2020年度XX区组织部门组织科工作完成情况总结汇报2021年工作谋划计划报告

时间：2020-12-23 00:05:33 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　组织科 2020 年工作完成情况暨 2021 年重点工作谋划的报告

　2020 年，X 区组织工作认真学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工作会议精神和区委 X 届 X 次全委会精神，坚持围绕中心、服务大局，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取得初步成效，为全区高质量发展提供坚强组织保证 一、2020 年工作完成情况 （一）

　截至目前目标完成情况 一是 严格落实党建工作责任制，年初与区属各党（工）委签定了党建目标责任书，在 X 个区属党（工）委、X 个社区和 X个区直机关单位建立了书记抓党建工作台帐，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，X 月，对 X 个区属党（工）委党建工作进行了全面考核； 二是加大引进优秀人才力度。研究制定了《X区支持引进人才创新创业实施办法》等政策措施；建成 X 科技园等孵化场地 X 万平米；先后引进 X 等国内一流的科研机构和企业以及海归创业人才 X 名、博士创业人才 X 名、硕士创业人才 X 名，建成国家级 X 科技园 X 家、科技企业孵化器 X 家、众创空间 X 家。

　三 是 完善提升基层民主科学决策，在 X 个城市社

　区全面推行“一征三议两公开”工作法，先后解决公益性、社会性重大事项 X 件，涉及金额 X 万元； 四 是 建立健全区域化党建，按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，先后建立片区、产业和功能型党组织 X 余个；先后在X 个办事处成立“大党工委”，在 X 个社区成立“大党委”，推行了“三联四共”工作机制，参与共驻共建单位党组织 X 个，共明确承诺事项 X 条，完成 X 项； 五 是 扎实开展后进社区整顿，将后进社区整顿与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，创新实施 X 工作法，X 个后进社区先后投入整顿资金 X 万元、办理惠民实事 X 余件； 六 是 强力推进“两新”党组织建设，以开展“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，不断激发“两新”党建活力，全区共成立“两新”党组织 X个，其中单独建立党组织 X 个，联建、挂靠建党组织 X 个，党的组织和工作覆盖率达到 X%； 七 是 创新加强社区党组织建设，在对党员服务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约服务等特色服务进行规范提升的基础上，打造以个人命名的特色工作站，为居民提供更加便捷、高效、优质的服务。今年以来，共打造办事处党建品牌 X 个，社区党建特色内容 X 个，如X 等，X 被 X 授予“先进基层党组织”； 八 是 抓实抓牢基层党组织书记培训，X 月份，分别举办 X 区 X 年社区党组织书记培训班和“两新”党组织书记培训班，对全区 X 名社区党组织书记、专职副书记、办事处党务干事和 X 名“两新”党组织书记进行集中

　培训，进一步提升了社区和“两新”党务工作者的综合水平，为党建工作开展奠定了基础； 九 是 （二）

　所做的主要工作 1. 健全工作保障机制。健立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况；年中在对 X 个区属党（工）委进行考核的基础上，还对年初确定的 X 个社区、X 个机关、X 个学校、X 个“两新”组织党建示范点和 X 个后进社区，按照不同标准进行考核，考核标准细分为 X 类 X 项 X 余条，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。

　2. 全面实施党建示范化工程。按照“X 党建计划”要求，紧密结合 X 工作实际，大力实施社区、机关和“两新”党建示范化工程。

　一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“六大红色工程”，按照党（工）委申报，组织部审核确定的原则，在申报的 X 个社区党建示范点中确定 X 个不同类型、各具特色的社区党建示范点，并按照“一点一策”的原则，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务创设活动载体。同时，着力将社区党建示范点与机关、学校和“两新”示范点，连点成片，着力打

　造党建示范区（带），每个示范区（带）以示范点为依托，辐射带动其他党组织的党建示范格局。比如 X 等成效明显，切实发挥了示范点的带动和辐射作用。

　二是示范引领，实施机关党建示范化工程。将 X 年确定为机关“党建提升年”，通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，着重打造机关党建示范点 X 个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识。截至目前，先后开展各类活动 X 场次，参与人数 X 余人次，为群众办实事好事 X 件。

　三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，将星级评定工作与创建“两新”党建示范点相结合，组织对全区 X 名“两新”党组织书记进行集中培训，全面提升综合素质，为创建工作奠定坚实基础保障。目前，全区 X 家“两新”党组织申报了星级党组织创建工作，抓党建工作的积极性和主动性明显提高。

　3. 扎实推进后进社区整顿工作。创新实施 X 工作法，即每个后进社区都安排 X 名区级领导干部、下派 X 名党组织“第一书记”、选派 X 个工作组和 X 个区直单位结对帮扶，形成了“四位一体”帮扶格局；坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走；进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度，确保了整顿工

　作的实际效果。截至目前，X 个后进社区先后组织党员干部走访居民 X 余户，发放各类便民服务卡 X 余份，收集意见建议 X条，投入整顿资金 X 万元、办理惠民实事 X 余件。

　4. 建立完善基层组织生活制度。制定并印发了《X 区党员领导干部民主生活会制度》《X 区基层组织生活会制度》以及《关于建立“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度的通知》。探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地，建立 X 区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

　5. 有效发挥人才支撑和服务发展的作用 。大力实施人才优先发展战略，依托 XX 科技园先后引进海归创业人才 X 名、博士创业人才 X 名、硕士创业人才 X 名；组织 X 名重点企业中高层管理人员参加 X 市企业经营管理人才高级研修班；参加了 X 年中国 X 优秀人才交流会，并设立了特装展台（全市 X 个县市区X 个区设立了展台）；X 市英才计划示范基地在 X 科技园挂牌；在 X 科技园召开市人才工作 X 区调研会；X 月选派 X 名参训人员到复旦 X 参加 X 市第二十期优秀人才培训班。

　6. 强化疫情防控组织保障。坚持把打赢疫情防控阻击战作为当前最重要的政治任务，充分发挥部门职能职责，快速反应，以提升组织力为重点，主动履职，科学防控，为全县打赢疫情

　防控阻击战提供了坚强的组织保证。按照疫情防控领导小组的统一安排部署，对包联小区所有居户逐一登记信息，分类建立台账，确保不漏一人，不差一项。同时，为了减轻交叉感染的风险，第一时间组建了小区微信群。坚持挺在一线，每日安排三班工作人员对所包联小区进行值守，切实做好包联小区的疫情防控工作，当好居民的“守门人”。同时加强宣传引导，在小区门口定点张贴公告、防治信息等宣传资料，提高群众防范意识，科学参与疫情防控。

　（三）

　受表彰奖励情况 …… 二、2021 年重点工作谋划 以学习贯彻落实党的十九大、十九届五中全会和 XJP 总书记系列重要讲话精神为主线，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础,全面提升组织工作整体水平，为打造最具创新活力、最具创业激情的首创之区提供坚强组织保证。

　（一）

　工作目标 进一步落实党建工作责任制，夯实基层党建工作基础，严格党的组织生活制度，创新服务模式，按照“X 党建计划”要求，在统筹抓好社区、“两新”组织、机关和学校等领域基层党建工作基础上，选树培育模范典型，示范带动基层党建工作全面提升。

　（二）

　谋划的重点工作及措施 1. 落实党 建工作责任制 。严格落实“三级五岗”党建责任制，党（工）委书记要切实履行“第一责任人”职责，健全完善“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。要加大投入保障力度，落实社区工作经费、党建经费和服务群众专项经费。

　2. 严格党的组织生活制度。

　。认真落实党组织“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保支部党员大会每季度召开X 次，支部委员会每月召开 X 次，党小组会每月召开 X—X 次，党课每季度至少开展 X 次，民主生活会每半年召开 X 次，民主评议党员每年至少组织 X 次。大力推行“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度，充分利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地等 X 区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式。

　3. 提升 基层 党 组织建设 水平 。按照市“X 党建计划”要求，结合 X 实际，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以实施党建示范化工程为载体，打造一批业绩突出、特色明显、示范效果好的先进典型，全面推动“X 党建计划”在 X 的实施。

　在社区，加强社区工作者队伍建设，提高社区经费保障水平，抓好社区党建工作的创新，进一步放大社区特色品牌优势，充分发挥社区党组织“服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众”的重要作用； 在 “两新”组织，以开展党的组织“集

　中排查、集中组建、集中培训”活动为抓手，切实提升“两新”党组织“两个覆盖”水平。以开展“两新”党组织星级创评活动为载体全面提长“两新”党建工作活力； 在机关，巩固“机关党建提升年”活动成效，大力推进机关党员到社区服务、党员干部与群众结对帮扶等活动，引导机关党员强化宗旨意识，主动亮身份、树形象、作表率； 在学校，将党建主题贯穿于课堂上、校园内、活动中，营造浓厚党建氛围，彰显办学特色，切实增强学校党组织政治功能，推进学校党组织和党的工作全覆盖。

　4. 深化社区“大党委”建设。充分发挥“三联四共”工作法的效用，通过抓基础、抓机制、抓平台，实现基层组织、共驻共建、服务管理全覆盖，以社区党组织为纽带，整合机关、社区、学校、非公企业等各类资源，实现社区“大党委”全覆盖，全面提升工作合力。

　5. 开展后进社区整顿工作。以“提升群众满意率、降低群众上访率”为目标，落实 X 工作法，扎实做好第八批后进社区整顿工作，提高后进社区整顿工作的针对性、实效性，促进难点变亮点、后进变先进。

　6. 大力推进 人才工作。全面衔接市委 X 英才引才规划，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等各个环节，建立健全招贤纳才的政策服务体系；依托我区高等院校、科研院所资源，加强对全区规模以上企业经营管理人才及重点发展领域成长型中小企业经营管理人才的多元化培训；建立和完善人才创业管理

　服务体系，按照区支持引进人才（团队）创新创业实施办法要求，积极协调并妥善解决市级以上优秀人才在科研经费、子女入学等方面的问题；建立领导干部联系人才制度，搭建专家与区级领导联系沟通的桥梁，通过开办论坛讲座、课题调研、编印论文等形式，为区委、区政府科学决策建言献策，努力开创人才引领创新、驱动发展的良好局面。

　以下内容供参考：

　 组织工作专题汇报材料

　 年初以来，×区委组织部以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实区委全会和“×党建计划”要求，深入推进党建引领基层治理工作，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

　一、“四个突出”贯彻落实全会精神。组织召开区委组织部全体人员会议，认真学习区委×届×次全会精神，分析组织工作形势任务，紧紧围绕区委“四个定位”战略布局，统筹谋划组织工作，为“十三五”规划目标顺利收官提供坚强组织保障和人才支撑。

　一是突 出提前谋划，做好村（社区）“ 两委” 换届筹备工作。以开展村（社区）“两委”换届为契机，着力推进基层组织建设。把换届工作作为首要政治任务，作为实现“十三五”顺利收官的“保障性工程”抓好抓实。紧紧围绕“好报告、好班子、好风气”目标，坚持早谋划、早部署，精心组织，周密安排，确保各项工作按部就班进行。

　二是突出服务引领，推动基层党建创新。紧紧围绕四项基础制度建设、人才工作、社区“大党委”“两新组织”党建、后进社区整顿、党员队伍管理、项目化管理、党

　建信息化建设等方面的工作，做到积极谋划、突出重点、强化保障、提质增效。继续深化基层服务型党组织建设“3+1”工作法，着力打造党建工作品牌，推动基层党组织和党员干部更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众。

　三是突出公道正派，严格干部教育管理。积极探索干部管理的新思路、新方法，完善干部选拔任用全程纪实制度、干部职数预审和干部任前档案审核制度；进一步强化干部培训的针对性和实效性，着力提升综合能力素质，打造适应×跨越发展的“五型队伍”；加强干部日常管理，坚持抓早抓小抓预防，推行提醒、函询、谈话“三单”预警和选人用人责任、机构编制责任、经济责任“三责”告知；按照《领导干部个人重大事项报告制度》要求，逐步建立完善科级干部个人有关事项报告及抽查核实制度。

　二、“三个提升”抓实抓牢“三会一课”。在巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，多措并举，抓实抓牢党支部“三会一课”制度，确保学习教育抓在日常、严在经常。

　一是坚持“ 三个抓牢” ，提升学习教育针对性。抓牢理论基础。结合全区学习教育安排部署，分阶段分重点将《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《XJP 谈治国理政》第一、二、三卷列入支部全年学习计划，以集中学习的方式夯实理论功底。抓牢学习重点。结合全区实际，重点学好 XJP 总书记重要讲话和作出的重要批示，从中领会学习党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，切实以讲话精神武装头脑、指导实践、

　推动工作，不断提升政治素养。抓牢工作实际。结合全区中心工作，将党员示范岗、在职党员进社区等党员作用发挥与区委打造高质量发展的首创之区既定目标列为支部会议主要议题，广泛发动每名党员履职尽责、承诺践诺，在招商引资、基层党建、民生改善等工作中主动作为、走在前列，不断锤炼坚强党性。

　二是落实“ 三个保障” ，提升学习教育主动性。落实组织保障。明确全区各级党组织书记为“三会一课”制度的第一责任人，严格执行党的组织生活制度，全面落实党建工作责任制。落实阵地保障。建立固定学习阵地，明确党组织活动场所按照“三室两栏”标准设置，门牌标识、工作制度规范完备；建立特色活动阵地，把“三会一课”与各党（工）委党员示范岗、菜单式服务、党旗下的邻里情、十五分钟生活服务圈等党建特色品牌服务结合起来，切实做到党内组织生活有载体、有质量；建立信息交流平台，充分利用“互联网+党建”开放性、便捷性、互动性的特点，推动建立网上党支部、网络党小组，同时，积极拓展×党建网群、微信公众平台等信息化载体建设，有效提升党员参与率。落实经费保障。将基层党建工作经费纳入财政预算，做到年初有安排、年终有效果。同时，根据党建工作需要，适时以区拨党费的形式划拨专项经费予以辅助，确保“三会一课”有效开展，见到实效。

　三是强化“ 三个常态” ，提升学习教育实效性。制度执行常态化。全区统一设定每个月的第一个周二为“固定组织生活日”，在集体诵读党章、重温入党誓词、按月交纳党费的基础

　上，结合实际开展学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员、立足岗位作贡献等规定动作和创新措施，真正将“三会一课”和党员日常教育管理制度抓严抓实抓好；按照“建党日必开”“年底必开”“有重大决策事项必开”“发展党员必开”的“四个必开”原则召开党员大会，坚持每季度至少召开一次；党小组会议每月至少召开 1 次；党课坚持每半年至少 1 次，确保“三会一课”制度得到有效落实。考核评价常态化。将“三会一课”制度落实情况纳入党员学习教育考核内容，结合党（工）委不定期调阅、季度组工例会、半年党建考核通报排名，为年终党组织书记党建述职提供重要依据。联系指导常态化。建立区、党（工）委、社区领导干部分包联系点，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式组织开展好基层党支部的“×微党课”和支部专题党课。

　三、“4+4”模式创建党建品牌。×区立足实施“×党建计划”，按照“抓示范促提升”的基层党建工作思路，以党建品牌创建活动为抓手，通过培树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的党建服务品牌，使基层党组织和广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，促进党建工作全面晋位升级。“ 目标+ 任务” ，立足实际定方向。积极引导基层党组织围绕品牌核心理念，结合工作实际，按照“五有一高”标准（有名称、有主题、有理念、有内涵、有目标，品牌的群众认可度高），由区委组织部牵头，组织各基层党组织每年创建 5-8 个具有特色亮点、

　代表性强的“拳头品牌”，各党（工）委每年至少培树 1-2 个特点鲜明、生命力强的党建品牌，同时，按照“优、良、一般”三个等次，对区属党（工）委上报的党建工作品牌进行遴选、调整和审定，形成党建品牌资源库，力争通过 2-3 年的时间，在全区形成“一办一品牌一社一特色”的党建格局。“ 常规+ 特色” ，。

　把握原则促提升。按照“党员和群众需要什么，就创建什么项目、打造什么品牌”的原则，突出党建品牌的个性和特色，对符合实际、操作性强、有发展潜质的品牌项目，集中力量、全面跟进、包装提质；对不符合标准的品牌进行重新定位、精心培育，保证品牌的先进性、代表性和示范性。全区先后确定了街道党建品牌×个、社区党建品牌×个、机关党建品牌×个、学校党建品牌×个，打造了一批不同领域党建工作亮点，有力地带动了全区党建工作水平的提升。“ 定责+ 指导” ，明确标准抓落实。坚持把规范化创建方式引入创建工作中，抓好创建工作的选题、申报、实施、督查四个环节，创新“定名称、定人员、定进度、定措施、定责任”的“五定”工作机制，完善“有明确的规范要求、有明确的创建思路、有鲜明的品牌名称、有丰富的活动载体、有深刻的品牌内涵和有广泛的社会影响”的“五有”创建标准，实施“品牌推选、品牌培育、品牌认定、品牌推广”四个创建步骤，采取“跟踪式检查，手术式剖析，现场式反馈”的创建督查办法，解决基层党组织在党建品牌创建中成效不明显的问题。目前，已创建优秀党建品牌×个，在市级以上电视台、报刊等新闻媒体播

　报×余次，其中×等品牌多次被市级以上新闻媒体报道。“ 宣传+推广” ，全面评估保成效。把品牌创建作为破解基层党建工作重难点问题的有力抓手，将品牌创建工作纳入年度目标责任考核，细化考核内容，强化考核结果的科学运用。对品牌创建成效进行先期评估，作为基层党组织评先评优重要依据，对确有亮点、初具经验的品牌，利用《×要闻》《×组工》等媒介，全方位宣传、推广品牌的成功经验和成效，建立健全品牌创建工作的指导、考核、激励、保障、总结、创新、推广等制度，形成党建品牌创建的长效机制，并以经验交流会、现场观摩会的形式在全区予以推广，以点带面扩大典型品牌的影响力，打造了一批拿得出、叫得响的党建精品，构建“一办一品牌一社一特色”的基层党建工作新局面。目前，已形成了以“四点半学校”“心灵社工”“预约服务”“菜单式服务”“红色套餐服务”等为代表的特色为民服务体系。

　四、“432”工作法推进后进社区整顿。为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，×区将后进社区整顿与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，创新实施“432”工作法，第×批后进社区整顿工作扎实推进。

　一是实施“ 四位一体”结对帮扶。每个后进社区都安排 1 名区级领导干部、下派 1 名党组织“第一书记”、选派 1 个工作组和 1 个区直单位结对帮扶，形成了“四位一体”帮扶格局。区级领导干部积极发挥牵头抓总作用，定期调度整顿工作进度，帮助解决整顿工作中的难点、

　突出问题。下派党组织“第一书记”、工作组能主动履职，和社区干部一起，根据存在的问题，研究制定整改措施。各帮扶单位积极发挥部门职能优势，采取切实可行的整顿和帮扶措施，帮助解决相关问题。

　二是坚持“ 三步” 解决问题。坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走。在深入调查和广泛征求意见的基础上，把解决群众反映的突出问题、化解矛盾纠纷作为后进社区整顿工作的关键。通过签订承诺书、宣传栏公示、亮牌整改等方式，对后进社区整顿工作进行公开承诺，明确承诺事项、明确责任人、明确完成期限，接受群众监督，认真解决存在的问题。后进社区整顿过程中，基层党组织先后组织党员干部走访居民×余户，发放各类便民服务卡×余份，收集意见建议×条，投入整顿资金×余万元、办理惠民实事×件。

　三是推进“ 两项制度”落实。进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度，成立工作督查组，采取明查与暗访、定期检查和不定期抽查相结合等形式，对后进社区整顿情况进行督查、指导，及时掌握后进社区整顿工作进展情况，有针对性地抓好分类指导和督促落实。结合“四报告一评议”工作对后进社区整顿工作进行民意测评，将评判权真正交给群众，确保了整顿工作的实际效果。

　五、星级创评全面加强“两新”党建。×区以“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作为载体，激发“两新”党组织活力、助推“两新”党组织全面升级。

　一是抓机制，明确创星目标。制定下发了《关于在“两新”

　组织党组织中开展星级创评、分类定级工作的通知》，明确星级评定的程序，科学确定星级等次。按照“党组织班子、党员队伍、生产经营、企业文化、劳动关系、社会评价”六类×项指标，拟将全区“两新”党组织分别评定为“五星级”到“一星级”五个等次，对评定为相应星级的“两新”组织进行授牌和给予党建活动经费奖励，激发“两新”党组织“星级创评”热情，实现“两新”党建工作具体化、长效化。

　二是抓措施，确保活动成效。将星级创评、分类定级活动与市“×党建计划”“两新”组织党建示范化工程有机结合，采取民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，严格按标准细则逐项打分，深入开展创评活动。力争通过 3至 5年时间，全区“两新”组织党组织有×%以上达到“五星级”标准、有×%以上达到“四星级”标准。同时，培育 2 至 3 个在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。

　三是抓指导，发挥示范带动。以“属地管理为主，多种管理为辅”为原则，对不同星级的“两新”党组织采取相对应的管理指导方式，做到有的放矢、对症下药。对“五星级”“两新”党组织由区委组织部进行重点联系指导，并实行动态式管理，充分发挥示范带动作用，形成以先进带后进、促后进争先进的工作格局，引领全区“两新”党建工作上台阶。