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    时间:2021-11-29 11:02:18 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

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      安全生产重要论述基层科区长学习体会

      “千里之堤,溃于蚁穴。”这是我学习习近平总书记对安全生产重要论述最深刻的理解,任何事情的发展都是一个从小到大的过程,当身边存在微小隐患不被重视和正确及时处理时,就会留下无穷的后患。安全无小事,我们整个矿井就像是千里长堤,而一个个不安全隐患就像蚊穴,所以,在实际工作中我们一定要防患于未然,防微杜渐,从小事做起,及时处理不安全因素,避免事故的发生。

      作为基层科区长,引导职工整体安全意识的提升,从“要我安全”局面自觉地转变成“我要安全”的状态,那么矿井的安全管理必将跃上一个新的台阶。

      一是针对人的安全心理进行安全教育。一方面利用好安全心理的近因效应,以本单位的典型案例、三违事例和兄弟单位的工伤事故,用活生生的事实影响职工、鞭策职工。另一方面利用好安全心理的暗示效应,运用含蓄的、间接的办法,对职工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育。比如观看安全教育警示教育片、班前安全宣讲、谈心帮教等等。

      二是管控人的安全行为,贯彻安全管理制度。我们的工作存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点,加强人的行为管控,就必须坚持行之有效的安全管理制度不动摇。俗语说得好:事故不难防,重在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能够实现安全生产。

      三是打破阻挠安全生产的思想障碍。我们有些职工因为存在三惯思想障碍,不仅忘记了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。这就需要我们在工作过程中一定要注意从消除职工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如:开展安全规章制度教育,让职工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展安全知识培训,提高职工的安全技术素质;推行标准化作业和安全责任制,强化职工的安全保护能力;积极搞好均衡生产,让职工保持旺盛的精力、体力,控制和减少不安全行为等等。通过这些方法,使职工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增强“我要安全”的自觉性。

      总之,从“要我安全”向“我要安全”的转变,需要我们每一个人从思想认识到心理、行为都来一个大的转变,实现这些转变,离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的外因动力,促进“我要安全”的内在变化,使安全生产成为广大职工的自觉行动。通过这样的努力,矿井的安全生产才能长治久安。

     

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