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  • 关于激励基层干部新时代新担当新作为的建议

    时间:2022-11-23 16:22:50 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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    关于激励基层干部新时代新担当新作为的建议

    通过开展各类学习活动,加强基层干部的思想教育,引导基层干部牢固树立“为人民服务”的宗旨意识;并充分利用各类媒体,大力宣传“舍小家、为大家”的先进典型,使这些常人看来的“另类”多起来、同类化。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容,希望能够帮助到大家。

      近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对建立激励机制和容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。各地区各部门在结合实际认真贯彻落实的过程中,确确实实发现了一些不作为、不善作为、不敢作为的基层干部,究其原因,主要有三个方面:

      一是基层干部认识有偏差。部分基层干部在思想上对工作任务的认识有偏差,存在“工作是单位的事,又不是我一个人的事”的思想;加之,受“你是单位的草,但是家里的天”的思想影响,办事得过且过、推诿扯皮。

      二是基层干部选拔制度不健全。在基层干部选拔任用上,往往是在基层服务群众的人员选拔较慢,在机关服务领导的人员选拔较快,这也是造成基层部门单位干部不作为的原因之一。

      三是责任追究机制不完善。每项工作、每个项目都有相关的责任人,但往往这些责任人存在“被绑架”的情况。比如,相关工作和项目的监督责任人在监督审核上,往往体现不了自己的职责,更多的是体现领导的意图。而纪检监察部门在追究责任时,仅对签字画押的责任人追究相关责任,导致他们变成“替罪羊”。这也是造成基层干部多一事不如少一事,不敢作为的原因。

      为切实落实好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,进一步激励广大基层干部有作为、善作为、敢作为,特提出如下建议:

      一、加强基层干部的思想教育。通过开展各类学习活动,加强基层干部的思想教育,引导基层干部牢固树立“为人民服务”的宗旨意识;并充分利用各类媒体,大力宣传“舍小家、为大家”的先进典型,使这些常人看来的“另类”多起来、同类化。

      二、健全基层干部选拔机制。各地区、各部门、各单位要根据工作实际,健全干部选拔机制,充分考虑政治素质和基层民意,提高民主评议、民主推荐的占比,使那些政治素质硬、工作能力强、基层呼声高的干部“有为也有位”。

      三、建立基层干部责任确认机制。要依照各项工作的重要性,合理确认责任人。比如,虽然多数农村都有包村的乡镇干部,但有些涉及面广的工作,投资额大的乡镇重点项目,甚至省市重点项目,单靠包村的乡镇干部根本实现不了责任追究和监督权力。因此按项目的资金投入力度、重要程度等因素,合理确定责任人的级别,更能有效地确保责任人履行应有的权力和责任。
     

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