全市模范机关建设工作案例15篇

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　　全市模范机关建设工作案例15篇

　注重服务中心大局，创建“先锋型”模范机关。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，找准定位，力促创建工作与干事创业深度融合。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

　　全市模范机关建设工作案例一

　　注重创新理论武装，创建“学习型”模范机关。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以“壮骨铸魂”行动凝神聚气，营造比学赶超氛围。强化政治理论武装。推动57个市直单位党委（党组）严格落实“第一议题”制度，将党的创新理论纳入理论中心组学习内容，迅速把党员干部思想和行动统一到党中央的决策部署上来。丰富“红色”宣讲课堂。深入推进“龙标讲习堂”“大树底下讲故事”“一月一课一片一实践”等活动实施，开展政治理论宣讲520余次；利用党史陈列馆、黔阳古城、沅城村等地开展实地宣讲80余场，5000余名机关党员接受红色洗礼。严守网络学习阵地。建立健全意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态领域话语权，坚持学好用好“学习强国”、“一网一云”等网络学xxx台，推动政治理论学习常态化，做到学思用贯通、知信行合一。

　　机关标杆党组织“党建书吧”阵地建设

　　注重夯实基层基础，创建“堡垒型”模范机关。坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动创建工作全面进步全面过硬。以督促建，提高机关党建质量。对标对表“三表率一模范”机关创建要求，全面提高机关党建工作质量。认真落实机关党建月提示、季督导、年考核机制，每年开展4次机关党建调研，发现并督促整改各类机关党建问题，对负责人进行谈话提醒。示范引领，抓好支部品牌建设。扎实推进“四强”党支部建设，创建20个机关标杆党组织，充分发挥典型示范引领作用；强化“党建+”思维，积极推行“党建+乡村振兴”“党建+志愿服务”“党建+队伍建设”“党建+窗口服务”等机关党建工作模式，打造了6个“三表率一模范”机关示范点。管育并举，抓实党员队伍教育。深入开展“入党为什么、为党干什么”学习研讨，严把发展党员“入口关”，全年组织入党积极分子、发展对象、预备党员和新转正党员331人集中培训，发展预备党员15名，预备党员转正103名；举办2期党务干部业务素质提升班，共261人参训，开展“你说我讲大家学”经验交流会，党务干部队伍综合能力显著提高。

　　在职党员“进楼栋”开展入户宣传志愿服务活动

　　注重服务中心大局，创建“先锋型”模范机关。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，找准定位，力促创建工作与干事创业深度融合。主动服务中心，争做建功先锋。在市直机关单位选派87支驻村帮扶工作队、230名工作队员助力乡村振兴工作，助力全市87个“薄弱村”全面完成消薄任务；3000余名机关党员干部全员参与党群联心“五个到户”、疫情防控、森林防火、农村人居环境整治等中心工作，在基层一线发挥中坚力量。贴近基层一线，争做志愿先锋。率先在县市区开展“五溪先锋”党员志愿服务活动。以“微网格”为载体，在主城区全域布点，组织机关党员全覆盖下沉，开展“在职党员双报到、服务群众作贡献”活动860余次，在职党员“进楼栋”开展志愿服务活动1.2万余人次，全面推动党员志愿服务常态化。创新方式方法，争做改革先锋。创新打造6个“红色楼栋”示范点，高标准建成一批“美好小区·幸福家园”党建小区，首推“一站两推五亮”工作法助力基层治理，持续推进机关党建与城市社区党建深度融合，打通服务基层、服务企业、服务群众“最后一公里”。

　　深入开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动

　　注重提升工作效能，创建“清廉型”模范机关。围绕“三整顿两提升”工作要求，以清廉机关创建为抓手，培育求真务实、清正廉洁的作风。常态化开展警示教育。通过集体观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例、开展节前教育、廉政家访等形式，教育引导广大党员干部躬身自省、引以为戒，始终做到严守党纪党规、严守底线不碰红线。规范化监督执纪问责。充分发挥政治生态分析预警平台和派驻纪检监察组的职能作用，严肃查处违规违纪问题，坚定不移惩治腐败，加大对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。制度化压实主体责任。认真落实党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，健全完善机关党组织书记抓基层党建述职评议考核制度；以机关党建引领单位文明卫生“清尘”行动为抓手，全面推动“三整顿两提升”干部作风建设专项活动走深走实，实现“清思想之尘，扫颓废之风，除散漫之气”目标。

　　全市模范机关建设工作案例二

　　今年以来，市民政局党组坚持早安排、早动员、早部署，抓市级带区（市）、抓机关带系统，在上下联动、一体推进上积极探索、示范先行，不断推动全市民政系统模范机关建设工作提质增效，凝聚民政事业高质量发展强大合力。聚焦机制建设，在工作联推上下功夫

　　一是高点位启动。深入贯彻落实市委关于模范机关建设的要求，结合民政系统工作实际，细化制定实施方案，建立6个工作专班，构建了县级干部牵头、相关科室和局属事业单位主动对接、各级民政部门共同联动的工作格局。二是高标准开展。4月25日，省福彩中心技术部党支部和枣庄市福彩中心党支部在枣庄市铁道游击队党性教育基地开展“传承红色基因，弘扬民族精神”联合主题党日活动，重温铁道游击队精神，感悟新时代党员使命。4月26日，市民政局联合省民政厅社会救助处、滕州市民政局共同开展模范机关建设“三级联动”推进活动，并举行了“党心红•民心暖”民政党建品牌发布仪式。三是高质量落实。一方面，加强与民政部、省民政厅的沟通汇报，邀请民政部、省民政厅相关人员来我市调研10余次，积极宣传工作成效、争取政策和资金支持。另一方面，加强对区（市）的调研督导，进一步培育先进、拉促中间、帮扶后进，补短板、固底板、强弱项，提升全市民政工作整体水平。

　　聚焦品牌赋能，在组织联建上下功夫

　　一是建立统一体系促机制融合。局机关党委按照“一支部一品牌、一支部一特色”目标定位，以“党建引领·民政为民”品牌为引领，构筑“1+7”党建品牌矩阵，打造“红心向党 福利童心”“爱心慈善 情系民生”“树先锋形象 促福彩发展”等系列党建品牌。二是强化日常管理促责任融合。制定全市民政系统不担当不作为乱作为假作为问题专项整治工作方案，通过完善制度、细化流程、严格考核、严肃问责，提升党员干部事业心、责任感，推动全市民政部门干部职工提振精气神、鼓足实干劲；制定“双计划”“双责任”清单、模范机关创建、党建工作要点、纪检工作要点、局党组理论中心组学习计划等多个文件，以作风建设成效推动工作质量提升，实现党建工作和业务工作同频共振。三是夯实理论学习促思想融合。以“微”平台助推“大”党建，积极探索“互联网+智慧党建”工作模式，用好“学习强国”、干部网络学院、微信公众号等各种新媒介，有针对性、有重点地开展红色教育、廉政警示教育；通过民政大讲堂、青年理论学习小组，围绕理论学习、安全生产、群众满意度提升、文明城市创建等重点工作，开展了10余次联建活动，真正把模范机关建设融入到大局中、体现到工作中，落实到行动上。

　　聚焦效能提升，在业务联促上下功夫

　　统筹推进“1261”总体思路，发挥“党建+”载体作用，推动党建与业务工作深度融合，把落脚点放在“我为群众办实事”的使命担当上，用心、用力、用情解决群众“急难愁盼”的问题。聚焦“党建+救助”，形成以市级“枣救助”品牌引领，“善救善助”“薛惠爱”“亭温心”“Hui救助”“峄路畅通”“台诚爱”“高助力新救助”7个区（市）子品牌为支撑的“枣救助”工作格局。聚焦“党建+养老”，通过“各级财政补助一点、村集体自筹一点、老年人子女承担一点、社会捐赠一点”的方式，今年建成爱心食堂、爱心助餐点100处，满足老年人就餐服务需求。聚焦“党建+慈善”，精心打造“枣慈留香”品牌项目，拓展“互联网+慈善”发展新模式，持续聚合慈善资源，将物质救助向“物质+服务”模式转变，不断增强群众的获得感、幸福感。聚焦“党建+创新”，依托京台高速“大运河服务区”，全力争创全国首家边界文化服务区，积极打造国家级“孤弃儿童养育服务标准化试点”。聚焦“党建+争优”，打造民政领域试点示范的“枣庄样板”。

　　全市模范机关建设工作案例三

　　市政府办公室深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，认真贯彻落实市委“三提三敢”要求，按照市委市直机关工委“四元同创”的统一部署，以创建模范机关活动引领带动机关党的建设，实现党建与业务双促进、双提升，自觉当好市委市政府“坚强前哨”“巩固后院”，以高质量服务助力高质量发展。

　　突出政治引领，科学谋划创建方案。机关党组坚持以政治建设为统领，切实把政治标准和政治要求贯穿于模范机关创建和“三办三服务”工作各方面、全过程，融入机关党组对重点工作研究谋划和推动落实的全过程，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上走在前、作表率。召开专题会议，研究制定《xx市人民政府办公室关于开展党建工作“四元同创”行动的实施方案》及《xx市人民政府办公室关于开展模范机关建设工作的实施方案》，紧扣创建主题，细化任务措施，明确实施步骤，把创建模范机关纳入全面从严治党主体责任和办公室2023年工作要点，为抓实抓细各项创建工作奠定基础。

　　突出转变作风，明确锚定创建目标。办公室围绕打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关创建目标，结合干部执行力提升年活动，聚焦“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”要求，制定《市政府办公室干部执行力提升年活动实施方案》，以“一讲三比”（讲政治、铸忠诚，比落实、比服务、比效能）为抓手，创新谋划“零延误、零差错、零推诿”主题活动、“补短板、强本领、促提升”系列活动、“三办”服务水平提升活动、“当高参、出良策、促发展”活动、“谋创新、争一流、求突破”活动、“立标准、定规范、树标杆”等系列活动，推进办公室各项工作提速、提质、提效。

　　突出品牌建设，深化提升创建成效。办公室凝心聚力打造“党建引领 服务先锋”机关党建品牌，创新品牌建设举措，实施“政治铸魂”“支部强基”“党建融合”“连心解忧”“作风提升”五大工程，推动六个支部齐发力，全面争当“参谋辅政先锋”“文会保障先锋”“机关建设先锋”“协调运转先锋”“政务服务先锋”“政务保障先锋”，持续激活机关党建“神经末梢”，不断提高工作质效，确保模范机关创建工作走深走实。

　　突出选树典型，发挥示范创建作用。办公室注重典型引领，切实加强先进党支部和个人在模范机关创建中的示范带动作用。认真开展支部“创五星”行动，积极培育先进党支部典型，推动党支部标准化规范化建设实现新提升。同时，积极开展党员干部“创榜样”活动，并加强评选结果在办公室绩效考核体系中的运用。按照分级建库的要求，经优中选优，23名党员干部进入办公室“身边榜样库”，并积极参评市直机关党员干部“身边榜样库”，在办公室营造出岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。

　　全市模范机关建设工作案例四

　　存史、资政、育人是档案工作的神圣职能。作为植根于沂蒙热土的“记忆宝库”，近年来，XX区档案馆充分发扬沂蒙精神、工匠精神，提升服务本领，着力建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。

　　“围绕‘首善之区’建设目标，坚持以‘忠诚、团结、严谨、奉献’的作风凝心聚魂，践行为党管档、为国守史、为民服务的宗旨，推动兰台事业高质量发展。”3月27日，XX区档案馆有关负责人说。xx年，该馆成功创建省级文明单位和临沂市机关党建工作示范点。

　　为筑牢思想根基，XX区档案馆牢记“档案工作姓党”，将党建与档案各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核，守好意识形态主阵地。理论学习中心组深入推动“3+1”理论武装工作体系构建，每月完善学习重点，开展专题研讨；基层党支部坚持主体带动，开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日、“红色故事宣讲”、“童在XX”志愿服务等活动；在全区率先建设标准化、数字化党建档案室，提升党员政治自觉和班子凝聚力、战斗力。

　　“一楼档案利用服务，二楼机关高效服务，三楼业务指导服务，五楼信息技术服务……”采访当日，XX区档案馆工作人员向记者介绍该馆四大模范窗口。

　　“细节决定成败，细节彰显品质”。XX区档案馆认真贯彻落实“严真细实快”工作作风，优化流程再造，细化工作标准，切实增强服务本领、提升服务效能。此外，该馆还突出“问题导向、目标导向、结果导向”，定期开展专题研讨和技能培训。同时，全面推进档案工作规范化建设，完善重大项目特色门类档案，并配合做好档案行政执法检查。常态化开展年度文书材料整理归档工作，每年指导全区83个部门单位完成4万余件档案整理归档。近年来，成功创建省级档案工作业务评价示范单位2个、省级档案工作业务评价先进单位14个。

　　“档案数字化、信息化是推动档案事业创新发展的关键工程。”工作人员介绍，XX区档案馆举全馆之力，大力推进国家级数字档案馆创建。

　　XX区档案馆在馆藏档案数据整理的基础上，xx以来持续加大投入，提升改造档案管理软件，更新国产化数据库和中间件，建设数字档案馆信息系统，完成国家级数字档案馆软件平台搭建。同时，实现政务网馆室一体化平台功能对接，优化局域网馆藏系统功能配置，完善互联网档案信息开放，健全档案规范管理制度，不断提升便民服务质量。

　　“徽耀兰台，馆藏XX”。XX区档案馆将立足过去、现在、未来三个定位，把蕴含党的初心使命的红色档案保管好、利用好，把新时代党领导人民推进实现中华民族伟大复兴的奋斗历史记录好、留存好，推进档案数字化建设进程，让“XX记忆”跨越时空、历久弥新，推动全区经济社会高质量发展。

　　全市模范机关建设工作案例五

　　XX区坚持以模范机关创建为抓手，把党建工作贯穿于机关各项工作始终，激励广大党员干部奋发进取、担当作为，在全区范围内掀起了“学模范、创模范”的热潮，机关党建质效得到全面提升。

　　培根铸魂，政治建设走在前。聚焦党建引领这条主线，推动全区各级机关基层党组织必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，把政治标准、政治要求贯彻到模范机关工作全过程和事业发展各方面。督促机关党组（党委）认真落实“第一议题”学习制度和理论中心组学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察调研xx重要讲话重要指示精神武装党员干部头脑，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　正风肃纪，清廉创建树新风。将“清廉机关”创建与模范机关建设合力推进、互融共促。组织全区参加清廉机关创建的56个单位和3667名党员，认真开展大学习大讨论、大起底大排查、大监督大整治，机关作风建设成效明显。聚焦关键人、关键事、关键时、关键处，建立党员干部清廉动态研判机制，持续纠治“庸懒散浮拖”的“机关病”。坚持民主集中制、“三重一大”决策制、主要领导末位表态制，从源头强化对权力运行的制约和监督。选树市级清廉机关创建标杆单位3个，区级清廉机关创建标杆单位3个。全区各机关共开展廉政警示教育102次，建立廉政风险点排查台账30余册，开展廉政谈话3600余人次，真正做到了常念“紧箍咒”。

　　压实责任，层层传导强落实。建立完善机关党建责任体系，压实“四级四岗”责任。区委组织部抓好统筹谋划，系统党工委做好本职工作的同时，指导督促下级党组织履行机关党建主体责任，区直各机关党组（党委）书记当好管党治党的书记，党组（党委）成员履行好“一岗双责”，各基层党组织书记主动担起抓党建的责任。形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力，推动机关党的建设高质量发展。年初签订目标工作责任书，把模范机关建设作为“一把手工程”，纳入全区党建考核和述职评议考核内容，督促机关各党组（党委）全面履行主体责任。各机关党组织发挥专职机构职能，抓好组织协调、经验交流、督查考核工作。今年，还推动了区直系统党委改设系统党工委工作，由区委选派党工委书记10名，实现了机关党建专人抓、专职抓的目标，进一步明确了抓机关党建的具体责任。

　　深化拓展，联建共建增内涵。将模范机关与“双报到双服务双报告（三双）”活动深度融合，实现创建共轨。与晋中市直工委联合印发《党组织及在职党员“双报到双服务双报告”工作实施方案》，打破“条块分割”，推动街道社区基层党组织与驻区单位党组织互联互动、共建共享，将机关党组织的政治优势、组织优势、资源优势转化为了基层治理优势，既为基层治理注入了源头活水，也为机关党建增添了新的内涵。截至目前，市、区两级162个党组织、1.4万余名在职党员完成报到，71个城市社区党组织与报到单位党组织共计签订《党建共建协议》162份，明确共建项目179个。春节期间开展在职党员“双访双解”活动，走访慰问老党员、独居老人、困难人员等重点人员2264人，解决重点人员面临的困难200余项、解决基层治理中存在的问题125项。

　　全市模范机关建设工作案例六 

　　XX区坚持以模范机关创建为抓手，把党建工作贯穿于机关各项工作始终，激励广大党员干部奋发进取、担当作为，在全区范围内掀起了“学模范、创模范”的热潮，机关党建质效得到全面提升。

　　培根铸魂，政治建设走在前。聚焦党建引领这条主线，推动全区各级机关基层党组织必须旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，把政治标准、政治要求贯彻到模范机关工作全过程和事业发展各方面。督促机关党组（党委）认真落实“第一议题”学习制度和理论中心组学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察调研xx重要讲话重要指示精神武装党员干部头脑，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　正风肃纪，清廉创建树新风。将“清廉机关”创建与模范机关建设合力推进、互融共促。组织全区参加清廉机关创建的56个单位和3667名党员，认真开展大学习大讨论、大起底大排查、大监督大整治，机关作风建设成效明显。聚焦关键人、关键事、关键时、关键处，建立党员干部清廉动态研判机制，持续纠治“庸懒散浮拖”的“机关病”。坚持民主集中制、“三重一大”决策制、主要领导末位表态制，从源头强化对权力运行的制约和监督。选树市级清廉机关创建标杆单位3个，区级清廉机关创建标杆单位3个。全区各机关共开展廉政警示教育102次，建立廉政风险点排查台账30余册，开展廉政谈话3600余人次，真正做到了常念“紧箍咒”。

　　压实责任，层层传导强落实。建立完善机关党建责任体系，压实“四级四岗”责任。区委组织部抓好统筹谋划，系统党工委做好本职工作的同时，指导督促下级党组织履行机关党建主体责任，区直各机关党组（党委）书记当好管党治党的书记，党组（党委）成员履行好“一岗双责”，各基层党组织书记主动担起抓党建的责任。形成一级抓一级、层层抓落实的整体合力，推动机关党的建设高质量发展。年初签订目标工作责任书，把模范机关建设作为“一把手工程”，纳入全区党建考核和述职评议考核内容，督促机关各党组（党委）全面履行主体责任。各机关党组织发挥专职机构职能，抓好组织协调、经验交流、督查考核工作。今年，还推动了区直系统党委改设系统党工委工作，由区委选派党工委书记10名，实现了机关党建专人抓、专职抓的目标，进一步明确了抓机关党建的具体责任。

　　深化拓展，联建共建增内涵。将模范机关与“双报到双服务双报告（三双）”活动深度融合，实现创建共轨。与晋中市直工委联合印发《党组织及在职党员“双报到双服务双报告”工作实施方案》，打破“条块分割”，推动街道社区基层党组织与驻区单位党组织互联互动、共建共享，将机关党组织的政治优势、组织优势、资源优势转化为了基层治理优势，既为基层治理注入了源头活水，也为机关党建增添了新的内涵。截至目前，市、区两级162个党组织、1.4万余名在职党员完成报到，71个城市社区党组织与报到单位党组织共计签订《党建共建协议》162份，明确共建项目179个。春节期间开展在职党员“双访双解”活动，走访慰问老党员、独居老人、困难人员等重点人员2264人，解决重点人员面临的困难200余项、解决基层治理中存在的问题125项。

　　全市模范机关建设工作案例七

　　在市委、市政府的坚强领导和市直机关工委的支持指导下，市税务局紧紧围绕“铸魂”“强基”“融合”“连心”“清廉”五项工程，聚力打造模范机关，引领税务工作高质量开展。xx年整体工作获市四大班子主要领导批示肯定，连续四年在全市经济社会发展综合考核中名列中央、省驻枣单位第一名。

　　一、部署推进情况

　　多次召开模范机关建设专题党委会和全市税务系统模范机关建设推进会，研究部署落实措施。成立了由分管领导牵头的工作专班，制定市税务局模范机关建设实施方案、“三级联动”建设模范机关方案及考核细则，将具体任务指标细化分解到岗到人。坚持“书记抓、抓书记”，把模范机关建设作为重点内容纳入支部党建“三张清单”，层层压紧压实责任。强化督查督办，建立了按月调度、反馈、改进机制，主动发现问题，及时补齐短板。召开了全市税务系统模范机关建设观摩交流现场会，在市局“党建云”和内部网站开设交流平台，加强建设经验做法的互学互鉴、共同提高，营造了良好的齐抓共管氛围和强大的工作合力。

　　二、创建工作进展

　　强化政治机关建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，纳入“第一议题”“第一主题”“第一任务”强化学习。举办党的二十大精神、政治纪律和政治规矩等专题培训班，引领党员干部在对标对表中找方向、提觉悟。强化青年干部理论学习，全市税务系统成立青年理论学习小组34个，开展“书香润税务·悦读正青春”读书沙龙等系列学习实践活动。深化党业融合，坚持围绕税收中心工作抓党建，在税收征管改革等重点任务攻坚中，设立党员先锋岗、临时党支部，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，叫响“岗位就是责任、党员就是旗帜”。创新绩效管理手段，设立公示专栏，对部门履职情况实施“年初亮计划、年中（按月）亮进度、年底亮成绩”，以成绩展晒促工作落实，推动党业融合、一体部署、同步落实。深入推进“严真细实快”作风建设，修订完善机关管理制度20多项，推行“日事日毕、日清日结”的高效率办公模式；开展“领导干部走流程”暨“当一天纳税人”系列活动，现场解决税费服务的堵点痛点问题20余个。深入贯彻中央八项规定精神，给党员领导干部寄送“助廉家书”，每半年开展一次警示教育大会。近2年对全系统组织专项检查、巡察10余次，提出整改建议120多条。

　　三、主要特色载体

　　把“打造责任税务，建设模范机关”确立为党委书记抓党建促发展突破项目，制定了具体实施方案。先后编印《模范机关建设工作指引》1.0版、2.0版，将模范机关建设融入各项税收工作，推动具体落实。在市局机关打造普法教育中心、党员教育中心、职工“悦读书吧”、枣庄税史展厅、税务文化长廊等教育阵地，在山亭区王家湾村打造“红色税收文化教育基地”，把薛城临山铁道游击队纪念馆纳入“税务干部党性教育基地”，推进不忘初心、牢记使命教育制度化、常态化。打造“税徽闪耀党旗红”党建品牌，实施“六铸”工程——举旗铸魂、强基铸力、融合铸效、文化铸品、清廉铸信、督考铸责，党建品牌被市委市直机关工委评为市直机关第一批优秀机关党建品牌，被省税务局党委在全省税务系统推广。

　　四、取得工作成效

　　通过持续开展模范机关创建活动，进一步规范了机关党建工作，有效提升了基层党组织的组织力和党员干部的政治素质，推进全面从严治党向纵深发展，初步形成了讲政治、守纪律、负责任、有效率的良好作风。同时，通过模范机关创建，进一步强化了党建工作与税收业务工作的互融互促，推进税务整体工作的开展。xx年11月，省直机关工委分管日常工作的副书记在市税务局调研时对模范机关建设工作给予肯定。xx年，市税务局累计组织各项税费收入643.97亿元，其中地方级税收收入增幅位居全省第3名。全年累计退、减、免、缓税（费）53.3亿元，惠及全市14.6万户纳税人。为制造业中小微企业办理缓税的具体做法得到市委主要领导的批示肯定。

　　全市模范机关建设工作案例八

　　市政府办公室坚持以党建为引领，按照市委办《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》精神，深刻领会模范机关建设的重大意义和目标要求，把模范机关建设工作和业务工作紧密结合，以更强意识、更实举措、更优作风，切实把模范机关建设工作抓实抓好、抓出成效。

　　一、部署推进情况

　　召开市政府机关党组会议，专题研究推进党建和模范机关建设工作。成立建设工作领导小组，印发《市政府办公室模范机关建设任务分工表》，将模范机关建设任务分解到各科室（单位），建立党组直接领导、机关党委具体负责、各科室（单位）和各党支部抓落实的创建工作格局，实现任务项目化、项目清单化、清单责任化，确保高起点谋划、高标准推进、高质量落实，切实把模范机关建设引向深入。

　　二、创建工作进展

　　探索建立“党建+履职+创建+创新”工作机制，使模范机关建设工作在形式多样、内容丰富的主题实践中进一步激发动力、迸发活力。深化理论武装，将加强政治理论学习作为夯实创建思想根基，增添创建动力的重要抓手，开展“学习、研讨、调研、落实”相结合的党员学习新模式，深化党建“六维课堂”活动，在集中学习、主题党日活动的基础上，注重开展特色学习教育，持续在学思想、悟思想、用思想上求真求实求效。深化基层党支部建设，开展“党支部结对共建，互学互帮共提升”活动，使党员干部在精神状态上有新面貌、在解决问题上有新办法、在促进发展上有新进展，推动党支部建设从规范到模范、从过关到过硬，为模范机关建设提供坚实组织保障。深化联学共建，深入第一书记帮扶村开展主题活动，组织党员干部实地体验乡村振兴“实践课”，实现政治理论联学、履职工作联动、实践活动联办、党建队伍联建、中心工作联促。深化重点项目帮包，将党建联建和项目帮包相结合，成立临时党支部2个，建立一线党支部项目清单，明确具体措施、时间节点、责任分工，以项目化运行机制推动一线党支部具体任务落实。深化党风廉政建设，组织党员干部集中观看电视专题片《永远吹冲锋号》，赴薛城区周营镇白楼湾运河支部记忆馆开展爱国主义教育，举办“读书思廉 清风相伴”主题活动启动仪式暨“清廉好家风”科长微讲堂活动，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　三、主要特色载体

　　以守正创新、融合发展为理念，以“匠心辅政·实干争先”党建品牌提升为抓手，将政治+思想实现融心铸魂、理论+实践实现融汇贯通、督查+调研实现融智辅政、执行+落实实现融炼提升、统筹+协调实现融聚合力、能力+作风实现融行见效的“六融”活动作为机关党委书记抓党建促发展重点突破项目，促进党建和业务深度融合，推动机关各党支部和党员干部聚焦中心工作争先创优、比学赶超、岗位建功、推动发展。

　　四、取得工作成效

　　通过系列创建活动，市政府办公室机关党建凝心铸魂赋能作用更加凸显，党员干部干事创业的精神动力明显提振，各党支部和党员干部的宗旨意识显著增强。一季度共开展主题学习活动9次，举办研讨座谈3次，赴区（市）、企业开展调研活动8次；精准指导营商环境工作，赴各区（市）和市直领域牵头部门深入开展专题调研13次；牵头对155个春季集中开工和重点招商引资项目开展穿透式督查，办理批示件240件，形成落实情况报告32期，获得市政府主要领导对督办件的再批示32次，其中肯定性、表扬性批示2次。

　　全市模范机关建设工作案例九

　　为进一步贯彻落实《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》精神，全面提高新时代机关党的建设质量，市委政法委充分发挥“忠诚担当 守护平安”机关党建品牌引领作用，持续推动机关党建和政法业务深度融合，全力建设“五型模范机关”。

　　一、部署推进情况

　　3月28日，市委政法委召开模范机关建设工作推进会，市委政法委分管日常工作的副书记彭xx主持并讲话，会上集中传达学习了《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》精神，通报了xx年以来市委政法委模范机关创建工作情况，并就进一步提升委机关党建工作质量、全面推进模范机关建设工作进行安排部署。通过会议，委机关全体人员进一步提高思想认识、明确创建标准、增强全局观念、压紧压实责任，切实增强建设工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　二、创建工作进展

　　（一）聚焦凝心铸魂，锻造忠诚型机关。强化政治机关建设，扎实开展基层党建基础工作“大排查”，认真对照《中国共产党党的国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和市委组织部《关于在全市实施党支部建设规范提升行动的工作方案》《关于对市委巡察反馈基层党建有关问题开展专项整治的通知》等有关政策要求，全面梳理党支部规范建设中存在的短板弱项，在检视和解决问题中提高机关党建工作质量和支部建设水平。

　　（二）聚焦强基培优，锻造学习型机关。严肃党内政治生活，2023年第一季度共组织开展主题党日活动6次，领导干部讲党课2人次，不断提高理论学习质效，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格按照组织要求，召开xx年度组织生活会暨民主评议党员大会，组织党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间采取多种方式普遍开展谈心谈话，深入查摆问题，作出整改承诺，综合评定出优秀党员14名。坚持以党建带群建，突出工会组织服务功能，组织开展“巾帼心向党 奋进新征程”庆祝“三八”国际妇女节纪念活动，组织参加xx大运河枣庄马拉松比赛，不断提升党的群团工作水平。

　　（三）聚焦融合聚力，锻造实干型机关。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，制定实施抓党建、促发展“书记突破项目”、党建工作、业务工作“双计划”“双责任”清单，推动机关党建与政法业务工作全面融合、深度融合、有效融合。着力抓好一线党支部融合载体建设，建立重点帮包项目亲和源康养中心项目--方得医疗供应链项目联合临时党支部，明确支委成员、党建联络员，做好临时党支部的支持保障工作。积极开展融合式党建活动，组织机关党员与重点项目临时一线党支部联合开展“弘扬雷锋精神 法治宣传同行”主题党日活动，帮助提升企业员工的法律意识，护航企业健康稳定发展，助力法治化营商环境建设。组织机关党员志愿服务队进社区开展“双报到”暨共驻共建志愿服务活动，围绕社区所需所求与社区负责同志座谈交流，参与开展卫生环境大整治活动和文明交通志愿服务活动，发挥党员先锋模范作用，助力全国文明城市创建。

　　（四）聚焦清风廉韵，锻造廉洁型机关。严格落实党风廉政建设“十个一”工作机制，在元旦、春节等重要时间节点发出廉政提醒，全面排查廉政风险。持续开展作风专项整治行动，聚焦党建、业务重点难点问题，定期报送领导干部基层党建联系点工作情况。突出抓好年轻干部廉政教育，先后开展党风廉政建设集体学习活动、“清风沐机关 廉韵润初心”主题党日活动，组织新入职干部围绕学习贯彻中央、省委、市委纪委全会精神进行研讨交流，集中观看警示教育片《永远吹冲锋号》，切实将廉政教育作为入职干部的“入职必修课”、重要岗位干部的“岗位常设课”。

　　（五）聚焦淬火提能，锻造勤政型机关。压紧压实抓党建工作主体责任、第一责任人责任和一岗双责，研究制定《市委政法委2023年机关党建工作要点》，第一季度以来提交委务会专题研究机关党建、党风廉政建设工作2次，召开支委会研究支部工作4次，推动党建责任落实落地。选优配强机关专兼职党务干部，积极参加党务干部能力提升培训班，着力锻造“政治上的明白人、党建工作的内行人、党员干部的贴心人”。

　　三、主要特色载体

　　积极推进委机关党建融入和服务于政法业务工作，将加快推进全市“一站式”矛盾纠纷多元化解工作为“五型模范机关”建设特色载体活动，坚持党建引领赋能基层治理。

　　深耕融合党建，选派党员法官、律师入驻矛盾调解中心，成立由专兼职调解员、网格员、政法干警、基层法律服务工作者等组成的调解工作团队，为疑难纠纷提供专业支持和法律支撑。以“开放式”党建思路破除壁垒，创新发展新时代“枫桥经验”，健全完善资源配置合理、主题责任明确、衔接机制顺畅、社会广泛参与、服务保障有力的矛盾纠纷化解机制，解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题，全面提升“一站式”矛盾纠纷多元化解工作能力，建设更高水平的平安枣庄，为谱写中国式现代化枣庄篇章提供政法保障。

　　四、取得工作成效

　　通过深化模范机关建设，委机关政治基础更加牢固，进一步突出机关政治属性，切实把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面；理论武装更加深化，实施青年理论学习提升工程，引导机关党员干部把准政治方向、站稳政治立场，持续巩固政法队伍教育整顿成果；党组织建设更加坚强，把模范机关创建活动转化为推进基层党组织标准化规范化建设的具体任务、具体举措，不断强化党支部战斗堡垒作用；服务大局作用更加彰显，以“忠诚担当 守护平安”党建品牌建设为切入点，研究制定《全市政法机关推进绿色低碳高质量发展先行区建设工作措施》，有力服务和助推绿色低碳高质量发展先行区建设，获得市委领导批示肯定。

　　全市模范机关建设工作案例十

　　市委统战部深入贯彻落实机关党的建设总要求，以“建一流队伍，创一流业绩”为目标，持续深化党建引领，以党建“红色引擎”赋能统战中心工作，通过“五真五增”提升党建质量，助推模范机关建设走深走实。

　　一、部署推进情况

　　结合基层党建重点任务工作清单，制定《市委统战部关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》，成立创建工作领导小组，将争创模范机关工作纳入机关党建工作要点和全年重点工作，定期研究部署，增强推进合力，持续推动创建工作扎实开展。第一时间开展动员部署，召开2023年党建暨模范机关建设工作推进会，总结模范机关建设工作成效，研究制定推进措施，提出创建工作的具体要求。安排专人负责，制定创建模范机关“进度图”，明确创建任务、创建目标及完成时限，倒排工期，确保模范机关创建工作取得实效。

　　二、创建工作进展

　　聚焦立根铸魂，以“真学”增底蕴。坚持提高站位抓学习，深化和发展以“忠诚教育”为核心的思想政治教育体系，形成了以党组理论学习中心组学习为引领，以“书记讲党课”、“四抓活动”、“干部上讲台活动”、“先锋论坛”、“青年论见”、“青年荟”青年理论学习提升工程为载体，以读书会、主题宣讲、圆桌交流、参观见学等为形式的“1+6+X”学习矩阵。创新深化“党建六维度课堂”，安排专门资金为党员干部配发各类学习书籍，召开“开卷有益 共沐书香”读书分享会4次，提升了干部的政治定力。1部微党课获评全市党员教育优秀党课，并在学习强国、灯塔平台播出。第一青年理论学习小组获“市直机关青年理论学习先进集体”。

　　聚焦固本强基，以“真活”增特色。认真落实新时代党的建设总要求，创新思维、创新方式，以党建为“链”，推进机关党支部同两新组织、重点项目、社区网格、企业党支部联建共建，通过“1+1”“1+N”结对联建，已联合开展“党建引领齐同心，联建共建促发展”等联建共建活动10余次，联合上党课5次，分别进行党建观摩学习、法律咨询、义诊、民族法规宣传等8次，通过“手拉手”开展支部联建，深化拓展“一支部一特色一品牌”，共绘党建“同心圆”。

　　聚焦深度融合，以“真融”增力量。坚持守正创新，深挖统战资源优势，找准发力点，把党建在放在全市大局中谋划和推进，深入落实模范机关建设六联六促工作机制，在全市统战系统谋划开展《全市统一战线同心聚力助发展的八条措施》，实施“党建聚合力、同心促发展”党组织书记突破项目，引导党员干部围绕发展大局、以商招商、经贸合作、优化环境、乡村振兴等合力攻坚，不断探索党建赋能高质量发展的新思路，将党建优势转化为发展胜势。

　　聚焦担当作为，以“真做”增实效。聚焦靶心、赋能基层，以思想作风能力建设为主线，在统战干部中创新开展“抓学习、抓调研、抓提升、抓落实”活动，开设党外干部强基赋能等培训班21个。开展民主党派基层组织规范化建设品牌创建活动，打造“博爱书屋”等基层组织品牌，推进“荟新兴枣•新阶层党旗红”平台规范化建设，打造“枣联枣好”政企沟通平台，民族工作和民营经济统战工作做法被省委有关领导批示肯定。在民族领域实施党建固基工程，以“党建+制度”激发创新活力，以“党建+干部”积蓄内生动力，以“党建+服务”凝聚强大合力。

　　聚焦正风肃纪，以“真严”增规范。召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，落实党风廉政建设十个一工作机制，坚持警示教育常态化，采取“理论学习+案例警示+日常教育提醒”相结合方式开展学习教育10余次、廉政谈话20余人次，重大节日期间实行廉政提醒全覆盖，引导党员干部自重自省自警自励。

　　三、主要特色载体

　　聚焦“党建+统战”，持续完善“四轮驱动”工作法，以党建领航“导向轮”，夯实党的组织建设；以干部队伍“前驱轮”，提升干部执行力；以作风保障“承重轮”，营造清正政治生态；以为民服务“后驱轮”，同心聚力促发展。着眼打造学习型、创新型党组织，建设提升工作实效，开设铸魂育人“四课堂”，坚持走出去搞教育，搭建研学活动等“移动课堂”，注重交流研讨，创设“支部论坛”“青年论见”等“交流课堂”，突出不同类型党组织联学共建，塑造“实践课堂”，以“科长讲业务”等构建“专业课堂”，持续推动统战工作守正创新、提质增效，全面助推模范机关创建。

　　全市模范机关建设工作案例十一

　　为贯彻落实好习近平总书记关于机关党的建设的重要论述，根据市委办公室《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》要求，市委宣传部聚焦当好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关目标要求，落实举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，充分发挥党建引领宣传思想文化工作作用，不断深化模范机关创建。

　　一、部署推进情况

　　召开部务会专题研究模范机关建设工作，印发《市委宣传部深化模范机关创建工作实施方案》，明确模范机关创建工作总体要求、主要内容等。制定市委宣传部模范机关创建工作重点任务清单，明确工作任务、工作目标、工作路径、责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪调度，项目化推进各项重点任务落实。实行“月提醒、季调度、季通报”工作机制，确保各项重点任务按时间节点推进。

　　二、创建工作进展

　　以模范机关创建为抓手，将2023年作为市委宣传部机关党建“重点工作突破年”，力求在党员教育管理、基层组织建设、党建品牌建设、为民服务四个方面寻求突破，通过加强队伍、夯实基础、打响品牌、树好模范四大路径，大力推进融合式机关党建。一是在党员教育管理上寻求突破，建强过硬的宣传干部队伍。创新青年理论学习形式，探索“学懂一段话、弄通一个理、落实一政策、做好一件事”的学习方式，努力做到学思用贯通，知信行合一。实施党建带群建全面提升行动，积极组织党员、工会会员、女职工开展共建活动，凝聚机关工作合力。二是在基层组织建设上寻求突破，夯实基层工作基础。开展党务干部“怎么干、大家讲”示范课评选活动，组织各支部党务干部广泛开展宣讲培训，通过宣讲培训进一步交流支部工作经验，形成《机关党建标准流程指导手册》，实现基础工作制度化，档案管理规范化，推进支部规范建设。三是在为民服务上寻求突破，不断深化模范机关创建。将党支部建在项目建设一线，针对丰元东佳磷酸铁项目规划、环评、土地等方面存在的问题，组织地方政府、项目单位召开推进协调会，推动尽快入场施工，确保项目早建成、早投产、早达效，相关工作做法得到市领导批示肯定。做好驻村第一书记帮扶工作，完成周营镇石庙村党群服务中心提升改造，建成约400㎡党群服务场所，改造村卫生院约100㎡，硬化文化广场约1000㎡。

　　三、主要特色载体

　　部署开展“强党建 促落实”主题活动，以党建品牌建设为抓手，做强“举旗铸魂奏强音”党建主品牌，开展“一支部一品牌”创建活动，在主品牌下形成系列子品牌，在系统内跨部门、跨层级开展党组织联建共建活动，通过党建共谋、资源共享、活动共办、业务共进，组建宣传文化系统党建品牌矩阵，带动宣传文化系统党建业务全面深度融合。

　　四、取得工作成效

　　通过深化模范机关创建，党建引领作用发挥更加突出，宣传思想文化各项工作亮点纷呈。广播剧《守望黄河口》获得第十六届精神文明建设“五个一工程”奖，省委、省政府发文表彰。市委宣传部精神文明建设科荣获枣庄市“人民满意的公务员示范单位”。创新开展党委（党组）理论学习中心组“四抓四促”行动，提升理论学习质效，累计开展宣讲3496场，受众234万人次。创新打造“正能量”宣传新格局，在中央主流媒体刊发稿件300余篇，组织市级发布活动39场。深化文明创建，我市7件作品在“新时代美德xx公益宣传作品征集展示活动”年度评审中获奖，并列全省第一位，市文明办获组织工作奖。11人获评xx好人，4名志愿者获评全省最美志愿者，4个组织获评全省最佳志愿服务组织，4个项目获评全省最佳志愿服务项目，5个社区获评全省最美志愿服务社区。策划开展文化惠民活动3300余场，开展“黄河大集·福乐枣庄”春节季品牌活动800余场次，发放零售、餐饮消费券570万元，惠及群众260余万人次。

　　全市模范机关建设工作案例十二

　　今年以来，市应急局认真贯彻落实全市机关党的建设工作会议精神，聚焦实施“铸魂”“强基”“融合”“连心”“清廉”五项工程，推动开展党建质量提升五项领航行动，着力建设五型模范机关，以高质量党建引领和推动应急管理工作高质量发展。

　　一、部署推进情况

　　市应急局党委始终把抓好党建作为最大政绩，把建设模范机关作为提高机关党建工作质量、推动应急管理工作高质量发展的有力抓手，推进模范机关建设工作有力有序有效开展。一是精心谋篇布局。将建设模范机关任务列入年度党建工作要点，成立深化模范机关建设工作领导小组和工作专班，细化制定《市应急局加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的工作方案》，研究提出具体建设举措，实施清单式、项目化管理，确保模范机关创建工作取得良好效果。二是做好思想发动。在年初党建述职工作会议上，局党委书记专门就加强模范机关工作进行再强调再部署，明确目标任务，提出总体要求。各基层党组织围绕模范机关建设开展大学习、大讨论。利用办公内网平台、微信公众号等，广泛宣传发动，推动形成积极创建、全员创建的思想共识和行动自觉。三是协调推进落实。局党委坚决扛起建设模范机关政治责任，4月7日，召开党委扩大会议听取模范机关建设第一季度工作汇报，盘点落实情况，研究部署重点任务。党委书记带头做到亲自抓、常过问、严督办，机关党委充分发挥牵头抓总作用，通过实施“月督促、季提示、半年检查”工作机制，推进创建工作高质量开展。各基层党组织坚持把模范机关建设工作与统筹推进安全生产、应急管理、防灾减灾救灾等工作结合起来，全局形成协调一致、齐抓共创的“一盘棋”局面。

　　二、创建工作进展

　　（一）开展政治领航行动，建设对党忠诚的模范机关。一是加强政治建设。把旗帜鲜明讲政治贯穿应急管理工作全过程，牢记定位突出政治属性，严肃党内政治生活，成功召开年度民主生活会和组织生活会，先后2次开展对党忠诚教育活动，引导全体党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化政治学习。严格执行“第一议题”制度，紧扣市委、市政府中心工作和应急管理重点工作，制定出台2023年度党委理论学习中心组学习计划，组织领导班子开展政治理论学习和专题研讨交流。目前，已开展中心组学习3次，党员集中研讨学习活动6次。

　　（二）实施筑基领航行动，建设组织过硬的模范机关。一是压实党建主体责任。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定《市应急局机关党的建设“三级四岗”责任清单》，坚持以评促建，召开xx年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，对加强党支部建设给予具体指导。二是加强支部规范化建设。持续深化党支部建设规范提升行动和党支部评星定级工作，调整优化各支部党员结构，组织党务干部参加全市机关党务工作者业务能力提升培训会，形成一批特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党支部。三是开展“线上+线下”督查。建立党建工作督查制度，对各党支部组织生活制度落实、支部手册记录以及“灯塔-党建在线”上传等工作情况进行常态化督导检查，对支部建设进行“把脉问诊”，指导党支部对标基层组织工作条例、支部工作条例查缺补漏。

　　（三）实施责任领航行动，建设实干担当的模范机关。一是落实融合党建机制。坚持围绕业务抓党建，抓好党建促发展，把党建要求融入应急管理工作总目标，制定细化《党建、业务工作“双计划”“双责任”清单》，推动党建与中心工作深度融合、良性互动，在全局上下形成开拓创新、争先进位的浓厚氛围。二是深化融合党建实践。聚焦市委“重点工作突破年”部署要求，坚持把模范机关建设放到全市大局中去谋划、推进和落实，成立4个帮包工作临时党支部，制定《关于加强和改进帮包项目临时党支部建设的通知》，对临时党支部规范化建设、开展党内组织生活、创新党员教育形式等内容作出进一步安排，有效将党建引领融入到项目建设全生命周期管理服务中。

　　（四）实施服务领航行动，建设竭诚为民的模范机关。一是搭建党员为企服务平台。建立党员驻点帮扶工作模式，对全市重点关注的危化品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶。组织党员积极开展送安全政策、送安全文化、送安全服务、送安全培训、送安全制度到企业活动。二是深化党员志愿服务活动。组建应急管理志愿服务队，探索“党建+志愿服务”模式，组织党员到薛城区福泉社区开展党的二十大精神宣讲暨党员干部进社区“双报到”活动，深入社区开展社情民意走访调研和志愿服务活动。3月28日，党委会专题研究“双报到”工作，审议通过共驻共建项目台账，常态化推进“我为群众办实事”实践活动，积极构建信息互通、党建互联、服务共抓的工作新格局。

　　（五）实施效能领航行动，建设纪律严明的模范机关。一是改进提升工作作风。持续巩固思想能力作风建设成效，创新开展“五比五提”作风建设行动，推动“不担当不作为乱作为假作为”问题专项整治，坚持不懈整治“四风”，持续营造严的氛围。二是加强廉洁文化建设。深入开展廉政建设“十个一”活动，制定应急系统加强新时代廉洁文化建设实施方案，组织开展“清风沐机关 廉韵润初心”主题党日，深入学习剖析典型违纪案例，时刻警醒党员干部做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是加大干部队伍建设。组织开展业务能力大培训，开展3期“应急管理大讲堂”活动，以学习引领能力作风提升。进一步加强日常监督管理，开展提醒谈话2次，谈心谈话100余人次，精准运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早解决，着力打造“忠诚、干净、担当”的应急管理干部队伍。

　　三、主要特色载体

　　市应急局党委把加强纪律作风建设作为模范机关建设的重要内容，持续深化干部思想能力作风建设成效，紧盯机关建设短板和薄弱环节，制定印发《关于开展“五比五提”作风建设行动工作方案》，并把“开展‘五比五提’作风建设行动 扎实推进模范机关建设”活动作为党委书记抓党建、促发展重点突破项目加以推进落实。坚持以一流作风建设打造一流模范机关，在全局党员干部中推动形成“比格局境界、比实干担当、比业务本领、比干劲作为、比实绩风采”，着力提升党员干部政治能力、创新能力、业务能力、群众能力、竞争能力的浓厚氛围，着力打造政治立场坚定、综合素质过硬、服务运转高效的政治机关、模范机关，以过硬作风提升保障服务全市经济社会高质量发展的能力和水平。

　　四、取得工作成效

　　自模范机关创建以来，市应急局积极推动模范机关建设和应急管理业务深度融合，通过模范机关创建促政治站位提升、促工作效能发挥、促队伍建设高效，推动了全系统党员干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象实现整体性提升、系统性重塑。xx年以来，市应急局非煤露天矿山企业分类分级监管相关措施在全省率先出台并发文推广，共性改革考核位居全省第三名，助力我市荣获全省“八抓20条”创新措施督查激励单位并获奖励资金100万元，全市各类生产安全事故起数、死亡人数连续四年实现“双下降”，各项工作取得显著成效。

　　全市模范机关建设工作案例十三

　　为进一步提升模范机关创建成效，使模范机关创建工作成为提升党建质量、破解发展难题、推动事业发展的生动实践，彰显区直机关作为政治机关的鲜明本色，峄城区委区直机关工委积极探索创新工作机制，推动模范机关创建走深走实。

　　一、部署推进情况

　　高标准统筹推进。模范机关创建工作开展以来，区委高度重视，将模范机关建设纳入区委重要议事日程，高规格设立区模范机关创建工作领导小组，以区委名义先后印发《关于开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作的实施方案》《峄城区模范机关创建工作考核细则》《关于进一步加强模范机关建设推动机关党建高质量发展的实施意见》，高点起步，高位推动。高质量创建带动。注重培育、选树先进典型，搭建互学共进平台，组织机关党建和模范机关建设调研观摩；搭建典型带动平台，区委先后分两个批次，在全区“两优一先”表彰大会和全区机关党的工作会议上，命名了33个“模范机关创建工作先进单位”，有力发挥先进典型激励作用，将模范机关创建工作作为破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题的重要举措，进一步激发模范机关创建积极性。

　　二、主要特色亮点

　　突出“政治过硬”，建设对党忠诚的政治型机关。以政治建设为统领，强化对党忠诚教育。深化“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神，举办区直机关党的二十大精神学习贯彻宣讲专题培训会，开展“喜迎二十大·峄心永向党”红色经典诵读活动3场，成立覆盖71个部门单位的区直机关学习贯彻党的二十大精神宣讲团，先后开展宣讲活动70余场次，切实将党的声音传播到基层第一线，推动党的二十大精神融汇到岗位中，体现到行动上，运用到实践里。

　　突出“强基固本”，建设组织过硬的责任型机关。充分发挥模范机关的辐射带动作用，创优“模范机关+”载体，组织开展“模范机关+党建品牌培树”“模范机关+模范党支部争创”双创双评活动。开展“品牌赋动能 发展聚合力”机关党建品牌展演评选活动，聚力创建“峄心向党·榴铸忠诚”“峄法有为”等优秀党建品牌20个。培育打造“五星级支部”52个，区畜牧渔业事业发展中心等党建观摩点4个，一体推进党建品牌与党建观摩点、模范机关“三创共建”。

　　突出“融合发展”，建设围绕中心的服务型机关。坚持“融合式”创建理念，围绕区委“工业强区、产业兴区”中心工作和重点任务，有效发挥党建引领作用。依托“双亮”活动，推动40余个一线服务窗口党组织和630余名机关党员立足本职、亮牌上岗，深化“一次办好”服务。推动208个区直机关党组织和2000余名党员干部下沉一线，深入开展文明城市创建等志愿服务活动，找准模范机关创建和业务工作的深度融合点。

　　三、取得工作成效

　　考核问效有力。建立“1+N”贯彻落实制度，即区委统一领导，区直机关工委具体负责，部门党组（党委）具体创建的工作格局。明确“五个结合”创建目标，把模范机关创建工作纳入党组织书记年度述职评议范畴，纳入区直机关党建绩效考核，精准发挥考核“指挥棒”作用。先后到71个参评单位开展专项考核2轮，对已经评选为模范机关创建工作先进单位的部门单位开展“回头看”，开展常态化督导调研41次，对考核过程中发现的党组织建设情况突出问题进行“整改销号”，下发工作提醒14期，反馈整改3期，确保问题整改落地见效。

　　素质提升有力。通过模范机关创建，突出横向交流、点面结合，形成区直单位机关党建一盘棋的工作格局，近距离考察培养预备党员108名，选聘机关党建指导员9名，鼓励引导148名党务工作者积极参与业务实操、督导检查等常态化培训锻炼活动37次，举办业务提升培训活动4期、开展“大培训、大排查、大提升”观摩比学活动2场，实现队伍素能全面提升，为机关党建高质量发展提供有力人才支撑。

　　服务发展有力。聚焦中心大局，坚持一切围绕中心大局转、一切围绕中心大局干，找准党建工作的结合点、切入点和落脚点，把创建成效体现在工作实绩中。指导律师行业协会成立党支部，将行业党建纳入区直部门单位服务高质量发展绩效考核。统筹14个项目临时党支部建立全市重点项目攻坚帮扶临时党委，切实在基层一线建强组织、锤炼队伍、服务发展。

　　全市模范机关建设工作案例十四

　　近年来，xx省直机关工委坚持以党的政治建设为统领，以转作风提效能为支撑，不断深化“强基赋能”“创先争优”“建功一线”等党建品牌建设，机关党建工作质效显著提升。

　　主要做法

　　激发创新理论武装内动力

　　着力提高党员干部“七种能力”，运用“万名党员进党校”“领导干部时代前沿知识讲座”“智慧党建”辐射效应，建立全方位、立体化培养模式，提升“学习型”机关建设。

　　突出重点“学”。建立培训项目化运行机制，聚焦数字经济、优化营商环境、招商引资等20个专题，邀请中央和国家机关有关单位负责同志、知名专家学者“传经送宝”，6期累计培训各级领导干部43.52万人次，参学率达95.42%。通过中青班、处级干部培训班等，培训干部65.8万人次。

　　组织专题“训”。坚持“校内与校外、线上+线下、联合办与指导学”相结合，加强培训专题性，突出课程创新性，严格落实理论教育和党性教育比重不低于总课时70%的要求，全年培训27期2740人次，同比增长8.1%。找准省直机关职能职责定位，开展“优化营商环境为什么，我为优化营商环境做什么”研讨教学8期，568人参加，营造了“亲清”政商关系和“重商尊企”的良好环境。

　　减负增效“统”。运用“智慧党建”实施远程教育、线上考核培训等工作，坚持“四定四纳入”工作机制，制定重点任务清单，优化智慧党建系统功能，推动党建工作见实效。坚持以制度管人管事管物，省级机关党校在培训教学、走访调研等方面出台转作风、提效能有关制度16项，每月实施清单管理、挂账销号。

　　提升模范机关创建辨识度

　　坚持问题导向，抓实“对标先进、争创一流”等实践活动，聚焦典型引路促问题破解，提高“效能型”机关建设。

　　以“对标对表”破解问题。印发《关于推动新时代省直机关党建和业务工作深度融合的指导意见》，推动机关党务和业务有机结合、整体发展，有效破解“两张皮”难题。坚持对标上级部门工作要求、对标全国先进同行等“八对标”，113个省直部门围绕政治建设、业务工作、机关党建等3个方面，列入对标对表事项1564条，其中政治建设466条、业务工作516条、机关党建582条，对纳入年度综合考评的605条实行“进退位加减分值制”考核，持续推进“对标先进、争创一流”主题实践活动品牌见行见效。围绕“五个表率”深化模范机关创建，选树43个“省直模范机关创建示范单位”；开展党建引领转作风提效能“比学赶超·擂台赛”活动，精选8个省直单位登台亮相展形象、树标杆。

　　以“xx评议”整治痼疾。运用“xx评议”品牌，对93个省级单位及办事窗口的工作作风、服务水平、办事效率开展评议，将办事过程作出“满意”“不满意”评价。印发《“xx评议”二维码参评标识制作张挂工作规范》《“xx评议”平台核实转办落实反馈督促检查办法（试行）》，按照“进门即评、办事必评”“核实——回复——处置——反馈——问责”工作闭环等要求，采取督促检查、明察暗访、随机检查等方式，通报了18个单位的“不满意”情况，破解不作为、乱作为、慢作为等难题。优化扫码评议系统功能，升级完善一期系统功能模块，加快二期系统研发，推行评议系统在全省“统一开放、一码统管”。

　　以“严格考评”纠治难症。聚焦省级机关领导班子成员到基层调研和一线现场办公解决问题等内容，不断优化省级机关调研课题、“三服务”清单实施方案，将其纳入年终综合考评。考评中，严格按照《进一步加强省直机关干部队伍建设若干措施》要求，突出业务指标、注重工作实绩、细化考核内容，并将考评结果纳入全省综合绩效考评体系。

　　提高人民群众满意率

　　大力践行一线工作法，坚持问计于民在一线解答、“三服务”在一线解决、乡村振兴在一线发展，切实为基层一线纾困解难，不断加强“务实型”机关建设。

　　注重一线调研求实效。聚焦产业发展、营商环境、招商引资等重点工作，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，调整优化省直单位调研方案，按照“减人员、减频次、减程序”要求，科学制定年度调研计划。开发筹建“督监考核和调研信息服务监管平台”，严管“作秀式”“旅游式”“蜻蜓点水式”等形式主义调研，避免省级单位同时或者频繁到同一地区扎堆调研、多头调研、重复调研，切实为基层减负。

　　注重一线历练转作风。坚持把乡村振兴一线作为淬炼干部转作风提效能“大熔炉”，严格落实“帮县包乡带村”机制，149个厅局级机关选派848名驻村工作队员，统筹抓好“四个不摘”要求、建设宜居宜业美丽乡村、整合项目资金技术等重点任务，形成帮扶合力。截至目前，省级机关和中央驻滇单位直接投入和引进帮扶资金4.8亿元，完成消费帮扶5698万元，实施帮扶项目961个，调研指导帮扶县（市）807人次。

　　注重一线服务提效能。根据省直部门职能职责，组织113个单位聚焦产业发展、营商环境、招商引资等内容，开展服务群众、服务基层、服务企业的“承诺践诺”活动，科学制定“三服务”清单，按照信息公开有关规定和程序，公开承诺完成服务事项1282件，并将其纳入年度考评指标。xx年，省直机关副厅以上领导干部在基层一线办公1414次，解决问题2198个。

　　经验启示

　　运用党的创新理论武装头脑是提升干部综合能力素质的重要抓手。重视理论武装是加强党的政治建设，坚定政治信仰的重要手段。运用“万名党员进党校”“领导干部时代前沿知识讲座”“智慧党建”等品牌效应，建立培训项目化运行机制，以全方位、立体化培养模式，加强党的创新理论学习，不断提高党员干部“七种能力”，有力夯实了“学习型”干部和机关建设的基础。

　　聚焦问题推进模范机关创建是建设“效能型”机关的有效途径。坚持问题导向、目标导向、结果导向，运用“主题实践活动”“xx评议”品牌，以“对标对表”破解“两张皮”问题、“xx评议”整治“慵懒拖”痼疾、“严格考评”纠治“抓建弱”难症为主要抓手，促进模范机关创建提质增效，有力促进了“效能型”机关建设。

　　大力践行“一线工作法”是推动机关建设高质量发展的基础保障。调查研究是谋事之基、成事之道。聚焦产业发展、营商环境、招商引资等工作一线，走出机关和办公室，深入基层一线、贴近企业和群众，通过调查研究掌握第一手材料，把“三服务”在一线解决、乡村振兴在一线发展，有效推进机关建设高质量发展。

　　全市模范机关建设工作案例十五

　　在省委的坚强领导下，xx省直机关各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习把握落实党的二十大精神，以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话为遵循，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，深入开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，着力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，在守正创新、真抓实干中推动机关党建高质量发展。

　　一、着力加强政治建设，忠诚捍卫“两个确立”，在建设政治忠诚的模范机关上下功夫

　　党的政治建设是党的根本性建设，加强政治机关建设是推进机关党建的必然要求。xx省直机关各级党组织坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实中央及省委关于加强党的政治建设的部署要求。坚持把捍卫“两个确立”作为最高政治原则，持续深化政治机关意识教育，加强对党忠诚教育，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把做到“两个维护”体现在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实际成效上，体现在日常言行上。坚持把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为第一位能力，通过加强政治学习、深化政治历练、用好政治激励、严格政治监督等方式，引导机关党员干部善于从政治上观察和处理问题，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩作为应尽职责，推动政治监督具体化、精准化、常态化，规范党员干部工作时间之外的政治言行，对政治纪律和政治规矩执行情况开展监督检查。坚持把落实“国之大者”作为最高政治责任，健全推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实的工作机制，形成研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，确保不折不扣贯彻到底、落实见效。

　　二、着力创新方式方法，切实抓好理论武装，在建设能力过硬的模范机关上下功夫

　　作为省直机关，必须推进学习型机关建设，在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前，在学懂弄通做实上作示范，持续推动理论武装工作走深走实。一是健全制度机制深化学习。组织实施党的创新理论学习教育计划，认真落实“第一议题”制度，完善经常性学习机制和领学督学研学促学自学“五学联动”制度，增强理论学习的针对性和实效性。开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习，建立省直部门党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听机制，召开学习经验交流会，比理论认识深度、比学习知识广度、比观念更新力度、比能力提升程度。二是丰富形式载体深化学习。通过党组（党委）理论学习中心组示范带头学、读书班专题研讨学、党支部互动交流学、年轻干部学习研究小组分享学、机关干部大讲堂拓展学等，持续引导机关党员干部在学深悟透笃行党的创新理论上下功夫。开展“书香机关、悦读赋能”系列读书活动，以书香机关建设促进书香陇原建设。加强年轻干部学习研究小组工作，开展专题研讨、演讲比赛、知识竞赛等，选树省直机关年轻干部学习研究小组工作“先进集体”“青年学习标兵”。三是立足本职岗位深化学习。不断加强学习的紧迫感和本领不够的危机感，自觉从党的创新理论中找思路、找举措、找办法。着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，主动填补本领赤字，积极化解能力危机，广泛学习各方面知识，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，全面提升履职尽责的能力和水平。

　　三、着力夯实基层基础，积极服务中心大局，在建设堡垒坚强的模范机关上下功夫

　　严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。xx省直机关党组织坚持大抓基层的鲜明导向，坚守“政治组织”定位，履行党章赋予的各项职责，有力推动机关党建向中心聚焦为发展赋能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。一是增强党建业务融合意识。把机关党建工作融入到现代化xx实践中去谋划、去部署、去推进，围绕构建“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动等工作部署，立足岗位职责，在主动创稳、优化营商环境、提升招商成效、推动项目落地等重点工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入开展“我为xx高质量发展献计献策”活动，服务“优化营商环境攻坚突破年”行动，营造谋发展、抓发展、促发展的浓厚氛围。以“学习贯彻党的二十大精神、创建模范机关我先行”为主题，开展以优服务、破难题、创佳绩为内容的风采展示系列活动，大力选树在服务中心大局工作中涌现出来的先进典型。二是提高基层组织建设质量。省委书记胡昌升在xx年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议上强调，“机关党建的重点是推动工作提质增效，进一步深化模范机关创建活动，推动各部门各单位找到切合各自实际的工作载体，创新方式方法，打造有效党建品牌”。xx省直机关各级党组织以提升组织力为重点，开展“党委创品牌，支部抓特色”活动，精心打造机关党建品牌，提升党支部建设规范化标准化质效，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。建立联系后进党支部工作机制，党组（党委）和机关党委负责同志所在党支部率先创建先进党支部，所联系的后进党支部率先实现进位升级，有效解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是切实提高党内政治生活质量。全面贯彻落实民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，党员领导干部自觉参加双重组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度。坚持把斗争精神贯穿党内政治生活始终，用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　四、着力弘扬优良作风，推动决策部署落实，在建设务实高效的模范机关上下功夫

　　目前，xx省直机关共有6000多个基层党组织、近7万名党员，机关党员干部的作风状况，直接影响机关党建工作的质量和水平，影响中央和省委重大决策部署在省直机关贯彻落实的成效。突出激发党员精气神。注重加强党员干部推进现代化建设能力培养和作风养成，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导党员干部增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。创造条件鼓励引导年轻干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区经受实践锻炼，结合实际设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗定责、承诺践诺等，践行“我是党员我先上”的使命担当，在攻坚克难、完成重大任务中积极作为。突出推动执行促落实。常态化盘点检视中央、省委决策部署贯彻执行情况，加强重点任务、重点举措、重要政策等贯彻执行情况的督促检查和整改落实。围绕推动党中央及省委决策部署、本部门工作任务的落实见效，梳理确定一批执行难、推进难、落地难的“三难”问题，作为党组织书记“一把手”工程。探索实施机关党建服务重大战略创新项目，做到中心工作推进到哪里，党建工作跟进到哪里，有力有效服务保障中心任务如期完成。建立健全“党建+业务”“月督促、季调度、年评估”工作机制，结合党建督查考核开展专项督查，推动省直部门党组织和党员干部紧盯时间节点抓执行进度、紧盯关键环节抓执行过程、紧盯任务目标抓执行质效。突出探索服务新路径。践行以人民为中心的发展思想，建立“小切口大变化”民生实事办理制度，立足职责解决好就业、教育、医疗、养老等重点民生问题，不断增强群众的获得感幸福感安全感。以党建引领基层治理，建立机关单位和干部常态化参与社区治理机制，深化拓展机关基层党组织和在职党员到社区“双报到”工作，开展志愿服务和关爱孤残儿童、孤寡老人活动，力求实现群众需求“直通”机关，机关服务“直达”群众。

　　五、着力强化正风肃纪，坚决整治顽瘴痼疾，在建设清正廉洁的模范机关上下功夫

　　习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对形式主义、官僚主义问题，必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。牢固树立正确的政绩观，大力整治站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差等突出问题，不断增强基层党组织服务效能，在措施上为民、在程序上便民、在结果上利民，实现服务与管理有机结合，努力做到让人民群众满意。组织机关党员干部以普通群众和工作人员身份深入一线，“沉浸式”体验办事流程和服务方式，发现解决程序繁杂、效率低下、服务不优等突出问题。始终把纪律挺在最前面，坚持专项监督和日常监督相结合，综合运用理想信念教育、警示教育、谈心谈话等方式， 强化党员干部纪律意识。加强对权力、资金、资源集中的重点部门和关键岗位的监督。机关党委、机关纪委紧盯形式主义新表现，以问题为导向，深入查找群众反映强烈、造成恶劣影响的典型案例，发现一起查处一起、惩处一起曝光一起，坚决遏制和纠正不作为、慢作为、乱作为等机关不良风气。充分发挥“指挥棒”作用，严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真落实部门党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建责任清单。把考核评价作为压实机关党建主体责任、推动各项任务落实的重要手段，既避免“大而全”也避免“小而碎”，科学设置考核内容，深化述职评议工作，把党建“软指标”变成“硬约束”，抓好考核结果运用，倒逼党建责任落地落实。