卫生监督所规章制度例文

时间：2020-11-01 12:13:53 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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　浮山县卫生局卫生监督所 规章制度汇编

　二○○六年

　目

　录

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　7、首问责任

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　14、工作人员年终考核评比办法

　 浮山县卫生局卫生监督所 简

　介

　根据卫生部 39 号令《关于卫生监督体系建设的若干规定》的要求，2005 年 9 月经浮编发（2005）10 号文件批准，11 月份，在原县疾控中心的基础上成立浮山县卫生局卫生监督所。

　浮山县卫生监督所是浮山县卫生局依法在全县行使卫生监督执法职能的执法机构，全额事业单位，定编 12 人，内设一室两科（办公室、监督一科、监督二科）。具体承担公共卫生、医疗执业的卫生监督。主要依据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《献血法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《医疗机构管理条例》、《化妆品卫生监督条例》、《学校卫生工作条例》等有关卫生的法律、法规、规章和地方性法规、规章以及规范性文件，对食品、公共场所、有毒有害生产企业、学校、化妆品生产经营者，消毒产品生产经营使用单位，放射性同位素和射线装置的生产经营使用单位，集中式供水单位，涉及饮用水卫生安全产品的生产单位，二次供水单位以及健康相关产品（食品、化妆品、涉及饮用水卫生安全产品，消毒药械，一次性医疗卫生用品，放射产品）和医疗机构、医疗执业人员等的卫生监督管理。县卫生局卫生监督所本着“内夯基础、外树形象、团结协作、依法行政”的服务宗旨，保障全县正常的卫生秩序和医疗秩序，预防 业务范围：依法对食品卫生、职业卫生、环境卫生、放射卫生、学校卫生和传染病防治等行使公共卫生执法职能，对医疗机构、采供血机构，预防保健机构的行业规范行使执法职

　 1、负责法律、法规规定的各类卫生许可和执业许可的申请受理、初审、现场审查、上报、 2

　3、负责全县食品卫生、环境卫生（公共场所、生活饮用水、化妆品）、学校卫生、职业 4、负责对新建、改建、扩建工程的选址、设计进行卫生审查和竣工

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　6、开展卫生监督执法检查；完成上级卫生行政部门下达的公共卫生、健康相关产品等抽 7

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　9、负责对卫生污染、中毒事故等重大、突发事件进行调查取证，采取必要的控制措施，

　10、负责重大卫生违法案件的受理、立案，开展调查取证，提出行政处罚建议和处理意 11、负责卫生法制宣传和对卫生监督员的

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　13、负责受理对卫生监督执法工作中的投诉、举报案件，开展法律咨询，依法进行卫生 14、组织实施全县卫生监督工作计划，对科室的监督执法工作进行检查考核； 15

　浮山县卫生监督所愿与社会各界共同努力，为人民群众的健康创造一个安全、卫生、舒适的生活环境，为实现“人人健康”服务，共创幸福美好的明天。

　 浮山县卫生局卫生监督所 科室设置及人员安排

　浮山县卫生监督所现有干部职工 21 人，内设一室二科，即办公室、卫生监 办公室（4

　 成员：巢风云

　王翠连

　 监督一科（10

　 成员：段跃棋

　王泽生

　 张海玲

　郑秀丽

　薛

　 张玉朵

　刘

　敏

　孙淑芳 监督二科（5

　 成员：李青云

　王加庆

　张俊丽

　李国芳 审批中心（1

　周玉玲

　 工作职责

　办公室工作职责

　1、

　2、负责全所工作计划、总结和综合性文件的起草，审核各科起草的文书，制定各项规章 3

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　7、负责做好图书、报刊、资料的订购和管理，做好单位固定资产和物资的管理及单位办 8、负责并指导所各科室做好卫

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　 卫生监督一科工作职责

　 1、负责卫生许可的受理和面向社会的食品卫生、学校卫生、环境卫生（饮用水、公共场 2、负责专业范围内的卫生法规、卫生知识的宣传教育和相关从业人员的培训及健康管理； 3

　4、负责专业范围内健康相关场所、产品样品的采集和现场卫生质量快速测定及卫生学评 5

　6、负责本科室卫生监督行风和职业道德教育及卫生法制、执法稽查工作，协助进行专业 7

　8、负责做好本科室卫生监督档案、统计及信息管理工作。

　 卫生监督二科工作职责

　 1、负责医疗机构执业的受理和面向社会的职业卫生、放射卫生、医疗卫生机构、个体诊所、采供血机构的监督管理和母婴保健、传染病防治、血液管理及卫生专业人员的综合性卫 2、负责专业范围内的卫生法规、卫生知识的宣传教育和相关从业人员的培训及健康管理； 3

　4、负责专业范围内健康相关场所、产品样品的采集和现场卫生质量快速测定及卫生学评 5

　6、负责本科室卫生监督行风和职业道德教育及卫生法制、执法稽查工作，协助进行专业范围内卫生违法案件的听证

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　8、负责做好本科室卫生监督档案、统计及信息管理工作。

　规章制度

　 第一部分

　会议制度

　 1、会议制度

　（一）所长办公会为我所行政例会，一般每两周召开一次。会议由所长主持，各科室负

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　3、审议我

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　10、研究重大投资项目，建设项目与大型设备、物资的购置，分配和使用； 11

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　所务会一般在周五上午召开，由所领导主持，各科室负责人参加，主要任务是传达贯彻上级重要会议或文件精神，通报本周工作进展情况，部署阶段性工作任务，对急需办理的有

　 全体职工大会一般每月召开一次（现阶段每周的星期一上午集中），遇有重大事项，可临

　时召开。由所领导主持，全体职工参加。全体职工大会主要传达国家重要方针、政策，部署、

　 外出参加各种会议须经所长同意。外出参加会议人员要做好会议记录，回所后及时汇报并负责传达，落实会议精神，会议材料交办公室存档。需科室留存的会议材料，要登记造册，

　1、讨论决定重大事项的会议，参加会议人数不得少于应到会人数的三分之二； 2、决议和决定表决时，按照少数服从多数的原则，允许保留意见，一旦形成决定，必须 3、对一时不能作出决定的议题，经进一步调查研究，交换意见后再讨论决定； 4、议事的内容，形成决议、决定以及个人发表的意见等还未向外公布前，与会人员不得

　1、严格会议考勤，有事不能到会的要按规定程序请假，不得无故迟

　2、会议期间必须关闭手机等通讯设备，特殊情况不能关机的，应将其设置为振动状态； 3

　4、与会人员应做好会议记录。

　2 2 、政治业务学习制度

　 为加强政治、业务学习，提高全体职工的政治理论水平和业务实践能力，以适应卫生监

　 政治、业务学习采取全所统一安排，大会集中辅导，科室组织集体学习和职工自学等形式。集中组织与个人自学相结合，研讨与考试相结合，理论与实践相结合，确保学习取得实

　1、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政 2

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　每周五下午为全所政治、业务学习日，以科室为单位组织职工进行政治、业务学习。职工平时自学时间每周不小于 4 小时

　除此之处，根据上级安排和工作需要，临时组织干部、职工进行政治和业务学习。

　 1

　2、坚持理论联系实际的学风，不断提高政治水平和业务实践能力，以适应卫生监督工作 3、要遵守学习制度，保证学习时间。集体学习时间原则上不准请假，特殊情况须经所长 4、政治、业务学习要指定专人记录，做到“人员、时间、内容、效果”的落实。科室和 5

　6、做好学习笔记，提高学习效果。

　7、未经所领导批准，任何人不得随意占用学习时间。

　第二部分

　公文处理制度

　 3 3 、公文处理制度

　 一、办公室负责我所的公文处理工作，收发文件、资料应有签收（发）手续。

　二、公文办理分为收文和发文。收文办理包括签收、登记、审核、拟办、担办、承办、催办、交办、归档、销毁程度；发文办理包括拟稿、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发、交卷、归档、销毁等程度。所有来文应经办公室登记审核，提出拟办意见后，送所领导批示，交有关科室处理。所有发文应由拟办科室拟稿。科室负责人核稿后，经办公室审核， 三、外业公文、信函、除署名科室和个人签收者外，均由办公室登记，由办公室主任提出拟办意见，呈所长审批后，分送有关科室办理。急件和会议通知要随收随发。承办科室对所领导拟办的公文应提出具体处理意见，抓紧办理，不得延误、推诿。处理完毕，承办人要写明落实情况，向所领导汇报后交办公室存档。办公室对紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。

　第三部分

　日常工作制度

　4、值班工作制度

　1、根据工作需要，节假日和出现突发公共卫生事件期间，安排在职工作人员轮流值班。

　2、值班人员要坚守岗位、按时值班，不得迟到或早退。若工作人员因出差或其它原因不 3、值班人员接到食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件和传染病疫情报告以及上级交办的紧急事项或通知后，应详细询问报告者单位、姓名及职务，事件发生的时间、地点、规模、程度以及需我所办理的事宜，完整、准确地做好值班记录。若事件仍在发展，应要求有 4、值班人员接到重大紧急事项的报告或通知后应立即向带班或听班的所领导报告，并按 5、值班人员对重大紧急事项的办理情况应认真、准确地做好记录。需连续办理的事项，应向接班人员详细交接。在交接时，除交接事件情况外，还应交接已经办理的情况和需继续 6、值班期间，值班人员应做好本所的保卫和保密工作。谢绝非值班人员在值班室从事其 7、严格交接班手续。上一班值班人员应把值班钥匙交给下一班的值班人员，接班人员未 8、办公室负责值班安排，并对值班情况进行抽查，各科室负责人要对本科室工作人员的值班情况进行监督和检查。工作人员值班后，由科室根据情况安排补休。

　 5 5 、政务公开 制度

　为促进依法行政，增强行政管理活动透明度，完善监督制约机制，改善行政管理，提高

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　3、专业技术人员的职称评定和职务聘任

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　2、对于考核奖惩、职称晋升、职务聘任等情况，通过全体职工大会宣布或张贴告示的形 3

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　四、政务公开接受上级领导机关和社会监督。对群众反映的问题，及时提交所长办公会研究讨论，合理并有条件解决的问题，限期解决；对不合理或条件不成熟暂时不能解决的问 五、政务公开的内容，按照民主集中制和先党内后党外的原则，充分发扬民主，广泛听取党员和群众的意见。凡提交党员大会、职工大会审议的各项方案、决策，须事先通过充分酝酿讨论，广泛征求意见，修订后再提交大会表决。表决通过的事项对外公开并遵照执行。

　 6 6 、廉政建设制度

　 为加强卫生监督所廉政建设，切实做到执法清廉，从严理政，特制定本制度。

　1、加强卫生监督员思想政治教育，定期开展从政道德教育，实行个人廉洁自律承诺和个人廉政素质综合评价，使卫生监督员自觉遵守《卫生监督员守则》，做到秉公执法、廉政执法、 2、推行卫生行政执法责任制和廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，定期对卫生监督人员进行诫勉谈话；科室领导负责带头贯彻执行关于加强廉政建设的批示和廉政 3、卫生监督人员要严格遵守职业道德和纪律，在法定的范围内，行使卫生监督权，严禁以权谋私、吃拿卡要、推诿扯皮、故意刁难，不准在监督执法过程中吃请或收受被监督对象的钱物和有价证券

　4、实行卫生监督员定期岗位轮换制度。卫生监督执法活动必须接受上级机关的监督、检 5、卫生监督人员不得在被监督单位担任顾问或有其它兼职，不得在被监督单位投资入股，不允许个人与被监督单位有经济关系。凡有直系亲属在被监督单位任法人代表的监督员，在

　6、对公共卫生、医疗机构执业及健康相关产品的审查、发证等实行政务公开，简化办事 7、对以权谋私、吃拿卡要，收受钱物，推诿扯皮的，一经核实，视其情节轻重给予行政处分或取消

　 7 7 、首问责任制

　 为方便人民群众来电、来访，体现卫生监督工作的及时性、实效性和责任性，遵循首问 1

　2、首问责任人对咨询办事或来访的群众，应以认真的态度热情接待，耐心听取群众的要 3、属于首问责任人所在科室职责范围内的事，必须认真释疑解惑，按照承诺和时限要求及时办理，不能当场处理的，要向当事人解释清楚有关办理的注意事项、需补交的材料和办 不属于首问责任人所在科室职责范围内的事，首问责任人要负责引导来办事的人员到承 属于业务不明确或首问责任人不清楚承办科室的，首问责任人要及时请示领导，协助、 4、办理事项不属于卫生监督管理范围内的，首问责任人要耐心解释。不得使用“不知道”、 5、属于电话咨询或举报的，首问责任人应将反映的事项、来电人姓名、联系电话等详细 6、严格遵守工作纪律，工作时间内本所各窗口岗位做到岗不离人，其他岗位做到有事不 7、办公室负责首问责任制的检查、落实。对违反首问责任制的，给予批评教育甚至行政处分。

　 8 8 、社会服务承诺制度

　 浮山县卫生局卫生监督所是浮山县卫生局行使卫生监督职能的卫生监督机构，具体承担公共卫生、医疗执业的卫生监督。为进一步规范卫生监督执法行为，增强卫生监督人员的服务意识，提高服务质量和办事效率，树立卫生监督新形象，为人民健康服务，为我县经济发 一、全员实行首问负责制。接待来访、来电人员态度和蔼、服务热情，保证工作效率和 二、卫生监督实行五公开。即：公开卫生监督员名单；公开监督程序；公开发证程序； 三、许可受理实行限时制。对办理卫生许可和执业许可的单位和个人，我所接到申请书后在 1 周内进行现场审查；审查合格后，应在 1 周内发给卫生许可证，或转送上级发证机关。

　四、文明执法，行为规范。卫生监督员坚持做到七要七不准。即：要勤政廉政，不准以权（法）谋私；要依法行政，不准越权执法；要秉公执法，不能徇情枉法；要坚持原则，不准徇私舞弊；要廉洁自律，不准接受有碍公务的吃请、礼品；要热情服务，不准冷、硬、拖、顶；要公开执法，不准乱收费。执行卫生监督执法任务时，要着装整齐、出示证件。要如实、 五、实施行政处罚，严格按法定程序办理，做到公开、公正、公平、合法。

　六、快速处置突发公共卫生事件（包括食物中毒、职业中毒和放射事故）。在发生重大中毒事故时，在接报后以最快的速度组

　七、实行责任追究制。对卫生监督员的违法违纪行为投诉案件和因工作失误而给当事人造成不良后果的案件，我所做到有诉必受、有受必查、有查必果，经调查属实后，视情节轻 以上承诺，我所全体工作人员坚决认真履行，自愿接受社会监督。如当事人认为我所有违背承诺的人和事，可通过书信或电话等途径向我所办公室投诉。办公室自接到投诉之日起10

　电话：6162322

　 9、责任追究制度

　为加强我所效能监察工作，促进服务承诺制和限时办结制的全面实施，明确岗位职责， 1、工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行岗位工作职责，致使国家、集体和 2

　（1）不能按照党和国家的方针政策以及法律法规认真解决职责范围内出现的有关问题 （2

　（3）在工作中不负责任，造成严重事故或使国家集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较 （4）因工作过失泄

　（5

　（6

　3、因失职造成的损失，必须根据情节轻重和损失大小，责令直接责任者、直接领导者或 4、共产党员有失职行为，按《中国共产党纪律处分条例》等有关党纪规定进行查处，并

　5、失职追究制适用于本所全体工作人员（包括非在编用工）。

　第四部分

　人员管理制度

　10 、卫生监督行为规范（8 48 字方针）

　立场坚定

　 令行禁止 公正廉洁

　 依法行政 爱岗敬业

　 精益求精 恪尽职守

　 保守秘密 仪表端庄

　 服务热情 遵守公德

　 弘扬美德

　11 、请假考勤管理规定

　 为加强我所干部职工劳动纪律管理，建立规范的工作秩序，树立单位良好形象，制定本 1、全所干部职工要加强组织纪律性，按时上、下班，实行上下班签到制度。坚守工作岗

　2、严格请销假制度，严禁无故旷班。办公室建立考勤登记本，如实记录全所职工出勤情况，并于次月 5

　职工请假须交书面假条，经相关领导批准后方可休假。因病重、急事不能事先请假者，可委托他人代为请假，并应尽快办理补假手续。休假期满因故不能上班，可在假期满前 2 日 职工请假不超过 1 天的，由科室负责人签字同意后，送办公室备案；职工请假超过 1 天的，报经所长签字同意后，送办公室备案；各科室负责人请事假，须经所长签字同意后，送 3、职工因本人或家庭有紧急事务需要处理，应尽量利用节假日或公休日处理，一般不准 4、职工因病需就医治疗、休养，可以请病假。凡因病休假者，必须凭医院病休证明办理休假手续。无医院证明的，按事假处理。长期病休人员，身体恢复健康后，本人要求上班者，

　5、符合计划生育规定的晚婚者（男 25 周岁，女 23 周岁）享受 17 天婚假，分居两地者加路程假；不够晚婚的夫妇，本县的准许休假 3 天，分居两地者休假 7 天，再婚者休假 3 天。

　职工结婚前，可享受 1

　6

　（1）符合晚婚晚育规定者，可享受 90 天产假，另加产前假（育检假）15 天，晚育假 60 （2）难产和双胞胎以上者可增加假期 15 天，剖腹产增加产假 30

　（3

　（4）休完产假正常出勤后，需要给未满一岁的哺乳的女职工，每天可享受 1 个小时的哺 （5

　男职工在其配偶生育期间，可享受 7

　7

　（1）已婚女职工采取长效节育措施的，可休假 7

　（2）已婚女职工采取长效节育措施失败而进行人工流产的，怀孕不满 4 个月的，休假14 天，怀孕 4 个月以上 7 个月以下的，休假 42

　（3）已婚女职工做结扎手术的，可休假 21

　（4）已婚男职工做结扎手术的，可休假 7

　8、干部职工的直系亲属残废时，可休丧假 3 天（外地者路程假另加）。超期者按事假处 9、工作人员工作满 5 年以上者，根据工作年限享受一定的公休假，各科室人员休假时间 （1）工作满 5 年、不足 15 年者，每年休假 10 天；工作年满 15 年以上者，每年休假 14 （2）因工作调动、脱产学习等已享受当年假期的，不重复休

　（3

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　（1）家居外地的未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为 20

　（2）已婚职工与父母分居两地，每 4 年给一次探望父母假，假期为 20 天；

　（3）分居两地的已婚职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天。新婚夫 （4）新参加工作人员，见习期间不享受探亲

　（5）工作人员探望配偶、未婚机关人员探望父母和已婚机关工作人员探望父母的往返路费，按《浮山县卫生局卫生监督所财务管理规定》报销。如夫妻双方均为独生子女，且父母或岳父母、公婆均居住异地的，可在每 4 年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。选择探岳父母或公婆，其往返路费的开支办法，可按照工作人员探亲假规定报销往返路 11

　（1）对迟到的，迟到一次扣 2 元；早退和擅自脱岗者，每查出一次扣考勤奖 10

　（2）对上班时间从事娱乐活动、干私活者，每发现一次扣考勤奖 50 元。一年内被发现2

　（3）每旷班半天扣考勤奖 10 元，每旷班一天扣考勤奖 20 元，连续旷班时间超过 15 天或一年内累计旷班时间超过 30

　（4）工作人员请事假，一月累计超过 3 天者，每天扣考勤奖 20

　（5）工作人员 10 天以内的短期病假，每天扣考勤奖 2 元。超过 10 天的长期病假，每天扣考勤奖 5 元； （6）国家规定的法定节假日、婚假、丧假、探亲假、计划生育假、产假、哺乳假和公休 （7）经领导批准，以学历教育为目的，短期请假外出参加的函授学习、进修的，按出勤对待。参加脱产研究生学历教育的，每月只发给 300 元的生活费，其他按上级有关文件执行。

　（8）每月考勤奖为 100 元，扣完为止。一年内病假、事假累计超过 3 个月者，扣除年终奖金（13 月份工资），内退人员停发所有奖金，并取消当年

　（9

　（10

　12、本规定所涉及的两地、外地、异地等均指浮山行政辖区以外的地区。

　 12、卫生监督员守则

　1

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　8、取证及时、

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　 13、内部轮岗办法 为了增强广大干部职工的综合素质，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，建立健全激励机制，培养高素质的卫生监督员队伍，结合我所实际，制定本制度。

　1、本制度所称内部轮岗，是指本所全体卫生专业技术人员有计划地进行科室间岗位调换。

　2

　(一)根据工作需要，对科室负责人原则上每 2 年集中轮换一次。

　(二)从 2006 年起，每年按 25%的比例对一般卫生专业技术人员进行轮岗。科室根据个人意愿

　(三)

　3

　(一)

　(二)

　(三)

　4、具有以下情况，经所领导研究同意，可适当缩短年限：

　(一)

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　(三)

　5、内部轮岗要从培养锻炼干部、优化专业技术人员结构和保证工作需要出发，坚持个人 6、参加轮岗人员应服从领导安排，在离职离岗前，应按要求认真办理好交接手续，确保 7、参加轮岗人员应服从轮岗的决定。对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予批评教育；

　 14 、工作人员年终考核评比办法

　 第一条

　根据中共浮山县委组织部、县人事局关于年度工作人员考核的有关规定和县卫生局年度考核工作实施意见的精神，结合我所工作实际，制定本办法。

　第二条

　考核本着重工作业绩、公平、公正的原则，通过考核，激发干部职工的积极性，为卫生监督执法创造良好的工作氛围。考核评议按德、能、勤、绩打分，根据优秀限额和考 第三条

　所领导班子成员由卫生局组织考核评议；中层干部由所领导组织集中考核评议，所领导班子的评议分占总分的 30%

　第四条

　职工按所在科室人数的多少在科室或合并科室参加考核评议。中层干部参加对科室职工的评议(合并科室，各科室中层干部按比例参加评议)

　第五条

　在人员编制和内设机构相对稳定的情况下，优秀名额的分配按以下标准确定：

　根据上级规定，按全所职工总数的 15%确定优秀等级名额。所领导班子、中层干部职工 第六条

　 第七条

　当年度参加影响全国的大型突发性公共卫生事件调查或重大传染病防治一线工作的(类似非典防治)，在评议总分的基础上予以加分，不间断参加者加 2 分，间断参加或参加组织协调、督导检查的加 1

　第八条

　本年度上班时间无视所内规定擅自搞娱乐活动、干私活、炒股、做生意者，查出一次在评议总分的基础上扣 5 分，一年内被查出 2 次以上者，取消评优资格。一年内病、事假累计超过 3

　第九条

　按照与县卫生局签订的综合目标管理责任书的要求，在干部职工年度考核评优中，对违反廉政建设、社会治理和计划生育规定的实行一票否决。

　附件：

　1、 （执业）许可审批程序和时限 申请人向卫生监督所提出申请

　7 个工作日

　作出是否受理决定

　 限期补全资料

　(出具补正申请通知书)

　 不予受理

　 （出具不予受理申请通知书）

　逾期未补全的 限期内资 视作未申请

　料齐全 （出具受理通知书）

　 20 日内完成 卫生监督所对申请资料、现场进行审核（测定）、产品检验

　提出现场审核意见

　 补充材料或整改 不符合要求 符合要求

　 不予批准 卫生监督所

　主管领导审批

　10 个工作日

　初审通过后上报

　 予以批准 上一级发证机关

　 发 证

　 受理

　2 2 、申办卫生许可证须递交的资料

　2.1

　2.2

　 （每个产品须两个批

　 ⑤产品包装材料、标签或证明书及其他相关材料。

　3

　 ⑥医疗机构法定代表人或者主要负责人以及科室负责人名录和有关资格证书、执业

　4、食品卫生

　4.1

　 冷食、饮料、动物性熟食品夏季每月 1 次；其他季节每三个月 1

　动物性生食品、乳与乳制品、糕点、豆制品、粮食制品、罐头、发酵酒、调味品、酱腌菜、糖果、蜜饯、淀粉制品，每年不超过 4

　保健食品、营养强化食品、新资源仪器、水产品、粮食、食用油、食糖以及仪器添加剂，每年不超过 2

　其他食品和食品用产品每年 1

　 定型包装食品每年不超过 2

　散装食品每年不超过 6

　公共餐具、饮具消毒效果监测每年不超过 6

　经销省

　4.2

　游泳场所夏季每月 2 次，其它时间每二个月 1 次。宾馆、饭店、招待所、车马店、公共

　浴室、 理发店、美容店、场、厅、影剧院、录像厅每年不超过 4 次。其中星级宾馆、饭店每年不超 过 2

　其他各类场所每年 1

　4.3

　化妆品生产企业的产品卫生监测每年不超过 2

　化妆品批发单位抽样监测每年不超过 4

　化妆品经营单位抽样监测每年 1

　4.4

　单位自备饮用水、高层建筑二次供水水质监测每年不超过 4

　集中式生活饮用水的水源水、出厂水水质监测每年不超过 2

　农村分散式饮用水源水质监测每年 1

　4.5

　矽尘、石棉尘及高毒物质作业场所每年不超过 4

　高频、微波作业场所每年 1

　4.6

　放射工作人员个人剂量监测每年不超过 6

　开放性放射性同位素工作所防监测，每年不超过 4

　医用诊断、治疗用 X 线，工业用 X、Y 线或其他射线探伤，密封源放射性同位素的工作场所及 设备性能防护监测每年不超过 2

　建筑材料生产厂家建筑材料(含建材产品)放射性本底测量每年 1

　4.7

　各类医院医源性传播因素预防性监测（包括妇产科婴儿室、注射室、传染病房等）、医院污水处理情况每年不超过 4

　 医疗卫生单位消毒效果监测每年不超过 2

　消毒药剂、器械生产单位每年不超过 4 次，消毒药剂、器械经营单每年不超过 2

　一次性医疗、卫生用品、杀虫药械生产单位每年不超过 2 次；一次性医疗、卫生用品、杀虫药械经营单位每年 1

　4.8

　加碘食盐生产单位食盐含碘量监测每年不超过 6

　加碘食盐销售单位食盐含碘量监测每年不超过 4

　4.9

　学生学习环境（包括空气中 C02 等有害气体、噪音、采光、照明、课桌椅等）每学期 1 发生传染病暴发、流行、洪涝等自然灾害以及重大公共卫生事故的区域，经省辖市卫生行政部门批准后可酌情增加监测频次。