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    学校半军事化管理及外聘教官承训方案(V1.0)

    时间：2020-11-20 10:08:20 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：教官 方案 学校

    　 教官驻校方案

    　昆山润拓职业培训学校教官驻校承训方案 V1.0

    　2018-5-9 苏州罗方教育科技有限公司 江苏省苏州市昆山花桥经济开发区安博路一号

    　教官驻校方案

    　 1

    　昆山润拓职业学校 半军事化管理及外聘教官驻校方案 （V1.0）

    　一、总则

    　学校是教书育人培养人才的场所，如何管理好学校保障师生之间正常的教学和生活制度化，克服学生自由、散漫、懒惰、松驰的不良行为，减少违纪现象的发生，确保各项制度得到落实，创建和谐学校应实行半军事化管理。

    　半军事化管理就是把部队中的好作风、好思想、好经验、好传统通过实践有效的融入到学校的管理当中，用部队的管理方法，管理经验来约束学生的自身行为，以国防教育和军事训练改变学生精神面貌，使学生学习和生活都进行半军事化，杜绝学生违纪现象发生，从而改善学生的学习态度和环境状况，提高自身综合素质，为今后工作开展奠定坚实基础。

    　在半军事化管理期间，严格按着部队的“内务、队列、纪律”三大条例来约束学生，按部队的一日生活制度规范自己的行为，从起床、整理内务、早操到就寝不仅煅炼学生强健的体魄，而且培养了学生亲自动手能力和自律能力，从中体验部队严格的组织纪律性，令行禁止的服从意识，雷厉风行的作风，提高正规化的管理水平，使学生自觉遵守学校各项规章制度，最终达到校园和谐、秩序规范、生活有序、作风严谨、纪律严明。为学校创新发展建设和谐校园，提供有力保障。

    　二、成立半军事化管理小组

    　教官驻校方案

    　 2

    　半军事化管理小组：组长由教导主任担任；副组长由总教官担任；成员由各驻校教官组成。其职责主要研究和决定及实施半军事化管理的各项事务，实施落实情况，分析和研究管理期间的形势和出现的问题及解决遇到的各种难题。副组长职责是负责半军事化管理小组日常性工作，及时处理学生中的问题。协调教官与学校的关系。学校要指定一名人员，协助教官的工作，处理在工作中（特别晚上）遇到的各种问题。

    　三、半军事管理小组人员的组成及职责

    　学校外聘教官若干名，并由学校备案，担任学校的班长和大总教官。并为学校培养出每个班一个体委，学会带领队伍；每个宿舍一个宿舍长，负责整个宿舍的全面工作。

    　★驻校教官备案表 姓名

    　性别

    　年龄

    　身份证

    　手机

    　邮箱

    　来源

    　总教官

    　教官 A

    　教官 B

    　教官 C

    　组员副组长组长学工处主任总教官教官A 教官B 教官C

    　教官驻校方案

    　 3

    　★体育委员职责 1.积极组织全班同学参加体育活动； 2.组织同学积极出操； 3.配合体育老师上好体育课； 4.积极带领同学参加课外活动； 5.协助教官组织实施体育运动活动； ★寝室长职责 1.认真学习和宣传公寓住宿管理条例，并带头执行； 2.安排本寝室的每日卫生、节水节电、楼道卫生。爱护公物。

    　3.遵守寝室作息时间制度，按时起床和熄灯休息。

    　4.提高警惕，做好防火防盗工作，发现异常及时向教官汇报； 5.以身作则，团结舍友，共建文明宿舍，对于有利于寝室建设的建议要积极采纳并汇报协商。

    　★教官职责：

    　1.早晚督促学生起床和就寝。

    　2.带领学生出早操。

    　3.进入各宿舍检查内务卫生。

    　4.配合完成学校举办的各种活动。

    　5.组织学生不定期户外拓展活动（根据教学安排）。

    　6.组织实施日常教学纪律管理。

    　7.学校日常安全保卫工作。

    　8.每月安排 1 至 2 次国防教育课。

    　教官驻校方案

    　 4

    　9.配合学校做好日常工作。

    　四、一日生活制度

    　（一）起

    　床：按照作息时间起床，按着统一标准整理内务，打扫室内外生及物品摆放，做好出操准备。

    　（二）早

    　操：学生以班为单位集合整队，清点人数，出操以跑步及做操为主，训练为辅。

    　（三）早检查：由教官对各个宿舍进行检查整理内务情况，并做好记录，开饭前十分钟要检查完毕。

    　（四）午

    　休：午休时间由个人自由支配，但不能自私外出，不能影响其他人休息。

    　（五）上

    　课：下午上课时间，任课教师点名后，存在异常学员（未到、旷课等）交由教官了解情况酌情汇报处理。

    　（六）晚点名：一般在每周日晚 9 点开始进行，由教官组织点名，主要内容是讲评上一周军事化管理的情况布置下一周军事化管理工作表扬好人好事，指出存在的问题及纠正方法。通常以班级为单位，时间不超过 15 分钟。晚点名包括（清点人数，生活讲评，定布下周工作按排），一般由教官一个人实施。

    　（七）

    　就

    　寝：教官督促全体学员洗漱，做好就寝前准备，按时熄灯就寝，保持肃静。

    　（八）查

    　铺：教官配合进行不定时查铺（抽查），每周不少于两次，每次查铺必须 2 人同行。

    　五 、实施办法

    　教官驻校方案

    　 5

    　（一）把住宿生按照专业编成若干个班，学生与教官人数比达到 100：1 的比例分配。

    　（二）每月每班要进行 2 小时户外拓展，主要进行素质训练，唱歌、拉歌比赛等活动。

    　（三）早操教官分两组，一组负责出操，另一组配合学校值班员检查男女宿舍，并做好详细记录，其内容 1.各班整理内务情况 2.室内外卫生情况。

    　3.未出操人员的原因。

    　4.存在的问题并报学校半军事化小组进行张榜公布。

    　（四）熄灯前后教官应做的工作：当学生晚自习下课后，教官上岗，按照作息时间，教官进入宿舍监督学生洗漱或打扫卫生，熄灯后教官及时对熄灯情况进行检查。督促学生就寝前的洗漱、熄灯情况。

    　1.学生应立即熄灯，熄灯后要求学生不要走动、不准熬夜。

    　2.汇总熄灯制度整体情况，每礼拜对宿舍生活自律进行点评。

    　3.正确处理出现各种事情或事件，及时向半军事化管理组长汇报。

    　（五）教官一日工作流程 时间

    　任务

    　标准

    　检查人

    　06:30-07:30

    　起床 06:30-06:40 教官 整理内务 06:40-07:10 教官 吃早餐 07:10-07:30 教官 07:30-08:00

    　早操、跑步 整齐、精神、 总教官

    　教官驻校方案

    　 6

    　标准 08:20-11:30

    　教室、实训室 进入学习时间 学工处主任 08:20-10:00

    　内务、环境卫生检查 检查并做记录 教官 12:30-13:30

    　午休巡逻 不惊扰不影响 教官 13:30-13:50

    　督促起床、整理内务 快速有序 教官 13:50-14:00

    　课前操 唤醒学生精神 状态 教官 14:00-17:30

    　教室、实训室 进入学习时间 学工处主任 17:30-19:00

    　用餐、休息 自由互动 教官 19:00-21:00

    　晚自习时间 根据教学，可安排拓展活动。

    　教官 21:00-22:00

    　自由活动

    　 22:00-22:30

    　督促洗漱准备休息 寝室区巡逻 教官 22:40

    　熄灯休息 关灯 教官 22:40-23:00

    　查铺 （随机抽查）

    　教官（两名）

    　五、沟通机制的建立

    　（一）教官内部例会制度：

    　时间：每周日晚 19:00-20:00

    　教官驻校方案

    　 7

    　内容：上周学生管理工作内容回顾、问题及解决办法，下周工作计划； 参会人：驻校教官团队所有成员 会议主持人：总教官

    　（二）半军事化管理小组汇报会：

    　 时间：周五下午 4:00-5:00

    　 内容：向学工处主任进行本周学生管理情况汇报，解决相关问题，并了解下周工作计划，进行安排。

    　 参会人：学工处主任、驻校教官团队。

    　 会议主持人：总教官

    　（三）月度半军事化小组总结汇报：

    　 时间：每月 25 日-下月 1 日前（具体日期双方协商确定）

    　 内容：半军事化学生管理工作月度汇报

    　 参会人：校长、学工处主任、总教官。

    　 会议主持人：学工处主任

    　六、驻校教官更换制度

    　（一）更换标准：月度内受到客户方 3 次及以上投诉，经调查确系教官过错者，对该教官进行撤换；

    　 （二）因教官个人行为引发学生产生重大矛盾，无理由更换并进行书面道歉；

    　 （三）更换的新教官 3 日内到岗，交接期间仅产生一人服务费用。

    　七、培训课程列表

    　（一）《消防知识培训》

    　教官驻校方案

    　 8

    　消防理论知识培训、消防技能培训。

    　 （二）《紧急救护包扎》

    　 处理常见意外伤害处理、包扎、紧急救护。

    　 （三）《礼仪礼节》

    　 电话礼仪、面试礼仪、用餐礼仪等。

    　 （四）高效沟通的技巧；

    　 （五）《消防演习》

    　 （六）户外拓展：激发活力；

    　 （七）团建游戏：提升学习氛围；

    　 以上活动项目，在小组内部讨论确定后，提交学工处主任审批方可执行。执行不宜过多，一个月 1-2 次为宜。

    　活动开展时间：

    　 小型班级内部：晚自修时间即可。

    　 大型联动：周末全天。

    　 主持人：总教练

    　教官驻校方案

    　 9

    　附件 驻校教官管理准则

    　为加强管理，规范教官行为标准工作，严守纪律，特制定本《驻校教官管理准则》，要求全体教官严格遵守并且执行。本《驻校教官管理准则》于 2005 年 02 月 20 日重新修订，自公布之日施行。以前所订制度与本准则不同之处以本《驻校教官管理准则》为准。

    　一、教官纪律制度 （一）严格按照所在学校规定的上下班时间表上下班，严格执行作息制度，交接班制度和查铺查哨制度。每天上班的教官必须提前十分钟到达岗位交接。值班教官每天下班后，要向总教官汇报当天的工作及事务，总教官每周日定期向上级主任报告当周的工作、事务，公布成绩。

    　（二）设立教官工作日记本，人手一本，每周月写工作小结报告一份，不少于 500字，于每月月末交给总教官，由总教官统一汇报工作至办公室。

    　（三）学校教官队伍必须建立健全的值班制度，如发生意外事件或重大事件，调查清楚作好记录，以书面形式上报所驻校政教处军事化办公室。

    　（四）各校教官队伍每星期组织一次例会，学习有关时事政治、政策、学校制度，检查一周工作，总结经验，提出合理建议和意见，并作好会议记录。

    　（五）节假日期间作息时间按所驻学校有关规定执行。

    　（六）学生、教官的宿舍区内要保持清洁，内务规范。

    　（七）上班时间内不得私自外出，不得随意离开校区。

    　（八）有事离开校区必须落实请假销假制度。

    　（九）早操、课间操及其他集会的队列集中时，必须站在正确的指挥位置。姿态端正，动作规范，口令要准确、清楚、宏亮。

    　（十）对违反纪律的学生要多做思想工作，以教育、辅导为主，不得对学生进行人身侵犯，处罚要得当，不得以罚代管，严禁打骂、体罚学生。

    　教官驻校方案

    　 10

    　（十一）关心学生的身体和思想状况，伤病学生要及时就医，并保证学生休息时间。

    　（十二）严格执行学校的宿舍管理制度，教官不得进入异性学生宿舍。

    　（十三）加强责任心、增强安全意识，杜绝事故发生，要积极主动地配合各部门的工作，和老师、领导沟通时要虚心接受建议和批评。

    　（十四）加强上、下级观念，注意礼节礼貌，服从命令，服从安排。

    　（十五）严格执行奖罚制度，对有积极表现或重大贡献的教官进行奖励，对违反纪律或造成重大事故者要给予经济处罚、除名或追究刑事责任。

    　（十六）因工作环境特殊，教官对老师、学生要一视同仁，保持距离。

    　（十七）教官不得私自收取学生、家长的财物。不得私自取用罚收学生的物品、食品。

    　（十八）巡查不在岗位者，当旷工处理。(参看处罚制度) （十九）规定时间未签到者，当旷工处理。(参看处罚制度) 二、管理制度 （一）自爱自律，爱岗敬业，积极向上，乐于奉献。

    　（二）做人光明磊落，廉洁自律，不以权(职)谋私。

    　（三）遵规守法，执行制度，认真履行职业操守。

    　（四）办事公正，坚持原则，自觉维护集体利益。

    　（五）正气凛然，疾恶如仇，敢与不良现象作斗争。

    　（六）友爱同事，以集体利益为重。

    　三、服饰、礼仪及文明守则

    　（一）统一上班服装，要做到仪容整洁，肩章、臂章齐全，穿着大方得体。分季节性的服装具体穿着时间另行通知。

    　（二）在校区内不准穿着短裤、拖鞋、尖头皮鞋、背心、奇装异服。

    　（三）教官在休息、请假等期间要离开校区的必须穿着便装，不得穿着上班时的服装离开校区。

    　（四）在校区内，教官不准留长指甲、染指甲、带首饰，发型要保持整洁自然，不准染成异色，女教官不准披散头发。

    　（五）在校区内注意个人形象，不袖手、不背手、不抽烟，不讲粗话。

    　教官驻校方案

    　 11

    　（六）行为举止要端庄自然，语言要亲切、热情，要坚持文明执勤。

    　四、请假制度

    　（一）请假 1 天以内(含 1 天)，必须提早 24 小时填写请假单由总教官审批。请假 2天以上(含 2 天)，必须提前 24 小时填写请假单交总教官查核，由军校审批同意，方可休假，请假者必须如实反应情况，绝不允许弄虚作假，如有发现作弊者，将从严处理。

    　（二）病假者必须提供医院出具的病假条请病假，病假时如不能及时回校请假，必须在病假第一天中午十二点前电话中口头通知总教官，病假后 24 小时内补填病人假单并贴上病假条交总教官查核，由总教官审批同意。

    　（三）教官不论因公事、因私事离开所驻的学校外出/归队时都必须向总教官提出申请，经同意后方可外出。归队报告总教官。

    　（四）凡不按请假制度请假者，视为旷工处理，多次旷工者，由办公室提交公司辞退当事人。

    　（五）凡事后补假一律无效。

    　五、处罚制度 （一）迟到：超过规定上班时间 10 分钟不到岗位的为迟到，迟到每次扣 1 分。

    　（二）早退：早退每次扣 1 分。

    　（三）缺勤：超过上班时间 30 分钟不到岗位的为缺勤，缺勤一次扣 2 分，缺勤 1 天以上(含 1 天)，视为旷工处理。

    　（四）旷工：无故不上班，又不向上级请假的，视为旷工处理，旷工 1 天扣 3 分，2天以上如此类推，1 个月内连续 5 天或半年内累计旷工 10 天，予以除名，并扣罚当月全部工资。

    　（五）事假：事假 1 天的扣当天工资，2 天以上如此类推。

    　（六）病假：病假 1 天的扣当天工资*70%，2 天以上如此类推。

    　（七）除名：扣罚当月全部工资。

    　（八）违纪：违反或没有执行本准则 1 次的，每次扣 1 分，并处以通告处分。

    　（九）队员违反本准则 1 次，总教官扣责任分 0.5 分，副总教官扣责任分 0.25 分。

    　（十）有以下行为之一者，将给予警告处分并扣罚当月奖金的 50%(50 元) 1.上班时间内处理私事、看电视、睡觉、两人以上闲聊。

    　2.违反本准则条例，情节严重但未造成重大损失的

    　教官驻校方案

    　 12

    　3.对下属不管理、不批评，发现违纪行为不制止、不上报的。

    　4.一个月内接到学校投诉 2 次以上(含 2 次的)。

    　5.一个月内违反本守则 2 次以上(含 2 次的)。

    　6.工作懈怠，经 2 次口头警告不改的。

    　7.不服从调配的。

    　（十二）有以下行为之一者，将给予辞退或除名，扣罚当月全部工资，情节严重者，追究刑事责任，由此造成的后果将通过有关法律途径由当事人承担。

    　1.半年内累计接到学校投诉 3 次以上的。

    　2.被依法追究刑事责任的。

    　3.工作时擅离岗位，玩忽职守，给学校造成重大经济损失达到 5000 元以上的。

    　4.由于工作失职造成学生出现意外伤亡的。

    　5.生活作风腐败，造成极坏影响的。

    　6.由于工作失职造成失窃事件、宿舍出现火灾等安全事故的。

    　7.由于工作懒散、大意或管理不善造成学生出现打架斗殴事件或其它违纪行为的。

    　8.工作过程中由于违犯工作守则，打骂学生，对学生身体或心灵造成严重摧残的，所发生的检查、医疗等费用由当事人负责，并视情节严重移交公安机关处理。

    　9.男、女教官同宿一室的。

    　10.其他严重违反本单位劳动纪律或规章制度的。

    　注：每扣 1 分 30 元，当月奖金中体现。

    　六、教官宿舍管理制度 （一）保持宿舍内环境清洁，内务整齐。

    　（二）亲属、朋友来访，一律在校门外接待，不准带回校区或宿舍内，不准非本单位人员在校区内逗留或留宿，如有违反，扣发当月奖金。

    　（三）不是该校进驻的教官，不准在该校留宿。

    　（四）不准私自改建宿舍内的建筑架构、电线和电缆线路。

    　（五）不准在校内搞聚会、喧哗、聚赌、酗酒。

    　教官驻校方案

    　 13

    　 教官 外包方案：

    　驻校 教官报价

    　教官类型

    　外包费用（元/月）

    　备注

    　总教官

    　7500 提供住宿 教官

    　6500 提供住宿

    　教官团队 5 人及以上，须设立总教官一名； 按照教官驻校承训比例：

    　1:100（100 名学生配备 1 名教官）。

    　驻校教官工作地址：江苏省苏州市昆山花桥经济开发区安博路一号· 昆山润拓职业培训学校 驻校教官要求：

    　大专及以上学历，年龄 28 岁以下，退伍军人及军校生、各级高校国旗护卫队经历，形象气质佳。

    　费用结算周期：月结

    　 每月 5 日前结算上月费用。

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