首页 范文大全 古典文学 职场知识 中国文学 公文书信 外国名著 寓言童话 百家讲坛 散文/诗歌 美文欣赏 礼仪知识 民俗风情
  • 工作总结
  • 工作计划
  • 心得体会
  • 竞聘演讲
  • 会议发言
  • 爱国演讲
  • 就职演说
  • 开业开幕
  • 思想学习
  • 征文演讲
  • 经验材料
  • 述职报告
  • 调研报告
  • 工作汇报
  • 年终总结
  • 申报材料
  • 学习体会
  • 企划方案
  • 活动方案
  • 技巧经验
  • 模板范例
  • 思想宣传
  • 经济工作
  • 工作报告
  • 组织人事
  • 反腐倡廉
  • 慰问贺电
  • 先进事迹
  • 思想汇报
  • 入党申请书
  • 党会发言
  • 先进性教育
  • 入团申请书
  • 个人简历
  • 演讲稿
  • 调查报告
  • 实习报告
  • 和谐社会
  • 观后感
  • 读后感
  • 作文范文
  • 自我鉴定
  • 讲话稿
  • 自查报告
  • 党风廉政建设廉政约谈工作制度

    时间:2021-02-12 22:36:22 来源:蒲公英阅读网 本文已影响 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索:工作制度 党风廉政建设 约谈

     党风廉政建设廉政约谈工作制度 为贯彻落实全面从严治党,推进党风廉政建设,进一步规范廉政约谈工作,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《AA 壮族自治区交通运输厅约谈工作制度》(桂交党干〔2015〕23 号)等相关规定,结合学院实际,制定本制度。

     第一条

     本制度所称“约谈”,是指党委、纪委和党委组织部门在纪检监察、审计、干部管理等日常工作中,发现部门或部门党员干部在党风廉政建设方面存在苗头性问题时,为了解情况、及时提醒,对部门党政负责人或班子成员进行约见谈话。

     第二条 约谈人为学院领导,约谈对象为本院全体中层领导干部。

     第三条 约谈一般采取个别谈话的方式进行,对于一些部门党员干部中存在的普遍性问题,也可以采取会议或集体谈话的方式进行。

     第四条 约谈一般由纪委和组织(人事)部门根据党委要求和工作需要具体实施。

     第五条 约谈承办部门应提前将约谈的内容、时间、地点、需要提交的材料等事项通知约谈对象。

     第六条 约谈人应向约谈对象说明约谈原因及内容,认真听取约谈对象对有关问题的解释和说明,并向约谈对象提出整改要求和需要注意的问题。约谈过程中,要做好约谈记录。约谈结束时要求约谈对象签名确认。约谈的相关书面材料由纪检监察部门负责保管。

     第七条 约谈对象须于约谈结束后10个工作日内,向约谈承办部门递交情况说明或书面检查、整改措施,并在规定限期内落实整改。整改落实工作完成后,及时报送整改工作报告。

     第八条 学院纪委应当对约谈对象存在问题的整改情况进行跟踪监督,发现对存在问题整改不及时、不到位的,责令限期改正;对拒不整改的进行问责,给予相应组织处理或追究相关责任。

     第九条 约谈人应当遵守以下纪律要求:

     (一)对约谈的内容严格保密,不得借机包庇和袒护约谈对象或者为约谈对象通风报信;

     (二)遵守相关程序规定,不得利用约谈谋取个人利益或者对约谈对象打击报复; (三)约谈人与约谈对象有直接利害关系的,应该回避。

     第十条 本办法由学院纪委负责解释,自印发之日起施行。

    • 范文大全
    • 职场知识
    • 精美散文
    • 名著
    • 讲坛
    • 诗歌
    • 礼仪知识