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    怎么写加薪申请书

    时间：2020-08-13 11:47:45 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：加薪 申请书

    　怎么写加薪申请书

    　加薪是每位职场人士都无法回避的话题，一些人苦于无法找到加薪的技巧或碍于某些因素不好意思主动向BOSS 申请加薪，最后要么继续在原有岗位上“享受”这份心理煎熬，要么毅然选择了跳槽。如下是小编给大家整理的关于加薪申请，希望对大家有所作用。

    　第一步，想好加薪理由理由一：个人重要性 如果你是一个供职于 IT 企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提 出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很重要的， 市场决定价值，你值多少钱不是你自己说着算得。对于公 司来说，你创造的财富越多，你就越值钱，为了能留住你 这样一棵摇钱树，甚至老板会主动的给你加薪。如果你只 是一个边缘人，多你不多，少你不少的话，那还是乖乖的， 不要贸然触及这个敏感的话题，免得羊肉没吃到，到惹的 一身的羊骚。自己的职位是否处于公司核心部门或与公司 核心项目紧密相联，是加薪成功的决定性因素之一。

    　理由二：工作合适性 如果工作不在自己正确的职业生涯发展路线上，加 薪难不说，自己没有了发展前景恐怕现在的身价都难保了。这是一个长远的问题，为了一时还是为了一世。每个人都 有自己独特的职业气质和属性，都有不同的职业兴趣和倾

    　向，都有自己的能力潜力模式。这些因素决定了每个人都有一个适合的工作，适合的职位就是你实现自我价值的舞台。只有找到了合适自己发展的舞台，你才有不断发展的机会。有了个人和职业的高度匹配，才能让自己的薪情好起来。

    　第二步，了解加薪申请书格式 1、加薪申请的依据和缘由。

    　2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。

    　3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励 等。

    　加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了 解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等 等。最好是“动之以情，晓之以理”。

    　第三步，加薪申请范文参考尊敬的领导: 您好！

    　我是 20xx 年 11 月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助，使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽

    　美。对公司的发展做出了自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此外各方面的能力得到提高，各方面技能得到升华，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

    　所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸! 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。虽省吃检用， 又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给;但是我们已近而立之年，这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工，心中便有了一直走下去的希望! 为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更 好的发展，我相信，只要付出，就会有收获，鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。所以我正式提出申请，希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准，希望领导能给予批准。

    　此致 敬礼 某某某 x 年-x 月-x 日

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