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    围绕全面从严管党治党2021年部门党建工作要点汇报材料

    时间：2021-02-10 12:03:39 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    　围绕全面从严管党治党 1 2021 年部门党建工作要点 汇报材料

    　20XX 年，局党组将紧紧围绕全面从严管党治党总要求和基层党建重点任务，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，突出从抓学习强政治、抓责任强落实、抓纪律强建设、抓作风强担当、抓监督强防范、抓班子强队伍、抓活动强实效、抓服务强保障等 8 个方面入手，主要抓好以下 5 个方面 23 项重点工作：

    　一、切实提高政治站位，深入学习贯彻关于党的建设和组织工作重要论述。

    　1、准确把握新时代党的建设总要求。关于新时代党的建设总要求的重要论述，是党的建设从理论到实践、从方针到目标、从思想到布局的重大创新，是新时代党的建设和组织工作的总遵循。我们必须把学习领会这一总要求摆在首位，系统把握内在逻辑关联，结合实际研究解决突出问题，不断提高党的建设科学化水平，永葆党的先进性和纯洁性。

    　2、准确把握新时代党的组织路线的新论述。提出的新时代党的组织路线，是我们党第一次对组织路线作出清晰而明确的表述、赋予丰富而具体的内涵，是对马克思主义党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义。我们必须把新时代党的组织路线贯穿到党的建设工作的全过程、各方面，做到与中心工作同谋划、同推进、同检查、同考核。

    　3、准确把握加强党的组织体系建设的新部署。关于加强党的组织体系建设的重要论述，充分体现了党的组织体系在党的建设和组织工作中的战略地位和支撑作用。我们必须坚决贯彻落实“以组织体系建设为重点”的重要要求，建强党的基层组织、织密党的组织体系，让党的领导全面落到基层、落到各个领域。

    　4、准确把握打造忠诚干净担当高素质干部队伍的新要求。强调，要建立和完善素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要论述，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。我们必须坚持好干部“二十字”标准，紧紧围绕建立“五大体系”的要求，切实抓好干部队伍建设，不断提高选人用人质量。

    　5、准确把握大力发现培养选拔优秀年轻干部的新战略。指出，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想，符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为我们做好新时代年轻干部工作提供了根本遵循、指明了实践路径。我们必须加强长远规划，统筹选育用管，保证年轻干部使用上有梯队、选择上有空间。

    　6、准确把握着力集聚爱国奉献各方面优秀人才的新方略。强调，要加快实施人才强国战略，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，更加凸显了人才引领发展的战略地位。我们必须以更高的站位、更宽的视野、更远的眼光，不断深化人才发展体制机

    　制改革，优化人才发展政策环境，最大限度地把各类人才的奋斗精神、创造活力激发出来。

    　7、准确把握坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证的根本目标。强调，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。这一重要论断，丰富和发展了马克思主义党建学说，对党的全面领导和中国特色社会主义基本关系的认识达到了新高度。我们必须自觉坚持党对一切工作的领导，不折不扣把党的基本理论、基本路线、基本方略落到实处。

    　二、持续强化理论武装，推动思想政治建设不断取得新成效。

    　8、坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及在十三届全国人大二次会议甘肃代表团的重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，作为领导班子建设和基层党组织建设的重要内容，作为党员干部教育培训的主题主课，创新方式方法，强化学习教育，引导各级领导班子和党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以为核心的党中央保持高度一致。党组理论学习中心组每年集中学习时间不少于 12 天，集中研讨每季度不少于 1次。

    　9、持之以恒抓好理想信念教育。精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，

    　扎实抓好重温入党誓词、诵读党员义务、重走红西路军征战路、开展现场观摩、撰写党性分析材料“五个一”党性教育活动，不断增强理想信念教育的吸引力、感染力，引导党员干部切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终坚定理想信念，牢记初心使命，坚守精神追求。

    　10、一以贯之严肃党内政治生活。加强党章党纪党规学习教育，引导党员干部职工牢记“五个必须”、严防“七个有之”，始终做政治上的明白人。以学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话、主题党日教育、党性分析等组织生活制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，不断提高党内政治生活质量。加强党内政治文化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，充分挖掘和利用红西路军精神的基本内涵、本质特征、时代价值，用良好政治文化和优秀传统文化培育信念、树牢宗旨、砥砺品行、锻造作风。组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。支部党员大会每季度召开 1 次；支委会、党小组会每月召开 1 次；班子成员全年在所在支部至少讲 1 次党课，党组书记全年至少讲 1 次党课。全年至少组织 1 次述职述廉述党建大会、1次民主评议党员大会、1 次党员领导干部民主生活会和至少 1 次组织生活会。全年开展主题党日活动不少于 12 次。全年不少于 2 次有针对性地对分管领域党员干部开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错。

    　11、知行合一更好服务改革发展大局。把学习贯彻党的创新理论的着眼点和落脚点放在推动全市自然资源事业改革发展上来，聚焦党的建设、矿山生态环境保护、耕地保护、自然生态空间用途管制、节约集约利用土地、精准扶贫、乡村振兴、不动产登记发证等群众普遍关心关注的热点难点问题，深入研究谋划，完善目标思路，创新工作机制，切实把科学理论转化为攻坚克难、开拓进取的措施办法，转化为推动 xx 绿色发展崛起、实现高质量发展的生动实践。

    　三、突出组织体系建设，努力把基层党组。

    　织锻造得更加坚强有力。

    　12、着力加强党的组织建设。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作，都要靠党的坚强组织体系去实现。要坚持把加强党的组织体系建设摆在更加重要的位置，把加强党的全面领导真正落到实处，确保党中央定于一尊、一锤定音的权威。各级党组织要认真贯彻执行党组工作条例，充分发挥好把方向、管大局、保落实的作用，坚决贯彻落实中央决策部署，不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。党的基层组织要坚持从实际出发，落实落细全面从严治党各项任务，充分发挥好战斗堡垒作用。

    　13、全面推进党支部建设标准化。把抓好党支部建设标准化作为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》的重要抓手，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，认真总结机关党支部建设标准化的工作经验，推进标准化工作向着纵深推进。要把开展党支部建设标准化的工作成果转化到党支部日常工作中

    　去，对符合标准的用制度形式固定下来、执行下去，促进党支部工作在标准化建设中规范运行、提高质量。

    　14、坚持党建带群建。认真落实中央及省市委《关于加强和改进群团工作意见》，加强党建带群建工作，推动党组织与工会、统战、共青团、妇委会阵地共用、资源共享、成效共显，开展丰富多彩的文体活动，积极组织参加各类比赛活动，及时做好人文关怀等慰问活动； 通过召开交流座谈会、指导基层党组织抓好群团工作，不断增强活力和凝聚力。

    　四、加强全面从严治党，深入开展反腐倡廉。

    　15、严格落实全面从严治党责任。认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例（试行）》和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党纪党规。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持以上率下，强化责任担当，市局党组与各县区局党组（总支、支部）签订《20XX 年度全面从严治党目标责任书》，市局党总支与局各党支部签订《20XX 年度党建工作目标责任书》，层层传导压力，扛稳抓牢压实“两个责任”。各级党组领导班子对落实全面从严治党主体责任负领导责任，党组主要负责人对全面从严治党负第一责任人责任，班子其他成员对分管范围内落实全面从严治党主体责任负主要领导责任，积极支持驻局纪检组履行监督责任。认真落实个人重大事项主动报告、重要情况及时反映制度。

    　16、持续加强党风廉政建设。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把落实主体责任作为应尽之责、必尽之责，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。始终保持高压态势，持续加强廉政防控建设，把廉政风险防控贯穿于土地使用权和矿业权审批与出让、不动产登记、耕地占补平衡指标交易、土地整治、山水林田湖草修复、生态环境恢复治理、地质灾害防治等全过程，逐一查找廉政风险点，逐项建立廉政风险点台账，逐项制定防范措施，强化前期预防、中期防控、后期处置力度，做到警钟长鸣、防微杜渐。

    　17、持之以恒纠正“四风”。认真学习和领会关于纠正“四风”问题作出的重要指示精神，深刻认识纠正“四风”不能止步和持续正风肃纪的极端重要性，牢固树立“四个意识”，加强内部管理，防止各种违纪违规问题的发生。严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省市委及省厅、市局有关规定，始终保持高压态势，密切注意“四风”新动向、新表现，坚持抓早抓小抓预防，把牢土地矿权审批、自然资源项目建设、不动产登记、征地补偿等重点环节和岗位，强化前期预防、中期防控、后期处置、标本兼治等措施，不断规范权力运行。紧盯节假日、三公消费、干部岗位变动等重要节点，采取廉政提醒、明察暗访、公开曝光等措施，严肃查处党员干部违纪违规问题，坚决纠正“四风”问题反弹回潮。充分运用好监督执纪“四种形态”，做细做实提醒谈话、函询和诫勉谈话等工作，让“红红脸、出出汗”成为常态。

    　18、加强领导班子和干部队伍建设。积极探索新时期领导班子和干部队伍成长规律，坚持党组领导集体研究决定重大问题，充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的作用。坚持科学合理选人用人导向，进一步探索完善公开选拔、公开推荐、公推自荐、公推竞岗、竞争上岗等多种竞争方式，严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关，按规定征求纪检部门意见，严格落实凡提“四必核”要求，树立正确的选人用人导向，加大竞争性选拔干部的力度，切实将干得好的、能力强的、作风实的干部选拔出来使用，激发整个干部队伍活力。突出理论武装、能力培训、实践锻炼和管理监督，教育引导领导干部切实增强落实新发展理念和新思路的素养和能力，扎实推进高素质干部队伍建设，努力开创国土资源工作新局面。

    　19、不断强化服务全市经济社会发展水平。坚持稳中求进工作总基调，以新发展理念为引领，以改革创新为动力，全面做好保生态、稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，围绕重点强保障，围绕难点抓改革，正确处理保障发展与保护资源的关系，着力推进法治国土、生态国土、廉洁国土建设，努力在生态保护上有新成效，耕地保护上有新举措，用地保障上有新作为，执法监察上有新力度，保障民生上有新思路，基础工作上有新进展，队伍管理上有新转变，为加快推进全市经济社会平稳健康发展提供坚实资源保障。

    　五、加强党组织自身建设，努力提升履职尽责能力。

    　20、积极发挥党组织领导作用。严格执行《中国共产党党组工作条例（试行）》，认真履行主体责任，深入贯彻执行中央八项规定实

    　施细则，牢固树立领导班子的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，不断提高班子驾驭全局能力、创新发展能力和突破瓶颈能力。坚持民主集中制原则，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，不断提升民主决策、科学决策和领导水平，增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，着力打造“一起干事、共同干净、共同监督、共同进步”的领导班子。

    　21、持续加强意识形态工作。认真贯彻落实中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，不断强化“四个意识”，充分认识意识形态工作的重大政治责任，加强意识形态工作责任制落实力度，各级党组织书记是意识形态工作“第一责任人”，班子成员要严格落实意识形态工作“一岗双责”，加强意识形态阵地建设管理，定期分析研判意识形态领域情况，对倾向性、苗头性问题及时进行引导和处理，不断强化督促检查力度。市局党组与各县区党组（总支、支部）签订《20XX 年度意识形态工作责任书》，各级党组织每年专题研究和部署意识形态工作不少于 2 次，每半年向上级党组织报告 1 次意识形态工作。坚持党管媒体原则不动摇，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强网络宣传和舆论引导，坚持正面宣传为主，开展党员干部思想动态专题调研，做好对党员干部思想的引导和管控，密切关注并正确处理各类舆情，澄清模糊认识，严防恶意炒作，严肃查处意识形态工作问题，不断凝聚和推动自然资源工作的强大内生动力。

    　22、深入开展调查研究。进一步提升党员干部职工的宗旨意识和服务能力，持续开展“三带头”活动，注重调查研究，选好调研课题，重点围绕党的建设、生态环境保护、耕地保护、自然生态空间用途管制、节约集约利用土地、精准扶贫、不动产登记发证等群众普遍关心关注的热点难点问题，科学制定调研计划，深入开展调查研究。市局每位班子领导根据分管领域工作，年内必须确定一项调研课题，提出有价值、有分量的调研报告供局党组决策参考。各县区自然资源局根据各自实际，年内必须完成 2 篇有价值、有分量的调研报告专题上报市局党组决策参考。

    　23、持续提升效能建设。以锤炼新作风、锻造真本领、彰显新作为为目标，不断提升干部职工的发展意识和执行能力，坚持以身作则、典型示范，说实话、办实事，将工作实绩作为第一标准，使整个集体始终保持奋发有为的精神状态、锐意进取的工作作风、真抓实干的工作劲头，引导全体干部职工把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，把时间放在钻研业务上，营造良好的干事创业环境。大力解决能力不足“不能为”、动力不足“不愿为”、担当不足“不敢为”等问题，不断提高履职尽责能力，进一步提升全系统工作效率和质量。仅供参考

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