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    1和昌物业管理序列福利制度-20200301

    时间：2020-09-23 11:37:09 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：序列 物业管理 福利制度

    　和昌物业管理序列福利制度

    　 编制部门

    　人力资源部 生效 日期

    　2018 年 4 月 1 日 制度编码

    　HCWY/ZD-RL-01 总页数

    　3 页 审核

    　 签发

    　 保密 级别

    　内部公开 阅读权限

    　物业管理层全员 修订记录

    　序号 主要修订内容 制度编码 起草人 生效日期 01 编制 HCWY-RL-01-V1.0

    　2016 年 8 月 17 日 02 福利标准 HCWY-RL-01-V1.1

    　2018 年 3 月 1 日 03 修改制度编号及格式 HCWY/ZD-RL-01

    　2018 年 4 月 1 日

    　和昌物业管理 序列 福利制度

    　1. 0 目的

    　为增强员工满意度，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，物业公司在公司现行福利体系的基础上，修订 2018 年员工福利制度。

    　0 2.0 适用 范围

    　适用于河南新和昌物业服务有限公司所有管理序列员工福利发放。

    　3 30 .0 方法和过程控制

    　3.1 员工补助 3.1.1 员工餐补：公司为员工提供午餐补助 10 元/日/人，餐补按员工当月实际出勤天数计算，随当月工资发放。

    　3.1.2 交通补助：员工因工作外出产生的相关市内交通费用，每月按照实际业务量实报实销，职能部门、小区每月 500 元标准，案场每月 300 元标准。

    　3.1.3 车辆补助：公司为日常工作中外出较多的管理序列员工及部分特殊部门员工提供车辆补助，此类员工购置车辆后，在所有资料备齐且转正通过后方可申请车补，公司将根据申请人实际工作中的外出情况进行审批。当月申请并完成审批的于下月开始报销全额车补，申请日期以所在单位人力行政部资料审批日期为准。具体补助标准如下：

    　行政级别

    　标准

    　（副）总监及以上 2000 元/人/月 副经理级及以上 1000 元/人/月 注：员工申请车补后次月生效；员工离职当月按当月出勤天数发放车补；享受公司配车待遇的公司高管不可再同时享受车补。

    　3.1.4 购书补助：为鼓励员工学习与岗位相关的专业知识或管理技能，公司为部门报销书报费：1500 元/年度/部门。

    　3.1.5 节日福利及其他：

    　序号

    　福利

    　发放形式

    　额度

    　享受条件

    　1 春节 实物+购物卡 转正 1000 元/人 试用期及临时 500 元/人 全体员工 2 中秋节 实物 转正 300 元/人 试用期及临时 150 元/人 全体员工 3 “三八”妇女节 实物 100 元/人 限女员工 4 “六一”儿童节 实物 100 元/人 限孩子在 14 岁以下的员工 5 夏季降温品 实物 转正 200 元/人 试用期及临时 100 元/人 全体员工 6 结婚 现金 999 元/人 全体员工

    　7 生子 现金 666 元/人 全体员工 8 丧事吊唁 现金 1000 元/人 员工配偶、父母及子女 3.2 员工福利 3.2.1 社会保险 公司为全体正式员工（含试用期内员工）交纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险； 公司副总经理级别及以上人员、司机及因岗位性质需经常外出人员，公司为以上员工办理“意外伤害险”1 份。

    　3.2.2 住房公积金 公司为全体正式员工（含试用期内员工）交纳住房公积金。

    　3.2.3 员工体检：公司每年为全体正式员工安排福利体检，体检标准为 700 元/人。

    　3.2.4 员工活动：公司每年组织员工组织团建活动，标准为 1000 元/人。

    　本制度自发布即日起正式生效，最终解释权归人力资源部所有。

    　4 40 .0 相关质量记录

    　HCWY/ZD -RL-01-F1

    　 《车补申请表》

    　HCWY/ZD -RL-01-F2

    　 《结婚、生子、吊唁金收据》

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