XX单位岗位设置实施方案样本
XX单位岗位设置实施方案样本 本文关键词:实施方案,样本,岗位,设置,单位
XX单位岗位设置实施方案样本 本文简介:封面伊川县XXX学校岗位设置实施方案及岗位说明书单位名称(盖章)二0一一年五月目录一、洛阳市事业单位岗位设置方案核准通知书(复印件)二、XX学校(单位)岗位设置实施方案。三、洛阳市事业单位岗位说明书。1、专业技术岗位(总数):五级X人,岗位代码:ZJ05001—00X……十三级X人,岗位代码:ZJ1
XX单位岗位设置实施方案样本 本文内容:
封面
伊川县XXX学校岗位设置实施方案
及岗位说明书
单位名称(盖章)
二0一一年五月
目
录
一、洛阳市事业单位岗位设置方案核准通知书(复印件)
二、XX学校(单位)岗位设置实施方案。
三、洛阳市事业单位岗位说明书。
1、专业技术岗位(总数):
五级
X人,岗位代码:ZJ05001—00X
……
十三级X人,岗位代码:ZJ13001-00X
2、工勤岗位(总数)各岗位等级及岗位数量
三级
X人,岗位代码:GQ03001—00X
……
五级
X人,岗位代码:GQ05001—00X
3、管理岗位(总数)各岗位等级及岗位数量
七级
X人,岗位代码:GL07001—00X
……
十级
X人,岗位代码:GL10001—00X
XX单位岗位设置实施方案
为了深化事业单位人事制度改革,建立岗位设置管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则》(试行)(洛办〔2010〕97号)文件精神,结合《XX单位岗位设置方案》和单位实际情况,现制定本单位岗位设置管理实施方案:
一、实施范围和原则
1、本单位在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,均适用本实施方案。
2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
二、岗位类别设置
1、我单位编制XX人,规格为XXX,内设XX科室。现实有人员XXX人。缺编XX名(或超编XX名)。根据核准的岗位设置方案,我单位设置岗位总量XX个。
2、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类,以XXX岗位为主体岗位类别。其中管理岗位XX名,占岗位总量的XX%;专业技术岗位XX名,占岗位总量的XX%;工勤技能岗位XX名,占岗位总量的XX%。
三、岗位等级设置
(一)管理岗位等级
1、管理岗位的最高等级,我单位管理岗位最高等级设置为X级职员岗位。
担负领导职责的职员岗位数量,按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定。本次设置X级职员岗位XX名······
2、中层领导管理岗位数按照机构编制部门核定的内设机构数确定,共XX名。其中,X级职员岗位XX名,Y级职员岗位XX名。
3、根据内设机构数量,设置一般管理岗位X级职员岗位XX名,Y级职员岗位XX名,Y级以下职员岗位XX名。
(二)专业技术岗位等级
1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为X:X:X,分别设置高级岗位XX个,中级岗位XX个,初级岗位XX个。
2、五、六、七级高级岗位之间的结构比例为2:4:4;设置五级岗位XX个,六级岗位XX个,七级岗位XX个。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为3:4:3,设置八级岗位XX个,九级岗位XX个,十级岗位XX个。初级岗位十一级、十二级之间的比例为:5:5,设置十一级岗位XX个,十二级岗位XX个。十三级岗位XX个。
(三)工勤技能岗位等级
设置技术工岗位XX个,占我单位岗位设置总量的XX%,其中,技师岗位XX名,高级工岗位XX名,中级工岗位XX名,初级工岗位XX名。
四、岗位任职条件
岗位任职条件分为基本条件和具体条件,三类岗位基本条件严格按照《洛阳市事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》文件规定执行。
(一)管理岗位基本条件、基本任职条件和具体条件(自定)
(二)专业技术岗位基本条件、基本任职条件和具体条件(自定)
(三)工勤技能岗位基本条件、基本任职条件和具体条件(自定)
五、岗位聘用
1、首次按岗位设置聘用时,保证单位现有在编在册的正式人员,按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。
2、对超过核准的结构比例的,将通过自然减员、调出、低聘或解聘等办法,逐步调整,达到规定的结构比例。
3、今后出现空缺的岗位,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
4、严格按照岗位的职责任务和任职条件,以不低于国家、省、市规定的基本条件聘用人员。对确有真才实学、成绩显著、贡献突出,岗位急需且符合条件的,可以按照有关规定和程序破格聘用。
5、被聘用到相应岗位的人员,享受该岗位的工资待遇。新取得高一级专业技术任职资格的人员,被聘用到相应岗位后,方可享受该岗位的工资待遇。
六、实施步骤
本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是:XX年XX月XX日前完成岗位设置和聘用工作,具体分以下步骤实施:
1、
2010年11月25日——12月30日,《岗位设置方案》的编制、核准、审批工作。
2、2011年5月25日——6月10日《岗位设置实施方案》及《岗位说明书》制定工作。
3、岗位聘用、签定聘用合同、兑现工资等后续工作,按市、县人事部门要求如期组织实施。
七、组织领导
1、为做好岗位设置管理工作,成立岗位设置工作领导小组,组长XXX,成员XXX,XXX,XXX。
2、加强思想政治工作。要充分认识到岗位设置管理工作的复杂性和艰巨性,慎重对待实施过程中的各种矛盾和问题,认真做好政策解释,及时化解各种矛盾,保持职工队伍稳定,确保岗位设置管理工作的顺利进行。
-
7
-
篇2:怀远县找郢乡中心小学岗位设置方案
怀远县找郢乡中心小学岗位设置方案 本文关键词:怀远县,岗位,设置,小学,方案
怀远县找郢乡中心小学岗位设置方案 本文简介:怀远县找郢乡中心小学岗位设置方案(2013年4月16日教代会通过)为深化事业单位人事制度改革,根据中共蚌埠市委办公室、蚌埠市人民政府办公室关于印发《蚌埠市事业单位岗位设置管理实施方案》(蚌办发〔2009〕51号)和蚌埠市教育局关于印发《蚌埠市教育局所属学校岗位设置管理实施方案(试行)》的通知(蚌教[
怀远县找郢乡中心小学岗位设置方案 本文内容:
怀远县找郢乡中心小学岗位设置方案
(2013年4月16日教代会通过)
为深化事业单位人事制度改革,根据中共蚌埠市委办公室、蚌埠市人民政府办公室关于印发《蚌埠市事业单位岗位设置管理实施方案》(蚌办发〔2009〕51号)和蚌埠市教育局关于印发《蚌埠市教育局所属学校岗位设置管理实施方案(试行)》的通知(蚌教[2009]98号)等文件规定,结合本单位实际情况,制定本方案。
一、单位机构编制等情况说明
1、职责任务:依据教育法和义务教育法,全面贯彻党的教育方针,认真执行国家的有关政策法规,遵循教育教学规律,面向全体学生,全面提高教育教学质量,实施小学义务教育,促进基础教育发展,培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义事业的建设者和接班人。
2、经费渠道:财政全额拨款。
3、编制:县编制部门核定我校编制数330名,其中教师327名,工勤人员2名,各类人员结构比例:双肩挑人员1名、专业技术人员327名、工勤技能人员2名。
4、学校现有岗位和人员配备情况:实有人数298人,其中:任);专业技术人员总数296人(中级108人,聘任108人;初级107人,聘任107人;员级81人);工勤技能人员总数2人(普通工2人)。在编制部门批准的编制数额内聘用,并按照聘用制度的有关规定签订聘用合同的人员总数298人。单位拟定岗位类别,主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量的99%,;专业技术岗位296个,占岗位总量的99%;工勤技能岗位2个,本占岗位总量的1%。专业技术主系列是教师系列.
二、拟设置岗位情况
(一)专业技术岗位等级、数量及结构比例
1、中级岗位180个,占专业技术岗位比例55
%。其中:八级岗位54个,占中级岗位比例30%;九级岗位72个,占中级岗位比例40%;十级岗位54个,占中级岗位比例30%。
2、初级岗位147个,占专业技术岗位比例45%。其中:十一级岗位74个,占初级岗位比例50%;十二级岗位73个,占初级岗位比例50%。十三级岗位
个,占初级岗位比例
%.
(二)
工勤技能岗位等级、数量及结构比例
工勤技能岗位2个,占单位岗位总量的1%。其中:普通工岗位2个。
三、岗位任职条件
1、各类岗位的基本条件主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。三类岗位的基本任职条件:
⑴遵守宪法和法律;
⑵具有良好的品行;
⑶岗位所需的专业、能力或技能条件;
⑷适应岗位要求的身体条件。
2、管理岗位基本条件:
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度。
各等级职员岗位的基本任职条件:
⑴八级职员岗位,须在中级岗位上工作四年以上;
⑵九级职员岗位,须在中级岗位上工作二年以上;
⑶十级职员岗位,须在中级岗位上工作二年以下;
(4)十一级职员岗位,需在初级岗位上工作二年以上;
(5)十二级职员岗位,需在初级岗位上工作二年以下.
(6)十三级职员岗位,员级即可.
3、专业技术岗位基本条件:
专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。
受聘教师岗位的人员,应具有相应的教师资格,符合国家关于相应教师职务的基本任职条件。同时,应具备良好的师德修养,教育思想端正,关心爱护学生,善于学习,敬业爱岗,团结协作,严于律己。
按照县人社局、县教育局有关岗位设置的规定:“专业技术中级、初级内部不同等级岗位聘任上一级岗位,需聘下一级岗位满2年以上(含2年)。事业单位岗位设置首次聘用,专业技术、中级岗位内部不同等级岗位可以越级聘任。”
4、工勤技能岗位基本任职条件:
⑴三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。
⑵学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为工勤技能技术工五级岗位。
四、有关问题的说明
1、“双肩挑”人员:
⑴校级领导:1人
⑵中层干部:无
2、2006年7月1日后退休的专业技术人员按退休时的专业技术职务,在核准的专业技术岗位各层级内部不同等级结构比例范围内,比照我校在职人员专业技术岗位各等级的任职条件确定相应等级。其中:中级、初级人员及确定等级情况见附件。工勤人员岗位等级不变。
岗位设置方案
怀远县找郢乡中心小学
2011年4月30日
篇3:福建省侨兴轻工学校岗位设置实施方案
福建省侨兴轻工学校岗位设置实施方案 本文关键词:福建省,实施方案,轻工,岗位,设置
福建省侨兴轻工学校岗位设置实施方案 本文简介:附:福建省侨兴轻工学校岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(闽委办〔2008〕7号)等有关文件精神,结合岗位设置方案及我校实际,制定本实施方案。一、实施范围与对象本单位
福建省侨兴轻工学校岗位设置实施方案 本文内容:
附:
福建省侨兴轻工学校岗位设置实施方案
为深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》(闽委办〔2008〕7号)等有关文件精神,结合岗位设置方案及我校实际,制定本实施方案。
一、实施范围与对象
本单位正式在册的管理人员、专业技术人员和工勤技术人员,均适用本实施方案。
未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员,暂不列入本实施方案的管理范围。
二、岗位设置管理的指导思想和基本原则
(一)指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动单位各类人员的积极性和创造性,促进我校事业的发展。
(二)基本原则
坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。
三、岗位设置与结构比例
(一)岗位总量
根据省委编办下达的编制数确定。
(二)岗位类别及比例
1、本单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
2、根据岗位设置原则,三类岗位的结构比例具体控制标准如下:专业技术岗位占主体,为岗位总量的88%;管理岗位为岗位总量的8%、工勤技能岗位为岗位总量的4%。
(三)岗位等级及结构比例
1、管理岗位
管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
本单位管理岗位分为五个等级,单位领导及中层领导岗位数量(包括正、副职)按照省委编办核定数执行。
2、专业技术岗位
专业技术岗位是指具有专业技术水平和能力要求的工作岗位,分为教师岗位、其他专业技术岗位。
专业技术岗位分为八个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中,副高级岗位五至七级;中级岗位八至十级;初级岗位十一级至十二级。
专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例本单位总体控制目标为35%:45%:20%。
高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例本单位总体控制目标为五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。
3、工勤技能岗位
工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
本单位设置三至五级工勤技能岗位,依次分别对应高级工、中级工、初级工。高级工岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例总体控制目标为44%。
四、岗位职责与任职条件
(一)三类岗位的基本条件按闽委办[2008]7号有关规定执行。
(二)管理岗位职责与任职条件
管理岗位任职条件以德才兼备和业绩能力为导向,具体条件见附件一《福建省侨兴轻工学校管理岗位设置与聘用管理实施细则》。
(三)专业技术岗位职责与任职条件
专业技术岗位的任职条件综合考虑学术资历、学术贡献和学术影响等因素,体现教育教学、科学研究、社会服务等方面的成就和贡献,具体条件见附件二《福建省侨兴轻工学校专业技术岗位设置与聘用管理实施细则》。
(四)工勤技能岗位职责与任职条件
工勤技能岗位任职条件见附件三《福建省侨兴轻工学校工勤技能岗位设置与聘用管理实施细则》。
五、岗位聘用办法
按照《福建省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知》(闽政办[2002]162号)等有关文件规定的程序、形式予以聘用。
岗位聘用基本程序:
(1)公布岗位
公布岗位设置实施方案、岗位及其岗位职责、聘用条件;
(2)申请应聘
应聘人员向学校提出书面应聘申请,并按要求提交相关证明材料;
(3)资格审核
新一轮聘任时,由学校岗位设置工作小组负责组织相关部门对应聘者进行资格审查。聘期内,涉及空岗聘任或岗位调整的竞聘资格审核由人事科负责组织。教务科负责教学工作量与教学效果评价的审核;教研室负责科研工作业绩的认定;人事科负责年度考核与奖惩情况的审核;学生科负责任职来班主任年限的审核。
(4)考察评议
校岗位设置工作小组对通过初审的应聘人员进行竞聘上岗或考核,确定可直接聘用的岗位人选,报校岗位设置领导小组研究决定。
(5)研究决定
岗位设置领导小组审议。领导小组对工作小组意见进行审议,集体讨论决定聘用名单。
(6)结果公示
聘用结果确定后进行公示,公示期为7个日历天。在公示期内有异议者,按程序进行复议,确属不当者,将予以重新审核。
(7)签约上岗
校长与受聘人员签订岗位聘用合同。
六、组织领导
1、学校成立岗位设置领导小组,负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。
2、岗位设置领导小组下设工作小组,负责各级各类岗位的申报、推荐和初审。
七、实施步骤
我校岗位设置管理工作总体安排是:2009年4月底前完成岗位设置和聘用工作,具体分为以下四个步骤实施:
1、2009年3月底前,公布岗位设置实施方案,广泛听取教职工对实施方案的意见,由岗位设置领导小组集体讨论并经校教代会审议通过。
2、2009年4月上旬至4月中旬,制定岗位说明书,组织聘用工作,签订聘用合同。
3、2009年4月底前,完成岗位设置和聘用工作,并经主管部门审核后,报省人事厅认定。
4、待主管部门和省人事厅认定后,从下个月起兑现岗位等级工资。
八、聘任期限
(一)首次聘用合同期限为5年(不足5年的订立聘用至该人员退休)。
(二)对在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休合同的,可以订立聘用至退休的合同,但专业技术岗位职务聘任期限最长不超过5年。
九、其他需要说明的问题
(一)应聘人员聘期内的考核
实行聘期考核和学年度考核相结合原则。学校对应聘人员的工作情况按照所聘岗位的岗位职责进行学年度考核和聘期考核,学年度考核结果与聘期考核结果均作为是否继续聘任的依据。
(二)应聘人员聘期内的管理
1.应聘人员在聘期内发生下列情况之一,学校可单方面解除其聘任合同,按未聘待岗人员管理。
(1)无正当理由,拒绝履行岗位聘任合同;
(2)学年度考核不合格;
(3)发生重大责任事故,给学校工作造成重大损失。
2.被解聘的待岗人员和期终考核不合格者在下一轮聘任时不得竞聘同系列同级及以上各级岗位。
附件一:福建省侨兴轻工学校管理岗位设置与聘用管理实施细则
附件二:福建省侨兴轻工学校专业技术岗位设置与聘用管理实施细则
附件三:福建省侨兴轻工学校工勤技能岗位设置与聘用管理实施细则
附件一
福建省侨兴轻工学校管理岗位设置与聘用管理实施细则
一、上岗条件
(一)科级及科级以下职员上岗条件
1、具有一定的政治理论素养和政策水平,拥护党的路线、方针、政策,认真执行学校各项决策,遵守学校的各项规章制度。
2、工作认真负责,以身作则,廉洁自律,有良好的职业道德。能团结同志,具有为学校的改革和发展无私奉献的精神。
3、有一定的组织协调能力,务实精神强,在管理工作中有一定的创新能力。
4、努力钻研业务,善于学习新思想、新知识,不断提高工作效率。
5、认真履行岗位职责,努力完成领导交给的任务。
6、具有专科以上(含专科)学历。
7、科级职员除具备以上条件外,还应具有较强的全局观念,主动思考本科室的工作,完成其负责的工作。
8、聘任正科级职务者须具备下列条件之一:(1)现任正科级职员;(2)现任副科级3年以上的职员;
9、聘任副科级职务者须具备下列条件之一:(1)现任副科级职员;(2)应聘科员岗位工作3年以上的干部;(3)具有硕士以上(含硕士)学位和1年以上工作经历的专业技术人员。
10、聘任校办公室正副主任、人事科科长职务者必须是中共正式党员。
11、聘任财务科科级职务者要有财务或相近专业大专以上学历或助理级以上专业技术职务任职资格;聘任教务科科长、教研室主任职务者要有大学以上学历(含大学)且高级讲师专业技术职务任职资格。
(二)校级领导上岗条件
按照干部人事管理权限的有关规定执行。
三、岗位职责
(一)
科员岗位职责
1、积极主动地完成本岗位的工作任务(各岗位任务见岗位说明书,下同);
2、积极完成领导交办的其他任务;
3、参加一些有关文稿的起草、调查研究。
(二)副科长岗位职责
1、积极主动地完成本岗位的工作任务;
2、主动配合科长做好工作,独立完成领导交办的其他工作任务;
3、积极参加调查报告及其它公文的起草和论文的撰写工作,独立地完成相关的文字工作。
(三)正科岗位职责
1、积极主动地完成本岗位的工作任务;
2、主动配合分管领导做好工作,独立完成领导交办的其他工作任务;
3、独立地进行学校或本部门管理制度、改革方案等文稿或调查报告的起草以及论文的撰写工作。
(四)副校长岗位职责
1、主动协助校长工作,履行所分管工作的职责;校长外出时临时代替校长负责学校有关事宜;
2、积极主动配合校长做好分管工作的有关调研工作,并提出有关的工作建议和工作思路;
3、完成校长交办的其他有关工作。
(五)校长岗位职责
1、履行学校法人代表职责,全面负责学校行政管理、人事、教育、教学、思想政治、总务后勤等工作;
2、主动带领班子成员创造性地完成学校职责范围内的工作任务;
3、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规、指示,办好人民满意的职业教育;
4、领导制定学校发展规划和学期、学年的工作计划,组织实施并督促、检查规划和计划的执行;定期作出工作总结,提出改进工作的措施和意见。
附件二:
福建省侨兴轻工学校专业技术岗位设置与聘用管理实施细则
(首聘测算截至时间为2008年12月)
教师系列
一、高级讲师岗位设置的条件
1、五级(高级讲师一级)
(1)聘任高级讲师职务满六年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)任现职以来,承担并胜任班主任或中层及以上干部工作三年及以上;
(7)满足下列四个条件之一:
①任现职以来获得省级先进教育工作者、省级优秀教师、省级学科带头人(由国务院、教育部、人事部、全国总工会、省级人民政府、教育厅、人事厅、省总工会授予奖励的文件或颁发的证书确认);
②任现职以来,参加支教、扶贫、住村一年及以上;
③女教师教龄满25周年以上(含),男教师教龄满30周年以上(含);
④具备下述两个条件:
A、任现职以来获得校综合性表彰及以上;
B、任现职以来,参加教育行政部门(含下属的省职教中心)组织的优质课、说课、录像课获得二等奖以上者(以省级教育行政部门颁发的证书或文件确认);
C、任现职以来,本人或指导学生参加教育行政部门(含下属的省职教中心)组织的各类技能等竞赛获得国家级三等奖或省级二等奖以上者(以国家或省级教育行政部门颁发的证书或文件确认);
D、任现职以来,承担校级以上(含)教学研究任务或课题研究任务,已经结题,并获得一等奖以上的主要负责人;
E、任现职以来,在CN级刊物上发表论文或校级论文评审B级以上(含)2篇;
F、任现职以来,正式出版教育教学著作一部以上(含)(主编或参编三万字以上);
G、任现职以来获得国家专利或计算机软件著作权;
H、女教师教龄满20周年以上(含),男教师教龄满25周年以上(含)。
2、六级(高级讲师二级)
(1)聘任高级讲师职务满二年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)任现职以来,承担并胜任班主任或中层及以上干部工作二年及以上;
(7)具备下述条件之一:
①任现职以来获得省人事厅、教育厅综合性表彰;
②任现职以来,参加支教、扶贫、住村一年及以上;
③任现职以来,参加教育行政部门(含下属的省职教中心)组织的优质课、说课、录像课评比获得三等奖以上者(以省级教育行政部门颁发的证书或文件确认);
④任现职以来,本人或指导学生参加教育行政部门(含下属的省职教中心)组织的各类技能等竞赛获得三等奖以上者(以省级教育行政部门颁发的证书或文件确认);
⑤任现职以来,主持校级以上(含校级)教学研究任务或实训、实验基地建设,或为现任校级以上专业带头人,或指导青年教师,成绩显著(由学校认定);
⑥任现职以来,在CN级刊物上发表论文或校级论文评审B级以上(含)1篇;
⑦任现职以来,正式出版教育教学著作一部以上(含)(主编或参编二万字以上);
⑧任现职以来获得国家专利或计算机软件著作权;
⑨女教师教龄满15周年以上(含),男教师教龄满20周年以上(含)。
3、七级(高级讲师三级)
(1)取得高级讲师资格并被学校聘为高级讲师职务;
(2)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(3)学年度考核合格以上。
二、讲师岗位设置的条件
1、八级(讲师一级)
(1)聘任讲师职务满五年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)任现职以来,承担并胜任班主任或中层及以上干部工作三年及以上;
(7)满足下列条件之一:
①任现职以来获得人事厅、省教育厅综合性表彰;
②任现职以来,参加教育行政部门(含下属的省职教中心)组织的优质课、说课、录像课、教育教学论文评比、本人或指导学生参加各类技能等竞赛获得省级三等奖以上者(以省教育行政部门颁发的证书或文件确认);
③任现职以来参加支教、扶贫、住村一年及以上;
④女教师教龄满25周年以上(含),男教师教龄满30周年以上(含);
⑤具备下述两个条件:
A、任现职以来获校级以上的综合性表彰;
B、任现职以来参加教育行政部门(含下属的职教中心)组织的优质课、说课、录像课、教育教学论文评比获得市级二等奖以上者(由市级或市级以上教育行政部门颁发的证书或文件确认);
C、任现职以来本人或指导学生参加教育行政部门(含下属的职教中心)组织的各类技能等竞赛获得市级二等奖以上者(由市级以上教育行政部门颁发的证书或文件确认);
D、任现职以来,承担校级以上(含校级)教学研究任务或实训、实验基地建设,或为现任校级以上专业带头人,或指导青年教师,成绩显著(由学校认定)。
E、任现职以来获得国家专利或计算机软件著作权;
F、任现职以来,在CN级刊物上发表论文或校级论文评审B级以上(含)2篇;
G、女教师教龄满20周年以上(含),男教师教龄满25周年以上(含)。
2、九级(讲师二级)
(1)聘任讲师职务满二年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)任现职以来,承担并胜任班主任或中层及以上工作两年及以上;
(7)具备下列六个条件之一:
①任现职以来获校级综合性表彰;
②任现职以来参加教育行政部门(含下属的职教中心)组织的优质课、说课、录像课、教育教学论文评比获得市级三等奖以上者(由市级或市级以上教育行政部门颁发的证书或文件确认);
③任现职以来本人或指导学生参加教育行政部门(含下属的职教中心)组织的各类技能等竞赛获得市级三等奖以上者(由市级以上教育行政部门颁发的证书或文件确认);
④任现职以来,承担校级以上(含校级)教学研究任务或实训、实验基地建设,或为现任校级以上专业带头人,或指导青年教师,成绩显著(由学校认定);
⑤任现职以来获得国家专利或计算机软件著作权;
⑥任现职以来,在
CN级刊物上正式发表论文或校级论文评审B级以上(含)1篇。
3、十级(讲师三级)
(1)取得讲师资格并被学校聘为讲师职务;
(2)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(3)学年度考核合格以上。
三、助理讲师岗位设置的条件
1、十一级(助理讲师一级)
(1)聘任助理讲师职务满二年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)任现职以来承担并胜任班主任工作两年;
(7)任现职以来,在省级刊物上发表论文或校级论文评审B级。
2、十二级(助理讲师二级)
(1)取得助理讲师资格并被学校聘为助理讲师职务;
(2)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责。
(3)学年度考核合格以上。
非师系列
四、非师副高岗位设置的条件
1、六级(副高二级)
(1)聘任副高职务满二年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)具备下述条件之一者:
①任现职以来获得省人事厅、教育厅综合性表彰;
②任现职以来,参加支教、扶贫、住村一年及以上;
③任现职以来,参加教育行政部门(含下属的省职教中心)组织的优质课、说课、录像课评比获得三等奖以上者(以省级教育行政部门颁发的证书或文件确认);
④任现职以来,本人或指导学生参加教育行政部门(含下属的省职教中心)组织的各类技能等竞赛获得三等奖以上者(以省级教育行政部门颁发的证书或文件确认);
⑤任现职以来,主持校级以上(含校级)教学研究任务或实训、实验基地建设,或为现任校级以上专业带头人,或指导青年教师,成绩显著(由学校认定)。
⑥任现职以来,在CN级刊物上发表论文或校级论文评审B级以上(含)1篇;
⑦任现职以来,正式出版教育教学著作一部以上(含)(主编或参编二万字以上);
⑧任现职以来,获得国家专利或计算机软件著作权;
⑨女工龄满20周年以上(含),男工龄满25周年以上(含)。
2、七级(副高三级)
(1)取得副高资格并被学校聘为副高职务;
(2)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(3)学年度考核合格以上。
五、非师中级岗位设置的条件
1、八级(中级一级)
(1)聘任中级职务满五年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)满足下列四个条件之一:
①获得人事厅、省教育厅综合性表彰;
②任现职以来,参加教育行政部门(含下属的省职教中心)组织的优质课、说课、录像课、教育教学论文评比、本人或指导学生参加各类技能等竞赛获得省级三等奖以上者(以省教育行政部门颁发的证书或文件确认);
③任现职以来,参加支教、扶贫、住村一年及以上;
④具备下述两个条件者:
A、任现职以来获校级以上的综合性表彰;
B、任现职以来参加教育行政部门(含下属的职教中心)组织的优质课、说课、录像课、教育教学论文评比获得市级二等奖以上者(由市级或市级以上教育行政部门颁发的证书或文件确认);
C、任现职以来本人或指导学生参加教育行政部门(含下属的职教中心)组织的各类技能等竞赛获得市级二等奖以上者(由市级以上教育行政部门颁发的证书或文件确认);
D、任现职以来,承担校级以上(含校级)教学研究任务或实训、实验基地建设,或为现任校级以上专业带头人,或指导青年教师,成绩显著(由学校认定)。
E、任现职以来获得国家专利或计算机软件著作权;
F、任现职以来,在CN级刊物上发表论文2篇或校级论文评审B级以上(含)2篇;
G、女工龄满20周年以上(含),男工龄满25周年以上(含)。
2、九级(中级二级)
(1)聘任中级专业职务满二年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)具备下述条件之一者:
①任现职以来获校级综合性表彰;
②任现职以来参加教育行政部门(含下属的职教中心)组织的优质课、说课、录像课、教育教学论文评比获得市级三等奖以上者(由市级或市级以上教育行政部门颁发的证书或文件确认);
③任现职以来本人或指导学生参加教育行政部门(含下属的职教中心)组织的各类技能等竞赛获得市级三等奖以上者(由市级以上教育行政部门颁发的证书或文件确认);
④任现职以来,承担校级以上(含校级)教学研究任务或实训、实验基地建设,或为现任校级以上专业带头人,或指导青年教师,成绩显著(由学校认定)。
⑤任现职以来获得国家专利或计算机软件著作权;
⑥任现职以来,在
CN级刊物上正式发表论文或校级论文评审B级以上(含)1篇。
3、十级(中级三级)
(1)取得中级专业资格并被学校聘为中级专业职务。
(2)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责。
(3)学年度考核合格以上。
六、非师初级岗位设置的条件
1、十一级(初级一级)
(1)聘任初级职务满二年;
(2)具备岗位要求的身体条件;
(3)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(4)学年度考核合格以上;
(5)任现职以来均能完成学校规定的工作量;
(6)任现职以来,在省级刊物上发表论文或校级论文评审B级。
2、十二级(初级二级)
(1)取得初级专业资格并被学校聘为初级职务;
(2)具备履行本岗位职责的能力、水平和责任心,能正常履行相应岗位职责;
(3)学年度考核合格以上。
附件三:
福建省侨兴轻工学校工勤技能岗位设置与聘用管理实施细则
一、三级工勤技能岗位岗位职责和任职条件
(一)
岗位职责
1、遵纪守法,具有良好的职业道德,工作热情,服务态度好,工作中无责任事故,胜任本工种各项重要工作;
2、积极学习本行业发展的新技术和新知识,刻苦钻研业务技能,掌握本工种较复杂操作的技能,对中、初级技术工人进行技术指导;
3、联系实际对本工种出现的疑难问题提出可行措施,并撰写解决方案。
(二)任职条件
1、工作年限满15年或在本工种岗位上工作满10年且在本工种下一级岗位工作满5年;
2、通过高级工技术等级考核,取得了政府人事部门颁发的高级工资格证书,且取得的高级工资格工种与拟申报岗位一致;
3、具有较高技能水平,能解决本工种岗位的操作技术难题;
4、近5年年度考核均为合格及以上等次,未出现工作责任事故,工作业绩较突出。
二、四级工勤技能岗位岗位职责和任职条件
(一)岗位职责
1、遵纪守法,具有良好的职业道德,工作认真负责,服务态度较好,工作中无重大责任事故,保质保量完成工作任务;
2、积极学习本工种业务知识,认真钻研业务技能,熟练进行本工种技能操作。对初级工进行技术指导;
3、及时发现、判断和正确处理业务问题,联系本工种实际撰写具有指导性的工作方案。
(二)任职条件
1、工作年限满10年且在本工种下一级岗位工作满3年;
2、通过中级工技术等级考核,取得了政府人事部门颁发的中级工资格证书,且取得的中级工资格工种与拟申报岗位一致;
3、能够熟练进行技能操作,并能解决本工种岗位一般技术问题;
4、近3年年度考核均为合格及以上等次,无重大责任事故,有一定工作成果。
三、五级工勤技能岗位岗位职责和任职条件
(一)岗位职责
1、遵纪守法,具有良好的职业道德,顺利完成本职工作任务,工作中无投诉;
2、学习钻研本工种基本业务知识和操作技能,处理本工种出现的常见问题;
3、联系本工种实际撰写工作计划和工作总结。
(二)任职条件
1、试用期满;
2、通过初级工技术等级考核,获得政府人事部门颁发的初级工资格证书,且取得的初级工资格工种与拟申报岗位一致;
3、能独立进行本职工作基本技能操作;
4、近2年年度考核均为合格及以上等次,无投诉事件。
to
prevent
the
accumulation
of
air,both
ends
of
the
tube
are
required
the
Center
to
bake.
6.2.5
sets
should
be
at
the
bottom
200mm
lashing
cable
head
is
fixed
rung,with
a
similar
cable
color
of
plastic
lashings.
Cable
head
using
“equal-width
stacked“layout,or
according
to
the
size
and
space
within
the
enclosure
cable
volume
adjust,but
you
must
ensure
uniform,neat
and
elegant.
6.2.6
disc
cabinet
within
cable
shield
layer
requirements
- 范文大全
- 职场知识
- 精美散文
- 名著
- 讲坛
- 诗歌
- 礼仪知识
-
超星尔雅学习通《对话大国工匠致敬劳动模范》题库附答案
超星尔雅学习通《对话大国工匠致敬劳动模范》题库附答案 1、历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会
【入党申请书】 日期:2021-05-12
-
对于政治生态考核整改工作方案
本文系作者原创投稿,仅供学习参考,请勿照搬照抄! 关于政治生态考核整改工作的方案 为做好推进风清气正
【经济工作】 日期:2020-06-05
-
大学生学习2024年两会精神心得感悟
大学生学习2024年两会精神心得感悟过去一年,是全面贯彻二十大精神的开局之年,中国共产党带领全国各族人民,付出艰辛努力,换来重大成
【心得体会】 日期:2024-03-07
-
中国传统故事英文版 中国古代故事英文版
历史学科蕴含着许多丰富的、生动的、有趣的素材,每一个历史事件、历史人物都有相关的、动人的历史小故事,都能给人以启迪。你对中国古代的故事了解多少呢?下面是小编为您...
【调查报告】 日期:2019-05-22
-
基尔霍夫定律验证实验报告
基尔霍夫定律的验证的实验报告本文关键词:基尔,定律,霍夫,验证,实验基尔霍夫定律的验证的实验报告本文
【思想宣传】 日期:2021-03-08
-
中小学党建工作实施意见
中小学党建设工作实施意见中小学校担负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命。加强中
【爱国演讲】 日期:2020-09-22
-
地藏经诵读仪规(完整版)
地藏经诵读仪规(完整版) 恭请文: 恭请大慈大悲大愿地藏王菩萨、护法诸天菩萨慈悲加持护念弟子***能
【个人简历】 日期:2021-03-31
-
青年学生学习全国人大十四届二次会议心得感想16篇
青年学生学习全国人大十四届二次会议心得感想16篇报告中提到政府在经济调控、消费政策、基础设施和制造业投资、房地产调控以及地方债务
【心得体会】 日期:2024-03-07
-
小学党建工作制度
小学党建工作制度33篇 党建工作责任制度 1 党支部年初制定全年党建工作计划,将目标任务分解到有关部
【思想学习】 日期:2021-02-10
-
材料力学考题
材料力学考题本文关键词:材料力学,考题材料力学考题本文简介:材料力学1、简易起重设备中,AC杆由两根
【入党申请书】 日期:2021-03-06
-
执行信息公开网
执行信息公开网 执行信息公开网 执行信息公开网: zhi*ing (点击下图可直接进行访问) 全国
【职场知识】 日期:2020-07-03
-
年国家开放大学电大电子商务单选题题库
单选: 1、EDI是指A、电子商务B、电子数据交换C、电子交易 D、移动数据交换 答案: B 2、电
【职场知识】 日期:2020-06-05
-
有机磷酸酯类中毒及其解救(实验报告范文)
有机磷酸酯类中毒及其解救XXX、XXX一、实验目的1 观察有机磷酸酯类农药敌百虫中毒时的症状。 2
【职场知识】 日期:2020-08-30
-
大学教师毕业设计指导记录4篇
大学教师毕业设计指导记录4篇 毕业设计是指工、农、林科高等学校和中等专业学校学生毕业前夕总结性的独立作业。是实践性教学最后一
【职场知识】 日期:2022-05-11
-
“以学生为中心”的教学原则
以学生为中心的教学原则教师在开展以学生为中心的教学实践中,必须谨记学习目标不再是知识的获得,能力要比知识更重要。以下是蒲公英阅读网
【职场知识】 日期:2023-01-05
-
2021教育基础知识试题(附答案)
2021教育基础知识精选试题(附答案) 1、主张恢复西方传统教育核心价值,反对“进步教育
【职场知识】 日期:2021-03-17
-
组工干部学习谈治国理政第三卷《共建创新包容开放型世界经济》心得体会
组工干部学习谈治国理政第三卷《共建创新包容的开放型世界经济》心得体会 《习近平谈治国理政》第三卷第七
【职场知识】 日期:2020-09-22
-
男一分钟仰卧起坐标准表
表表11--13 男生一分钟仰卧起坐、引体向上单项评分表(单位:次) 等级 单项 得分 三年级 四年
【职场知识】 日期:2021-05-08
-
心理健康黑板报_心理健康黑板报图片
虽然工作上难免压力,但是只要正视压力,一切就不会太辛苦。下面就随小编看看心理健康黑板报内容,希望喜欢哦。 心理健康黑板报图片欣赏 心理健康黑板报图片1 心理健...
【职场知识】 日期:2020-02-26
-
“从青风公司审计案例看销售与收款循环审计”案例说明书
“从青风公司审计案例看销售与收款循环审计”案例说明书一、本案例要解决的关键问
【职场知识】 日期:2020-09-28
-
唐代诗人李昂个人信息
唐代诗人李昂个人信息 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《唐代诗人李昂个人信息》的内容,具体内容:
【古典文学】 日期:2020-11-07
-
[关于中秋的朗诵诗词] 关于爱国的朗诵诗词
中秋,热闹的街头树起了灯彩,舞起了火龙。你知道多少关于中秋的朗诵诗词?下面小编为你整理了几篇关于中秋的朗诵诗词,希望对你有帮助。 关于中秋的朗诵诗词一 中秋佳节...
【古典文学】 日期:2019-06-06
-
叠加原理实验报告
一、实验目的1、通过实验来验证线性电路中的叠加原理以及其适用范围。 2、学习直流仪器仪表的测试方法。
【古典文学】 日期:2020-11-12
-
输血查对制度
输血查对制度依据卫生部《临床输血技术规范》的要求,制订抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制
【古典文学】 日期:2020-09-24
-
大气唯美黑板报【国庆节大气黑板报】
日本在投降的那一天,再也没有昔日的嚣张,我们中国的屈辱得到洗刷。下面就随小编看看国庆节大气黑板报内容,希望喜欢哦。 国庆节大气黑板报图片欣赏 国庆节大气黑板报...
【古典文学】 日期:2019-05-05
-
怎样认识世界处于百年未有之大变局
怎样认识世界处于百年未有之大变局 首先,“大变局”是对国际格局发生巨大变迁的
【古典文学】 日期:2020-10-28
-
【二人旅游英语情景对话】 二人英语对话2分钟旅游
随着国内外旅游业市场的不断扩大,旅游英语人才成为社会的紧缺人才。小编精心收集了二人旅游英语情景对话,供大家欣赏学习! 二人旅游英语情景对话1 A:Itsmyfirsttimeto...
【古典文学】 日期:2020-02-29
-
法律知识手抄报图片大全|法律知识手抄报
我国开展了全面的普法宣传工作,法制宣传教育、普及法律常识作为经常的重要任务。做法制教育手抄报,普及法律知识。下面是小编为大家带来的法律知识手抄报图片大全,希望大家...
【古典文学】 日期:2020-03-10
-
2021公安专业知识考试练习题(附答案)
2021公安专业知识考试练习题(附答案) 1 甲地公安机关接到群众举报,在当天举行的大型娱乐活动中,
【古典文学】 日期:2021-01-29
-
乳糖检测方法
附录A(规范性附录) 乳糖的测定A 1原理牛乳或乳粉样液经沉淀剂澄清后,样液中的乳糖在苯酚、氢氧化钠
【古典文学】 日期:2020-12-08
-
时尚女装店面装修效果图|韩式女装店面装修
在服装店的设计之中,我们要将多变、创新、品牌自身的定位与发展趋势相结合,用一种可持续的设计方式呈现出来,以便更加适应不断更新的展示主体。下面小编就为大家解开时尚女装店...
【中国文学】 日期:2019-05-16
-
2021年超星尔雅学习通《辩论与修养》章节测试试题(共183题附答案)
2021年超星尔雅学习通《辩论与修养》章节测试试题(共183题附答案)1、辩论的目的不是单纯获得某种
【中国文学】 日期:2021-05-12
-
天地人格最佳搭配起名技巧|天地人格的五行怎么算
天地有阴有阳,物体刚柔表里,而数字则有一个诱导力,那么你知道怎么计算天地人格来取名吗?今天小编为你整理了天地人格最佳搭配起名技巧,一起来看看用天地人格取名的方法有哪些...
【中国文学】 日期:2019-06-06
-
信息技术重要性
信息技术的重要性 信息技术与课程整合将带来课程内容的革新,信息技术的高速发展,要求传统的课程必须适应
【中国文学】 日期:2021-02-11
-
【世界上最大的半岛】阿拉伯半岛
你知道世界上最大的半岛是什么吗?下面由小编来介绍一下。 阿拉伯半岛的简介 阿拉伯半岛(阿拉伯文:)位于亚洲,是世界上最大的半岛。沙特阿拉伯、也门、阿曼、阿拉伯联合...
【中国文学】 日期:2019-05-24
-
2022年当前世界下中国面临国际形势论文范本
和平与发展仍然是当今时代的主题。谋和平、求合作、促发展是各国人民的共同愿望。为了大家学习方便,下面是小编为大家整理的当前世界下中国面临的国际形势论文范文内容,以供参...
【中国文学】 日期:2022-03-31
-
雪天安全行车注意事项_雪天安全行车提示语
维护城市交通秩序,争做河源文明市民。你们想看看雪天安全行车提示语有哪些吗?以下是小编推荐雪天安全行车提示语给大家,欢迎大家阅读! 安全行车温馨提示语【经典篇】 1...
【中国文学】 日期:2020-03-15
-
古代人物漫画女生唯美图片欣赏 漫画人物图片女孩唯美
中国漫画始于清末民初,而平面设计虽然其名称是在改革开放以后确立的,但设计活动却自古就有,二者的相互影响是本文的主要讨论范围。小编整理了唯美古代女生人物漫画,欢迎阅读!...
【中国文学】 日期:2020-03-19
-
2021年5月时事政治热点(国内+国际)
2021年年5月时事政治热点(国内+国际)国内部分 1 55月月66日,由商务部和海南省人民政府共同
【中国文学】 日期:2021-06-10
-
关于通过努力获得成功的故事:靠自己努力成功的例子
努力,是成功的一半。人生道路上难免会遇到挫折,但我们不应后退,应向理想之路奋勇前进。关于名人努力成功的故事你了解吗?以下是小编分享的关于通过努力获得成功的故事,一起...
【中国文学】 日期:2020-03-03
-
山东省生产经营单位安全生产主体责任规定(303号令)
山东省生产经营单位安全生产主体责任规定(2013年2月2日山东省人民政府令第260号公布根据2016
【外国名著】 日期:2020-10-22
-
改革开放大事记简表(改革开放新时期1978-2012年)
改革开放大事记简表 (1978-2012年) 时间1978年12月18日至22日地点北京事件党的十一
【外国名著】 日期:2021-06-17
-
大学生音乐欣赏论文 大学音乐鉴赏论文3000
今天小编就为你介绍关于大学生音乐欣赏论文,下面是!小编给你搜集了相关资料!希望可以能帮助到大家。 大学生音乐欣赏论文—第一篇 音乐是生活不可缺少的一部分,学会欣...
【外国名著】 日期:2019-05-27
-
材料力学金属扭转实验报告
材料力学金属扭转实验报告 【实验目的】 1、验证扭转变形公式,测定低碳钢的切变模量G。;测定低碳钢和
【外国名著】 日期:2020-11-27
-
长豆角家常做法怎么做好吃营养 炒豆角的家常做法
豆角在我们日常生活中是很常见的食材,可能我们只知道它含有优质蛋白和维生素,其实它还有其他的营养价值。它也是可以和很多食材做搭配的。下面小编为大家整理了长豆角的做法...
【外国名著】 日期:2020-02-26
-
白烛葵的花语:白烛葵的不死幻想症
白烛葵,花名,花语为“不感兴趣”。现又指《知音漫客》上连载漫画《极度分裂》里主要角色之一。下面小编为你整理了白烛葵的花语。欢迎阅读。 白烛葵的花语:不感兴趣 ...
【外国名著】 日期:2019-05-11
-
植物装饰画黑白图片欣赏|荷花装饰画黑白图片
装饰画是一种装饰性艺术,是装饰性和创造性相结合的艺术设计形式。小编整理了植物装饰画黑白,欢迎阅读! 植物装饰画黑白图片展示 植物装饰画黑白图片1 植物装饰画黑白...
【外国名著】 日期:2019-05-31
-
坚定不移全面从严管党治警研讨发言稿
坚定不移全面从严管党治警研讨发言稿政治建警、从严治警是党在新时代的建警治警方针。一年前的全国公安工作
【外国名著】 日期:2020-09-18
-
(新版)就业知识竞赛题库及答案解析
(新版)就业知识竞赛题库(全真题库) 一、单选题1 (单选):在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职
【外国名著】 日期:2021-07-21
-
[10.1旅游去哪里好玩] 旅游去哪里好玩
十月一到,秋意已在一个我们不经意的黎明走来,习习凉风,却是最适合出门游行。小编为您整理了10 1旅游去哪里好玩,秋天,我们一起出发吧。 1、云南建水古城 建水古城...
【外国名著】 日期:2020-03-01
-
梧桐花的花语|梧桐花的功效与作用
梧桐花为梧桐科植物梧桐的花,植物形态详梧桐子条。今天小编为你整理了梧桐花的花语,欢迎阅读。 梧桐花的花语是:情窦初开 在春季里晚开的花朵,有着恬淡的气息。 ...
【寓言童话】 日期:2020-03-03
-
西部计划笔试题库(99题含答案)
西部计划笔试题库(99题含答案) 1 第十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,自
【寓言童话】 日期:2021-06-16
-
大学生音乐欣赏论文 大学音乐鉴赏论文3000
今天小编就为你介绍关于大学生音乐欣赏论文,下面是!小编给你搜集了相关资料!希望可以能帮助到大家。 大学生音乐欣赏论文—第一篇 音乐是生活不可缺少的一部分,学会欣...
【寓言童话】 日期:2020-03-12
-
年学生资助诚信教育主题活动方案
各二级学院(部): 为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,落实立德树人根本任务,增强当代大学
【寓言童话】 日期:2020-06-21
-
主题教育调查研究工作方案2篇
主题教育调查研究工作方案1根据省、市、县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工
【寓言童话】 日期:2021-03-19
-
油管、套管规格尺寸对照表
API油管规格及尺寸 公称尺寸(in) 不加厚外径(mm) 不加厚内径(mm) 加厚外径(mm) 加
【寓言童话】 日期:2020-08-31
-
惊悚鬼故事50字 令人惊悚的故事
这些惊悚故事在短短的篇幅和时间之内让您感受到故事里传达出来的恐怖感,令你感到害怕。下面就是小编给大家整理的令人惊悚的故事,希望对你有用! 令人惊悚的故事篇1:学校...
【寓言童话】 日期:2019-05-13
-
【古代男生漫画图片大全】男生漫画头像
漫画和动画组成了动漫产业的两大支柱。然而,与动画相比,漫画在业界和学界皆相对冷清。小编整理了古代男生漫画,欢迎阅读! 古代男生漫画图片展示 古代男生漫画图片1 ...
【寓言童话】 日期:2019-05-27
-
北京最好吃的自助餐厅 北京高档自助餐排名
自助餐简直就是拯救大胃王的最佳饮食!没有之一!世界上没有什么事情是吃一顿自助餐解决不了的,如果有,那就吃两顿!下面小编给大家推荐北京几家好吃的自助餐。 北京最好吃的...
【寓言童话】 日期:2020-02-25
-
廉洁自律自我剖析材料(精选)
廉洁自律自我剖析材料((精选多篇)) 信念。科学文化,提高自身素质的终身学习的意识,紧密联系群众,调
【寓言童话】 日期:2020-07-20
-
学生高考动员演讲稿
学生高考动员演讲稿3篇高考动员演讲稿11 老师们、同学们: 大家下午好!漫漫高考长征路已经进入尾声了
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
企业安全演讲稿2021
最新企业安全的演讲稿5篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在充满活力,日益开放的今天
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
XX镇扶贫项目实施专项整治工作总结_1
XX镇扶贫项目实施专项整治工作总结 为深入贯彻精准扶贫精准脱贫基本方略,认真落实党中央、国务院,省委
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
对乡镇领导班子干部成员批评意见例文
对乡镇领导班子干部成员的批评看法范文 一、对党委书记XXX同志的批评看法〔3条〕 1、与干部交流偏少
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
群英乡扶贫资金项目芬坡村祖埇村生产道路硬化工程绩效自评报告
群英乡扶贫资金项目((芬坡村祖埇村生产道路硬化工程))绩效自评报告 一、基本情况(一)群英乡扶贫资金
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
党委书记警示教育大会上讲话2021汇编
党委书记在警示教育大会上的讲话55篇汇编 党委书记在警示教育大会上的讲话(一) 同志们: 根据省州委
【百家讲坛】 日期:2021-09-22
-
对于2021年召开巡视整改专题民主生活会对照检查材料
关于12021年召开巡视整改专题民主生活会对照检查材料 按照中央巡视组要求和省、市、区委统一部署,区
【百家讲坛】 日期:2021-08-14
-
消防安全知识培训试题.doc
消防安全知识培训试题姓名: 部门班组: 成绩: 一:填空题,每空4分,共44分。 1、灭火剂是通过隔
【百家讲坛】 日期:2021-08-14
-
涉疫重点人员“五包一”居家隔离医学观察工作流程
涉疫重点人员“五包一”居家隔离医学观察工作流程 目前,全球疫情仍处于大流行状
【百家讲坛】 日期:2021-08-14
-
疫情防控致全体师生员工及家长一封信
疫情防控致全体师生员工及家长的一封信 各位师生员工及全体家长朋友: 暑假已至,近期我省部分地方发现确
【百家讲坛】 日期:2021-08-14