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  • 三月份活动总结会

    时间:2021-03-12 12:09:17 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:总结会 活动

    三月份活动总结会 本文关键词:总结会,活动

    三月份活动总结会 本文简介:三月份活动总结策划书校学生自律委员会组织部制二〇一三年三月二十八日1、活动背景在这阳春三月里,为了响应学校知行行动的号召,本着“树文明礼仪之风,创文明和谐校园”的宗旨,校学生自律委员会全体成员在学校领导、老师的引领下,举办了“巡视校园”、“美丽食堂”这两个活动,通过大家在这段时间的不断坚持和努力,我

    三月份活动总结会 本文内容:

    三月份活动总结

    校学生自律委员会组织部制

    二〇一三年三月二十八日

    1、

    活动背景

    在这阳春三月里,为了响应学校知行行动的号召,本着“树文明礼仪之风,创文明和谐校园”的宗旨,校学生自律委员会全体成员在学校领导、老师的引领下,举办了“巡视校园”、“美丽食堂”这两个活动,通过大家在这段时间的不断坚持和努力,我们的活动产生了一定的影响力并取得了一定的成果,在活动完结之际,我们将于月底举办总结大会。

    2、

    活动目的

    首先对成员们这段时间的辛苦工作表示认可和表扬,然后对我们的活动做一个具体的分析,改进不足,延续优良。希望通过此次总结大会能够加强同学们之间的凝聚力和团队合作精神,为下一次活动的展开做好充足的准备。

    3、

    活动时间

    2013年3月31日

    晚上6:30

    4、

    活动地点

    行政楼308

    5、

    活动对象

    校学生自律委员会全体成员(11级、12级同学全部到场,通过签到的方式进行考勤)

    6、

    活动展开形式

    1、由各部门部长通知其成员时间、地点,并督促不要迟到

    2、全体成员到场,由主任席兴海做本月活动总结报告

    3、由秘书部部长乐芬对本月活动考勤做一番分析,并在大会上宣布各位大一会员的评分情况,对表现优秀的同学,口头表扬,并颁发笔记本一册等学习工具以作奖励

    4、在会人员现场自由发表本月活动中的看法以及感受,对于会员提出的问题和建议,由全体大二成员做好笔记记录,整理好会议中的观点,以便今后工作的展开

    5、最后进入团队娱乐环节,类似于一个茶话会,各个部门可以当场即兴表演或者类似的交流活动,促进成员之间的交流。

    七、活动经费

    奖品(笔记本)费用:100元

    会场娱乐所购买的水果等费用:200元

    合计:300元

    8、

    活动结束

    各部门留下来打扫会场卫生,整理会场的桌椅摆设,清理完会场后,全体成员离开,总结大会圆满结束。

    本策划书的最终解释权归属于校自律委员会,如若有改动,以改动的策划书为最终实施版本。

    篇2:XX县总工会终总结会议讲话稿

    XX县总工会终总结会议讲话稿 本文关键词:总工会,会议,讲话稿,XX

    XX县总工会终总结会议讲话稿 本文简介:2015年XX县总工会年终总结会议讲话稿这次会议围绕全县工作大局,共同回顾我会在2015年的工作得失,对2016年各项工作任务进行简要规划。一、取得成效(一)、夯实工作基础,注重打造发展性工会。1、企业工会组建有所突破。维护企业职工合法权益,组建企业工会是工作基础,也是工会工作的职责。通过“广普查、

    XX县总工会终总结会议讲话稿 本文内容:

    2015年XX县总工会年终总结会议讲话稿

    这次会议围绕全县工作大局,共同回顾我会在2015年的工作得失,对2016年各项工作任务进行简要规划。

    一、取得成效

    (一)、夯实工作基础,注重打造发展性工会。

    1、企业工会组建有所突破。维护企业职工合法权益,组建企业工会是工作基础,也是工会工作的职责。通过“广普查、深组建、全覆盖”系列工作的开展,园区企业工会组建再新高,重点推动组建了一批企业进行规范化建设。

    2、工资协商得到全力推进。进一步推进了三方机制的建设,强化协调,有效促进企业推行。

    3、民主管理再上新台阶。全国厂务公开协调小组在我县开展调研工作,园区非公企业肯特化工的开展的民主管理建设与县林业公司组建的厂务公开工作得到上级充分的肯定。

    4、财务工作更加规范。继续贯彻落实财务法规制度,严格执行中央“八项规定”等纪律要求。

    5、外宣工作成效显著。根据新时期工会工作新要求,组建了一支工会信息队伍,下发了奖励办法。媒体宣传、网络建设及管理上了新台阶。

    6、加强了工会干部培训。不定期的选派专人参加学习培训,开拓了干部视野,提供了良好的交流平台,增强了干部队伍的综合素质,促进了工作效率的提升。

    (二)、抓好民生工程,注重打造服务型工会。

    1、帮扶性工作效果更加明显。全年发放慰问金超过60万元,走访看望了多名困难劳模职工;多次深入企业发放防暑物品;今年的金秋助学活动圆了我县60余名寒门学子的大学梦。

    2、劳模工作更加有力。积极为低收入困难劳模筹集补助金,为劳模解忧解难,全年为困难劳模发放6万余元补助金、组织劳模参加疗养度假3批次。对劳模工作的重视充分体现了“尊重知识、尊重劳动”的理念,珍惜劳模的荣誉、精神财富,多关心、多学习,继承发扬劳模精神。

    3、有效实施“春送岗位”就业促进活动。结合我县经济社会的发展情况,企业招工与就业形势矛盾日益凸显,园区企业用工缺口大,我会积极开展了“2014年工会就业援助月”招聘会,30多家用工规模企业设置了招聘摊位,及时为下岗工人、农民工、返乡就业人员等群体提供了5000多个岗位。

    4、互助保障工作逐渐增强。超额完成市总下达的任务指标,至今已达49万余元,为参保职工发放33万余元互助保障金。市领导亲自为困难重大病患职工送互助保障金。为做好此项工作,我会干部职工严格执行文件要求,多举措、多方式服务职工需求,抓机遇迎挑战,争取互助保障职工全覆盖,切实维护职工利益。

    (三)、开展多彩活动,注重打造聚力性工会。

    1、扎实开展党员干部“面对面”、“心连心”活动,要求班子成员帮扶对接5名以上的困难群众,一般干部帮扶对接不少于3名困难群众,切实可行的为困难群众解决实际问题。在三·八妇女节前夕对困难女职工进行了走访慰问活动,积极开展了我会挂点新农村与贫困村的帮扶建设工作,直接帮扶资金达3万余元。

    2、注重宣传,推进正能量。深入开展“中国梦·劳动美”系列活动,活动方案多、内容丰富,注重宣传教育、可操作性,体现社会正能量的辐射性。在群众聚集地开展了大幅“漫画墙”社会主义核心价值观宣传教育活动,群众反映强烈,得到市、县领导充分肯定。

    3、党的群众路线教育活动开展有序。在党委、上级工会的指导下积极开展了为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,严格执行党的“八项规定”精神,进一步提升了我会工作作风建设,增强了我会领导干部的先进性、纯洁性以及理想信念。

    4、职工文化体育活动多姿多彩。

    ⑴、“金色永新”油菜花摄影大赛开展有序,反响良好。

    ⑵、园区羽毛球、篮球、拔河比赛两点呈现。

    ⑶、全民健身,全体参与。2014年全民健身运动会干部职工篮球赛我会代表队获得全县第三名。

    ⑷、关注“农民工、留守儿童”等弱势群体利益维护。与县委宣传部、县义工协会等单位开展了“爸妈去哪儿”等系列关爱活动,并制作相关画册进行再关心再教育,该活动已作为县创新工作上报市里。

    ⑸、征文比赛、广场舞系列比赛活动全面有序开展。

    ⑹、2015年元旦首届职工“好声音”大赛在园区职工之家有序开展,活动准备充分,职工奋发有力,群众参与度高。丰富活跃了职工文化娱乐,提升了园区职工之家综合建设能力。

    (四)、取得“五个突破”,注重打造特色工会。

    1、我县职工荣获省“五一劳动奖”、县总工会领导获得“全国工会工作先进者”,取得突破。

    2、“职工之家”建设取得突破。“三位一体”建设管理成效取得多,积极促进企业

    “建小家与职工书屋”,丰富职工文化提升,维护职工群体权益。

    3、技能比赛取得突破。电子行业技能比赛两年来取得良好持续,充分体现职工精益技术、爱岗敬业的良好风尚。

    4、全年工会工作经费收缴已达240余万元。

    5、劳模工作室建设取得新突破。园区鑫力华企业的劳模室规范化建设与科研成果示范带动提升效益循环效应。

    (五)、加强自身建设,注重打造规范性工会。

    1、健全完善各项规章制度,规范工作行为,提升工作效率。

    2、加强工会信息、统计监督工作。

    3、实行了工会资产保值升值工作。

    4、扎实推进预防腐败体系建设。

    5、住乡挂村,帮扶贫困村、困难群众工作有序推进。

    二、存在问题

    (一)、工会干部职工创新意识不强,主观能动性发挥不够。部分同志存在老态度、旧思维、老观念。

    (二)、工作韧劲还不够。部分同志有遇到困难没有坚定的态度,持之以恒、开拓进取的精神有待加强。

    (三)、工作作风有待加强。工作任务有时没有及时求好的完成。工作开展要井然有序、务实求效。

    (四)、学习氛围不够强。干部职工要积极发挥主观能动性,营造学习型工会,要不断完善自我,注重加强综合素质的提升,与新时期工会工作新要求相匹配,与时俱进。

    三、下一年工作计划

    (一)、关爱劳模、困难劳模的支持。一是要创造条件的增加一个劳模工作室的创建。二是对全县劳模在五一劳动节前进行全面集体体检。

    (二)、加大工会组建力度,在全覆盖的基础上必须着重打造2-3个规范化基层工会建设。

    (三)、民主管理工作要好中挑优的建立2-3家企业进行厂务公开、工资协商、职代会、企业文化等民主管理规范化建设。

    (四)、完善“职工之家”建设,充分发挥平台凝聚园区职工力量。

    (五)、继续开展系列文化活动和技能劳动竞赛,丰富我县职工文化,打造职工文化高地,注入职工文化灵魂。

    (六)、完善困难职工建档立案工作。对全县困难职工做到心中有数,帮扶有序。

    (七)、加强自身建设,努力营造一个奋发有为的工会理念,务实的工作作风,创新的工作思维,遵守制度的规范财务和纪律约束,团结进取的和谐氛围。

    篇3:XX发展改革局终总结会议交流发言稿

    XX发展改革局终总结会议交流发言稿 本文关键词:发言稿,改革,会议,发展,交流

    XX发展改革局终总结会议交流发言稿 本文简介:XX发展改革局2015年终总结会议交流发言稿局党组,各位同事:来到发改这个大家庭三年多了,全局年终工作总结大会这是第一次,这段时间对办公室的工作怎么汇报,从3月底到现在,在办公室工作将近9个月了,做了些什么,以后怎么做,回想了很多、思考了很多。第一句话:说一声工作上的感谢。一是感谢局党组。众所周知,

    XX发展改革局终总结会议交流发言稿 本文内容:

    XX发展改革局2015年终总结会议交流发言稿

    局党组,各位同事:

    来到发改这个大家庭三年多了,全局年终工作总结大会这是第一次,这段时间对办公室的工作怎么汇报,从3月底到现在,在办公室工作将近9个月了,做了些什么,以后怎么做,回想了很多、思考了很多。

    第一句话:说一声工作上的感谢。一是感谢局党组。众所周知,办公室是一个综合部门,对于一个单位特别是像我们这样综合性政府单位甚为重要,局党组安排我担任办公室主任对我是一种信任,更是对我成长的一种培养。二是感谢各位同事。我年纪还比较小,参加工作以来一直在项目办工作,办公室工作经验浅,是在座的各位同事一直以来支持我,帮助我,有时候对我工作上的不足给予了谅解但更多是帮助,特别是很多老同事还跟我交心谈心,让我从你们身上学到了好多工作经验。

    第二句话:谈一点工作上的感受。一是从信心满满到压力重重。一开始听说局党组要将我安排在办公室,我心里是十分高兴的,也对自己到办公室做好工作充满信心,但是后面才发现办公室的工作量很大,一些工作很复杂,一些工作很没有经验,感觉压力很大。二是从情绪繁杂到心情明朗。办公室的工作一多,压力加大后,这个心情就很不顺,有时候觉得办公室的工作咋个做都做不完,有时候还因为做不到位挨批评,更是难过,有时候觉得自己已经很努力了,这个事情永远就不完,有时候想换个股室,甚至换个单位,情绪繁杂。后面我睡觉的时候想了想,如果办公室一个综合岗位都做不好,不要说别的,现在刚刚到办公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能,也说明自己还需要学习的很多,想想心情就明朗了。三是工作从千头万绪到把到一些脉。现在办公室的工作只能说把到一些脉,理清了一些工作,方法和思路有点。

    第三句话:作一个工作上的汇报。今年我觉得办公室做了十个方面的工作:一是规范了差旅费报销制度,出差派遣制度,驾驶员油费报销制度。二是服从党组,认真做好党的群众路线教育实践活动日常工作,包括收集、整理、归档材料工作。三是加强了收文管理工作,两次调整了收文处理签。四是规范了印章管理,指定了一名人员专门管理。五是积极组织好各项组织活动,如植树节节植树活动,“七一”建党节到扶贫联系村开展庆“七一”系列活动。六是做好了群众来访工作和人大政协提案回复工作。七是认真做好了老干部工作,离退休干部职工信息采集、老职工慢性病病种和所需常用药上报工作。八是扎实筹办各类会议,努力做到会前准备全面,会中服务到位,会后落实到位。九是认真完成各项考核工作,目前完成了党风廉政、计划生育、综治WW、610、平安创建暨党政领导班子综治WW政绩考核等等。十是完成了在职职工信息管理和报送工作,完成了2015年度公务员考核工作。十一是完成了2016年我局部门财政预算工作,清资入库工作。十二是规范了老城乡企业局单位停车场,保证了我单位车辆停车也方便了住户出行。

    第四句话:检一下工作上的不足。“检”就是检讨一下办公室做的不足。一是督促各项行政管理制度的落实力度不够。我局已制定了很多切实可行的管理制度,但在落实问题上存在一些问题。办公室肩负着各项制度落实、检查的重任,执行的力度不够,这方面的工作有待进一步加强。二是由于工作量大而繁杂,办公室分工作分工还是很不明确。三是发文管理不到位。单位发文没有完善和执行发文审批制度,很多发文主要领导甚至分管领导没有过目,文件就上报或发送,发文审批制度需要进一步加强。四是办公室文件管理还不够规范,归类不够明确。局领导和同事来找一份文件很难快速找到,甚至有些文件找不到。五是来电来文登记不够规范,来人来访来人办事没有登记等等。

    第五句话:说一说工作上的想法。(文件管理、卫生制度、发文审批、请销假制度、外出管理制度、来人来访登记制度、公章管理、来电登记、来文处理).

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