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    干部政绩考核工作心得2020

    时间：2020-12-25 10:05:53 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：政绩 考核 干部

    　干部政绩考核工作心得五篇

    　?

    　【篇一】

    　为政之要，惟在得人。贯彻落实新时代党的组织路线，抓好干部考核工作，是建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要举措。近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，促进组织工作向中心聚焦、朝大局聚力的重要体现。各级党委和组织部门要深刻领会《通知》精神，积极改进推动高质量发展的政绩考核，切好政治方向、人民满意、真抓实干、过硬作风之脉，激励广大干部担当作为、干事创业。

    　切好政治方向之脉，确保干部始终以“不畏浮云遮望眼”推动高质量发展工作实绩。习近平总书记强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。目前，我国已转向高质量发展阶段，“十四五”时期将进入新发展阶段。面对复杂形势和艰巨任务，广大干部只有把好政治方向，牢牢坚持党性原则，在任何时候任何情况下都能在政治方向上“不畏浮云遮望眼”，才能保持贯彻新发展理念、构建新发展格局方向不偏，实现高质量发展工作实绩。《通知》指出，要充分发挥政绩考核指挥棒作用，把贯彻落实习

    　近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据，作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。各级党委和组织部门要准确把握要求，明确贯彻落实举措，着手完善政绩考核机制，强化考核严肃性，用好用活政绩考核在引导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”上的指挥棒作用，不断增强干部思想自觉和政治定力，激励干部愿为、善为、有为的内生动力。

    　切好人民满意之脉，确保干部始终以“一枝一叶总关情”衡量高质量发展政绩

    　…………………………此处隐藏部分文章内容………………………………………… ?八小时外”结合起来，把考核触角从工作圈向生活圈、朋友圈、社交圈延伸，通过从人中识人、从事中知人、从物中察人，在正反对照、相互印证中综合研判，通盘考虑，确保政绩考核“全方位、多维度、无死角”。考核结果的运用是考核工作的出发点，也是考核激励约束的关键所在，要注重奖优罚劣、激励担当，把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励关爱工作中，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，更好地鼓励先进、鞭策落后，让想干事、能干事、干成事的干部真正发光、发热。

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