社区党委书记和居委会主任述职报告

时间：2021-03-31 18:09:59 来源：蒲公英阅读网 本文已影响人

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社区党委书记和居委会主任述职报告 本文简介：社区党委书记和居委会主任述职报告各位领导、同事们大家好：我经历今年1月和3月的社区换届，肩负了社区党委书记和居委会主任的重担，群众的期盼、组织的信任，使我决心干一番成就回报社会。一年以来，我开拓创新、求真务实、严于律已，规范管理，圆满完成了一年的目标责任内容和上级下达的各项任务，使社区的党建和社建工

社区党委书记和居委会主任述职报告 本文内容：

社区党委书记和居委会主任述职报告

各位领导、同事们大家好：

我经历今年1月和3月的社区换届，肩负了社区党委书记和居委会主任的重担，群众的期盼、组织的信任，使我决心干一番成就回报社会。一年以来，我开拓创新、求真务实、严于律已，规范管理，圆满完成了一年的目标责任内容和上级下达的各项任务，使社区的党建和社建工作取得一定成果。特别是在上级部门领导的关心、支持下，在我和同志们的共同努力下，柳背桥社区荣获2010年社区先进党组织称号;在创建充分就业社区的迎检工作中，受到北部新区领导好评(结果未定)。我本人也荣幸的被评为2010年度优秀共产党员。现将我任职期间的工作情况作如下述职：

一、加强理论与实践，不断提高为民服务的本领。

我一直将理论与实践作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向其他社区和身边的老同志学习，学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾?如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。

在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记xx同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为居民服务，始终以一个共产党员的标准严格要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。作为一班之长，我深深的认识到，不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，工作中，我经常深入居民楼院、辖区单位，了解居民和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到辖区单位和居民之中，得到了社区单位和居民的认可。一年来，我片访了辖区的单位，社区部份党员家庭和低保对象家庭，还“一对一”帮扶了辖区最困难的低保樊国建家，通过了解他们的生活情况和思想动态，力所能及地帮助他们，给他们带去党组织和居委会的关心和问候。

二、加强管理，不断提高自身的工作能力。

在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人;分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作的正常开展提供了保障。为及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。一年来我带领同事们对辖区单位和广大居民开展各项服务，在钟表厂破产后家属区无专业物管的情况下，积极主动的介入，为居民免费提供代收水、电、电话费服务，免费为下岗失业人员推荐工作等。为构建社区和谐、满足不同群体的需求，我引进重庆恒升法律事务所作为社区的常年法律顾问，协助社区解决法律纠纷等问题;创建了社区博客，照顾到了更多居民特别是户在人不在的人群的利益，使他们通过网络了解社区的发展和信息需求;成立了社区家政服务队，为居民享受家政服务提供了平台。同时还为相关单位提供无偿服务，如帮助制定党建、工作制度、工会制度、职责等。通过各种方式既加强了与单位的联系也增强了社区的凝聚力。一年来，经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展。

我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

1、在特色文化社区活动中作群众的带头人。柳背桥社区的主要特色工作重点是发挥文化社区和群团协会组织的巨大作用。为使社区工作特色突出，今年在我的策划和指导下，先后开展了大型游园活动;三八节交谊舞会;社区服务日、党员活动日、志愿者奉献日活动;社区读书月活动;八一建军节音乐晚会;国庆文艺演出活动;工会、老协团队等活动。极大的延续和丰富了社区的特色服务。在我的积极支持下，今年初组建了以我社区为主体其他社区文艺舞蹈骨干参与的几乎半专业舞蹈队，一下就提升了社区文艺演出的质量，国庆文艺演出的成功就是最有力的证明。通过一系列活动地开展，社区文化氛围越来越浓厚，相继社区书社、钓鱼协会等也增强了活动，辖区内文体队伍的沟通与交流、带动了各小区的文化活动普及。到目前为止，我们的腰鼓队、太击拳、太极剑队、健身操队、歌舞队、民乐队、管乐队棋牌队等积极活跃在社区的各处，为社区的和谐、精神风貌、凝聚力、认同感、起到非常重大的作用。

2、在关心困难居民生活上做他们的贴心人。当得知社区党员张永友患鼻癌、工会会员陈发贤患肺癌，因家庭支付医药费困难的情况下，自己带头动员支部和工会小组发扬集体互助友爱精神，开展募捐活动，当把捐到的860元钱送到他们手里时，让他们真正感受到了组织的关怀和爱护。还有居住在兰花村12号的侯鲜49岁，因经营货车亏本，多次找工作无果，最后专门请我帮忙找工作。根据他的实际情况，我四处托人在华宇找到了保安工作，谁知一月不到因他母亲病危只好放弃来之不易地工作，回到家照顾亲人。不幸母亲去逝后他又来求我，看到居民生活有难，急在我心里，百忙中请高新区保安公司推荐，现已到协信彩云湖当保安，长期值夜班，月薪900元，他很满意。另外今年11月5日从铁山坪因吸毒劳教释放回来的黄凯居无定所，父母因伤透了心，早已把房屋出租后到远处女儿家生活，黄只靠到朋友家临时吃住，迫于无赖求助居委会想吃低保。考虑到他的困难程度，我建议在社区助困基金里拿出200元帮他渡难关，集体同意了我的想法。每当想到能帮助社区内需要帮助的人的时候，能给社会带来和谐与未定，我就感到无比欣慰。

3、在面对矛盾问题时作好双方的协调人。面对辖区内各类难题和矛盾，我总是积极面对，以认真负责的态度去处理和协商。如辖区石新路69号人才楼小区配电房的产权问题;5.12地震造成小区路边出租的房屋主墙裂缝问题;小区环境、治安问题，以及兰花村居民反映天润粮食加工厂，加工大米租借电镀车间怕遗留的毒未清除尽的诸多问题，我都一一上门认真了解，帮助分析，协助解决，给予居民及时回复，对无法解决的事情及时反馈给居民，待时机成熟后再帮助解决。为此，赢得广大居民群众的理解和信任，得到好的口碑。

一年来，自己虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有一定距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经开始实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。我将把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。因为社区工作就是我的事业，社区阵地就是我的舞台!述职完毕。

谢谢大家!

迎宾路社区居委会2011年上半年工作总结及下半年工作计划

迎宾路社区居委会2011年上半年在街道党工委、办事处领导的指导下，在社区两委会全体成员的积极努力下，在社区居民群众的配合下，在辖区单位的大力协助下，按照街道年初下达的目标计划要求，上半年工作取得了较大的成绩，现将居委会2011年上半年所开展的工作总结如下：

一、为民办实事项目得以落实

我们始终坚持把服务群众作为社区居委会工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为居民办实事，做好事，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强社区的亲和力和吸引力。着重做好民生工作：

1.加强对社区居民社保、医保的宣传，做到应保尽保，做好灵活就业补贴申报，积极为社区居民搞好就业服务。

2.今年1月中旬慰问社区残疾人、军烈属、贫困户家庭共43户，并做好对社区弱势群体帮扶济困工作。

3.搞好社区治安综合治理工作，加强社区治安防范，维护社区的稳定，并有效控制发案率。为迎接创建全国文明城市复查工作，居委会已完成对A、B区市场的商铺整治、办证、协调工作。

4.成立社区应急队伍，做好社区创建复查工作和汛期防汛工作。

5.做好社区疾病预防工作，做好并巩固环境卫生。

6.组织社区老年人开展丰富多彩的文化健身活动。

7.积极做好了社区公共服务与社会管理的入户宣传工作，通过议事会成员入户调查收集民意，最终决议产生了“八大民生工程”。

二、各项社会事务工作顺利开展，取得较大成绩

（一）民政工作

1.服务残疾人员。社区共有5户，8人享受城市低保，共享受补贴1577元，其中残疾人4名。残疾人22户，其中优抚对象2户。

2.服务“低保户”。5月，社区完成了低保户的年审工作，经审查5户低保户都符合条件，将继续享受“低保”待遇。社区对辖区低保户进行了民主评议和审查，本着公开、公正、公平和应保尽保，不错保漏保的原则，对他们进行审查并将结果公示于众。

3.服务社区居民。1-6月办理经济适用房、廉租房补贴申报工作5件。

（二）残协工作

全社区共有残疾人23名，在今年春节和5月助残日，社区书记吴之阳同志和分管残疾工作的两委会成员一起，对残疾人进行了走访慰问，并一一送上了慰问品。为一名残疾人申请了免费拐杖，7名残疾人申请了专项补助，一名残疾人员办理了居家安养服务，在7月份，社区还准备邀请第四人民医院的医生到社区为精神残疾人进行了免费检查，这些都让他们切实感受到社区对他们的关心和牵挂。

（三）老协工作

社区老协，一直坚持开展健身活动，既锻炼了身体，又极大的丰富了老年人的业余文化生活。上半年，老协队伍参加了街道主办的多项趣味体育活动比赛，这些都为创建和谐社区起到了积极的推动作用。

（四）计划生育及妇联工作

1.服务育龄妇女。上半年，婴儿出生数22人，其中，照顾再生育2人，均发放了新生儿礼包。符合政策生育率100%，落实节育措施率100%。对前来办理生育服务证的夫妇做好了出生缺陷干预的宣传培训，叶酸发放率达100%。

2.服务社区妇女。一是利用元旦、春节、“三八”妇女节、“母亲节”、“5.29”协会活动日开展“关爱女性

妇女维权”、计划生育政策、法规及生殖健康保健知识宣传5次；二是在“三八”妇女节、“母亲节”期间对社区5户的贫困母亲进行了走访慰问；三是协助劳动保障部门关心、关爱女性就业，积极组织失业女性参加市、区、街道举办的各类招聘会，树立社区女性创业典型。四是今年上半年，社区居民彭亮同学被区妇联命名为“文明小公民”；牛桂容一家被区妇联评为“星级文明家庭”。

3.服务流动人口。加强流动人口管理服务工作，组织登记流动人口1860人，其中验证率80%，办证率75%，外出活动签订100%。组织流动人口已婚育龄妇女进行免费妇科检查150余人次，发放计划生育各类宣传资料500余份，避孕药具400余盒。5月20日，我社区代表区、街道接受市计生委流动人口计划生育工作检查，市计生委对我社区的流动人口管理工作给予了充分的肯定，并对下半年流动人口计划生育工作提出了新的要求。

（五）财、统工作

严格执行财务管理制度，按有关部门要求，对社区财务收支按季度上墙公示。加强企业统计人员业务上岗培训，认真做好各企业统计报表收集和个体工商户经营抽样调查工作，规范社区财务档案资料。

（六）文化、体育、教育及共青团工作

1.推进文化活动工作，促进社区和谐发展。一是搞好各类宣传。上半年，社区累计上报宣传简讯32篇，拍摄相关宣传照片200余张。二是开展丰富多彩活动。欢度春节的《文化金牛闹新春》、

“三八”妇女节文艺演出、庆“五一”的趣味体育、庆祝建党90周年红歌会、“文化直通车进社区”等活动，深受社区居民欢迎。同时，积极组织人员参加区及街道举办的各类文体活动10余次，并取得了一定的成绩，为社区获得了荣誉；三是积极完善社区文化设施。对社区文化广场进行了改造升级，并购置了音响一套。加强对社区健身路径的管理和健身器材的维护和保养。同时新增近郊民居小区正门宣传栏和文化广场宣传栏，共计22版面，法制报刊5个。

2.推进未成年人思想道德教育，提升未成年人综合素质。积极加强了共青团队的建设工作，我社区根据实际情况进一步调查了解社区的青年、团员分布状况，为更好的开展团建工作打下良好的基础。同时壮大志愿者队伍，积极组织开展各类志愿者帮扶活动达10次以上，并做好了每月的“三孤”义务家务和节日慰问等活动，倡导未成年人“建设美好家园

争当文明小使者”。

（七）环境卫生整治

我社区加强了环境卫生工作的日常管理，成立了环境卫生整治领导小组，由社区支部书记带队每周一进行各院落的环境卫生检查，发现问题立即要求物业公司整改。

上半年，我社区下发各类卫生督察报告6次，各类卫生宣传海报3次，共计22份；完成了犬只免费免疫工作和爱国卫生灭鼠工作；配合社区医院大型体检活动和儿童麻疹防疫接种工作各1次；调查和处置辖区大型超市哄抢食盐，以及国企奶粉事件。

（八）民主法制建设和司法调解工作

社区积极开展民主法制建设及普法宣传教育活动，提高干部、群众法律素质和依法治理管理水平，全面推进民主与法制化管理。加强人民调解的队伍建设，社区调解委员会民事调解及时，不推诿、不上交。各种调解记录登记详细、清楚，无矛盾纠纷上交。2011年上半年社情民意交办单共12张，其中，向街道报有2户，物业公司报修8户，社区协调2户。调解委员会共调解矛盾纠纷3件，成功率100%，缓解了矛盾的激化，对社区稳定与发展起到了积极的推动作用。做好“两劳”人员的安置帮教工作，做到了底数清、去向明，认真开展社区矫正和社区法律服务工作，资料规范。

（九）信访、维稳、民族宗教及统战工作

社区信访工作，领导重视、责任落实，有专人负责信访工作，做到有人办事，有人管事。认真排查分析并处理好群众反映的“热点”、“难点”问题，及时汇报信访苗头，对上级转来的信访案件做到不推、不拖、不压，努力及时把矛盾化解在基层。今年1—6月我社区未发生过一起进京、省、市、区上访事件，并有效开展好民族宗教、统战宣传工作。

（十）社会治安综合治理工作

我社区居委会积极开展社会治安综合治理宣传，认真开展群防群治网络，把社会治安综合治理抓紧抓好，确保社区的安全与稳定。上半年，辖区共计发案29件，对此我社区居委会积极开展多项社会治安综合治理工作进行治理。7月13日晚，我社区联合公安治保队一行50余人，开展了针对近郊民居小区和金卉苑小区小旅馆和流动人口的专项清理和整治工作。整个突击清理工作共检查小旅馆40余家，清理和登记流动人口50余人。社区开设了为外来流动人员办理暂住证的服务窗口，清理暂住租房户1018家，办理暂住证184个，清理流动人口1516人。

（十一）安全和消防工作

今年上半年，我社区认真做好社区消防、安全生产和防汛工作制度的建立和完善，完成6家辖区重点消防单位消防制度备案，5家辖区物业公司防汛预案备案存档工作。

安全消防宣传培训情况：我社区上半年，累计发放各类消防和安全生产提示5次，共240余份；发放食品安全提示2次，共计70余份；辖区企业消防检查4次，下发整改通知60余次；参加成都市消防支队组织的消防培训1次。

（十二）劳动保障工作

1.城镇就业工作。上半年，社区办理城镇登记失业人员78人，其中“40”、“50”等就业困难人员认定8人。新增就业77人，就业困难人员再就业率达98.7%，有就业愿望的失业人员再就业率达98.7%。享受政府政策灵活就业社保补贴共计5人。为下岗失业人员办理就失业证14人次。办理失业保险金9人次。并动态消除了“零就业”家庭。

2.开发岗位及职业介绍工作。社区利用多种形式，共为居民提供就业岗位达568个。

3.培训工作及贷款工作。上半年，我社区开办了技能培训134人。创业培训6人（创业成功率达80%）。社区金融小额贷款去年有3人，共贷款8万元，目前都已还款完毕。今年社区贷款两人，目前还在审批中。

4．实名制动态管理工作。上半年共刷新327人次，并已全部录入。

5．退管人员和社会保险工作。上半年，已为1062人办理了退休人员年检，还为行动不便的退休人员实行上门服务工作。上半年办理了3名散居儿童的少儿互助金，目前正在对去年购买城乡居民医疗保险、少儿互助保险人员发放医疗卡。今年参加城乡养老保险目前已有3人登记办理。

6.劳动监察网格化管理工作。网格中用人单位数为24个，劳动合同签订为1762人，劳动合同签订率为99.8%。并按季度对用人单位信息进行更新，劳动保障网格化达标率为99.8%。

7．其他工作。我社区上半年，积极向企业及社区居民宣传新的社会保险政策和就业新政策等3次，并在各个区域的宣传栏上进行张贴宣传并发放宣传资料1000余份。

以上是迎宾路社区居委会

2011年上半年各项目标任务完成情况，在上半年的工作中取得了一些成绩，也得到了上级部门的肯定。但是也存在着一些问题：

1.

创建文明城市复查工作的宣传氛围不够，宣传还不能深入到千家万户。

2.

社会事务各项工作还不够认真细致，要出新招、创新思路。真正做到“以人为本

服务居民”。

3.

社区治安综合治理保一方平安，还要进一步加强，特别是要加大对区域内流动人口的管理。

我们深深感到居委会工作不能是被动的，要主动去挑战困难，在以后的工作中，我们将发扬优点，共同努力，以科学发展观为指导，以和谐社会为目标，抓好居委会2011年下半年的工作：

1.加强社区工作者的纪律、工作作风整顿。

2.完成2011年街道下达的目标任务。

3.加强公共服务站的管理，并逐步探索公共服务站的管理先进经验。

4.配合街道社事办加强对社区内各物业公司的管理，并于其签订安全、消防、卫生、综合治理等工作责任书。

5.重点抓好社区内的综治、维稳、安全消防等所涉及社会安定团结的工作。

6.继续抓好创建全国文明城市复查迎检工作。

7.积极做好金卉苑院落改造工程的施工进度。

迎宾路社区居委会

二〇一一年七月

社区居委会2011年度工作总结:“创亮点、争先进、夺牌子”

2011-10-19

作者:

年终工作总结

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我要投稿

2011年，XXX社居委在人民路街道办事处正确领导下，根据上级政府部门工作安排和社居委2011年初工作计划，结合社区实际，继续围绕“创亮点、争先进、夺牌子”的工作目标，社居委一班人齐心协力、精诚团结、迎难而上，各项社会工作都取得了长足进步，被评为**市2011年度退管服务先进集体、“双结双促”工作也被评为全市先进结对单位、社区党委书记ddd同志个人获得全区优秀共产党员荣誉称号。

一、一年来的基本工作和具体做法

在工作实践中，我们总结出：要做好社区工作，必须始终坚持一切从实际出发的指导思想，不断夯实社区基础工作，创新工作思路，努力提升社区工作效率、工作质量和工作品位；必须始终坚持以人为本的工作原则，不断提高社居委人员业务素质，严格各项管理制度，充分调动全员工作协调性、积极性和主动性；必须始终坚持“大社区”工作方法，不断密切与驻区单位的联系，充分发挥驻区单位在社区建设中的能动、联动和互动作用。

社居委各主要职能机构按照规范化、创新化要求，建立健全和充实完善了各自的规章制度和基础台帐、卡片、资料，积极引进现代化网络管理技术用于社区管理，明确了以“创新、创优、创牌”为主题的工作职责，并将创优目标与工作人员奖惩结合起来，以创建促规范、以规范促创优。

---社区活动红红火火。

1月份，开展

“防雪抗灾”活动；

3月份，开展“学雷锋日”和“纪念三八妇女节”活动；

5月份，开展向汶川地震灾区救援活动；

6月份，开展纪念建党87周年“党员奉献日”活动；

7月份，将主要精力投入到居民医保政策宣传上；

8月份，开展慰问社区重病居民活动；

9月份开始，全面启动第二次经济普查工作。

---宣传工作创历史佳绩。

截止目前，**社区在区级以上新闻媒体（迎江党建网、**先锋网、**日报、**晚报）上发表外宣稿件79篇，是去年同期的2倍，与往年相比，在宣传力度上明显大大加强。在宣传工作中，我们积极对社区居民做好传承、引导、教育和服务工作，以社区宣传栏、公开栏、永久性宣传标语等为传统宣传载体，进一步提升康熙社区党建网站在互联网上的知名度和点击率，这对进一步促进社区党建工作、宣传社区建设和社区服务、促进社区党务公开和居务公开，都起到了良好的推动作用。

---计划生育稳中推进。

在计生工作中，我们始终坚持将大规模清查与经常性摸排结合起来，紧紧围绕创省级计划生育示范社区目标，以创建省级示范社区为契机，加强队伍建设、制度建设、载体建设和保障建设，将辖区育龄妇女变动情况与室内资料、网上交换平台统一起来，严格做到底数清、情况明，实际、帐、卡、报表四相符。截止目前，**社区总人口4592人，育龄妇女1523人，领取光荣证437人。在今年多次计生检查中，受到了有关部门和领导的好评。

---社区治安稳定和谐。

以创建平安社区为抓手，大力加强和谐社区建设，加大

我们深深感到居委会工作不能是被动的，要主动去挑战困难，在以后的工作中，我们将发扬优点，共同努力，以科学发展观为指导，以和谐社会为目标，抓好居委会2011年下半年的工作：

1.加强社区工作者的纪律、工作作风整顿。

2.完成2011年街道下达的目标任务。

3.加强公共服务站的管理，并逐步探索公共服务站的管理先进经验。

4.配合街道社事办加强对社区内各物业公司的管理，并于其签订安全、消防、卫生、综合治理等工作责任书。

5.重点抓好社区内的综治、维稳、安全消防等所涉及社会安定团结的工作。

6.继续抓好创建全国文明城市复查迎检工作。

7.积极做好金卉苑院落改造工程的施工进度。

迎宾路社区居委会

篇2：述职报告--李洪伟

述职报告--李洪伟 本文关键词：述职报告，李洪伟

述职报告--李洪伟 本文简介：述职报告（2015.01.01日）尊敬的各位领导、各位同事：你们好！日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。我于2012年6月入职公司质管部，在两年多的工作时间里，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，较好地完成了质管部以及公司领导交办的工作任务，积极配合相

述职报告--李洪伟 本文内容：

述

职

报

告

（2015.01.01日）

尊敬的各位领导、各位同事：你们好！

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。我于2012年6月入职公司质管部，在两年多的工作时间里，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，较好地完成了质管部以及公司领导交办的工作任务，积极配合相关部门开展工作，公司整体质量水平和质量管理得到一定程度的提高。下面我就从四个方面进行述职，请公司领导及各位同事批评指正！

一、2014年主要工作

一）、质量检验服务及质量监督管理方面

在质检人员全年基本缺编的情况下，协助余部长主持部门质量检验工作，本年度在2013年的基础上进一步加强和规范了质量检验的工作要求，立足于服务与配合生产车间和相关部门开展新产品测试及验收、来料检验、制程首件检验和巡查验收、功能实验等。全年未发生重大及重大以上的质量事故。全年基本杜绝了不封样违章生产，以及质检违章操作，错检误检等低级错误造成的大型质量事故。最直接的体现就是制程事故、客户投诉及质量退货等相比2013年度有明显进步，完成本年度初制定的“全年平均质量问题退货率小于等于1.5%”任务目标，（由于数据统计基础薄弱，体系不完善，因此统计数据不够全面。在2015年终将增加质量问题产生的制程和市场费用等数据和指标。）具体对比数据如下：

重大质量事故

客户投诉

客户质量退货

成品质量一次交付合格率

2013年

3

79

2332701

98.77%

2014年

0

50

1978900

98.95%

对比

-3

-29

-353801

0.22%

质量监督和管理方面，一是通过日常的巡视检查和定期的统计分析，提取出突出问题以及问题发生趋势，汇报公司领导，召开专题研讨会，并协助成立的专题小组在本年度中基本解决了如内件标准不统一导致的漏酒、撞齿、拔脱，以及内塞粘瓶等功能问题。市场因产品功能问题退货和报废得到明显控制。二是本着“质量事故原因不清不放过，问题产品未得到妥善处理不放过，事故责任人未得到追究处理不放过”的三不原则，通过对质量事故的分析处理和责任追究，增加全员质量意识和质量责任感，避免和减少质量事故的发生，改善存在的问题。三是针对全员质量意识不强，公司质量氛围不浓的现状，分车间和部门开展了质量意识培训、质量事故培训等，并通过展板宣传着手营造质量氛围。

二）、文件资料及对外报送方面

除日常的检验以及质量管理工作外，本人主要负责质量相关的文件制作、资料报送等工作。本年度或主导或协助参与了第十一届四川省名牌产品申报资料制作、双采证书申报、生产许可证年审资料、质量管理体系第二次监督审核资料制作、出厂检验报告以及第三方抽检报告、质量统计、质监局强制检验、质量目标评比及考核办法等质量管理制度汇编、首席质量官培训及考核、内部和对外质量培训课件编制、客户招投标资料补充、质量相关的与客户沟通衔接资料以及相关政府职能部门日常所需资料报送。

二、自我评价

1、在各种文件资料撰写、处理方面，还不够简洁明了，遣词造句、字斟酌句还要下功夫，不断提升自己文字处理能力和公文写作能力。

2、在工作任务的执行过程中还存在着效率低，结果不理想等问题，在今后的工作中坚持日清日毕，做事不拖遢，办事果断，提升效率。

3、质量工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致，驾御全局和处理复杂问题的能力、技巧、思路还有待于进一步提升和拓宽。

4、自律意识还不够强，自我要求还不够高，还要加强自身修养和为处事技巧的提升。

三、工作中存在问题和措施

当然，在2014年的工作中还存在很多的不足之处，主要表现在：

1、检验的及时性，准确性有待提高。质检人员的业务水平和责任心不足，部门对质检员的监督管理、培训考核不够，在制程中时有问题发现不及时，判定结果不准确，造成了一定的损失。

2、质量管理急需提高。制程中报废偏高，油污、混装混版、产品配合功能问题等时好时坏，体现出质量管理不到位，对生产车间在质量方面监督管理不够，对存在的问题主导或配合解决的力度不够，对员工的培训不够，全员质量意识淡薄，质量氛围不够浓厚。

3、质量管理体系未得到有效运行，产生积极作用。公司目前的质量管理体系徒有其表，体系与实际管理脱节，存在两张皮现象，因此质量管理缺乏系统化，科学化和有效性，未能发挥质量管理体系的预防问题和持续改进的积极作用。导致当前现状主要是由于专题的质量管理体系培训严重不足，管理层上下对QMS以及其作用认识不足。

四、2015年的工作思路

1、推动QMS落到实处，并产生积极作用。2015年计划主导开展质量管理体系贯标活动，组织专题培训，统一认识，推动质量管理体系落到实处，梳理工作流程和职责，预防问题发生，对已发生的问题持续改进，为目标细化、绩效管理、标准化管理等奠定基础。

2、加强质量管理力度，开展质量意识培训，营造质量氛围。在加强全员质量意识培训的同时，每月对质检人员专题培训，并对其掌握的质量标准、检验规程和实际操作进行考核评估，加大质检员日常工作状态和工作效果的监管力度。

3、提高自身执行力和综合素质，加强自律，提升业务水平和工作效率。

4、全力以赴完成公司制定的各项指标。

以上的述职敬请领导审议。

述职人：李洪伟

二O一五年元月二日

篇3：市委书记抓基层党建工作述职报告篇汇编二

市委书记抓基层党建工作述职报告篇汇编二 本文关键词：市委书记，汇编，党建工作，述职报告，基层

市委书记抓基层党建工作述职报告篇汇编二 本文简介：2016市委书记抓基层党建工作述职报告10篇汇编二十一、2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。制定《关于深入推进全面从严治党的实施意见》，修订市委工作规则，印发非公、街道社区党建工作五年规划。建立市领导党建联系点20个，市委常委班子成员全年调研走访联系点25次

市委书记抓基层党建工作述职报告篇汇编二 本文内容：

2016市委书记抓基层党建工作述职报告10篇汇编二

十一、

2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。制定《关于深入推进全面从严治党的实施意见》，修订市委工作规则，印发非公、街道社区党建工作五年规划。建立市领导党建联系点20个，市委常委班子成员全年调研走访联系点25次。落实基层党建工作“三个清单”48个方面96项重点任务。二是增强基层活力，提升政治和服务功能。采取“1+5”模式，扎实开展“两学一做”学习教育。发动100多万人次参加“百日千题万人答”微信答题。着力提升基层党组织“两个功能”，涌现出抗洪英雄王能珍等先进典型。部署开展“讲看齐、见行动”学习讨论。三是突出全面从严，认真落实7项重点任务。排查失联党员，做好党费补缴，对违纪违法党员及时作出处理，未按期换届基层党组织全部整改到位，非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖进一步扩大，严格机关党员教育管理。四是注重探索创新，打造“智慧党建”。建立基层党建工作“2+2”平台，实现结果评价与过程管理有机融合。启动智慧党建“爱党建”PC端、移动端开发建设，设立“双联系”纪实管理平台。五是强化组织保障，着力夯实基层基础。拨付非公党建经费432万元，社区服务群众专项经费2245万元，村级组织基本运转经费5448万元。市级补助村、社区活动场所建设资金1310万元，完成村、社区等党群活动服务中心达标建设。村、社区党组织书记年平均报酬超过3.8万元。

2017年抓基层党建工作主要措施：一是进一步落实管党治党责任。健全完善基层党建工作责任立体量化评价管理办法，实施智慧党建“321”行动计划。坚持党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，出台进一步推进乡镇、街道(公共服务中心)党(工)委全面从严治党的若干意见。二是进一步加强和规范党内政治生活。严格落实党委常委会议事规则和决策程序。运用好“两学一做”学习教育成果，深入开展“讲看齐、见行动”学习讨论。严格执行党的组织生活各项制度，出台进一步加强市直机关党的建设的实施意见。三是进一步加强党员党性意识教育。把党章党规和系列讲话学习列入党员干部培训必修课程。广泛运用新媒体新技术手段，探索互联网时代党员教育新载体。四是进一步强化基层党建工作保障。安排社区联系服务群众专项经费4662万元，安排6710万元用于落实农村基层党建保障工程三年行动计划。全面落实村(社区)干部报酬、城镇职工养老保险、医疗和人身意外伤害保险。党费用于非公企业和社会组织不少于上年留存数的10%。

十二、

2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是抓责任落实。深入实施“1533”党建行动计划，与县(市、区)委签订目标管理责任书并在《宣城日报》公示。坚持定期研究和调度机制，选择10个市直单位开展“一把手”和县(市、区)委书记一起述职评议。建立市领导基层党建联系点18个，本人到基层调研走访130多次，住村5天，上党课3次，研究解决问题190个。二是抓重点突破。认真做好市县乡党委换届工作，实现“零差错、零举报、零投诉”。深化“两学一做”学习教育，实施“学找争提”主题实践活动，编印《宣城家训》等8套特色学习资料，开展“学经典、上讲台、讲党课”。抓牢基层党建7项重点任务，“两项排查清理”实现全覆盖，“两个专项整治”均整改到位；非公企业、社会组织党组织组建率分别达99.5%、66.2%。

2016年有12个贫困村出列，预计46651人脱贫。三是抓创新推动。创新“互联网+党建”综合管理平台，推广党员管理“红黄榜”制度。开展“党建带群建，合力抓创建”活动，入选全国创新社会治理典型案例。开展学习对接苏浙沪和“观念更新”学习讨论。打造泾县“铁军精神”党性教育基地。四是抓问题攻坚。全面整改2015年述职评议中的问题及承诺事项，实行书记领办创新项目制度，解决问题281个。全市经营性收入达5万元以上的村比上年提高38.6%。坚持“选建育管用”，抓好基层党组织带头人建设。实行党组织和党员活动全程记实，做到抓在日常、管在平常。五是抓保障落实。落实农村党建“1+12”方案。配齐机关事业单位专职党务干部，派遣非公企业和社会组织党建指导员900名。乡村“一平台两中心”和社区“一办四中心”建成率达93.4%，村、社区运转经费和干部报酬全面达标。

2017年抓基层党建工作主要措施：一是聚焦主业抓主责。深化拓展“两学一做”学习教育和“观念更新”学习讨论，建立基层党建工作“三个清单”，落实定期研究、综合考核等制度，提升基层党建工作水平。二是聚焦重点抓推进。加强非公企业和社会组织等新兴领域党建工作，实现“两个全覆盖”。实施党支部“堡垒工程”，强化基层党组织战斗堡垒作用。三是聚焦服务抓载体。拓展“互联网＋党建”，完善党建工作综合管理平台。深化“党建带群建、合力抓创建”活动，推进党员干部联户全覆盖、入户大走访，帮助群众解难题。实施“党员创业带富”工程，实施电教远教惠民工程。四是聚焦基层抓保障。从严管理乡镇基层干部，建立干部干事受群众监督、实绩由群众评议机制。落实基层党建保障制度，实行村干部坐班值班和集中办公制度，开展村干部专职化试点和优秀村党组织书记挂任乡镇党委委员工作。

十三、

2016年，铜陵市委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦全面从严治党，狠抓主体责任落实，切实抓基层、强基础，建机制、激活力，全市党建工作取得新成效。一是严格落实主体责任。市委及时传达中央和省委党建决策部署，研究党建议题52个。召开党务工作会议、基层组织建设重点工作推进会。制定《市委关于学习贯彻党的十八届六中全会精神推进“十个从严”的实施意见》。强化领导把关，圆满完成乡镇、县区党委换届。建立市级领导基层党建联系点61个、蹲点走访调研160余次。二是深入开展学习教育。坚持聚焦基层、激活支部，在贯彻中央和省委决策部署中讲看齐、见行动。深入实施“党员在线计划”，创新开展“讲党课、送党课、评党课”活动和“点亮微心愿、党员在行动”实践活动。开展大讨论，分类提炼合格党员具体要求。三是着力提升服务水平。围绕城乡党建一体化，采取“1+1+X”模式，新建177个城乡联合党组织，选派245名同志担任驻村扶贫工作队长，强党建促脱贫。围绕城市党建区域化，依托社区网格组建党员服务队，帮助群众解决问题。围绕非公党建规范化，实施“两个覆盖”专项行动，非公企业党组织单独组建较上年提升7.1%。四是扎实整改突出问题。分9类列出38个“问题清单”，逐条逐项抓整改。整顿软弱涣散基层党组织，调整不胜任现职村干部25名。狠抓巡视整改“4+5”专项整治。实施农村基层党建保障工程三年行动计划，各项指标均达到或超过省里标准。

2017年，将深入贯彻党的十八届六中全会精神和省委的贯彻意见，扎实推进全市基层党建工作再上新台阶。一是从严从实抓党建责任落实。牢记第一责任人职责，带头研究、带头抓好基层党建，每年深入基层调研至少60天，把各领域、各层面基层党建工作抓具体、抓深入。二是从严从实抓基层组织建设。坚持从严肃党内政治生活、强化党内监督抓起管起，严格各项组织生活制度。以基层党组织标准化、规范化建设为抓手，深入推进城乡党建一体化、城市党建区域化、非公党建规范化。三是从严从实抓基层队伍建设。教育引导广大党员干部增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，确保中央精神和省委部署落到“神经末梢”。加强基层骨干队伍建设，健全基层党组织工作经费、服务群众专项经费、基层干部报酬待遇等制度。四是从严从实抓纪律作风建设。加强对党章党纪党规和中央、省委重大决策部署执行情况的监督检查，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度。五是从严从实抓监督管理考核。加大基层党建考核权重，严格落实目标管理、定期约谈、责任追究等制度。建立日常督查机制，以“扣扣子”“钉钉子”精神狠抓落实。

十四、

2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。带头落实《关于建立健全党委(党组)抓基层党建工作责任制的实施意见》，研究制定《池州市2016年度基层党建工作三个清单》，确定95项工作任务。主持召开19次市委常委会会议和2次市委党建工作领导小组会议，到25个乡镇街道调研时，都将基层党建作为重要内容。二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。扎实开展“两学一做”学习教育，主持召开14次市委中心组学习会，召开3次专题研讨会，先后到8个县(区)、40余家市直单位开展督导。带头开展“讲看齐、见行动”学习讨论及争当绿水青山和金山银山有机统一的排头兵大讨论活动。主持召开市委常委会会议，研究部署基层党建7项重点任务，成立5个专项督导组进行督导。加大非公和社会组织党建工作力度，独立法人非公企业党组织组建率100%、单独组建率46.9%，依法登记管理的社会组织党组织组建率78.6%。打好精准扶贫攻坚战，走访贫困户49户，深入扶贫联系点4次。安排4名副县(区)长挂职专司扶贫，15名副镇长到18个贫困村所在乡镇挂职扶贫，16名选调生村官到扶贫任务重的村重点抓扶贫。三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。1月至11月，全市各级纪检监察机关立案627件、处分455人，分别同比增长98%、78%。查处违反中央八项规定精神问题90个、处理99人；推进省委巡视组反馈的36个具体问题的整改和66条问题线索的核查工作。

2017年抓基层党建工作主要措施：一是全面落实第一责任。带头参加党建工作定期分析会、党建工作例会，每季度专题研究基层党建1次以上，每月到基层调研不少于3次。二是不断夯实制度根基。制定农村、街道社区等不同领域基层党组织建设标准，推行基层党建纪实管理制度，继续推进“党建示范点”创建工作。三是积极推进载体建设。对2017年拟出列贫困村实行“1+1+1”精准扶贫模式。在非公企业和社会组织建设红色驿站，集中展示党建工作的亮点和特色做法。四是持续强化基础保障。落实《农村基层党建保障工程三年行动计划》《2016-2020年池州市街道社区党的建设工作规划》等，确保基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

十五、

2016年，我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察xx重要讲话精神，认真落实省委部署要求，全面履行主体责任，基层党建工作取得积极成效。一是加强整体谋划。根据省委《关于深入推进全面从严治党的若干意见》，结合安庆实际，出台实施意见，对基层党建作出系统部署。建立“三个清单”，层层分解任务，强化督查落实。二是深入调查研究。开展党建专题大调研，深入乡镇(街道)、村(社区)和企业，发现典型、解剖麻雀。全面推广“岳西经验”，提升党建整体水平。三是抓好学习教育。扎实开展“两学一做”学习教育、“讲看齐见行动”学习讨论，开展“强基筑垒”等7个专项行动，完善经常性教育措施，取得阶段性成效。四是解决重点问题。认真开展党员组织关系排查、基层党组织按期换届、非公企业和社会组织“两个覆盖”等工作，对120个软弱涣散村、社区党组织进行集中整顿，对53名履职不力的第一书记实施召回。五是发挥两个作用。在2016年的抗洪救灾、脱贫攻坚、文明创建等关键时刻，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，涌现出李成舟、王先海等一批先进典型。六是夯实工作基础。精心组织县乡党委换届，班子结构进一步优化。扎实推进基层党建保障工程，村、社区干部待遇进一步改善，村级活动场所全面达标。大力实施“脱壳增收”工程，村集体收入5万元以上村占比达到68%，比上年提高22.8个百分点。

2017年，我们将坚持把抓好党建作为最大政绩，从事关党的执政基础的高度，推动基层党建再上新台阶。一是加强思想政治工作。深化拓展“两学一做”学习教育、“讲看齐见行动”学习讨论，引导党员干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。二是加强干部队伍建设。配齐配强机关专职党务干部，选优配强村党组织带头人。建立“师带徒”机制，加强对大学生村官等年轻党员的教育培养。健全正向激励、容错纠错机制，引导干部敢于担当、奋发有为。三是规范组织生活。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，引导党员增强党的意识，履行党员义务。把党内政治文化建设与乡风文明建设结合起来，培厚良好政治生态的根基。四是推进基层党建创新。推进党代表工作室、党群服务站、党员网格化管理等平台建设，打通服务群众“最后一公里”。推广乡镇纪检工作室建设，大力整治群众身边的腐败问题。五是落实主体责任。健全党建工作定期调度制度，确保任务落实。深入实施基层党建保障工程，使基层党组织有资源、有能力为群众服务。严格执行《问责条例》，对履行主体责任不力、党内问题突出的，严肃追究责任。

十六、

2016年以来，认真贯彻中央和省委部署，自觉履行抓基层党建工作第一责任人职责：一是牢记使命，强化责任担当。先后20余次主持召开市委常委会会议等，开展习近平总书记系列重要讲话和视察xx重要讲话、十八届六中全会、省第十次党代会精神专题学习，研究党建工作，出台有关文件16份。实行PPT实景展示与口头述职结合，从严从实组织述职评议。主持修订党建综合考评办法，开展机关党员“看齐创优促效能”活动，安排专项调研督查150多次。二是突出重点，聚力推动落实。抓好“两学一做”学习教育，创新开展8项主题活动，建立“四个清单”整改问题1.2万个。提前完成农村党建三年行动计划，扎实推进基层党建7项重点任务，深入开展脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”活动，持续推行机关党建“四卡一册”目标管理责任制，加大非公企业和社会组织党组织组建力度。三是问题导向，持续抓好整改。落实省基层党建工作“三个清单”，制定我市“五个清单”，评选乡村工作网格化等年度“十佳特色项目”。安排财政资金2300余万元，大力发展村集体经营性收入。切实加强队伍建设，推广农村党员发展差额票决和量化积分制度，深化村干部素质、能力、形象和后备力量“四个提升工程”，建立千名村级后备干部库。四是创新举措，规范支部建设。制定党支部规范化建设实施意见，形成建设流程图，明确“五个好”支部18项具体标准，并将2016年作为支部规范化建设年。严格落实“三会一课”，创新行业支部微党课等组织生活制度，试行党员手册和积分制。持续建强百个基层党建示范点，推进全域环境整治先锋行动、“百千万结对共建美丽社区”活动，使支部工作与中心工作有机结合。

2017年，将严格按照中央和省委要求，紧密结合黄山实际，强化主业意识，扎实推进基层党建各项任务落实。一是进一步落实党建责任。完善市委定期议党建制度，牵头制定2017年基层党建工作“五个清单”，兑现承诺整改事项，带头深入联系点和基层开展党建调研，推动全面从严治党落实到基层。二是进一步推进基层党组织标准化建设。分领域出台标准化建设指导意见，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重点，开展“党支部规范化建设提升年”活动，推进市县乡分级打造和提升基层党建示范点。三是进一步加强基层干部队伍建设。结合村级换届工作，选优配强村党组织带头人，探索村干部队伍专职化管理，深化脱贫攻坚“万名党员干部帮万户”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。四是进一步强化党建基础保障。加大各领域党建工作投入，提高村、社区干部报酬，继续通过政策推动、资金撬动、城乡联动等方式促进村集体增收，为把黄山建设得更美丽更富裕更文明提供坚实的组织保障。

十七、

2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是认真履行第一责任人职责。主动把机关党建工作融入到全省工作大局之中去思考、谋划、定位。建立工委领导班子抓机关党建的责任机制，每月召开一次工委会、党建工作例会，部署推动机关党建工作。开展“从严落实机关党建责任推进年”主题活动，自上而下逐级推行机关基层党组织书记抓基层党建述职评议制度。带头执行工委议事规则和工委会决议，先后10次到基层调研，帮助基层解决机关党建存在的问题。二是创新抓好机关党建工作。多形式开展“两学一做”学习教育，精心打造“省直机关大讲堂”“省直机关读书月”“双进双百”(送理论进机关百场报告、送理论进基层百场辅导)等三大学习品牌，认真组织“讲看齐、见行动”学习讨论活动，督促指导省直单位做好专题学习、问题查摆、对标整改、巩固提升等工作。多载体组织“一抓一促一保”活动，第一时间组织党员干部学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话、党的十八届六中全会和省第十次党代会精神，全面开展以“五必谈”“三必访”为主要内容的思想政治工作，积极倡导雷厉风行、“马上就办”的工作作风和办实事、多办事、快办事的工作承诺，充分发挥党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，确保了各项中心工作的顺利推进。多举措夯实基层党建工作基础，按照“三个有利于”的原则全覆盖设置基层党组织；分批调学集中培训6000多名党支部书记；定期督促检查机关基层党组织执行“三会一课”制度和领导班子成员带头参加双重组织生活会情况；开展两轮“四个专项”整治行动，组织效能明察暗访，曝光效能典型案例；制定《省直机关工委落实党风廉政建设“两个责任”清单》，签订《2016年党风廉政建设责任书》，追究了相关党员干部的责任，严肃了党的纪律。多力度抓好“管党治党宽松软问题”专项治理活动，整合问题清单、责任清单、任务清单，明确分工，倒排工期，按照“一周一调度、一月一汇总”工作要求，开展督查，确保了省直机关专项治理工作的有序推进。多沟通完成省级层面四项制度的拟定，先后拟定《关于省直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的实施意见》《关于持续深入推进省直机关效能建设的意见》《关于进一步加强省直机关党组(党委)中心组理论学习制度建设的意见》等四项制度。三是全力做好上级党组织部署的重点工作。高质量完成省直机关出席省第十次党代会代表的选举任务，扎实开展党员组织关系集中排查和党代会代表及党员违纪违法未给予相应处理情况的排查清理工作，及时梳理省直机关基层党建工作“三个清单”，全方位督查省直和中央驻皖单位换届选举及党费收缴工作。积极开展“双联系”活动，128个省直单位与818个城乡基层党组织结对共建，建立厅局长基层联系点900多个，机关14000多名在职党员干部与困难群众或贫困学生结对帮扶。

2017年抓基层党建工作主要措施：以“规范党内生活、全面从严治党”为主线，组织实施机关党员干部教育培训工程、机关基层党组织规范化建设工程、机关效能建设持续推进工程，重点抓好理论武装工作、党员思想政治工作、服务型党组织创建工作、党风廉政建设和文明创建及群团工作。

十八、

2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是强化主业意识，切实履行职责。成立党建工作领导小组，加强对党建工作的领导。定期研究党建工作，全年召开工委全委会37次，党建议题50个。认真抓好十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神的贯彻落实。报请省委出台《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》。落实书记抓基层党建述职评议制度，对33所省属高校开展了综合考核。加大高校意识形态工作责任制督查和考核力度。二是强化党员教育，开展“两学一做”。注重顶层设计，分别制定高校、中小学和机关“两学一做”学习教育实施方案，统筹推进学习教育工作。注重分类指导，针对教师、学生、离退休党员等不同群体，坚持分类施策。注重典型示范。组织委厅机关和直属单位党员接受革命传统教育97批1675人次，举办先进事迹报告会12场。注重联系实际，落实中央和省委决策部署，完成省委省政府部署的重点工作任务。三是强化基层基础，落实重点任务。加强统筹谋划，召开高校基层党建重点任务推进会，实行日报告和周调度制度。开展专项排查，对省属高校党员组织关系、交纳党费等情况逐一排查，共排查党员119737名。狠抓问题整改，采取重点约谈、倒排时间等方式，逐项整改落实。系统内民办本科高校党组织组建率100%，委厅业务主管的7个社会组织均成立党组织。注重建章立制，研究制定学校系统基层党组织建设标准，建立党建工作检查制度。四是强化问题导向，抓好专项治理。推进委厅机关巡视整改和专项治理工作，召开本科高校巡视整改工作培训会议，对厅属6所高职院校开展巡视，按照巡视标准开展厅属中专学校排查整改。制定高校专项治理工作实施方案，成立专项治理工作组，与37个高校主管部门建立工作联系，加强统筹协调，督查督办，80所高校排查出2342个问题，制定6278项治理措施，新建和修订制度2177项。

2017年抓基层党建工作主要措施：一是建机制明责任。认真履行抓党建第一责任人职责，发挥党建工作领导小组作用，加强教育系统党建工作。抓好全国高校思想政治工作会议精神的贯彻落实。二是抓教育强意识。深入推进“两学一做”学习教育，深入推进机关、高校“管党治党宽松软问题”专项治理工作和“讲看齐、见行动”学习讨论。三是严规范受监督。加强党员教育管理，落实基层党组织建设标准。推进高校基层党组织的工作考评。健全党务公开和情况通报制度。四是守纪律讲规矩。深入推进党风廉政建设，加强对干部人事、财务管理、招生计划、招标采购、工程建设等重点领域和关键岗位的监管。

十九、

2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是严格落实党建工作责任。明确“党委书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、处室负责人一岗双责”的机关党建工作责任体系。首次召开省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议会，同时指导省属企业党委书记组织好所属二级单位党委书记向集团公司党委述职工作。二是深入开展“两学一做”学习教育。党委中心组经常召开理论学习扩大会，进一步推动“机关联系基层、干部联系群众”工作，在机关开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，开展“五大发展见行动”专题讨论，督促指导省属企业相继举办辅导班、专题培训班。三是认真贯彻落实基层党建重点任务。集中排查党员组织关系，先后对2008年以来转进和转出的5700余名党员进行清理排查。认真开展党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理工作。指导推进基层党组织按期换届。认真做好党员不按规定交纳党费专项整治，顺利完成党费收缴工作。四是着力强化党风廉政建设。出台《委党委党风廉政建设“两个责任”清单》，加强对企业巡视整改工作的督促与指导，支持纪检组严格执纪问责。

2017年抓基层党建工作主要措施：一是坚持从严履责，为全面从严治党奠定基础。进一步健全党建工作责任制，建立健全党委班子成员抓党建责任制度。进一步加强对企业党建的指导，推动企业把管党治党责任落实到人。进一步压实党建工作责任，对党建责任落实不力的，进行责任追究、组织调整。二是坚持从严治企，把全面从严治党引向深入。进一步理顺党的领导和完善公司治理的关系，组织省属企业将党建工作纳入章程，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确党组织研究讨论是重大事项决策的前置程序。进一步强化企业基层党组织建设，规范企业党组织设置和基层党组织书记配备。进一步加强党风廉政建设，开展巡察“回头看”和新一轮巡察省属企业工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步推进“两个责任”落实。三是坚持从严管理，将全面从严治党落到实处。进一步落实党管干部原则，坚持把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者有机结合，发挥党组织、董事会两大主体作用。进一步加强对企业领导干部的管理，严肃企业党委政治生活，完善班子内部决策机制。进一步推进企业党建工作考评。探索党建考评与薪酬、评优、任用、调整相挂钩的新渠道，完善党建工作“指标——责任——跟踪——评价——激励”管理体系。

二十、

2016年履行抓基层党建工作职责情况：一是加强组织领导，压实工作责任。明确工委及成员单位职责，完善工作制度。工委直接联系服务60个党组织，委员包保联系指导。召开年度扩大会议，制发工作要点，出台加强园区非公企业党建工作意见等4个文件，召开社会组织党建工作座谈会等4个会议。开展2015年度工作调研评估，层层签订2016年责任书，完善市县工委书记及成员单位“双述职”制度，推动任务落实。二是坚持选育并重，打造过硬队伍。开展“双培三帮带”活动，新发展党员8114名，党员总数达27.3万名。精心组织“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论。党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达83.5%。各级举办培训班259期，培训3.5万人次。加强第二批党建工作指导员日常管理，促进发挥作用。举办出资人(负责人)高级研修班，强化教育引导。三是突出重点任务，补齐工作短板。开展推进“两个覆盖”专项行动，独立法人非公企业党组织组建率98%、单独组建率36%，依法登记管理的社会组织党组织组建率64%。排查165个软弱涣散基层党组织，全面完成整顿任务。深入推进专项整治，督促443个非公企业、64个社会组织基层党组织进行换届。四是完善活动载体，促进作用发挥。抓好“三有两评”落实，超过97%的党组织制定年度服务计划书，23.6万多名党员作出承诺，6.3万支志愿服务队开展服务。评选命名第四批50个省级“双强六好”非公企业党组织，全省总数已达3870个。深化“双比双争”活动，省级评选命名首批30个先进党组织，各地评选636个。五是强化基础保障，改善工作条件。推动16个市、105个县(市、区)全部成立非公工委及办事机构，推进各级开发区等设立综合党委。各级财政投入近5900万元，4.6万户非公企业(社会组织)将党组织工作经费纳入管理费用列支。

80%以上的党组织建成固定活动场所，建成标准化的党群活动服务中心457个。通过“五抓五送”活动补助党组织1.2万个。

2017年抓基层党建工作主要措施：一是坚持推进“两个覆盖”不放松。深入开展“双培三帮带”活动，巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现从有形覆盖向有效覆盖转变。二是坚持建强“两支队伍”不动摇。选优配强党组织书记，加大培训力度；开展第二批指导员任期考核，做好第三批指导员选派工作。三是坚持发挥“两个作用”不偏离。深入开展“双强六好”“双比双争”活动，强化党组织的政治功能和服务功能。四是坚持完善制度规范不停步。制定非公企业、社会组织党组织建设标准，推进非公企业和社会组织党建工作具体化、标准化。五是坚持强化基础保障不打折。加强各级非公工委自身建设，努力推进实体化运行。落实党建工作经费保障，加强党组织活动场所和集聚区党群活动服务中心建设。