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    生态环境局2024年度精神文明建设工作计划

    时间：2023-10-17 13:25:28 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

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    生态环境局2024年度精神文明建设工作计划

    领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广大干部精神饱满、奋发向上，创新意识责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准。以下是蒲公英阅读网小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

    　　为积极培育和践行社会主义核心价值观，树立机关干部职工良好形象，不断提高机关干部职工精神文明建设水平，根据上级有关文件精神，现结合实际，制定如下工作方案。

    　　一、指导思想

    　　紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，紧扣二十大这条主线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，培育和践行社会主义核心价值观，着力加强思想道德建设，坚持从严治党，依法行政，增强单位凝聚力、向心力，发扬团结互助、精诚合作的团队精神，切实转变工作作风，在机关形成风清气正、政令畅通、和谐稳定、干事创业的良好氛围，为建设美丽幸福新XX提供坚强思想保证和强大精神动力。

    　　二、创建目标

    　　领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广大干部精神饱满、奋发向上，创新意识责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准。

    　　三、主要任务

    　　（1）提高依法行政能力。切实加强领导班子建设扎实开展党组集中理论学习活动。坚持党的基本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，坚决同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，团结协作，作风优良，树立良好的部门形象。

    　　（2）增强文明创建意识。利用多种形式深入学习《条例》及考评实施细则等创建知识，教育全体干部从讲党性、重品行树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创建工作。

    　　（3）加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学，建立定期业务培训制度，提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。

    　　（4）加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员的标准严格要求自己，用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。

    　　（5）加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育，建立规范的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件，杜绝各种不良现象。

    　　（6）加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯公道正派、一身正气”的要求，进一步加强作风建设，严格机关管理，严格工作纪律，公开工作程序，提高工作效率、真心实意为社会各界服务

    　　（7）开展文体娱乐活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。

    　　（8）建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，达到清洁优化、绿化、美化。积极组织开展志愿服务活动，组织学雷锋志愿服务队伍开展“三送”志愿服务行动。

    　　（9）构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部树立和谐理念，培育和谐精神营造和谐文化，认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康，营造良好的工作环境和氛围，积极推进和谐单位建设。

    　　四、创建措施

    　　1、坚持中心组学习制度。做到每月组织一次学习。要合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。

    　　2、不断加强理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习就业工作政策法规，不断提高干部的政治素质和业务能力。

    　　3、坚持不懈提升服务水平。开展“服务提升年”活动，制定切实可行的便民措施，科学设置工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，提升服务水平。

    　　4、加强各项制度建设。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，规范创建工作。

    　　5、开展各类文体公益活动。丰富干部职工业余生活，组织开展“廉政文化教育”等活动，开展扶贫结对帮扶、扶贫救助献爱心等活动，促进干部职工身心健康，努力提高我局的文明程度和创建水平。设立“环保设施公众开放日”公益活动，鼓励社会公众走进实验室，更深入了解环保设施处理工艺。结合“六·五环境日”开展公益活动，以“建设人与自然和谐共生的现代化”为主题，走进社区街道开展线下宣讲，推动环保理念深入人心。

    　　6、加强思想道德建设和普法教育。要以学习《公民道德建设实施纲要》和社会公德、职业道徳、家庭美德为重点，深入开展“道德规范进家庭”、“道德规范我承诺我先行”等活动。通过举办法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，广泛进行法制宣传教育，提高局全体干部职工知法、懂法、守法的水平。加强社会治安综合治理和治安防范，防止发生盗窃、火灾事件，杜绝各类刑事和治安案件的发生。

    　　7、完善硬件建设。改善办公条件，购置图书资料、建立阅览室等。搞好办公室的美化绿化，搞好办公区环境卫生的检查和管理工作，确保环境卫生整洁，室内花草摆放有序确保“绿化”、“亮化”和“美化”。

    　　五、步骤阶段

    　　第一阶段:宣传发动阶段（3月20日一4月24日）。召开市级文明单位创建工作动员大会，安排部署创建工作。要组织干部职工深入学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强干部职工文明素质和能力建设。积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，掀起文明单位创建的高潮。

    　　第二阶段:全面实施阶段（4月25日一10月31日）。按照市级文明单位考核标准，坚持硬件、软件一齐抓。认真抓好领导班子建设、干部队伍建设、制度建设、加强综合治理、环境卫生治理，全面完成各项任务，全面推动市级文明单位创建工作的开展。局创建活动领导小组要定期对创建工作开展情况进行检査，对不足之处及时提出整改意见，确保创建任务的全面完成。

    　　第三阶段:争创达标阶段（11月1日一12月31日）。创建活动办公室要根据全年创建工作开展情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，在自查的基础上向文明委提出申报请示，并做好验收的一切准备工作。全体干部要全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核。

    　　六、创建要求

    　　1、建立“一把手亲自抓，主管领导具体抓，各股室全力抓”的创建工作机制。在活动中要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作顺利进加强督导和制度建设，确保各项创建措施落到实处。

    　　2、局创建工作领导小组要加强对整个创建活动的督促检查，及时发现和解决创建工作中的问题。要坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与各类评先、表彰活动结合起来，实行奖优罚劣，充分调动全体职工的创建积极性，营造”人人关心、人人支持、人人参与创建”的浓厚氛围。

    　　3、营造良好的创建环境。办公室要充分利用“信息”“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度。加强同各新闻媒体、同县文明办的工作联系，争得上级有关部门对我局创建工作的支持和具体指导，推动我局文明单位创建工作的顺利开展。


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