安全保卫工作自查报告

时间：2020-10-05 11:49:19 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　安全保卫工作自查报告

　安全保卫工作自查报告

　 开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下: 一、建立领导机构和健全安全管理制度学校建立了安全保卫领导小组组长：

　李季副组长：

　张继学宋希丙王希和成员：

　柴玉权于振有姜宝强马忠校张术生裴福君张青山李名人各班任做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查， 一是查人员是否在岗， 二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。

　二、加强学生安全教育根据全封闭管理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：

　1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。

　2、严格集体生活管理，工业滤布培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。

　3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。

　4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。

　三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理我校请派出所民警来校做好法治教育讲座，特别是与派出所建立警校共建关系，加强了学

　校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。四、突出重点，抓好关键部位的安全工作 1、放学，值周领导亲临交通路口，班主任、校警、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。

　2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。

　3、加强食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已全部使用纯净水。

　4、及时检查校舍安全，学校已拆除、维修危房 1300 多平方米，消除安全隐患。

　5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金 5000 多元，校园电路实现全面更新。

　6、滤布建立防火措施，保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。

　7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁学生逃课及节假日进网吧，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。小陈老师工作室原创五、存在问题 1、随着学校规模及现代教育的发展，学校硬件设施严重不足，部分设施严重老化，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。

　2、校门口及附近私设摊点过多，藏污纳垢，为违纪学生提供劣行便利、传播不良息，严重危及学生安全和校园安全。

　3、派出所警力有限，加之事务繁忙，很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。《安全保卫工作自查报告》

　 附送：安全保卫年个人工作计划

　安全保卫年个人工作计划

　 动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。

　 三、加强支行网点和办公大楼技防、消防、物防的管理，进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度；要适应高新技术发展需要，加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；要规范网点消防物防设施管理，加强监控、报

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　警、消防和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。

　四、加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。

　坚持严格训练、严格要求，加强对全行经济民-警的教育、训练，执勤和日常生活管理；切实加强保卫队伍作风纪律建设；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。

　 五、完成好省行保卫处及行领导交办的工作，积极配合虚心接受检查指导，协调和配合好各科室工作。

　 3、201X 年银行安全保卫工作计划

　 1，加强思想政治工作。加强政治学习和安全教育是做好安全社会治安综合治理工作，在职工中牢固树立“安全第一”思想的重要环节。要通过经常性的学习和教育，使职工自觉履行职责，为构建和谐社会和经济金融安全运行服务。

　 2，签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》。实行安全管理承包责任制，在细化安全事项，明确责任，杜绝相互推委，提高职工参与安全管理主的动性等方面起到了良好的效果。201X 年我支行继续签订《社会治安综合治理及安全管理责任书》，并把安全工作的重点放在抓好落实上，确保全年安全无事故。

　 3，做好社会治安综合治理工作。

　—— 1）

　在我行被县社会治安综合治理委员会列为成员单位，要加强社会治安综合治理工作的规范化；抓好社会治安综合治理队伍建设；进一步健全矛盾纠纷排查调处工作管理机制；抓好安全管理各项规章制度的落实。

　—— 2）安排管理好行政值班；

　——

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　3）认真开展法制宣传月活动，有计划，有安排，有资料总结，不走形式，起到良好的宣传效果。力所能及地提供物质条件，宣传，引导广大职工进行有益的文化娱乐活动，从小事做起，踏踏实实地做好社会治安综合治理工作。

　 4，加强安全检查力度。督促职工对办公区，各股室内部安全事项进行经常性检查，发现隐患，及时处理。节假日前，在各股室自查的基础上，支行安全工作领导小组要进行全面检查，认真地做好节假日的安全管理工作，防患于未然。

　5，注重火灾消防工作。对县支行的消防实施进行检查，根据火灾隐患的位置合理配置灭火器具。充装本年度到期的灭火器。

　6，努力完成人民银行滁州市中心支行和本行交给的其他任务。

　 4、201X 年银行安全保卫工作计划

　为有效防范各类刑事案件、治安案件、安全事故的发生，切实做好全行安全保卫工作，特制定本年度计划。

　 1、坚持“预防为主”的原则，以保障经营安全为目标，以防范责任性刑事案件和事故为重点，围绕全行中心工作，狠抓安全保卫检查监督，积极实施规范化、精细化管理，着力落实各项安全制度。

　 2、落实安全责任制。一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，行长与网点主任、部门经理之间，网点主任与员工之间，部门经理与重要岗位人员之间，层层签订了《安全保卫责任书》，明确了主要负责人为安全保卫工作的第一责任人，完善了各单位安全保卫领导小组，明确了安全责任。

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　3、支行坚持安全保卫第一责任人工作例会制度，定期研究分析安全保卫工作情况，及时解决存在的风险和隐患，确保了安全保卫工作的经常化、制度化和规范化。

　 4、做好安全排查，消除各类隐患。重点检查监控、报警是否覆盖门、窗、通道等重要区域，以及营业网点现金业务区的门窗是否能有效防范外部暴力侵害。

　 5、做好营业场所和自助银行等重点部位的安全管理。加强保安队伍的管理培训，加大自助设备巡查次数和力度，加强案件高发时段及夜间的巡查检查力度，防范不法分子通过安装假门禁、加装测录装置摄像头、张贴虚假提示等手段盗取客户资金和暴力抢劫案件的发生。

　篇二：

　安保科 201X 年工作计划

　安全环保科 201X 年主要工作目标和保证措施 一.工作目标：

　201X 年 HSE 工作总的目标：

　实现“零违章、零违纪、零污染、零事故”。

　1.安全生产目标：

　1）

　不发生上报集团公司和公司一般及以上事故；

　2）百万工时可记录伤害率和损失工时伤害率达到公司的要求。

　3）配合公司完成厂际管道和罐区的安全隐患排查、分级、立项工作。

　环保目标 开稳开好环保装置，不发生环境污染事故、生态破坏事件和扰民事件。

　3.职业卫生目标

　1）

　从业人员劳动保护设施配置率 100%；

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　2）从业人员职业健康体检率、作业场所职业危害因素检测率、职业危害警示标识设置率达到 100%；

　3）从业人员职业危害合同告知率 100%；

　4）全年不发生从业人员的职业中毒事件。

　二. 主要工作措施

　1.加强直接作业环节的管理

　（1）

　加强直接作业环节预报制度的管理。严格按照公司要求执行 三、五用火，对直接作业要有计划性和统筹性，对直接作业风险要有预判性和识别性，及时上报作业计划，并确保作业计划的兑现率。对随意申请不严格执行集中用火的作业计划将予以考核。

　加强对直接作业环节监护人员的管理。201X 年年初，计划对从事化工监护的监护人进行制度、应急和风险防范技能再次培训，以提高监护人对特殊作业的监护知识和安全技能，并经考试考核合格发放监护证。对监护人履职情况进行考核，并建立相应的激励机制对尽职尽责的监护人（季度或年度无违规）给予一定奖励或绩效加分。使监护人真正发挥作用从而确保直接作业环节的过程控制。

　加强对直接作业环节的检查的频次和范围。安保科每天安排专人对运行部直接作业环节进行专项检查，发现问题及时纠正，并在每天的运行部调度会上通报前一天的检查情况，同时检查分部直接作业环节的领导带班制度的落实情况以及现场作业是否与预报作业计划相一致，督促各分部每日对本单位的直接作业环节现场的检查，检查的问题每天录入安全管理信息系统，对查出的隐患条数要求分部与运行部比例不低于 3:

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　1，否则给予考核。

　加强对直接作业环节高危作业开展 JSA 安全分析、各分部建立领导小组，编制本单位的 JSA 工作清单和数据库，通过对每项作业进行安全分析危害识别，采取措施对其予以消除或最大限度地减少危害因素，来保证执行作业时的风险是可接受的；同时通过现场的监控，使直接环节的作业受控，避免发生安全事故。

　责任人：

　某某责任单位：

　安保科、各分部 完成全年

　加强隐患排查工作，提高职工风险辨识能力，积极开展“低头找黄金”活动。

　（1）

　加大职工的宣传力度，利用各种培训机会和班组活动时间，注重对职工的安全危害和风险识别能力的培训，在职工中营造查找身边安全隐患的氛围。

　（2）督促分部安全员对职工填写隐患排查的指导，加大对风险大、危害重隐患的奖励金额，促进职工积极查找和上报身边安全隐患的积极性，同时，安保科落实对查找出的安全隐患问题整改责任，督促相关分部和科室整改进度，确定责任人，保证及时消除安全隐患。

　（3）落实各分部隐患排查数量上报工作，其中有机分部、无机分部、码头分部、燃料分部和运输分部各不少于 30 条，风险级别评审为一般的各不少于 5 条，电信分部不少于 10 条，提高上报隐患的质量。

　责任人：

　某某、各分部安全员 责任单位：

　安保科、各分部 完成全年

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　3. 做好新的安全管理学习系统使用和各类信息的录入工作，落实新安全管理信息系统数据维护工作，更好的让运行部各级人员能熟练的运用该系统。

　（1）

　在 201X 年一季度组织安全管理信息培训班。由安保科负责主要针对科室人员和各分部工段长及班组长等进行授课培训，着重对新安全管理系统的相关模块的主要操作方法、录入信息等进行详细讲解和操作。同时有针对性的对前期出现的问题以及操作失误进行总结和指导，提高运行部对该系统的运用水平。

　（2）对于分部新安全管理信息系统录入回执的相关信息，安保科将继续采取“每周一小检、每月一大检”的形式，将日常暴露的问题进行通报，同时还采取“回头看”的方式督促分部做好问题的整改工作。另外，安保科每月月底对于不按 HSE 系统管理要求录入的分部，均纳入到 HSE 考核之中。

　责任人：

　某某、某某某 责任单位：

　安保科 完成全年

　4.开展好各类班组安全学习，提高职工安全管理知识和技能，“要我安全”为“我要安全”。

　（1）

　做好班组安全学习时间、地点的预报工作，以便安保科随时抽查。

　（2）落实好机关和分部的职能人员挂钩班组安全学习工作，要求各级职能人员每一次必须参加班组的安全活动，对不能参加的人员做好补学习记录并加强各类事故的学习和讨论，并采取视频资料集中播放、安全讨论的形式，让职工切身感受工作中安全的重要性，并做好

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　记录和照片拍摄，及时录入安全管理信息系统，安保科每月进行检查。

　责任人：

　安保科科长、各分部生产主任 责任单位：

　安保科、各分部完成全年

　5. 加强各级预案演练，提高职工对突发事件的应急处置能力

　（1）

　督促分部按照年初制定的应急预案演练计划，及时开展演练，采用桌面演练和实战演练相结合的方法，并实战演练不得低于演练次数的一半，分部级的预案演练必须采用实战演练方式。

　（2）保科加强对分部和班组演练的抽查、考核，采用“四不两直”方式检验各级预案演练开展情况，要求预案演练必须事前有培训、事中有记录、事后有讲评和整改措施，对演练中暴露的问题及时加以梳理和完善。

　（3）对切实组织职工进行演练并取得实战效果的单位在月度 HSE考核中给予加分奖励，并对演练组织不力的分部和班组给予扣分处罚，提高运行部预案演练整体水平的提升。

　责任人：

　某某、某某 责任单位：

　安保科、各分部 完成全年

　6.做好 201X 年的环保管控和职业卫生管理工作。

　（1）

　继续配合公司做好“碧水蓝天”项目的建设工作，做好罐区、码头和灌装平台的废气治理工作，确保按时项目进度。

　（2）开稳开好现有的各种废气回收设施，纳入正常的生产管理和考核。

　（3）严格控制罐区的污水无组织排放，做好各罐区的废液收集池管理，分部每天对收集池的 PH 值进行检测并做好记录工作，安保

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　篇三：

　安保部 201X 年工作计划书 安保部 201X 年工作计划

　201X 年，根据工作计划，为了维护酒店内部的治安秩序，保护酒店财产，住宿客人和员工的人身安全，确保酒店生产、管理等工作的顺利进行，特制定如下安全保卫工作方案和应急处置工作预案。

　安全保卫工作是为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它安全事故，预防或减少一般安全事故，服从上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善安全管理体系，不断提高酒店本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保酒店长周期安全运行。

　一、对消防组织建设的落实 跨入 201X 年一季度开始，我们就着重于“消防组织机构”建设落实到实处。对各有关消防工作上按规定必须具备的各种“日查、周查、月报、季检等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查，并履行实施。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁签字”的原则，严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。

　1、消防常规项目检查

　（1）

　保安人员负责每周一次的消防设施检查并记录;

　（2）每月一次发电机及消防水系统检测并记录;

　（3）每季度进行一次喷淋雨淋系统检查并记录;

　（4）每天对酒店内的消防设施设备进行检查并记录。

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　2、对酒店内消防设施设备、监控设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的设施设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备。

　3、配合酒店对新员工的培训，进行消防专题培训，正确使用灭火器及逃生的方法，报警的基本方法。从而提高了员工们消防意识，懂得了消防安全工作的重要性。使本酒店员工对消防和治安工作的普法学习提高到一个新的水平。

　4、应急预案及消防演习 定于 201X 年上半年进行一次应急疏散演习和消防演习。下半年进行一次消防演习。并记录做好备案。

　二、对酒店治安工作的落实

　1、推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。

　2、以防盗为中心，以防火为重点。做好“四防”工作，要将防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作纳入日常工作的议事日程，要把责任落到具体岗位人员，要在重点部位安装必要的技防器材。如防暴叉、电棍、橡胶棍。

　3、对法定节日放假期间的，必须加强值班看守力量，要认真落实不间断看守，不间断巡逻，确保整个酒店楼层的安全。

　4、夜间执勤保安人员必须保持清醒负责，按时认真巡逻查楼。认真坚持消防、治安管理制度，使酒店及大厅夜间安全工作得到保障系数。

　5、维护本酒店停车场交通秩序，加强机动车辆停放管理。前门停车场为一切进入酒店消费客人提供车位。对非用餐或住房客人的车辆禁止停放在酒店停车场内。

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　三、火警事件应急处置工作预案

　1、发生火警时现场消防安全及电力保障组工作人员立即拨打消防报警电话“119”，利用就近灭火器材展开扑救。任何人员都要为火灾报警提供便利，不得以任何借口阻拦报警。

　2、单位的员工如发现火灾隐患，应立即及时报警，并就近携带灭火器材赶赴现场及时扑救，将火灾消灭在萌芽状态。

　3、所有工作人员应维护火场秩序，保证消防通道的畅通，对抢救出来的贵重物品进行看护。

　4、单位领导接到报警后，应及时、有效组织疏散工作，严格按照应急疏散的方法将人群带至安全区

　5、火警灾扑救后，对火场现场进行保护，接受消防主管部门的调查。

　安保部 201X 年 12 月 2 日