报酬

1．甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制，保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特殊情况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。

2．合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴。具体办法和标准为：_________

3．甲方安排乙方加班加点，应为乙方安排同等时间的调休或按有关规定支付不低于本人工资的150％的工资报酬。

五、劳动纪律

1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2．乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。

（乡村集体企业没有劳动管理规定，甲方应参照国有企业的有关劳动法规制定规章制度。）

六、社会保险和福利待遇

1．甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。

（农民轮换工实行回乡补助金制度，从城镇招用的临时工实行养老保险制度，具体办法按国家和省有关规定执行。）

2．乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。

3．乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

七、教育和培训

1．甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。

2．乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。

3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元。

八、合同的终止、变更、解除和续订

1．劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。

2．在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：

（1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的；

（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他情况。

3．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合

合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4．有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。

5．有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的；

（4）其他符合法律、行政法规规定的。

6．乙方要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

7．有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；

（4）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；

（5）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。

九、甲乙双方协商同意需要约定的其他事项

1．_________

2．_________

十、违约责任

1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。

2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承担法律责任。

3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________

4．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。

十一、合同鉴证与劳动争议处理

劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。

甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

十二、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。

十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。涂改、未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

委托代理人（签字）：_________

委托代理人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

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鉴（公）证意见：

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经

办

人：

鉴（公）证机关（章）

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│*年*月*日

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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

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附件

附件1（劳动合同变更书）：

经甲、乙双方协商同意，对_________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更。

劳动合同变更内容：_________

甲方（签字盖章）：_________

乙方（签字盖章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

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鉴（公）证意见：

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经

办

人：

鉴（公）证机关（章）

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│*年*月*日

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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

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注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

附件2（终止、解除劳动合同通知书）：

同志：_________

_________年_________月_________日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于原因），终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（不符合）发给经济补偿，已发给相当于本人月工资_________元整。

甲方（签字盖章）：_________

乙方（签字盖章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

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鉴（公）证意见：

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经

办

人：

鉴（公）证机关（章）

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│*年*月*日

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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

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注：此通知书一式三份：甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

附件3（续订劳动合同书）：

经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_________年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方（签字盖章）：_________

乙方（

签字盖章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

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鉴（公）证意见：

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经

办

人：

鉴（公）证机关（章）

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│*年*月*日

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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

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注：续订劳动合同书一式三份：甲乙双方、鉴证机关各一份。

篇3：山西省第二批创新型企业试点工作实施方案

山西省第二批创新型企业试点工作实施方案 本文关键词：山西省，第二批，试点，创新，工作实施方案

山西省第二批创新型企业试点工作实施方案 本文简介：附件1：山西省第二批创新型企业试点工作实施方案根据科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会(以下简称三部门)《关于开展创新型企业试点工作的通知》(国科发政字[2006]110号)的要求，为深入贯彻全国科技大会精神，认真落实科学发展观，紧紧抓住科技进步、技术创新这一核心问题，促进企业成为技术创新的主体

山西省第二批创新型企业试点工作实施方案 本文内容：

附件1：

山西省第二批创新型企业试点工作实施方案

根据科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会(以下简称三部门)《关于开展创新型企业试点工作的通知》(国科发政字[2006]110号)的要求，为深入贯彻全国科技大会精神，认真落实科学发展观，紧紧抓住科技进步、技术创新这一核心问题，促进企业成为技术创新的主体，增强企业自主创新能力，制定如下实施方案：

一、基本宗旨和主要目标

“创新型企业试点”的基本宗旨是：推进企业成为技术创新主体，提升企业核心竞争力，增强山西自主创新能力。

“创新型企业试点”的主要目标包括二个方面：一是引导形成一批拥有自主知识产权、自主品牌和持续创新能力的创新型企业；二是引导建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。

二、选择条件

在技术创新、品牌创新、体制机制创新、经营管理创新、理念和文化创新等方面成效突出的企业进行试点。试点企业要具备以下基本条件：

（一）具有自主知识产权的技术。掌握企业发展的核心技术并具有自主知识产权，整体技术水平在同行业居于先进水平地位。积极参与行业技术标准的制定工作。

（二）具有持续创新能力。在全省同类企业中，研发投入占年销售收入比例连续保持较高水平，有健全的研发机构或与国内外大学、科研机构建立了长期稳定的合作关系。在某些技术领域具有较强的发展潜力。重视科技人员和高技能人才的培养、吸引和使用。

（三）具有行业带动性和自主品牌。在行业发展中具有较强的带动性或带动潜力。注重自主品牌的管理和创新，通过竞争发展，形成了企业独特的品牌，并在市场中享有较高知名度。

（四）具有较强的盈利能力和较高的管理水平。企业近三年连续盈利，整体财务状况良好，销售收入和利润总额呈稳定上升势头。建立了比较完善的知识产权管理体系和质量保证体系。

（五）具有创新发展战略和文化。重视企业经营发展战略创新，努力营造并形成企业的创新文化，把技术创新和自主品牌创新作为经营发展战略的重要内容。

试点企业主要在全省重点骨干企业、重点非公有制企业、科研院所、高新技术企业和民营科技企业中选择。

三、支持措施

对三部门联合确定的试点企业，根据企业的实际需要在以下方面有选择地给予支持：

（一）省科技计划给予重点支持。支持企业参与省科技计划项目的实施。对试点企业申报的科技计划项目，优先予以立项支持；科技计划中有产业化前景的项目，优先支持试点企业承担。

（二）加大创新基地建设力度。支持有条件的试点企业独立或联合科研院所、高等学校等建立省重点实验室（工程类）、工程技术研究中心、生产力促进中心以及省科技合作示范基地等。并在此基础上积极培育国家重点实验室（工程类）、国家工程技术研究中心。

（三）支持创新人才队伍建设。组织对试点企业管理人员的技术创新管理、知识产权管理等培训，组织对试点企业的标准化培训，组织开展试点企业与科研院所、高等学校的人员交流与合作。鼓励社会力量参与技术创新服务人才的培训工作。鼓励科技人才到试点企业中去，鼓励试点企业探索股权、期权、技术要素参与分配等多种激励方式吸引、留住科技人员，不断壮大技术创新队伍。

（四）支持企业加强标准和知识产权工作。支持试点企业成为技术标准制定的牵头单位，并优先支持试点企业参与企业标准试点工作。支持试点企业建立健全知识产权管理体系，建立和实施知识产权战略、自主品牌战略等。

（五）加强面向技术创新的公共服务平台建设。针对中小型企业的创新要求，加大对生产力促进中心、科技企业孵化器、科技咨询机构、技术市场和创业风险投资服务机构等技术创新服务机构的支持。建立建全共享机制，实现重点实验室、工程技术研究中心等各类共性技术平台向中小企业开放。继续深化科技特派员创业行动的开展，完善农业技术推广服务体系。

（六）加强对技术创新工作的统计评估和奖励。制定评价指标体系，加强对技术创新工作的统计评估，加强宏观指导，整体推进技术创新工作。制定对企业技术创新的评价和奖励办法，激励和引导企业加强技术创新。

（七）强化考核对技术创新的导向。将企业技术创新投入和创新能力建设作为企业负责人业绩考核的重要内容。把技术要素参与分配作为企业产权制度改革的重要内容。

（八）加大对企业技术创新的表彰和奖励。加强对企业科技进步与创新的奖励，对创新业绩突出的试点企业给予优先奖励。

（九）尽快制定“创新型企业”的评估指标体系和评估办法。

四、组织实施。

（一）省科技厅、国资委和总工会负责试点工作的组织实施

l、试点企业制定并上报试点方案。进入试点的企业要制定本企业的具体试点方案，明确试点任务、具体措施、工作进度以及年度目标。试点方案经三部门联席会议批准后实施。

2、试点企业推荐名单及试点方案务必于2009年10月30日前报山西省创新型企业试点工作协调领导小组办公室，试点企业经省科技厅、国资委和总工会共同审议确定。

（二）申请创新型企业试点提交以下材料

1、试点企业方案；

2、企业基本情况及具备条件；

3、证明企业能力的相关材料。

（1）企业三年来经济效益情况，并附经审计的综合财务报表《资产负债表》和《损益表》；

（2）企业现代企业制度建设情况的报告，包括：产权关系明晰情况；法人治理结构情况；建立科学管理制度情况；企业知识产权与人力资本的管理激励情况。

（3）企业具有核心技术情况：专利、专有技术、成果等；

（4）企业研究与开发实力：企业近三年科技投入情况，技术开发总投入，其中企业自筹资金，科技投入占销售收入的比例；企业技术开发机构成就，被国家、省认定情况。

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