劳动和社会保障法律制度试题附答案

时间：2021-03-16 00:03:43 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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劳动和社会保障法律制度试题附答案 本文简介：劳动和社会保障法律制度试题附答案第七章劳动和社会保障法律制度1、（单选题）下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是（）。A.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金B.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司

劳动和社会保障法律制度试题附答案 本文内容：

劳动和社会保障法律制度试题附答案

第七章

劳动和社会保障法律制度

1、（单选题）下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是（）。

A.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金

B.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人

C.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝

D.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了

正确答案：C

2、（单选题）下列哪项不属于养老保险基金的组成部分？（）

A.个人缴费

B.政府补贴

C.集体补助

D.用人单位缴费

正确答案：C

3、（单选题）根据《社会保险法》的规定，下列哪项不属于享受失业保险必须具备的条件？（）

A.已经进行失业登记并有求职要求的

B.非因本人意愿中断就业的

C.失业人员在家待业已满一年的

D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

正确答案：C

4、（单选题）非全日制用工双方当事人（）。

A.不得订立书面协议

B.可以订立口头协议

C.不得订立口头协议

D.必须订立书面协议

正确答案：B

5、（单选题）根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。

A.用人单位

B.用人单位和劳动者分担

C.劳动者

D.有过错的一方合同主体

正确答案：A

6、（单选题）非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。

A.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准

B.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准

C.无义务

D.以与全日制用工相同的标准

正确答案：C

7、（单选题）用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A.知识教育

B.劳动补贴

C.设备更新

D.健康检查

正确答案：D

8、（单选题）用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

正确答案：D

9、（单选题）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

正确答案：D

10、（单选题）直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

A.宣布废止

B.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

C.不遵照执行

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

正确答案：B

11、（单选题）县级以上人民政府建设、卫生、（）等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。

A.安全生产监督管理

B.公安

C.税务

D.工商

正确答案：A

12、（单选题）《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定（）的有关事项。

A.保守用人单位商业秘密

B.保守用人单位一切活动的信息资料秘密

C.保守用人单位职工名册的秘密

D.保守用人单位支付工资标准的秘密

正确答案：A

13、（单选题）针对参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的问题，《社会保险法》对此作出了规定，下列说法不正确的是（）。

A.可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金

B.可以转入新型农村社会养老保险

C.缴费不足十五年的，不能享受养老保险待遇

D.可以转入城镇居民社会养老保险

正确答案：C

14、（单选题）《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权（）。

A.予以纠正

B.撤销解除意见

C.提出意见

D.要求重新处理

正确答案：C

15、（单选题）关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是（）。

A.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

B.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同

C.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

D.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

正确答案：D

16、（单选题）我国《劳动法》适用于（）。

A.企业职工

B.国家机关公务员

C.家庭保姆

D.部队军人

正确答案：A

17、（单选题）职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止

B.续延到医疗期满时终止

C.续延一年后终止

D.续延半年后终止

正确答案：B

18、（单选题）某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。

A.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为

B.该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好

C.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位

D.该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

正确答案：A

19、（单选题）安监部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的，给予（）的处分。

A.警告

B.记大过

C.开除

D.降级或者撤职

正确答案：D

20、（单选题）劳动法律关系的核心和实质是（）。

A.劳动法律关系变化的原因

B.劳动法律关系的主体

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律关系的内容

正确答案：D

21、（多选题）根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）。

A.重要岗位的责任人员

B.责任范围

C.考核标准

D.各岗位的责任人员

正确答案：BCD

22、（多选题）根据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应当具备的能力的说法正确的是（）。

A.应当取得相应的资质

B.应当本单位所从事的生产经营活动相应的管理能力

C.应当具备本行业从事的生产经营活动相应的安全生产知识

D.应当具备本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识

正确答案：BD

23、（多选题）根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员的安全生产权利包括（）。

A.生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施

D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求

正确答案：ABCD

24、（多选题）下列哪些行业的主要负责人和安全生产管理人员应当对其安全生产知识和管理能力考核合格（）。

A.道路运输单位

B.危险物品的生产、经营、储存单位

C.金属冶炼单位

D.建筑施工

正确答案：ABCD

25、（多选题）根据《安全生产法》的规定，生产经营单位要承担责任的情形有（）。

A.未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议

B.未与发包合同中明确各自的安全生产管理职责

C.未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责

D.未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的，责令限期改正

正确答案：ACD

26、（多选题）以下属于《安全生产法》规定的责任的是（）。

A.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的

B.未经依法批准，擅自生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的

C.生产经营单位有违法行为的

D.生产经营单位的安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的

正确答案：ABCD

27、（多选题）根据《安全生产法》的相关规定，关于安全生产管理协议说法正确的是（）。

A.生产经营项目发包给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议

B.生产经营单位在生产经营过程中必须签订安全生产管理协议

C.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议

D.生产经营场所出租给其他单位的，生产经营单位应当与承租单位签订专门的安全生产管理协议

正确答案：ACD

28、（多选题）安全生产监督管理部门的职权有（）。

A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况

B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

C.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

D.对依法应当给予行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定

正确答案：ABCD

29、（多选题）负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项说法正确的是（）。

A.不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌

B.不得收取费用

C.可以收取相应的费用

D.不得要求接受审查、验收的单位购买指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品

正确答案：ABD

30、（多选题）关于生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的说法正确的是（）。

A.生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分

B.应当责令限期改正，逾期未改正的，处三万元以上五万元以下的罚款处责令生产经营单位停产停业整顿

C.生产经营单位的主要负责人有违法行为，导致发生生产安全事故的，给予降级处分

D.应当责令限期改正，逾期未改正的，处二万元以上五万元以下的罚款处责令生产经营单位停产停业整顿

正确答案：AD

31、（判断题）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.对

B.错

正确答案：对

32、（判断题）用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。

A.对

B.错

正确答案：错

33、（判断题）生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

A.对

B.错

正确答案：对

34、（判断题）《社会保险法》没有将进城务工的农村居民纳入到社会保险法的覆盖和适用范围。

A.对

B.错

正确答案：错

35、（判断题）根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应该认定为工伤,认定工伤实行过错原则。

A.对

B.错

正确答案：错

36、（判断题）根据我国《社会保险法》的规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

A.对

B.错

正确答案：对

37、（判断题）根据《安全生产法》的规定，建设项目安全设施的设计人、设计单位不对安全设施设计负责。

A.对

B.错

正确答案：错

38、（判断题）根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

A.对

B.错

正确答案：对

39、（判断题）用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。

A.对

B.错

正确答案：对

40、（判断题）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费。

A.对

B.错

正确答案：对

篇2：劳动和社会保障局重阳节期间开展企业退休人员活动情况汇报

劳动和社会保障局重阳节期间开展企业退休人员活动情况汇报 本文关键词：重阳节，社会保障局，情况汇报，退休人员，劳动

劳动和社会保障局重阳节期间开展企业退休人员活动情况汇报 本文简介：劳动和社会保障局2016年重阳节期间开展企业退休人员活动情况汇报xx市劳动和社会保障局：尊老爱幼是我国的传统美德，企业退休老人是党和国家的宝贵财富。为庆祝这一敬老、尊老、爱老的传统节日，我市高度重视，本着少花钱、多办事、办好事、讲实效、保安全的原则，精心组织安排了多彩的系列老年活动。现将开展活动情况

劳动和社会保障局重阳节期间开展企业退休人员活动情况汇报 本文内容：

劳动和社会保障局2016年重阳节期间开展企业退休人员活动情况汇报

xx市劳动和社会保障局：

尊老爱幼是我国的传统美德，企业退休老人是党和国家的宝贵财富。为庆祝这一敬老、尊老、爱老的传统节日，我市高度重视，本着少花钱、多办事、办好事、讲实效、保安全的原则，精心组织安排了多彩的系列老年活动。现将开展活动情况汇报如下：

一、领导高度重视、精心制定计划

为把重阳节活动办好，推动社区退休人员管理服务工作的开展，展现广大退休人员安居乐业、老有所乐的精神风貌，我市制定了《关于在重阳节期间开展企业退休人员活动的计划》，通过开展系列老年活动，营造一个良好的节日氛围，让退休人员过一个愉快健康的节日。

二、落实活动安排、认真组织实施

（一）市劳动和社会保障局节日活动情况

10月12日，市老龄委、市劳动和社会保障局组织500余位退休老人在市登高山开展登山活动，本着“重在参与，旨在康乐”的原则，老人们在井然有序而热闹的登山活动中，都到达目的地，获得了登山纪念品。

10月13日，市劳动和社会保障局在市羽毛球训练中心组织一场退休老人羽毛球赛，有15位老人参加了决赛。老人们的认真态度，赢得了阵阵掌声，充分展示了老年朋友老有所乐老有所为的精神风貌。

（二）各街道社区居委会节日活动情况

10月8日－11日，各街道社区居委会相应开展了庆祝老年节系列活动，丰富了老年人精神文化生活和陶冶了老年人思想情操，更好地展示老年人风采，架设老年人施展自身价值的平台。

10月8日上午崇安街道温岭社区组织本社区企业退休老人参观了闽北革命纪念馆，重温了闽北革命史。下午社区慰问了项田清、暨德旺两位老人，给他们送去节日礼品和慰问金，让他们感受到社区的温暧。

10月9日崇安街道花桥社区以“庆重阳、乐游园”为主题在市水利局宿舍前空坪上举行游园活动，活动以带球跑、击鼓、抱球跑形式进行，吕德桐、李桂英、周学军三位老人分获一、二、三名。

10月11日崇安街道营盘社区居委会开展了慰问高龄老人活动，慰问了柴月琴、胡生根、程由恒、吴世华、付兰芳等5位高龄老人，给他们送去了慰问品，老同志十分感激，有的说：“我退休二十多年了都没人来看过，现在进社区，你们来看望我，你们真是好人”，还流下了感激的泪水。当天下午3：00时崇安街道营盘社区居委会在市一中报告厅举办了“营盘社区健康教育讲座”专题活动，主要针对中老年人几种常见病的预防、发现、治疗、如何正确对待等问题进行详细的解说，在活动结束时，社区还给参会的每位老同志送上一份小小的节日礼物。

10月11日崇安街道清献社区组织了近80位企业退休老人在市小武夷公园进行老年人登山活动，还特邀请了辖区枫叶鼓队前来助兴，让老人们度过了一个快乐的重阳节。同日，石雄社区和百花社区在市小武夷公园联合举办了老年节登山活动。

重阳节当天，崇安街道和平社区邀请辖区内特困老人召开座谈会，了解近期的身体状况和生活情况，为他们排忧解难，并送上鲜花和慰问品。

10月8日新丰街道临安社区居委会在市实验幼儿园门口开展了老年人权益保障法、健康知识宣传活动。11日在社区内开展老年人棋牌比赛活动。

10月9日新丰街道余庆桥社区居委会组织了辖区内100多位企业退休人员在小武夷公园举行“重阳节登高”活动，激发了老人们参加体育锻练的热情。

10月9日新丰街道下府洲社区居委会积极响应辖区内企业退休人员的要求，在辖区内举办由专家主讲的健康讲座。

10月11日新丰街道溪东社区居委会在市登高山开展了企业退休人员登高活动，并发放了100多份老年人权益保障法和健康宣传等材料。

10月11日武夷街道社区组织退休老人重走红军路，领略苏区情。老人们了解大安老区人民在党的领导下艰苦奋斗的革命精神。深深为那一段历史所感动，纷纷表示将发挥余热，为本区经济发展做出自己力所能及的贡献。

（三）有关部门和单位节日活动情况

10月8日至10月12日，市老龄办协同各老年协会开展了门球、台球、象棋、钓鱼等比赛活动，极大活跃了节日气氛。

三、开展宣传引导、营造良好氛围

通过开展形式多样的老人节活动，即大力推动企业退休人员文体活动的开展，又彰显企业退休人员社会化管理工作成效，同时也促进提高企业退休人员社会化管理服务水平。

四、存在问题思考、今后努力方向

（一）因个人志趣不同，有些企业退休老人对参加活动不感兴趣，积极性不高，对社会化管理还有不理解的地方，今后还需要加大宣传解释工作。

（二）开展企业退休人员活动经费来源困难，常常捉襟见肘，巧妇难为无米之炊，希望上级和地方财政部门今后更加支持。

xx市劳动和社会保障局

篇3：2020劳动和社会保障局年终工作总结

20XX劳动和社会保障局年终工作总结 本文关键词：工作总结，年终，社会保障局，劳动，XX

20XX劳动和社会保障局年终工作总结 本文简介：20XX劳动和社会保障局年终工作总结一、XX年社保工作完成情况：（一）社会保险工作开展情况。社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，部分保险正在有序启动。1、城镇职工基本医疗保险工作。我区城镇

20XX劳动和社会保障局年终工作总结 本文内容：

20XX劳动和社会保障局年终工作总结

一、XX年社保工作完成情况：

（一）社会保险工作开展情况。社会保险工作是社会保障体系的核心内容，社会保险工作对于我局来说是一个新的起点，我们在机构不健全和人员偏少的情况下，争取相关部门的支持，克服各种困难，部分保险正在有序启动。

1、城镇职工基本医疗保险工作。我区城镇职工基本医疗保险工作，秉着夯实基础，积极启动，稳步推进，逐步覆盖的工作思路，通过相当时间的调查和筹备，7月份正式启动。到目前为此以做了以下工作：一是完成社保网络信息平台的建设。社保网络信息平台建设通过招投标的方式，已于12月底主体安装完毕，主要用于城镇职工基本医疗。5月通过电信部门实现了中心机房与大方、黔西两地定点医疗机构（定点药店）联网。二是制定相关办法。根据全区统一政策、统一标准、统一比例的“三统一”原则，我们参照地直机关城镇职工基本医疗保险的有关办法，结合我区实际，制定《风景区城镇职工基本医疗保险暂行办法》《风景区大病医疗补助社会统筹暂行办法》《风景区国家公务员医疗补助暂行办法》（贵百管办通【】50号）及配套政策，为启动此项作好了充分准备。三是收集录入医疗保险参保单位和个人信息。我局下发了《关于参加城镇职工基本医疗保险有关事宜的通知》（贵百劳社通8号），目前正在对各单位提供的《风景区社会保险缴费单位基础信息统计表》、《风景区城镇职工基本医疗保险参保人员基本情况登记表》、《风景区城镇职工基本医疗保险个人基础工资统计表》进行审核录入，预计12月底完成。四是医疗保险基金征收。到底可征收医疗保险基金222.28万元，参保人数达2110人。

2、工伤保险工作。为了加快工伤保险工作，下发了《管委会办公室关于贯彻落实毕节地区煤炭开采企业参加工伤保险社会统筹实施意见（暂行）的通知》、《关于参加工伤保险有关事宜的通知》（贵百劳社通5号）。风景区37对煤矿企业，已录入30家企业的工伤保险信息。我局于5月28日开通工伤保险业务，到底可征收11578人工伤保险费175.99万元。

3、养老、失业、生育保险工作。养老、失业、生育保险业务开展工作正在启动之中，原组织人事部门招聘的25名乡干部的养老保险补缴测算工作已结束，并提出建议报组织部，预计在12月份以后逐步启动。到底可征收失业保险基金28.75万元（委托财政代征），养老保险基金470.91万元，生育保险基金16.81万元。

（二）劳动监察工作开展情况。加大劳动保障监察执法力度,以贯彻实施《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《就业促进法》、《职工带薪休假条例》等法律法规为重点，强化日常主动检查，加大对投诉举报案件处理力度。动态监管煤矿、非煤矿山等企业劳动用工情况，逐步将小型用工单位和个人纳入监察覆盖范围，形成覆盖城乡劳动保障监察组织网络。一是搞好用工单位的基本情况的调查核实。经调查核实，目前本辖区内煤矿企业有37家：其中技改煤矿有5家，整合煤矿20家，生产煤矿6家，新建煤矿6家。其它企、事业大大小小单位23家，共有劳动用工15100人。二是强化对《劳动合同法》的政策宣传和培训工作落实。我局把对《劳动合同法》及其配套法律法规的宣传教育和业务培训作为一项重要的工作任务常抓不懈。下发了《劳动和社会保障关于各企业认真开展学习贯彻劳动保障法律法规的通知》以及通过新闻媒体大力宣传《劳动合同法》，今年9月份我局组织37家煤矿企业83人劳资人员在黔金煤矿进行为期2天的培训，主要培训《工伤保险条例》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等政策法规及监察案件工伤案件的办理程序。三是加大对《劳动合同法》的监察工作力度，切实维护劳资双方的合法权益，确保社会安定稳定。