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后备科级考察材料

时间：2021-02-13 11:24:41 来源：蒲公英阅读网本文已影响人

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　后备科级考察材料 3 篇

　后备科级考察材料第 1 篇

　一、基本情况

　*，男，1975 年 5 月生，现年 28 岁，汉族，大专文化，1995 年 8 月参加工作，20*年 4 月加入中国共产党，现任县XX 局办公室主任，科员。

　*同志于 1995 年 7 月毕业于 XX 学校 XX 专业，同年 8 月分配到县 XX 工作至今。其间，*年 9 月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于 20*年 7 月毕业，取得大专文凭。

　二、德才表现：

　自参加工作以来，*同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；20*年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，20*年 7 月被地委、行署评为地区严打先进个人。

　*同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不

　良行为。

　三、主要不足：

　理论深度有待提高。

　四、民主推荐情况：

　单位于 20*年 8 月 18 日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐 15 人，赞成 15 人，得票数列第一。

　后备科级考察材料第 2 篇

　一、考察对象

　科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：

　（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；

　（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；

　（三）一般应具备大学专科以上学历；

　（四）有基层工作经历；

　（五）身体健康。

　二、工作原则

　必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。

　1、公平、公正、公开的原则。

　2、杜绝不正之风，优中选优的原则。

　三、工作方法和步骤

　（一）制定方案

　方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。

　（二）组织考察

　1、组成考察组

　由乡党委确定 2 名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。

　2、考察预告

　考察前 3 天在全乡范围内发布考察预告。

　3、实施考察

　（1）资格审查。

　对考察对象近来的学习、思想、工作等情况进行考察。

　（2）民主测评。

　由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。

　（3）个别谈话。

　由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。

　（4）考察对象面谈。

　（5）撰写考察报告。

　由考察组对考察对象的考察情况写出考察报告。

　（6）考察结果审定。

　考察组向乡党委汇报考察情况，乡党委对考察对象进行审定。

　4、考察公示

　综合评定后，在全乡范围内进行公示，公示内容包括考察对象姓名、现任职务、出生年月、综合评定分值、推荐意向等。接受群众监督。公示时间 7 天。

　5、确定人选

　乡党委确定考察对象，收集资料。

　后备科级考察材料第 3 篇