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    精选劳务派遣工作合同参考

    时间：2023-04-27 10:20:41 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：劳务 派遣 工作合同

    　精选劳务派遣工作合同参考

    　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，下面蒲公英阅读网小编为您整理的精选劳务派遣工作合同参考，希望能够帮助到您！

    精选劳务派遣工作合同参考

    　　精选劳务派遣工作合同参考1

    　　甲方(劳务派遣单位)：______________________

    　　乙方(实际用工单位)：______________________

    　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

    　　一、合同期限

    　　自___年___月___日起至___年___月___日止。

    　　二、劳务派遣内容

    　　1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

    　　2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

    　　三、劳务费用结算

    　　1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

    　　2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月___元标准收取输出劳务服务费。

    　　3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

    　　4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

    　　四、甲方的责任、权利和义务

    　　1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

    　　2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

    　　3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

    　　4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

    　　5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

    　　6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

    　　五、乙方的责任、权利和义务

    　　1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

    　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

    　　3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

    　　4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

    　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

    　　六、劳动争议处理

    　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

    　　七、其他事项

    　　1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

    　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

    　　3、本协议一式___份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执___份。

    　　甲方：______________________乙方：______________________

    　　代表人：___________________代表人：_____________________

    　　电话：______________________电话：______________________

    　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

    　　精选劳务派遣工作合同参考2

    　　甲方(用人单位)名称： 住所：

    　　法定代表人(或主要负责人):

    　　乙方(劳动者)姓名：

    　　性别：

    　　居民身份证号码：

    　　住所:

    　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平

    　　等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

    　　第一条 劳动合同期限

    　　一、本合同为固定期限劳动合同。

    　　合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

    　　二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年

    　　月 日止。

    　　三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至

    　　年 月 日止。

    　　第二条 工作内容、工作地点及要求

    　　甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作,乙方

    　　的工作区域或工作地点在 。

    　　乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准 。

    　　第三条 工作时间和休息休假

    　　一、工作时间按下列第 项确定：

    　　1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

    　　2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

    　　3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周

    　　期：按 结算。

    　　二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时

    　　间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

    　　第四条 劳动报酬及支付方式与时间

    　　一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。

    　　二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬

    　　为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。

    　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊

    　　情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。

    　　三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

    　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。

    　　第五条 社会保险

    　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

    　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    　　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

    　　第七条 规章制度

    　　一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

    　　二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。

    　　第八条 劳动合同变更、解除、终止

    　　一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。

    　　二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

    　　三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

    　　第九条 派遣协议要求

    　　甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。

    　　第十条 当事人约定的其他事项

    　　经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：

    　　第十一条 其他

    　　1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    　　2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

    　　3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法

    　　律法规执行。

    　　4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

    　　5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。

    　　甲方(盖章)：

    　　法定代表人(主要负责人)签名：

    　　签约日期：

    　　精选劳务派遣工作合同参考3

    　　甲方：__________________

    　　乙方(单位)：____________

    　　甲、乙双方根据《中国劳动法》和《____________市劳动合同条例》等有关规定，经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。

    　　本协议期自____年____月____日至____年____月____日止。

    　　在协议期内，甲方与劳务派遣人员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)

    　　第一条

    　　根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须严格按乙方招聘的要求给予推荐。

    　　第二条、甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行

    　　甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。

    　　第三条、甲方的权利和义务

    　　1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。

    　　2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

    　　3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予以配合。

    　　4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。

    　　5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

    　　6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

    　　7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠纷。

    　　第四条、乙方的权利和义务

    　　1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。

    　　2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

    　　3、乙方根据《劳动法》、《____________市劳动合同条例》、《劳动合同》中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书面通知甲方和个人。

    　　4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。

    　　甲方：______________________乙方：______________________

    　　代表人：___________________代表人：_____________________

    　　电话：______________________电话：______________________

    　　日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

    　　精选劳务派遣工作合同参考4

    　　雇请单位: (以下简称甲方)，电话：

    　　服务单位: (以下简称乙方)，电话：

    　　因安保业务需要，甲乙双方本着平等互利、诚信务实、共同发展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。

    　　一、雇请人数：甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，无犯罪记录，身体健康，热爱本职工作。

    　　二、服务区域：

    　　三、协议期限：本协议期限自________年____月____日开始至________年____月____日终止。服务期满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订服务合同。

    　　四、服务内容：

    　　1、维护管____区域内的公共秩序，承担安全防范、全天侯治安巡视、门岗及其它岗位的执勤守卫等;

    　　2、负责管____区域内的安全防范工作(即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故，保管____区域内财产和人身安全)。

    　　3、甲方安排的其他工作。

    　　五、费用支付明细及支付方式

    　　1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决(被褥等生活用品由乙方提供)。

    　　2、甲方付给乙方每人每月保安服务费____元(包括工作日、周末、节假日等值班费)，每月共计服务费用元，每年合计保安服务费____元(大写：____整)，除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必须的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方配合有关部门依法给予解决。

    　　3、甲方于本合同生效之日起第三个月____日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安服务费。

    　　六、甲方的权利和义务

    　　1、制定管____区域内相应的安全管理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监督物业使用人遵守执行;

    　　2、为乙方保安工作的开展提供必要的保障条件，如提供工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等;

    　　3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应提供相应的配合和协助;

    　　4、对乙方提供的保安服务工作进行检查和监督，并可对乙方工作提出整改建议;必要时可要求乙方对不称职的保安人员进行调整。

    　　5、保安员如需请假，必须经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要及时派员顶替。

    　　6、甲方应保障保安员________年集中休假一个月，具体休假时间由甲方根据工作计划安排。

    　　七、乙方的权利和义务

    　　1、遵守甲方制订的管____区域内相应的各项规章制度，对管____区域内发现有违反安全管理制度行为者，应当予以劝阻、制止或及时向甲方报告;

    　　2、根据管____区域内保安服务的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员;保安的具体数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。

    　　3、负责对保安人员的日常管理和业务培训，并承担其职务行为责任;

    　　4、做好管____区域内的安全防范工作。如发生安全事故时，应当采取应急措施，协助甲方做好救助工作;

    　　5、乙方应当与提供的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方承担责任。

    　　6、乙方提供的保安人员不符合本合同约定的条件或违反甲方的规章制度，乙方应于甲方提出更换要求之日起3个工作日内予以更换。

    　　八、保安人员职责

    　　1、依法执行本合同所列执勤区域内的守护等治安防范任务;

    　　2、依法查验出入执勤区域人员的证件和物品的出入手续;

    　　3、做好执勤区域内的守卫、巡逻和防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾害事故的工作，纠正和制止违反安全管理的行为;

    　　4、保安人员在履行职责时，应当身着统一的保安服装，佩带标志和保安人员执勤牌，携带保安人员工作证。

    　　5、法律、法规规定的其它职责。

    　　九、违约责任

    　　1、对于乙方未履行本合同规定的职责，甲方有权要求限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同;

    　　2、乙方保安员未能妥善提供安保服务，保安员有失职、违法、违纪行为，或因保安员原因与客户发生纠纷、争执的，甲方有权扣减相应的保安服务费用;

    　　3、乙方对保安员保安服务范围内的行为负责，如因保安员原因未妥善履行本合同项下安保义务，或因保安员失职造成甲方人员人身或财产损失的，乙方应承担相应赔偿责任。发生重大经济损失(即一次损失或者累计损失达到10万元)，甲方有权单方解除合同，乙方应当支付给甲方三个月保安服务费用的违约金并承担赔偿责任。

    　　4、甲乙双方任何一方无正当理由提前终止合同的，违约方应当赔偿对方三个月保安服务费用的违约金。

    　　十、争议解决：本合同在履行中如发生争议，双方应当通过友好协商解决;协商不成时，可提交甲方住所地人民法院通过诉讼解决。

    　　十一、合同的效力

    　　1、本合同一式肆份，甲乙双方各执二份，经甲乙双方代表签字单位盖章后生效。

    　　2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

    　　甲方法人或委托人签名：乙方法人或委托人签名：

    　　甲方单位公章： 乙方单位公章：

    　　________年____月____日

     

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