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    【推荐】业务能力与素质鉴定表

    时间：2021-02-13 11:22:55 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：鉴定 素质 能力

    　业务能力 鉴定表

    　被考评人：

    　考评日期：

    　考核表第一部分内容 （直接上级考评）

    　考核方向

    　工作指标

    　权重

    　衡量标准

    　分数范围

    　直接上级

    　（

    　% % ）

    　成绩、技能 60%

    　目 标 达 成率 10 完成工作目标的 100%以上 10～8

    　完成工作目标的 90%~100% 7～5 完成工作目标的 80%~90% 4～2 完成工作目标的 80％以下 2～0 工作品质/质量 10 能按照规定质量标准完成工作，工作中无失误 10～8

    　基本符合本职位规定的工作质量，工作中无较大失误 7～5 不能质量要求完成工，工作中时有差错失误 4～2 经常不能按规定质量标准完成工作，工作中时有较大失误 2～0 工作方法、效率 10 工作方法得当，以致经常提前完成工作 10～8

    　速度符合标准,对于一般事情能以通常的速度完成 7～5 工作方法欠妥，但基本符合岗位要求，需要培训，需进一步加强提高 4～2 工作方法不得当，急需指导提高 2～0 工作量/强度 10 工作量超过本职位要求，工作强度已超过本岗位负荷 10～8

    　工作量基本与职位要求相符合，工作强度与岗位负荷基本符合 7～5 工作量小于本职位要求，工作强度小于本岗位负荷 4～2 工作量很小，工作强度基本无负担 2～0 专业技能 10 业务技能娴熟，交付的工作任务总能按时完成 10～8

    　具备良好业务技能，可直接交付任务，有利工作推进 7～5 业务技能不熟练，需要培训，有待进一步提高 4～2 技术差，不具备相关岗位要求 2～0 考评人签字：

    　日期：

    　 业务素质 鉴定表

    　被考评人：

    　考评日期：

    　 考核表第二部分内容（ （360 度考评）

    　考核方向

    　工作指标

    　权重

    　衡量标准

    　分数范围

    　得分

    　（

    　% % ）

    　行为、态度 40% 沟通力

    　10 遇事能主动积极沟通，顾全大局，态度和善热情 10～8

    　遇事及时有效沟通，态度较为和善 7～5 遇事不及时沟通，态度不友好和善 4～2 遇事不沟通，推脱责任 2～0 协调与合作 10 服务性好，工作任劳任怨，能主动周到地为大家服务,协调好各种关系 10～8 服务性较好，主动为同事服务，态度和善热情,协调能力较好 7～5 服务性较差，不能主动地为他人服务,协调能力较差 4～2 服务性差，只顾自己，不关心他人，缺乏为同事服务的精神,协调能力很差 2～0 责任心 10 具有高度的工作责任心，能彻底完成任务，可放心交付工作 10～8

    　责任心强，能及时完成工作任务，可交付工作 7～5 责任心不强，须有人督促方能完成工作 4～2 欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作 2～0 劳动纪律 10 严格遵守 10～8

    　能较好遵守 7～5 勉强遵守 4～2 不遵守 2～0

    　考评人签字：

    　日期：

    　考核结果汇总表

    　填表日期：

    　 年

    　 月

    　 日 排名 姓名 业务能力50% 质 业务素质 50% 总分 直接上级打分 分 50% 直接上级分 打分 30% 主管领导分 打分 20% 相关同事分 打分 20% 下属打分 分 30% 1

    　2

    　3

    　4

    　5

    　6

    　7

    　8

    　9

    　10

    　11

    　12

    　13

    　14

    　15

    　16

    　17

    　统计人：

    　审核人：

    　 复审：

    　审批：

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