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    公司党组织党建工作考核明细

    时间：2020-10-20 11:59:43 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人 蒲公英阅读网手机站

    相关热词搜索：党组织 明细 党建工作

    　X 企业（公司）党组织党建工作考核明细序号考核项目考核内容考核指标分值评分水准 X 领导班子建设（X）党委中心组学习制订中心组学习计划,参加企业（公司）党委组织的学习以及自行组织的集体学习很多于 XX 次,在此之中集学校习研讨每季度很多于 X 次;仔细做好中心组 X 账.

    　 XXX 无学习计划,扣 X 分;集体学习不满 XX 次,扣 X 分,超过 XX 次不满 XX 次扣 X 分,集学校习研讨次数不足扣 X 分;请假制度，出勤制度执行不力每次扣 X 分;无中心组学习 X账记录,每次扣 X.X 分.扣完为止.

    　 （X）落实班子成员联系点制度班子成员每人确定至少 X个基层党建联系点,每年到联系点调研工作很多于 X 次.

    　 X 班子成员没有确定联系点的,一个成员扣 X 分;调研次数不足的扣 X 分.扣完为止.

    　 （X）开好领导班子 XX 生活会开好领导班子 XX 生活会.

    　 X 未按规定落实学习，征求意见，谈心谈话，批评与自身批评，整改，党代表列席等程序要求及按时报送有关材料的,有一项扣 X.X 分,扣完为止.

    　 （X）坚持领导干部双重组织生活制度依照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求,落实领导干部双重组织生活制度.

    　X 班子成员未按要求参加支部活动，组织生活会等的,一个成员扣 X 分.扣完为止.

    　 （X）落实“一岗双责”按要求落实领导干部抓党建工作，意识形态，安全生产，党风廉政建设“党政同责，一岗双责”.

    　 X 未按要求落实责任,在党建工作，意识形态，安全生产，党风廉政上出现问题的,酌情扣 X-X 分,扣完为止.

    　 （X）规范实施“三重一大”事项议事决策（X）坚持 XX集合制,按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则,严格落实重要决策党委会前置讨论规定;（X）落实《党委会议事决策规则》,规范做好党委会会议记录,形成会议纪要.

    　 X 对不符合要求的,每发现一项扣 X.X 分,扣完为止.

    　 （X）落实党委实事项目各直属党组织至少完成 X 项实事项目.每个实事项目制订详细的工作计划,确定目标，时间节点，方式和预期效果.

    　 X 各直属党组织上报的工作计划,未确定目标，时间节点，方式和预期效果的,扣 X 分;未按预期效果完成实事项目的,扣 X 分.扣完为止.

    　 X 基层党组织建设（X）打牢党建基础（X）落实上级党委《关于在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控狙击战中

    　充分发挥基层党组织战斗堡垒作用通知》要求,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用;（X）规范举办基层党支部新建，合并，撤销，按期（延期）换届等工作;（X）落实基层支部党政工作同计划，同推动，同考核要求;（X）落实“X 学 X 做”学习教育制度化常态化要求,以学习贯彻 XXX 新时 X 中国 XX社会 XX 思想为主要内容,举办 XX 届 X 中全会精神宣贯;严肃党内政 X 生活,提升“X 会 X 课”质量;（X）持续保证“不忘初心，牢记使命”主 X 教育整改,确保问题清单销项落地,形成常态长效机制;（X）按要求举办主 X 教育活动,扎实推动“两岗一区”，党员承诺践诺等工作.

    　 XXX 未按每一个工作要求落实的,有一项扣 X 分,扣完为止.

    　 （X）基层党组织带头人建设（X）严格执行上级《关于强化党务干部选任和培养的实施办法》;（X）按要求组织基层党务干部参加各类党.性教育，实务操作集训,确保参训率，通过率;（X）按要求落实基层党组织书记述职评议.

    　 X 未按《实施办法》执行的,每发现 X 处扣 X 分,出现不符合选任条件且未执行预审要求的,扣 X 分;各类集训的参训率，通过率不符合要求的,扣 X 分;未实施基层单位党组织书记述职评议的,扣 X 分.扣完为止.

    　（X）提升组织生活质量（X）按要求报备各支部“X+X组织生活”计划;（X）优秀党支部及党支部书记需开放一次组织生活以供观摩交流;（X）主动参评“优秀组织生活实例”X 未适时审核报备所属党支部“组织生活”计划的扣 X分;未按要求开放组织生活的,扣 X 分;未按规定指标交流的,少一篇扣 X 分;上报参评优秀组织生活实例,未达规定数量的扣 X 分,未上报的扣 X 分.扣完为止.

    　 （X）“党员党组织信息管理系统”管理适时做好维护,顺利通过考核.

    　 X季度考核不符合要求每次扣X分;本年度考核不符合要求,扣 X 分.扣完为止.

    　 （X）党建联建每个基层党支部至少与 X 家新单位举办党建联建或举办X个新的联建项目并取得成果.X没有新结对单位或新项目的,扣 X 分;没有实质性效果的,扣 X 分.扣完为止.

    　 X 党员教育管理和发展工作（X）党员教育（X）落实集团党委通知要求,充分发挥党员疫情防控先锋模范作用.

    　 （X）组织全体党员参加在线学习集训,参训率及集训合格率符合有关要求.

    　 （X）按上级要求,联系形势任务，党.性教育等主题举

    　办党员平常教育活动;（X）落实 XX 评议党员工作;XXX 未按每一个工作要求落实的,有一项扣 X 分,扣完为止.

    　 （X）发展党员工作（X）按要求制订本年度发展党员计划;（X）严格执行发展党员工作计划,按规定程序发展党员;（X）党员空白班组须确定党员联系人;（X）做好入党申请人，主动分子，发展对象梯队建设.

    　 X 未制订本年度发展党员计划的,扣 X 分;发展对象未按期发展的（因上级党组织原因除外）,每发现 X 名扣 X 分;发现无党员联系的空白班组,每个扣 X 分;各直属党组织的入党申请人，主动分子，发展对象梯队建设不合理的,扣 X 分;未按规定程序发展党员,扣 X 分.扣完为止.

    　 （X）党费管理（X）每月第五个工作日前上交党费报告单;（X）按要求完成党费年报统计工作.

    　 X 每月划账金额与党费报告单上的数据不一致,一次扣 X分;未按时完成的,一次扣 X 分;年报数据与上报企业（公司）的党费报告单，每月划账至企业（公司）党费账户的数额不一致的,扣X分;上报的年报统计表出现空表或校核错误,扣X分;出现跨本年度上缴党费的,扣 X 分.扣完为止.

    　 （X）党员组织关系转接按要求适时完成离职，退休等人员的党组织关系转接工作.

    　X 党员离职，退休后二周内,组织关系仍未转出的,扣 X分,扣分不设上限;出现失联党员的,每一人扣 X 分,扣分不设上限.

    　 X 企业文化建设（X）宣贯核心价值观,实施文化提升活动依照集团要求,仔细组织大讨论,宣传核心价值观;提升活动有计划，有内容，有考核，切实果,体现本单位 XX.

    　 XX 未按要求举办大讨论的,扣 X 分;未制订，实施提升活动计划的,扣 X 分.

    　 （X）全部规范 XX 使用（地服，航油除外）持续做好 XX的规范应用和维护完善工作,加强品牌的宣传力度.

    　 X 航站楼区域及各单位办公区域为重点检查区域,每发现一处（同一类型）应用不规范扣 X.X 分;自行设计的载体（如电子屏，宣传品等）具备使用条件而未应用的,每发现一处扣 X.X 分.扣完为止.

    　 X 内外宣传工作（X）遵守新闻宣传和舆情响应规定和要求严格执行新闻，舆情应对管理规定,严守宣传工作禁令,实施新闻和舆情应对工作.

    　 XXX 违反宣传禁令,未对企业（公司）声誉造成影响的,每发生 X 次扣 X 分;对企业（公司）声誉造成严重影响的,每发生 X 次扣 X 分.舆情信息响应不适时或提供不实信息导致

    　舆情研判出现偏差的,未对企业（公司）声誉造成影响的,每发生 X 次扣 X 分;对企业（公司）声誉造成严重影响的,每发生 X 次扣 X 分.扣分不设上限.

    　 （X）内部宣传完成刊稿指标，约稿任务.

    　 X 未完成本年度刊稿指标的,按未完成比例相应扣分.约稿任务未完成的,每次扣 X.X 分;扣完为止.

    　 获得集团宣传报道先进单位的,加 X 分;获得企业（公司）宣传报道先进单位的,加 X 分.

    　 （X）做好报刊杂志在本单位的发行工作;（X）按要求做好微信企业号账号管理员，有关员工信息维护.

    　 X 未按要求做好发行工作的,每发现 X 次扣 X 分;未在每月 X 日前做好微信企业号账号管理员，有关员工信息更新的,每发生 X 次扣 X 分;扣完为止.

    　 （X）对外新闻宣传完成新闻外宣及集团官方微博，微信公众号，官方抖音宣传指标，约稿任务.

    　 X 未完成本年度刊稿指标的,按未完成比例相应扣分;约稿任务未完成的,每次扣 X.X 分;扣完为止.

    　 依照企业（公司）的授权,做好相应栏目的信息提供或更新维护,做到适时，准确.

    　 X 未按企业（公司）授权,适时准确提供信息或更新的,

    　被企业（公司）内部发现的,每发生 X 次扣 X.X 分;被旅客，用户投诉发现的,每发生 X 次扣 X 分;扣完为止.

    　 （X）宣传品管理做好宣传品的，维护和清理 X 依照“谁谁审批谁负责”原则,未经审批,擅自宣传品,每发现X次扣X分;宣传品监督管理不到位每次扣 X 分;宣传品存在侵权等违法违规行为并产生后果的每次视情扣 X-X 分.扣完为止.

    　 X 员工队伍管理（X）适时上报员工违法犯罪情形所属员工被行政拘留，涉嫌刑事犯罪的,在知情后时间上报企业（公司）.

    　 XX 未适时上报,发现一次扣 X 分,扣分不设上限.

    　 （X）降低员工违法犯罪率举办以社会 XX 法制，治安防范，公民道德，职业道德为主要内容的教育宣传,降低员工违法犯罪率.

    　 X 员工受到行政拘留和刑事处罚的比例高于 X‰的,扣 X分.

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